林朝陽| 浙江省瑞安市第四中學
創建浙江省現代化學校,是瑞安市第四中學近年來全面提升辦學水平的重要機遇,也是在新形勢下推進立德樹人、不斷提高教育教學質量的重要手段。在浙江省現代化學校的創建中,學校在校園文化和課程建設上形成了自己的特色。
學校以“做人惟誠,做事惟精”為辦學理念,并以“至誠致成”理念為指導致力于打造“誠”文化。“誠”文化打造的具體行動主要分三步走,包括器物的建設、制度的建立和品牌的建成。
為了讓師生抬頭就看見“誠”字,學校把“至誠致成”“做人惟誠”等包含“誠”字的標語貼在墻上、刻在石頭上,形成關于“誠”的墻文化和石文化,并用“誠”字來命名樓宇和道路,比如“則誠樓”“至誠路”。“誠者,天之道也”,學校給三幢綜合樓分別取名叫“天貴樓”“天瑞樓”“天榮樓”,這源于學校所在地莘塍街道南鎮村的三位名人繆天貴、繆天瑞、繆天榮。繆天貴是我校首任校長;繆天榮是我國著名眼科專家,享受國務院特殊津貼;繆天瑞是我國著名音樂理論家、音樂教育家。“誠之者,人之道也”,學校給三幢教學樓分別取名為“正則樓”“敬則樓”“則誠樓”,寓意效仿天道,而且對應本地歷史名人葉適(字正則)、蔡敬則、高明(字則誠)。總之,學校在花園式的優美校園里建設文化器物,“讓每一面墻壁都會說話,一草一木都能育人”,達到“誠綠交融”的效果。
學校建立制度,把“誠”文化落到行動上、落到實處,使“誠”文化在學生心中內化:在平時的考試中設“誠信考場”,引導學生在“無人監考,誠信答題”的行動中學會自律和自覺;期末評選“至誠學子”,發揮先進的示范和導向作用;定期開展以“至誠致成”為主題的演講比賽、書法比賽、攝影比賽、繪畫比賽、作文比賽等,促使學生在活動中思考和體驗學校的“誠”文化。此外,學校每周舉行一次宣誓,宣誓內容為《瑞安市第四中學學生誓詞》,具體如下:
我謹記“日省吾心,日新吾行”的校訓,崇尚至誠、自覺、樂智、創新的價值觀,做人惟誠,做事惟精,積極參加精簡的課堂變革,精致的德育活動,精準的評價項目,精誠的文化建設,力行“五深”,告別“三閑”,優化“三生”,做一個知行合一的時需人才。
學校在打造“誠”文化的過程中,總結經驗,提煉項目,形成了“十誠景觀”“三生十節”“六誠黨建”三個文化品牌,建成了兩個長廊和一個“至誠園”。
1.“十誠景觀”:一誠一景,一景一詩,“,“誠綠交融”
學校沿校內的仙浹季河建成“十誠景觀”文化長廊,刻寫十景名稱(巽風送誠、開誠布道、天道惟誠、聚星悅誠、誠思彼岸、此岸慕誠、月泉傳誠、聚鯤來誠、胸懷誠竹、誠意聞樟)和十首五言絕句,使“誠”文化與校園美景交融。
2.“.“三生十節”:“三生教育”,十節活動,“,“依水講誦”
學校還沿仙浹季河建成“三生十節”文化長廊,與“十誠景觀”文化長廊分列來曦橋兩邊,刻寫“三生教育”(生命教育、生活教育、生態教育)和“十節活動”(“十節”即體育節、藝術節、悅讀節、科技節、技能節、寢室與社團文化節、生活節、生命節、生態節、心理健康活動節)內容,映照著仙浹季河水,貌似脈脈講誦。
3.“.“六誠黨建”:一誠一品,六誠融合,促黨建深度
學校實施“六誠黨建”(其架構如圖1所示),以“一誠一品,六誠融合”為理念促進黨建工作的深入開展。
一是“熱誠從業”,即融合學校“四聯三比三滿意”教育教學活動(“四聯”是指黨員聯系教研組、聯系班級、聯系寢室、聯系尖子生邊緣生后進生;“三比”是指黨員比模范、比勤奮、比成效;“三滿意”是指黨員的“四聯”工作獲得學校滿意、學生滿意、家長滿意),實施“融合共進”工程,建設清廉黨風。
二是“篤誠向學”,即融合學校的師德師能培訓,實施“思想強基”,落實黨建工作責任,凸顯思政清明。
三是“竭誠為政”,即將黨支部建在年段,將黨小組建在學科備課組,實施“堡壘加固”工程,夯實黨建基礎,建清廉黨政。
四是“精誠愛校”,即實施“細胞強健”工程,嚴把黨員入口關,發揮黨員先鋒模范作用,凸顯清正的黨風、校風、教風。
五是“真誠育人”,即以“品牌創建”(“三生教育”)作為黨管學校德育的抓手。
六是“虔誠致道”,即融合黨建“清廉教育”,開展“至誠致成”校園文化建設,建成黨建“至誠園”示范窗口,凸顯全面從嚴治黨的校園文化。
學校以“六誠黨建”品牌的建設提升德育質量,凸顯黨建特色。該品牌獲溫州市黨建示范創新成果一等獎。
學校推行“三生教育”已有二十年歷史。在長期的探索和積累過程中,“三生教育”課程逐步形成了序列化、精致化、器物化、節日化等特點。
1.序列化
從分年級的角度來看,高一年級主推生命滋養課程,高二年級主推生活修養課程,高三年級主推生態涵養課程,為廣大學生興趣的培養、潛能的挖掘、綜合才能的提升搭建廣泛的平臺。
從分主題的角度來看,每一個年級都包含“三生教育”內容,不過從高一到高三,“三生教育”的指標是逐年深化的。比如生活教育,要求高一學生學會“自理自立,明確習慣”,要求高二學生學會“自覺自制,強化習慣”,要求高三學生學會“自律慎獨,優化習慣”。
2.精致化
學校長期推行全員導師制,以“你傾訴,我傾聽”導師本為載體和抓手,以及雙向選擇的方式,讓所有教職工擔任導師,每一位教職工指導十名左右學生,關注全體學生,關注學生的全身心,關注一向不太受教師關注的中等生,力爭把“三生教育”做細、做實、做深、做精。學校在班級和級段成立兩級家委會,打造家校共同體,學期末組織家委和教師協同進行線下家訪,溝通感情,交流經驗,一旦發現學困生或貧困生,就及時反饋,給予精準幫扶。學校以“三生教育”課程為中心,開出系列化主題班會課,成立心理咨詢室,對有需求的學生進行心理疏導或生涯規劃指導。
3.器物化
學校打造“三生十節”文化長廊,展示“三生教育”的理念、目標、指標、課程、行動、成果,并通過石頭、墻壁、匾額、樓名、路名、草木等實物載體展示“三生教育”文化。
4.節日化
學校通過體育節、藝術節、悅讀節、科技節、技能節、寢室與社團文化節、生活節、生命節、生態節、心理健康活動節等“十節”活動,豐富學生校園生活,開展周一國旗下三項活動(演講、唱校歌、宣讀《瑞安市第四中學學生誓詞》),定期開展班主任節活動和遠足活動,讓學生在活動中體驗“三生教育”。
學校長期致力于開展國家課程校本化行動,即根據學校實際、教師實際和學生實際對國家教材進行精簡并據此開發校本課程。該校本課程以早晚讀提綱、“兩題一道式”導學案、考試說明解讀和命題為抓手,要求任課教師編寫早晚讀提綱用于早晚讀,編寫“兩題一道式”導學案用于“一三五精簡課堂”,編寫考試說明解讀用作課后練習,命制習題用于周練、月考、期中考、期末考。這里,“兩題一道式”中的“兩題”指的是習題與問題,“一道”是指學科核心素養。“一三五精簡課堂”中的“一”指的是“導學案”護航課堂教學目標的達成與落實,“三”指的是自主、探究、合作三種學習方式的融入,“五”指的是檢測導入、合作(或討論)交流、展示點評、總結升華、達標檢測五個環節。每個學期期末,學校要求各備課組形成具有本校特色的校本課程教學材料《早晚讀提綱匯編》《導學案匯編》《考試說明解讀匯編》《命題匯編》。
學校圍繞“精”字價值觀開發、開設學生自選精品課程。自2006年課改以來,學校共計開發校本精品課程147門。此外,學校完善課程管理,加強課程實施監管和學分認定管理,確保開齊開足各類課程,并成立了課程開發與評審委員會,制訂了課程審核與評價制度、選修課程實施管理制度、教師課程開發獎懲制度、教師開發開設選修課能力提升方案。
除了開發面向學生的課程,學校還注重開發教師培訓課程。“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本”,教師是學校的根本,是學校的第一生產力,是學校發展的動力之源。只有改變教師,才能改變教學;只有提升教學質量,才能突破學校的發展瓶頸。為此,學校領導層幾經磋商,本著“做人惟誠,做事惟精”的學校價值觀,從校本研修切入,提出了“精研課程,誠修校本”的教師培訓策略。近年來,學校開發的校本培訓精研課程或項目有五項在瑞安市獲獎,有三項獲得溫州市特色學科項目立項。這三項特色學科項目具體如下:
1.“三·一三”分層研修課程
學校推行“基于‘一課三看’的行政干部巡課項目”,讓行政干部“沉”下去進行“一課三看”,即看問題設計、看習題設計、看板書設計;推行“一課三評:基于職稱自主評聘的過程性評價研訓項目”,讓全體教師“動”起來,即中級教師開課,高級教師聽評課,評課包括評教學設計、課堂教學、教學反思;推行“基于工作坊的青年教師‘一課三磨’項目”,讓優秀教師成立工作坊,帶領青年教師研磨教材解讀、活動設計、課堂實踐,以多次研磨提升青年教師的教學能力。
2.基于課堂觀察的“一三五精簡課堂變革”校本研訓課程
基于課堂觀察的“一三五精簡課堂變革”校本研訓課程指向學科核心素養,以提升教師課堂執教能力為主線,踐行“學為中心,以學定教,教為學服務”的教育理念,開展理論結合實踐、比賽結合培訓的研修活動,促進教師教學能力和學生學力的提升,以期達成“能夠按照‘一三五精簡課堂’的要素自行設計課堂”“能夠按照‘兩題一道式’導學案編寫要素編寫導學案以護航課堂”目標。
3.基于核心素養的考點“滾動式改進”校本研訓課程
基于核心素養的考點“滾動式改進”校本研訓課程的主要實踐方式是:通過編寫早晚讀提綱,使教師熟悉考點;通過編寫導學案,使教師理解考點;通過解讀考試說明,使教師研究考點;通過參加命題活動,使教師應用考點。
“誠者,天之道也;誠之者,人之道也。”在未來的辦學過程中,學校將延續“誠”文化理念,做好“精”課程,推進精誠教育,進一步提升辦學品質,打造高質量教育,為實現社會主義現代化貢獻力量。