愛國主義理念導向下的烈士檔案管理工作優化思路

文/棗莊市革命烈士陵園 毛軍

烈士檔案資源蘊含了豐富的革命精神、愛國主義精神等，具有較強的政治導向和思想教育導向，在增強民族自信等方面具有積極作用。但現階段，烈士檔案管理工作仍存在內部資料混亂等問題，導致烈士檔案管理質量不高、烈士檔案資源價值發揮不足。對此，本文分析了愛國主義理念導向下烈士檔案管理工作的意義，指出現階段烈士檔案管理工作中存在的問題，并提出針對性的優化思路，旨在為提升烈士檔案管理實效、發揮烈士檔案作用價值提供借鑒與參考。

一、愛國主義理念導向下管理烈士檔案的意義

烈士檔案是紅色檔案的重要組成部分，記錄了中國共產黨領導下各種政治活動和抗戰斗爭中，能夠反映革命斗爭精神的文字、音頻、視頻、圖像等歷史內容，充分體現了中華民族不畏艱險、勇往直前的民族精神。現階段，烈士檔案的形式與載體以音像檔案、照片檔案、紙質檔案為主，這些檔案資源呈現出來的是鮮明的革命精神，具有政治導向、思想教育導向等特點。加強烈士檔案管理，充分發揮烈士檔案資源的價值，有利于喚醒民族意識、增強民族自信、培育愛國主義精神。烈士檔案是我們回首歷史的橋梁，是我們汲取革命先烈愛國主義精神的重要路徑。因此，愛國主義理念導向下，持續優化和完善烈士檔案管理工作，對提升道德品質教育、愛國主義教育實效，推進社會穩定健康發展具有積極意義。

二、現階段烈士檔案管理工作中存在的問題

（一）烈士檔案內部資料混亂。烈士檔案載體多元，內容豐富，包括烈士生前實物、報刊宣傳等檔案資源。但由于部分烈士陵園檔案管理部門忽視烈士檔案管理工作，導致烈士檔案內部資料混亂，造成檔案資源無法有效利用，無法充分實現其教育價值。具體而言，烈士檔案資料混亂主要體現在以下幾點：1.留存的烈士照片清晰度不高、色彩暗沉、像素不高。受技術限制，這些照片資源未能得到有效保存和優化處理，出現部分照片損毀嚴重、丟失、模糊不清等問題，甚至存在照片與檔案資料內容不匹配的情況。2.烈士檔案資料存放次序不規范，管理人員未及時整理檔案資源，難以通過檔案資源核查烈士身份，降低了烈士檔案資源的館藏價值。3.烈士檔案資源收集渠道較為單一，主要通過檔案征集的方式收集管理烈士檔案，這些檔案的形式多樣，保管難度較大，極易出現資料混亂等問題。

（二）烈士檔案編研成果較少。近年來，烈士檔案資源管理與開發利用受到各地烈士陵園管理部門的重視，但仍存在檔案編研成果少的問題，導致烈士檔案資源作用價值難以有效發揮，具體體現在以下幾點：1.現階段，我國烈士檔案資源的總量較少，烈士檔案資源整理工作難度較大，呈現出編研成果不多的情況。2.烈士檔案管理形式落后且缺乏創新，部分烈士陵園管理部門未有效將先進信息技術、新媒體技術等融入烈士檔案管理工作中，仍采用傳統管理方式，降低了烈士檔案資源的利用效率，導致編研成果偏少。3.各烈士陵園管理部門對烈士檔案資源的管理與挖掘利用的重視程度不同，制約了烈士檔案資源編研工作的深度開展。

（三）烈士檔案管理成效較低。現階段，烈士檔案管理工作整體上呈現出不斷革新的發展趨勢，但仍存在管理成效較低的問題，具體體現在以下幾方面：1.在烈士檔案資源整合與管理的過程中，普遍出現檔案管理人員技術手段應用不充分、管理方法應用不合理等問題，導致烈士檔案管理成效不高。2.社會公眾接受的關于烈士的專題教育較少，社會對烈士檔案資源的知曉程度較低，且參與烈士檔案資源收集與管理的程度不足，導致烈士檔案管理的整體成效不高。3.我國烈士檔案管理工作仍缺乏整體性指導。特別是在烈士檔案資源開發方面，檔案資源碎片化、檔案資源整合流程復雜等問題，極大阻礙了烈士檔案的高效管理。同時，各區域的烈士陵園管理部門會采用不同的管理方案，對烈士檔案進行管理和資源挖掘，增大了烈士檔案資源管理的異質性，限制了烈士檔案管理工作的高質量發展。

（四）烈士檔案管理人才缺失。烈士檔案管理工作涉及的學科內容較為廣泛，包括社會學、歷史學等學科的專業知識，特別是在烈士檔案數字庫建設及資源挖掘工作中，會涉及電子計算機技術、網絡技術以及物聯網技術等。為提升烈士檔案管理實效，需要聘請大量的專業、高素質人才。但就實際情況而言，烈士檔案管理及技術人才缺失，無法有效提升檔案管理實效，具體體現在以下幾點：1.烈士檔案管理工作的高質量開展，需要管理人員有著過硬的專業知識。由于烈士檔案具有特殊性，管理人員需要從特殊性視角出發，對檔案資源進行收集與管理。但在實際烈士檔案管理工作過程中，管理人員未意識到烈士檔案的特殊性，導致烈士檔案管理實效不高。2.烈士陵園管理部門及上級相關部門缺乏完善的檔案管理人才培養機制、人才引進機制，使人才問題成為了限制烈士檔案資源管理工作高質量開展的重要因素。3.烈士檔案資源分布不均，且處于碎片化狀態，需要不同機構緊密溝通，共同推進烈士檔案管理工作。但實際情況是，不同機構間的溝通較少，管理人員尚未形成管理工作共識，各地烈士陵園管理部門開展的烈士檔案管理工作仍處于不斷摸索的狀態，導致烈士檔案管理水平較低。

三、烈士檔案管理工作優化策略

（一）營造良好的烈士檔案管理工作環境。為有效提升烈士檔案管理工作質量，充分發揮烈士檔案資源的價值，促使大眾更深入了解民族精神，相關部門應注重營造良好的烈士檔案管理工作環境。1.烈士陵園管理部門應加大烈士檔案管理工作的宣傳力度，在管理工作中積極融入新媒體平臺，精準輸出與傳遞烈士精神，充分發揮烈士檔案的精神意識建設、教育等導向作用，讓更多的社會公眾自覺參與到烈士檔案收集與管理工作中。2.通過文字、音頻以及視頻等多種模式，加大烈士檔案資源傳播力度，提高烈士檔案的知名度，提升管理人員的管理工作意識和能力，在營造良好的管理工作環境與氛圍的基礎上，實現烈士檔案資源的綜合價值。

（二）發揮烈士檔案的愛國主義教育價值。烈士檔案資源具有極高的愛國主義教育價值，通過烈士檔案資源學習和深入挖掘，有利于學生內化烈士檔案中的精神、文化、歷史等元素，在引導學生樹立民族自信、文化自信的基礎上，幫助學生形成愛國主義精神。為有效發揮烈士檔案愛國主義教育價值，相關部門應做到以下幾點：1.擴大愛國主義教育的覆蓋面。首先，烈士檔案管理部門應聯合高校，積極開展豐富的愛國主義教育課程，將烈士精神、愛國主義思想等通過課堂的形式傳遞給學生，幫助學生認識烈士檔案資源中的愛國主義精神內核。其次，烈士檔案管理部門應積極與愛國主義教育基地等展開深度合作，在思想政治課程中加入探訪烈士陵園等實踐教學內容，以加深學生的自身感受，促使他們切身體會到愛國主義精神內涵。2.搭建烈士檔案資源利用平臺。引導社會公眾通過烈士檔案資源平臺獲取相關教育資源，提升學生的愛國主義精神感悟力。同時，相關部門可以與愛國主義教育基地等進行深度合作，建立有效溝通機制。并通過強化烈士檔案服務意識，了解社會公眾對于烈士檔案資源的關注焦點與交流熱點。從社會公眾角度出發，有針對性發揮烈士檔案的愛國主義教育價值。3.用愛國主義精神充實校園文化。烈士檔案管理部門應積極與各級院校構建協作機制，在日常教學活動中，適當引入烈士檔案資源，全面展開愛國主義教育活動。同時，各級院校思想政治教師應以愛國主義精神培育為重點，結合思政教育體系建設要求，從烈士檔案資源視角出發，引導學生在思想政治教育活動中，充分體會和感悟愛國主義精神。另外，烈士檔案管理部門可以借助校園已有宣傳平臺優勢，做好烈士檔案資源的宣傳工作，將愛國主義精神深度融入校園生活中，從而實現烈士檔案愛國主義教育價值的最大化。

（三）提供烈士檔案資源應用個性化服務。為社會公眾提供烈士檔案資源個性化服務是提升檔案管理工作質量的重要途徑。在具體實踐中，烈士檔案管理人員應做到以下幾點：1.在烈士檔案管理工作過程中，管理人員應以高度的專業性、創新思維開展工作。相關部門應積極拓寬烈士檔案資源的應用路徑，為社會公眾提供更全面和更完善的個性化服務。在烈士檔案資源挖掘和充分利用的過程中，管理人員應以精細化的管理方式，結合不同用戶的不同需求，為用戶提供個性化服務。同時，管理人員應利用先進的信息技術，豐富烈士檔案表現形式，提升烈士檔案資源應用的吸引力。2.在烈士檔案資源應用個性化服務工作開展前，管理人員應對用戶進行標簽分類管理，針對性開展烈士檔案資源應用個性化服務。3.烈士檔案管理部門應積極利用媒體平臺，在線上傳輸烈士檔案資源，以滿足社會公眾的大眾化資源應用需求，提升烈士檔案資源應用個性化服務工作開展的深度。

（四）加強烈士檔案管理先進隊伍建設。先進隊伍建設是加強烈士檔案管理力度、提升檔案管理質量、充分發揮檔案愛國主義精神教育作用價值的基礎與前提。在具體實踐中，相關部門應做到以下幾點：1.配備專業能力過關、思維能力強的烈士檔案管理人員，通過定期開展培訓的方式，不斷訓練管理人員的技能，提升他們的管理能力和工作水平。同時，加強檔案管理人員的技術培訓，促使其能夠在管理工作中，充分利用先進技術，整合烈士檔案資源，實現烈士檔案的高質量管理。2.強化檔案管理人員管理意識。烈士檔案管理部門應通過召開會議等方式，為管理人員傳輸新的管理思路與方法，引導管理人員針對烈士檔案管理問題進行充分交流，為提升烈士檔案管理質量奠定基礎。3.提升烈士檔案管理人員的管理規范性。首先，立足烈士檔案特殊性分析，確定烈士檔案管理流程，并制訂管理工作規范，要求管理人員嚴格按照管理流程規范開展管理工作。其次，管理部門應結合烈士檔案管理整體情況，引導管理人員積極開展烈士檔案收集與整理儲存等工作，確保烈士檔案完整和規范。

四、結語

烈士檔案資源具有培育愛國主義精神、強化道德品質教育機制的作用。但在具體管理實踐中，烈士檔案管理仍存在編研成果少、管理人才缺失等問題，對烈士檔案整理工作高質量發展及其作用價值發揮產生了不利影響。為有效提升烈士檔案管理質量，切實發揮烈士檔案資源的作用價值，烈士檔案管理部門應營造良好的烈士檔案管理工作環境，并與高校形成密切合作關系，充分挖掘烈士檔案資源，深化檔案資源的應用。除此之外，烈士檔案管理部門應注重管理人員素質能力發展和個性化服務工作質量，以全面、立體化提升烈士檔案管理工作質量。