關于會計職業道德缺失的原因分析及對策研究

陸春雨　李迪心

摘 要：文章旨在分析會計職業道德缺失的原因，并提出相應的對策。通過對相關文獻的查閱和分析，發現會計職業道德缺失的主要原因包括外部行為環境的影響、會計人員整體素質偏低、企業會計職業道德建設的滯后等方面。社會變革導致了利益觀念的變化和道德沖突的出現，職業環境中的利益沖突和職業壓力也對會計職業道德產生了影響。為了解決這些問題，提出了凈化社會環境、完善會計管理制度、全面提高會計人員的整體素質等對策。

關鍵詞：會計職業道德缺失 會計職業道德建設 對策分析

中圖分類號：F233

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）04-092-02

一、引言

目前，財會人員的學習、工作、生活都離不開職業道德素質。隨著世界經濟一體化程度的不斷提高，有些會計人員在實際操作中出現了喪失理性的現象，從而造成了會計信息失真。另外，有些人為謀取個人利益，利用自己的職權，偽造會計憑證，把成本和費用混為一談，給企業生產經營帶來不良影響。所以，財會人員要有較高的思想素質和職業道德，才能促進企業乃至整個行業的正常運轉，同時保護行業的尊嚴和形象。

二、會計人員職業道德規范重要性

會計人員職業道德規范，是保障財務信息真實、準確、完整的重要環節。會計人員作為財務信息的記錄者和報告者，必須具備高度的職業道德和責任心。會計人員職業道德規范建設與財會監督是保障財務信息真實可靠的重要手段。只有通過加強職業道德建設，提高會計人員的專業素養，加強財會監督，以確保財務信息的準確性和可靠性，為企業的發展提供有力支持。

首先，會計人員應堅守職業操守，保持工作的誠信和獨立性。他們應遵守職業道德規范，不得參與任何違法、違規的活動，堅決抵制財務造假行為，還應保持獨立的思考和判斷能力，不受他人的影響，客觀公正地記錄和報告財務信息。其次，會計人員應加強自身的專業素養和知識更新，不斷提高自身的職業水平。應積極參加各種培訓和學習活動，了解最新的財務會計法規和準則，掌握最新的會計核算和報告技巧，不斷提升專業能力和學習專業知識，更好地履行職責，為企業提供更加準確可靠的財務信息。最后，財會監督部門應加強對會計人員的監督和管理。對會計人員的工作進行定期檢查和評估，對于發現的問題和違規行為，應及時采取相應的糾正措施，并對違規人員進行懲罰和警示。同時，財會監督部門還應加強對會計人員的培訓和指導，提高他們的職業素養和道德意識。

三、會計職業道德缺失的原因分析

（一）外部行為環境的影響

由于會計職業自身的特點，會計從業人員往往要受各種社會因素的影響，尤其是行業的影響。有資料表明，在美國政府機關、經濟管理部門和主要院校中，約有1000多位著名的財會人員，他們都具有很高的職業操守。究其原因，在于美國十分重視會計職業道德的培育，并把職業道德教育列入國民教育的范疇。外部環境的調控對于一國經濟的發展具有重要意義，所以，必須在現有的基礎上，繼續改進和完善相關的法律法規，構建具有中國特色的會計倫理制度。當前社會有一部分會計人員存在個人主義、享樂主義等價值觀的盛行，以及對利己主義的過度強調，導致部分人認識不到道德和法律的重要性。在這樣的社會背景下，財務會計工作者的職業道德可能會受到多方面的因素影響，從而對他們的行為準則和價值觀產生影響。在這種社會環境下，個人追求利益往往超越了公共利益和道德原則，導致一些會計人員為了私利而違反職業道德準則，包括編造虛假財務報告和進行財務造假等行為。因此，為了確保我國財務會計領域的健康發展，需要付出巨大努力來清除財務會計領域的弊端。

（二）謀求私利，貪圖享樂

在市場和全球經濟全球化的背景下，經濟利益影響著一些主體的利益行為，而財務會計領域則更受沖擊。拜金主義和貪圖享樂的思想大大侵蝕了部分財務會計人員的職業道德，使他們難以抵制誘人的物質利益。由于領導層施加的巨大壓力，他們過度追求領導和單位利益的最大化，從而偏離了道德約束。為了個人私欲，一些人可能會編造虛假賬目，破壞財務記錄，甚至出賣國家機密，將國家和集體利益視為個人私有。這種行為導致個人走上違法犯罪的道路，給國家、集體、和人民造成巨大的生命財產損失。這種傷害對個人和企業都是不可逆的，同時也給財務會計領域和從業人員帶來了重大的災難和損害。

（三）會計人員整體素質偏低

會計人員整體素質偏低是導致誠信缺失的原因之一。由于會計崗位的特殊性，一些會計人員的素質相對較低，缺乏對職業道德的深刻認識和理解。他們可能缺乏足夠的道德意識，對違反道德和法律的嚴重性認識不足。因法律知識不足，有些人難以明確區分違法行為，甚至在從事會計信息造假時可能視其為純粹道德問題，認為無需受到法律制裁。對他們而言，會計準則和制度可能被看作純形式，認為這些規定缺乏實際作用，因此無法通過會計制度來規范自己的行為。他們對待工作可能較為隨意，缺乏遵紀守法的自覺，在利益的驅動下，為了個人利益而違反職業道德準則。

（四）企業會計職業道德建設的滯后

在一些企業中，會計職業道德建設形同虛設。首先，在企業員工行為準則中，對會計人員的道德建設缺乏明確的規定和指導，缺乏定期的培訓和交流機制。其次，在實際工作中，企業對會計人員的監督和管理不到位，缺乏有效的監督體制。這使得一些員工無法形成良好的職業道德。此外，企業過于關注和強調物質利益，為了實現自身利益最大化不惜施壓財務人員作出違反職業道德的行為，在這樣的企業環境中，員工無法約束自身行為。

四、防止會計職業道德缺失的措施

（一）凈化社會環境

沒有良好的社會環境，會計職業道德的生成是不可能的。新《會計法》明確指出，一切單位及個人不得指使或脅迫會計機關及會計人員，以各種方法偽造、變造會計資料。我國《會計法》對會計工作的要求是：會計從業人員必須嚴格按照會計制度辦事，加強會計監管，不能做假賬。另外，對依法行使職權和抵制違法行為的會計人員實施打擊報復，構成犯罪的，依法予以追究。《會計法》對會計從業人員的法律保障，使其能夠運用法律手段維護自身權益。該條例的頒布有效地保護了會計人員和會計機構的合法權益，進而對凈化整個會計行業產生了積極影響。

（二）嚴肅企業會計工作

認真做好企業財務管理工作，對于加強會計從業人員的職業道德建設具有十分重要的意義。只有明確了標準和操作辦法，才能突破會計從業人員中“任人唯親”的思維定勢，采取切實有效的辦法，使財會職業得到徹底的凈化，確保真正實現正風肅紀。為了有效實現這一目標，需要對公司的治理進行有效的改進，制定科學的管理方式，避免一人兼任多個職位，這樣可以減少由領導操縱造成的舞弊風險，使整體的會計環境得到最大程度的優化。在法律方面，應進一步加強法律監督。這包括修改和完善相關法律法規，增加民事賠償制度，以補償相關人員欺詐造成的損失。為了更有效地懲罰違規行為，有必要加大處罰力度，嚴格執行金融紀律，通過法律法規加大對欺詐和失信行為的處罰力度。此外，必須嚴肅查處違法違規行為，杜絕人情執法和司法腐敗現象，確保《會計法》得到有效實施。

（三）完善會計管理制度

完善的會計管理體系能有效地提高會計信息的真實度，強化金融監管，遏制偷稅漏稅，保障國家的經濟利益和人民的生命和財產安全。同時，真實地展示會計人員的專業技術水平和綜合能力。為此，有必要建立健全內部會計控制制度，按照財政部《內部會計控制準則》的要求，強化組織內部控制意識，構建適應企業獨特特點的內部會計控制體系。在監督方面，加強監督體系建設十分重要。設立一個內部審計組織，對企業的經濟行為進行定期的審計，并在強化內審的同時，對內控體系中存在的缺陷進行及時的檢查，并采取積極措施加以改進。此外，還應加強外部監督和約束機制，通過政府、媒體和社會等外部力量的協同作用，防止內部欺詐。這一系列措施共同構建了全面的會計管理體系，促進了財務信息更加可信、經濟秩序更加規范。

（四）全面提高會計人員的整體素質

提高會計人員的綜合素質十分重要。會計人員需要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，注重個人發展，加強職業道德建設，保持誠信，不為謀取私利損害國家和人民利益。要積極維護國家和公眾利益，促進可持續發展，促進我國經濟高效健康發展。要達到這個目的，就需要加強會計職業道德的培養。在此基礎上，本文提出了一種新的思路，即以專業倫理教育為切入點，通過對典型案例的剖析，加強會計從業人員的職業道德意識。在此基礎上，加快構建企業、單位、中介組織和會計人員的信用檔案，以激勵誠實守信的員工。要加大新聞媒介的宣傳和教育力度，大力弘揚誠信觀念，對典型的失信和違法案例進行曝光，在全社會形成一種倡導誠實守信的風氣。與此同時，要成立一個會計行業的自律機構，強化對其的監督，使其具有良好的職業道德，為整個行業樹立榜樣。

五、總結與展望

隨著全社會對誠信建設的關注，加強會計職業道德建設已成為當務之急。要實現這一目標，就必須加強對會計工作的立法與監管，以此推動經濟的發展，推動企業與社會的良性發展，維持國家經濟的良好秩序。加強企業的會計職業道德建設是一項十分繁重的工作，要建立一個良好的社會信用環境，就必須樹立起一種強烈的責任心、使命感，認真履行自己的職責。唯有如此，才能使我國的會計信息質量符合不同利益相關者的需要，進而形成一種更為誠實的商業環境。

一般來說，會計職業道德的確立不會一蹴而就，需要所有從業人員、整個社會和國家的長期努力。加強會計職業道德建設，有利于提高會計人員的職業素養和技能，規范自身行為，提高工作質量和效率，促進企業發展。會計人員的總體素質不斷提高，有助于他們從崗位上晉升，成為德才兼備的財務人員和管理者。作為一個合格的會計，要時刻牢記職業準則，為社會信用建設貢獻力量。

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（責編：呂尚）