略論新時代領導干部素質要求

陳斯聰 王敏

[摘要]領導干部作為“關鍵少數”，他們的素質事關黨和國家事業發展全局。進入社會主義建設新時代，國際環境和國內局面需要領導干部堅定信念，對黨忠誠，服從大局，敢于擔當，提高政治站位；增強理論水平和道德品質，嚴格要求自己，具備奉獻精神，起到帶頭模范作用；努力學習專業知識，在基層積極鍛煉，練就過硬本領；以更高的綜合素質來面對新挑戰、解決新問題，為社會主義事業做出更大貢獻。

[關鍵詞]新時代；領導干部；干部素質

領導干部隊伍素質事關黨的工作全局，是我們黨和國家事業發展的主體支柱、重要棟梁。黨一直高度重視干部隊伍的建設，特別是社會主義建設進入新時代以來，面臨著許多新問題、新挑戰和新常態，國際形勢的百年未有之大變局、可能的重大風險挑戰等對領導干部提出了更多更新更高的要求。習近平總書記反復強調，要把我們黨建設好，必須抓住領導干部這個“關鍵少數”；黨的二十大報告也提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。”由此可見，在新時代，要保證黨的事業持續發展、黨的工作平穩有序，領導干部就必須加強學習、錘煉能力、練就過硬本領、提高政治站位、起到模范作用。

一、領導干部要提高政治站位

黨的十九大旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首位，二十大報告也指出新時代好干部應“把政治標準放在首位”[1]；習近平總書記在十九屆一中全會、二十屆一中全會中都對中央委員會提出了“旗幟鮮明講政治”的要求。全黨對標中央，新時代的領導干部應該講政治、懂政治，切實提高政治站位，加強加深政治判斷能力和政治領悟能力，做政治上站得穩、拎得清、靠得住的明白人。

提高政治站位，首先要信念堅定。理想信念是立黨興黨之基，正是因為馬克思主義和共產主義理想，才有我們黨的建立發展和成熟壯大；正是因為中華民族偉大復興的共同期望，我們黨才能更好地扎根于中國大地之中。黨的百余年歷史實踐已經證明，崇高的理想、堅定的信念，能迸發出巨大的精神力量，是引領我們取得勝利，走向成功的重要支撐。沒有堅定不移的信念支撐，我們黨就難以在險象環生的歷史中一路走來，在波譎云詭的局勢環境中壯大發展。因此，廣大領導干部應該堅定馬克思主義思想的指導，堅定為共產主義事業奮斗目標，自覺朝著馬克思主義政治家標準靠攏，向著中華民族偉大復興的歷史使命團結一心、奮勇前進。

提高政治站位，還應該對黨忠誠。我們黨重要的政治品格就包括對黨忠誠這一不可或缺部分，它代表著個人對組織不打折扣、堅決服從、純粹信任。對黨忠誠要求我們光明正大、襟懷坦白、公道正派，有規定的重要事項要積極向組織匯報，出現問題不能掩飾隱瞞；要堅決服從上級黨組織的工作安排、事務調度，不能因私廢公；要堅決維護黨中央、總書記的集中統一領導，維護黨的權威。黨的章程規定，對黨忠誠是黨員的基本要求之一，領導干部作為“關鍵少數”必須忠誠于黨，決不能瞞神唬鬼、欺上罔下、陽奉陰違。

提高政治站位，要堅持人民至上立場。習近平總書記指出，“黨員、干部特別是領導干部要清醒認識到，自己手中的權力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為民謀利。[2]”在新時代，我們要繼續站穩人民立場、堅持人民至上，不斷滿足人民對美好生活的向往，領導干部要不忘初心、心系人民，以“民生無小事”的態度、“枝葉總關情”的牽掛、涵養為民服務的真心；在和人民群眾打交道時，不能“擺架子”“做姿態”，要保持傾聽、態度誠懇，真正地去了解群眾所思所想，切實為群眾解決實際問題，真正實現心往一起想、勁往一起使，不搞“作秀”“討巧”；在面臨危險挑戰時，也要多考慮人民的利益，減少人民的損失，滿足人民的需要，動員人民的力量。

提高政治站位，要服從大局。大局意識是我們黨“四個意識”之一，服從大局是共產黨人講黨性、政治性的集中體現。在百余年黨史中，一代代優秀共產黨人這種從大局出發、從全局考慮、服從大局、服務全局的觀念已經成為一種習慣，深入到了每個黨員的基因之中。革命先輩的識大體、顧大局令人無比感懷，新時代的領導干部也要繼承這一優良傳統，避免“山頭主義”“本位主義”“個人主義”等殘余毒害，不僅要走好自己這一步，亦要注意全局“一盤棋”。

提高政治站位，要敢于擔當。解放戰爭時期，劉鄧大軍不顧任務艱巨、實力消耗，以“釜底抽薪，焉能怕燙”的勇氣，毅然決定千里躍進大別山，拉開了戰略反攻的序幕，體現出的是敢于擔當、樂于奉獻的精神。正所謂“功成不必在我，功成必定有我”，作為新時代的黨員干部，必須具備敢于擔當、勇于擔當、樂于擔當、善于擔當的膽識和魄力，在日常工作中熱情洋溢、主動出擊，在面臨挑戰時不避艱險、迎難而上，在關鍵時刻站得出來、頂得上去、干得不錯；胸懷“國之大者”，時刻保持對干事創業的激情，始終保持昂揚向上的闖勁、拼勁和沖勁。

二、領導干部要起到模范作用

不管是在基層還是中央，無論是完成任務、推動發展和日常工作，還是面對可能的重大風險、危機挑戰，都需要領導干部率先垂范、做好榜樣、帶頭沖鋒。習近平總書記強調，“我們的黨員、干部，不論在職還是從工作崗位上退下來了，無論在什么時候、什么地方、什么場合，都要始終牢記自己是一名共產黨員，都要始終發揮先鋒模范作用”[3]。“人不率則不從，身不先則不信”，領導干部的行為既是一種示范，也是一種引領，更是一種激勵。

領導干部起帶頭模范作用，要有理論水平。我們黨向來重視理論，只有具備一定的理論水平，才能更好地堅守黨的宗旨、踐行黨的初心、肩負黨的使命，才能永遠保持自身的先進性、純潔性和革命性。領導干部是黨的路線、方針、決策、部署的宣講者、推進者、維護者和執行者，是黨治國理政的支柱和基石，是團結、帶動、服務黨員群眾的主心骨，不斷提升自身理論水平，既是自身成長成才的需要，更是崗位職責的要求。理論水平的提高不是天上掉下來的，必須付出極其艱辛的學習。領導干部在學習中要做好榜樣，在工作中要將理論與實踐結合，做到既能接天線、也要接地氣，要在工作中實踐中踐行理論、宣講理論，讓理論更加貼近現實、扎根大地、廣為傳播。

領導干部起帶頭模范作用，要有高尚品德。思想道德修養是一個人最基本的品質，極大地影響著其未來的思想立場、行為方式、精神狀態。高尚的品德修養是領導干部必備的基本修養，對此，習近平總書記指出，“領導干部特別是高級干部要明大德、守公德、嚴私德”[4]。領導干部只有做到克己明德，才能在市場經濟環境的沖擊下不忘初心，才能在無數誘惑欲望之中保持定力智慧，才能推動各項工作平穩有序發展。領導干部做道德上的好榜樣，一是要為人方正，處事公道，要擺正自己的位置、注意自身行為影響、走正路、做正事，遇到問題要深入了解、仔細分析、公平處理、一視同仁；二是要與人為善、待人真誠，在工作中應該堅持原則、實事求是，在生活上要關心下屬和同事、待人接物真誠和藹、展現自己的人格魅力、增強領導能力。

領導干部起帶頭模范作用，應該嚴格要求自己。很多領導干部身居高位，面臨的誘惑種類多、總量大，“圍獵”“請托”數不勝數、防不勝防，如果不能嚴格要求自己就容易踩上紅線、跌下深淵。領導干部作為“關鍵少數”，理應要從各個方面嚴格要求自身，為大家做表率、樹榜樣：首先要守住底線，時刻保持清醒與警覺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；其次要從小事做起，細微之處也不能忽視，工作中不遲到不早退、不無故曠工，在無人監督時也不能放松對自己的約束；最后還要嚴格要求身邊人，塑造良好家風，很多時候，領導干部的腐化墮落是從家庭開始的，這就要求領導干部不僅要對自己要求嚴格，也要對家人朋友嚴格要求，養成良好家風、凈化朋友圈子。

領導干部起帶頭模范作用，應該具有奉獻精神。奉獻精神是中華民族傳統美德，也是黨的精神特質、鮮明底色。中華民族文明史和黨的奮斗歷史，就是一部奉獻者的史詩，戰爭年代，有董存瑞舍身炸碉堡、黃繼光英勇堵槍眼；和平時期，也涌現出了焦裕祿、孔繁森、楊善洲等一批甘于奉獻的共產黨員。習近平總書記指出：“忠于黨、忠于人民、無私奉獻，是共產黨人的優秀品質。”[5]對于領導干部來說，講奉獻不是一道選擇題，而是一道必做題。奉獻不是喊口號、起高調出來的，而是深入基層一線、實干苦干硬干出來的。因此，領導干部要帶頭下基層、去一線，真抓真干；不應計較個人得失，而應計較群眾利益，在奉獻中將自己人生的價值升華。

三、領導干部要練就過硬本領

習近平總書記強調：“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”[6]。進入新時代后，黨和國家事業面臨許多挑戰，復雜國際局勢、經濟下行壓力、各類風險挑戰等都需要一批有本領、能力強的干部隊伍來解決，這就要求領導干部以時不我待、只爭朝夕的緊迫感練就一身過硬本領，為國家事業作出貢獻。

練就過硬本領，需要一線鍛煉。有言道：“上面千條線，下面一根針”，基層一線作為社會縮影，情況復雜、事情繁多、任務艱巨，是干事創業、錘煉能力的絕好平臺、土壤肥沃。領導干部要在基層工作的具體實踐中磨礪推動發展的過硬本領，才能體會到什么叫“擔當”、什么叫“作為”、什么叫“放心”。領導干部投入基層工作實踐，要懂得“沒有真本領必然一事無成”的道理，把自己置身于推動發展的最前沿，多動腦、勤動手，讓自己從未知變先知、從外行變內行、從陌路人變為熟路人，從而磨礪出過硬本領。

練就過硬本領，需要專業知識。當今時代，是一個知識高度發達、爆炸式增長的時代；是一個知識更加細分、專門化增強的時代；也是一個知識精細化程度提升、更新速度加快的時代。進入新時代，領導干部面臨的問題很多不能用以往的既有經驗、固定模式和對口方法來解決，因此要想補足能力短板、攻克難關挑戰、更好履職盡責，就必須加強專業化知識的學習，提升自己的知識水平，完善自己的知識體系，努力跟上時代節奏。當然，對于專業知識，領導干部不能簡單的“一學了之”，還要處理好知識與政治的關系，對知識的了解要慎重選擇；對待不同的知識，要有不同的態度；對于自然科學知識，不能因為政治因素否定基本科學規律；對于社會科學知識，不能政治上有害、價值上有失；此外，還要關注和了解前沿知識，及時更新知識，完善知識體系。

練就過硬本領，需要具備創新思維。創新是黨和國家事業發展、民族偉大復興的重要推動力量、不可或缺因素。黨和國家對創新高度重視，黨的二十大報告中，“創新”二字就出現了55次，習近平總書記也強調，“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位”[7]。在新時代、新征程中，領導干部是各項工作的領導者、部署者、推動者、執行者，不管是解決科技上“卡脖子”難題，還是構建中國特色話語體系，都需要具備創新思維、敢于創新方法、強化創新能力、拓寬創新路徑，促使黨的事業興旺發達、國家發展又穩又好。領導干部樹立創新思維要有求新求變意識，在工作中大膽創新、鼓勵創新、樂于創新；要尊重創新型人才，注意培養、提拔、支持創新型人才，豐富和充實國家創新人才隊伍。

練就過硬本領，需要強大心理素質。領導干部要想在新時代的偉大實踐中練就一身過硬本領，離不開強大心理素質支撐、保障。其一，要有抗壓抗打擊能力，眾所周知，任何偉大的事業都不是一帆風順就能成功的，經歷挫折、低谷、反復是常有的事情，如果不能扛住壓力、熬過心理波動將無法處理工作、完成任務，更不能引導、帶領其他人；其二，要有良好心態，在紛繁復雜的工作中，難免會涉及利益爭端、敏感問題，領導干部作為手握決定權的“仲裁者”，一個不慎就容易受到非議，需要有良好心態做為支撐，客觀看待問題；其三，要有戰略定力，面對波譎云詭的國際環境，不能一驚一乍、神經過敏，而要保持定力、冷靜判斷、仔細分析、綜合研判，最終做出正確選擇。

四、結語

總之，在新時代，領導干部必須要加強學習、錘煉能力、練就過硬本領、提高政治站位、起到模范作用，只有這樣才能保證黨的事業持續發展、黨的工作平穩有序。本文從提高政治站位、起到模范作用這兩個方向對新時代領導干部的素質要求進行了分析，希望可以為進一步提高領導干部的素質提供一定的借鑒。

參考文獻：

[1]習近平.高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗[N].人民日報，2022-10-26（1）：19

[2]習近平.在參加內蒙古代表團審議時強調 堅持人民至上 不斷造福人民 把以人民為中心的發展思想落實到各項決策部署和實際工作之中[J].黨建，2020（6）：4-5.

[3]習近平.在黨的十九屆七中全會第二次全體會議上的講話[J].共產黨員，2022（24）：4-6.

[4]習近平.在中共中央政治局第六次集體學習時強調 把黨的政治建設作為黨的根本性建設 為黨不斷從勝利走向勝利提供重要保證[J].黨建，2018（7）：1+8.

[5]習近平.在黨愛黨在黨為黨 忠誠一輩子 奉獻一輩子——習近平總書記給國測一大隊老隊員老黨員的回信[J].黨史縱橫，2015（8）：1.

[6]習近平.在中共中央政治局第一次集體學習時強調 切實學懂弄通做實黨的十九大精神 努力在新時代開啟新征程續寫新篇章[J].黨建，2017（12）：4-5.

[7]習近平.高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗[N].人民日報，2022-10-26（1）：010

基金項目：湖南省社會科學智庫規劃重點項目，項目名稱：中國特色社會主義進入新時代的新要求研究（項目編號：17ZWB11）。

作者簡介：

陳斯聰（1998.10-），男，漢族，湖南衡陽人，碩士在讀，研究方向：科學社會主義與國際共產主義運動研究；

王敏（1969.5-），男，漢族，湖南郴州人，博士，教授，博士生導師，研究方向：政治學理論。