探索教師培養新路徑 打造新時代海淀強師

教育是海淀的“金名片”，是海淀各項事業發展的重要保障。海淀教育需要大批思想政治素質過硬、師德高尚、業務精湛的優秀教師，以支撐海淀教育高位、可持續發展。2021年7月，海淀區教育委員會啟動了海淀區優秀種子教師工作站（以下簡稱“工作站”），成為海淀區推進教師隊伍建設的創新性舉措，提升優秀種子教師素養項目也成為海淀區“十四五”時期教師隊伍建設工作的重大專項之一。首屆優秀種子教師覆蓋全區60所幼兒園、73所小學、45所初中和38所高中。工作站啟動以來，海淀區教育科學研究院聚焦優秀教師發展特質，以“培養優秀教師后備力量”為目標，探索出一條打通區校培養渠道、打破校際邊界的中青年教師專業發展的實踐新路徑，初步形成了培養優秀教師專業發展的一整套實踐路徑框架，具體包括：創新“三線并進”工作站組織架構、系統開展教師素養提升課程研修、研發引導教師專業發展實踐導航工具、組建教科研學習共同體、創新“雙導師”指導模式、組織開展課堂展示活動、搭建各類展示交流平臺。從而探索出一套促進優秀教師專業發展的“四力”培養模型，即聚焦課程學習力、教師影響力、教學實踐力、教師發展持久力，通過平臺搭建、提升條件創設、動力激發等支持要素，為促進海淀區優秀教師快速發展搭建起了“成長立交橋”。

通過學習，優秀種子教師綜合素養得以提升，在學校學科發展中的引領作用開始彰顯，優秀教師團隊初步形成，優秀者的帶頭引領作用得以發揮。工作站現已成為教師發展的資源匯聚平臺、優秀教師成長的搖籃、教師專業發展的助推器。■