吉 麗
(天水市麥積區(qū)天潤學校 甘肅 天水 741020)
班主任管理工作本身具有很強的藝術(shù)性,其落實的效果與質(zhì)量,也直接反饋著班主任自身素養(yǎng)與能力。特別是小學語文班主任,更應(yīng)以全新教育理念來武裝自己,對班級各項工作進行系統(tǒng)化、深層次、全方位謀劃,在此過程中拓寬管理渠道,促進學生全面發(fā)展。而將和諧師生關(guān)系構(gòu)建融合至小學語文班主任工作的全過程,讓班主任在和學生和諧相處、彼此尊重、相互信任中落實各項管理要求,助推學生成長發(fā)展,則勢必更利于班級管理領(lǐng)域各項問題的化解,且對于傳統(tǒng)管理模式的創(chuàng)新,以及學生自主發(fā)展、個性張揚、自我完善也具有積極作用。因此,小學語文班主任在探索與學生的和諧關(guān)系構(gòu)建策略時,應(yīng)以切實了解學生各方面情況為參考,使管理中確定的目標、設(shè)計的活動、制定的規(guī)則等,無限契合每一位學生的身心特性與發(fā)展需求,在此過程中激發(fā)學生的自主管理熱情、活動參與興趣,來增強班集體的凝聚力、向心力,讓學生在和諧師生關(guān)系的作用下,獲得健康成長與全面發(fā)展。
和諧師生關(guān)系是建立教師與學生之間心與心溝通、情與情共鳴基礎(chǔ)上的相互信任、彼此尊重、理解支持關(guān)系,其不僅強調(diào)教師應(yīng)將愛心、耐心、熱心傾注于學生教育與管理的各層面,更倡導(dǎo)教師要俯下身子傾聽孩子心聲、了解學生訴求,以贏得學生源自內(nèi)心深處的認可與肯定。而且,和諧師生關(guān)系又是建立在雙邊互動、多邊溝通基礎(chǔ)上的,其構(gòu)建過程中,輔助性活動的組織與開展,始終是重點。同時,活動會為教師觀察、了解、把握學生情況提供支持,也會為師生無障礙互動搭建平臺。更為重要的是,新課標思想中,也將情感教育作為重點,其又是拉近師生心靈距離的理論參考。可以說,和諧師生關(guān)系始終是踐行全新育人思想、理念的實踐支持,也是引領(lǐng)班主任工作高效推進的重要保障。
班主任是銜接學生、家庭、學校之間關(guān)系的橋梁與紐帶,其管理工作中對學生實際情況的了解程度,以及與學生關(guān)系的處理,勢必會直接影響管理質(zhì)量。但是,受諸多因素制約,導(dǎo)致很多班主任的管理措施、方式等,并未深入學生心靈,這不僅不利于師生和諧關(guān)系的構(gòu)建,而且嚴重束縛了預(yù)期管理目標的達成。
小學階段的很多學生,普遍自控力不足、自制力匱乏,且性格活潑好動,以致在各項行為規(guī)范的遵守上,必然面臨的挑戰(zhàn)居多。但是,很多語文班主任在管理與教育中,主要以強制要求、剛性規(guī)定為主,很少去了解學生訴求、傾聽學生心聲,且面對一些復(fù)雜、棘手的學生時,不善悉心溝通、耐心引導(dǎo),甚至采用簡單粗暴的方式處理。這種嚴重忽視學生感受的教育策略,不僅會使學生心生抵觸、反感,且不利于師生心靈距離的拉近。此外,一些班主任雖然會通過溝通了解學生情況,但多數(shù)交流都是淺層次的,并未深入學生心靈,這自然無法實現(xiàn)對和諧師生關(guān)系的構(gòu)建。
因小學學生管理中每天都需面對很多突發(fā)情況、復(fù)雜問題,便使得班主任對自身工作上缺乏認可度,這也會無形分散其班級管理研究、語文教學研究的精力。而且,受不當育人定位、導(dǎo)向的影響,部分班主任在學生教育中過分急于求成,且對“以生為本”思想貫徹不夠深入,這自然會導(dǎo)致其很多管理活動的開展,存在生搬硬套固有模式、已有套路的現(xiàn)象,進而使管理不能引發(fā)學生內(nèi)在共鳴、難以給予學生真切情感體驗,預(yù)期管理目標也無法在短時間內(nèi)達成,這也會阻礙和諧師生關(guān)系的形成。
小學語文班主任在學生各方面意識、能力等培育過程中,起著極為重要的作用。因此,班主任應(yīng)從構(gòu)建和諧師生關(guān)系出發(fā),深入了解學生情況、注重溝通交流技巧、強化課內(nèi)課外浸潤,在此基礎(chǔ)上為學生提供全方位、深層次幫扶,來確保教育與管理工作實效。使和諧師生關(guān)系的構(gòu)建,更好作用于學生健全人格重塑、全新認知旅途開啟。
在進入小學前,很多學生往往會因家庭教育、生活環(huán)境、教育方式等影響,而在自控自制能力、規(guī)范遵守意識上存在較大差異,這便導(dǎo)致班主任只有深入了解學生各方面情況,方可為管理工作的高效推進而助力,也會為和諧師生關(guān)系的構(gòu)建而鋪設(shè)道路。因此,語文班主任在處理與學生間的關(guān)系時,應(yīng)以深入了解、精準掌控學生性格、認知、身心等特點為參考,來落實對和諧師生關(guān)系的構(gòu)建。一是結(jié)合調(diào)研,確定管理計劃。在深入把握學生認知現(xiàn)狀、發(fā)展訴求上,研判學生在想什么,喜歡什么,需要什么,在和家長交流、和學生溝通中明確管理方向與規(guī)劃,為和諧師生關(guān)系構(gòu)建助力。二是以生為本,滿足學生發(fā)展訴求。在全面把握學生情況的基礎(chǔ)上,切忌用成人視角去考量學生各方面需求,更不能在管理中以剛性要求、強制約束威懾學生。而應(yīng)堅持“以生為本”理念,尊重學生主體地位,促進學生個性化發(fā)展。在扮演好學生成長、發(fā)展旅途中引導(dǎo)者角色的同時,做學生的玩伴、朋友,和學生平等相處、彼此遵從。而在班主任的悉心引導(dǎo)下,學生必然更愿意信任班主任、尊重班主任、親近班主任,也只有這樣,才能為師生關(guān)系的和諧做鋪墊。
面對存留于學生內(nèi)心深處的諸多疑慮、恐慌等,班主任只有俯下身子和其平等對話、深度溝通,方可贏得學生的認可與理解,也會為管理領(lǐng)域諸多問題的順暢化解奠基。因此,班主任應(yīng)注重對管理藝術(shù)的運用,既要注重交流溝通的方式與技巧,又要在教育與引導(dǎo)探尋學生最迫切的需要,以此來消除一些學生對班主任敬而遠之、敬而怕之的心理。特別是對于班級學習發(fā)展不夠理想,長期籠罩在自卑陰霾下的學生,更應(yīng)在“鼓勵”、“肯定”、“贊賞”中與其對話、交流、溝通,讓學生在內(nèi)心深處感受到班主任對自己的關(guān)愛,以及源自班主任的溫暖,來產(chǎn)生對班主任的無限信任,將自己的內(nèi)心想法、諸多顧慮分享給班主任。例如,對語文教學中不善言談,或發(fā)言中存在怯懦心理的學生,應(yīng)從其“閃光點”出發(fā),巧妙運用提問和其交流、溝通,并在與學生的對話中洞察其心態(tài)、情緒等變化,為后期針對性疏導(dǎo)提供借鑒。而在班主任潤物無聲、春風化雨般的悉心引導(dǎo)下,學生內(nèi)心中的諸多消極情緒、不良認識等自會慢慢化解,師生關(guān)系也會更加和諧。
語文學科所獨具的人文性特性,使得其教與學開展中對學生積極情感的觸發(fā),勢必更易拉近師生的心理距離。因此,班主任應(yīng)在做好語文教學的同時,做好內(nèi)外兼修,為學生樹立好正面形象,用自己的嚴謹態(tài)度、內(nèi)在修養(yǎng)感染學生、浸潤學生,以實現(xiàn)對和諧師生關(guān)系的建立。一是美化外在形象。通過大方的著裝、整齊的裝扮、典雅的形象,使學生在無形之中萌生起愿意親近班主任的意愿,為師生間無障礙交流拓寬渠道。二是提升文化素養(yǎng)。在深度參與教研中革新教法、優(yōu)化教學設(shè)計、創(chuàng)新教學模式,通過自己淵博的知識、精湛的技能激發(fā)學生的語文學習熱情,引起學生對班主任的信服。三是落實德育滲透。通過對語文教學中各類德育資源的開發(fā),對學生進行感染、熏陶,以誘發(fā)學生的情感共鳴,實現(xiàn)對親密無間的師生關(guān)系構(gòu)建。例如,在《慈母情深》、《豐碑》等教學中,將母愛、英雄事跡等以最易被學生所接受的方式進行呈現(xiàn),在此過程中和學生研討、互動、爭論,激發(fā)學生的學習熱情,拉近師生距離,使和諧師生關(guān)系的建立更為深入、更具實效。
總之,和諧師生關(guān)系的構(gòu)建,既是對學生身心特性、發(fā)展訴求的切實遵從,又是對新課標思想、新課改理念的深度踐行。其不僅更利于班主任與學生亦師亦友關(guān)系的形成,而且可深層次促進學生自主管理意識的建立。特別是在班主任的耐心指引下,學生對其各項管理要求、規(guī)定的踐行必然會更加到位,這也更利于班級管理中諸多困境的化解、弊端的消除,同時對學生認可、理解、支持班主任管理,也會帶來積極影響。而且,班主任在構(gòu)建和諧師生關(guān)系的過程中,對一下先進管理理念、成功管理經(jīng)驗的吸納、借鑒、運用也會更為深入,這必然更利于其管理針對性、實效性、延展性的凸顯。因此,小學語文班主任在開展班級管理中,應(yīng)從不同視角、多維空間出發(fā),強化研究與分析,開展調(diào)研與了解,使班級管理中各項活動、不同項目、各類任務(wù)的落實,無限貼近小學學生的心理特點、年齡特征、實際情況,在此基礎(chǔ)上多和學生溝通、交流、互動,把握學生內(nèi)心深處最為迫切的訴求與需要。以此來增強班級管理實效,為和諧師生關(guān)系構(gòu)建而提供堅實保證。