財務會計對企業(yè)管理影響探究

秦偉

摘要：社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展在帶來諸多機遇的同時，也使得企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境更加復雜，承受的競爭壓力更加巨大，企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展向其經(jīng)營管理能力提出了更高層次的要求。財務部門作為企業(yè)發(fā)展的基礎保障性部門，需要及時把握外部環(huán)境的發(fā)展趨勢，以企業(yè)自身實際經(jīng)營狀況為基礎依據(jù)來對財務數(shù)據(jù)進行分析，從企業(yè)發(fā)展及利益最大化的角度出發(fā)為企業(yè)進一步發(fā)展指明方向。財務會計作為當前發(fā)展背景下應用最為廣泛的一種會計處理方法，從多個方面為企業(yè)發(fā)展提供了重要保障，做出了突出貢獻。但隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，傳統(tǒng)的財務會計已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展所提出的新要求，必須革新理念以保證企業(yè)的長久穩(wěn)定。如何對當前財務會計進行分析研究，進而找出科學合理的改進方法是當前企業(yè)需要深入思考的重要問題之一。

關鍵詞：財務會計；企業(yè)管理；財務管理模式

中圖分類號：F275????文獻標識碼：A???文章編號：1005-6432（2024）17-0000-04

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2024.17.025

1??引言

隨著我國改革開放的不斷深入，財務會計在企業(yè)管理優(yōu)化方面扮演著日趨重要的角色，在一定程度上影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開對各項生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析和處理，客觀真實的財務數(shù)據(jù)能夠客觀反映一段時期內企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，是企業(yè)管理者制定決策、把握正確發(fā)展方向的重要理論依據(jù)。但就當前情況而言，在風險日益增加的發(fā)展形勢下，傳統(tǒng)的財務管理模式已無法很好的滿足新形勢下企業(yè)的發(fā)展需要。因此在今后的發(fā)展過程中，企業(yè)應加大對于財務會計工作的重視程度，不斷總結實際發(fā)展過程中遇到的財務問題并積極尋找解決措施，不斷改善財務工作環(huán)境，更加精確科學的對所獲取數(shù)據(jù)進行分析，力求幫助企業(yè)實現(xiàn)社會效益及經(jīng)濟效益的最大化。

2???財務會計概述

財務會計是指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業(yè)的財務狀況與盈利能力等經(jīng)濟信息為主要目標而進行的經(jīng)濟管理活動，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中不可或缺的重要組成部分。[1]在該過程中企業(yè)以綜合檢查與管控自身資金活動為基本方式，以擴大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模及經(jīng)濟效益為主要目的，通過對大量的財務數(shù)據(jù)信息進行分析研究來挖掘深層信息，力求實現(xiàn)準確把控各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的目的，從而為企業(yè)經(jīng)營活動和生產(chǎn)管理提供有力的信息保障，使其在激烈的市場競爭中處于有利地位。

財務會計的特點主要有三點：一是工作內容以整理核算企業(yè)財務信息為主，財務會計工作人員以嚴謹?shù)目茖W方法及工作態(tài)度分析企業(yè)財務信息，保證所得數(shù)據(jù)的專業(yè)性和準確性，為管理者提供數(shù)據(jù)保障；二是具有完善規(guī)范的管理體系，財務會計工作人員所面臨的數(shù)據(jù)分析量十分龐大，工作內容十分復雜，因此需要制定規(guī)范科學的管理體系以保證數(shù)據(jù)內容的規(guī)范性和有效性；三是具有靈活的工作流程，財務會計一般具有相對獨立的運行體系，且由于不同的數(shù)據(jù)類型需要使用不同的核算方法，所以其工作流程相對靈活。財務會計對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動及經(jīng)濟效益有多方面影響。一是影響企業(yè)經(jīng)濟效益。財務會計作為管理工作的重要組成部分，在企業(yè)的整體優(yōu)化工作中占據(jù)著重要地位。具體來講，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中依靠財務會計所提供的數(shù)據(jù)信息來為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的按序開展提供保障，進而有效提升自身經(jīng)濟利益。二是控制企業(yè)生產(chǎn)成本。科學嚴謹?shù)呢攧諘嫻ぷ髂軌驈膶I(yè)的角度對企業(yè)資金的合理配置予以指導，在保證工作質量的同時降低資源消耗，實現(xiàn)成本的精確把控。

3???財務會計在企業(yè)管理中的重要作用

3.1???為企業(yè)財務安全提供保障

安全管理是企業(yè)最為重要的管理板塊之一，尤其是財務安全，在企業(yè)管理中更加關鍵，畢竟財務數(shù)據(jù)是企業(yè)最核心、最機密的信息之一，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展計劃等都是以此為基礎和依據(jù)的。也就是說，高精確度和高可靠度的財務數(shù)據(jù)信息對企業(yè)的未來發(fā)展起著尤為重要的作用，一旦數(shù)據(jù)不夠準確全面甚至是數(shù)據(jù)有誤，都會影響企業(yè)經(jīng)營決策的科學性，為企業(yè)發(fā)展帶來阻礙。因此，財務安全不可小覷，而通過財務會計則可以有效提高企業(yè)財務安全性。比如，高水平的財務會計管理模式下，各個部門能按時提交財務數(shù)據(jù)，財務部門通過及時對收到的數(shù)據(jù)信息進行核對整理和研究分析，能夠保證所分析數(shù)據(jù)的時效性和準確性以及分析結果的科學性。同時，通過對多組數(shù)據(jù)進行連續(xù)性分析，研究其發(fā)展趨勢和外部環(huán)境變化特點，可以從已有的經(jīng)驗中汲取教訓、總結技巧，從而更加準確的把握發(fā)展側重點，為企業(yè)管理者從多個方面充分了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況提供準確的數(shù)據(jù)支撐。

3.2???準確把握內外部環(huán)境變化趨勢

處在當前經(jīng)濟新形勢下，企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境復雜多變，政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境乃至社會環(huán)境都有著太多不可預測性。而隨著外部環(huán)境的變化，企業(yè)內部形勢也會有所變動。但對企業(yè)來說，其經(jīng)營發(fā)展需要以內外部環(huán)境為基礎。因此，準確把握內外部環(huán)境的變化趨勢對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。而財務會計能夠在一定程度上提高企業(yè)對其內外部環(huán)境的把握程度。具體來說，財務會計工作所依據(jù)的主要信息來源是企業(yè)近年的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)報表，會計工作人員對所包含的信息進行整理、分析和深度挖掘后可以得到較為可靠的企業(yè)內外部發(fā)展狀況和趨勢，即通過財務會計能夠對企業(yè)內部資源及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行有效整合，篩選出對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生有利影響的數(shù)據(jù)信息，使管理者充分了解企業(yè)自身發(fā)展狀況及外部發(fā)展趨勢，有助于其正確探析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)進一步發(fā)展決策的制定提供堅強的數(shù)據(jù)支撐。由此可見，精確高效的財務會計工作可以為企業(yè)發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，為企業(yè)的進一步發(fā)展指明方向。

4???財務會計工作現(xiàn)狀

4.1??財務會計工作重視程度有待提高

在社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代背景下，不同的企業(yè)之間規(guī)模不盡相同，對財務會計工作的建設力度與重視程度也有所差異。當前情況下，部分企業(yè)仍然處于生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展階段，規(guī)模較小、資金管理需求較小，對于財務會計工作的重視程度也有待提高。其認為完善財務部門設置所付出的經(jīng)濟成本遠大于其發(fā)揮的作用，因此也缺乏相應的制度建設及人才隊伍建設。部分企業(yè)采用家族經(jīng)營的管理模式，企業(yè)管理者相對而言更認同親自負責或任用親信開展財務管理工作，而非聘用專業(yè)的財會管理人才進行財務管理。[2]部分企業(yè)雖然設立了相應的財務管理部門，但由于企業(yè)規(guī)模不大、資金流動較小，相關財會工作人員態(tài)度有待端正、流程有待規(guī)范，不利于企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。部分企業(yè)的管理者思想較為局限，認為財務會計的工作僅僅局限于數(shù)據(jù)核算及報表編制，對財務會計的重視程度有待提高。但隨著我國財務工作信息化程度的不斷提高，財務信息與大數(shù)據(jù)的聯(lián)系逐步加深。而由于管理者思維具有局限性，財務會計工作缺乏一定的發(fā)揮空間。

4.2??企業(yè)財務會計管理制度有待完善

由于企業(yè)之間存在著業(yè)務規(guī)模、發(fā)展戰(zhàn)略等多個方面的差異，因此每個企業(yè)要根據(jù)自身實際情況來設計并制定適合自身發(fā)展的會計管理機制。但就當前情況而言，部分企業(yè)在財務會計的管理制度方面仍存在著諸多不完善之處。一是財會人員尚未將財務會計工作內容與自身實際情況進行有效結合，企業(yè)的財務管理制度相對固化，財務管理人員不善變通，財務會計工作水平和質量有待提高。二是部分企業(yè)僅重視其生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務環(huán)節(jié)，而忽視了財務會計管理制度的完善和健全，這就導致財務工作人員在在開展財會相關工作時缺乏相應的制度依據(jù)和制度約束，在進行財會工作時處理流程不規(guī)范、隨意性較大，容易出現(xiàn)財務管理問題。三是由于財務制度建設不完善，部分企業(yè)在進行財會工作時存在著領導大于制度的情況，即財會人員在處理相關工作時更多的是聽從相關領導的指令、而非以科學規(guī)范的財會制度為處理依據(jù)，這就導致部分財務工作容易出現(xiàn)紕漏，大大限制了財務制度應有的效用，對企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

4.3??財務會計人員綜合素質有待提升

在我國市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)若想實現(xiàn)健康有序發(fā)展和持續(xù)穩(wěn)定壯大，財務會計人員的價值觀念以及知識結構面臨著新的更高要求。但就當前時代背景而言，財會工作人員的整體綜合素質仍有待提高。一是專業(yè)知識儲備量有待擴充，專業(yè)技能水平參差不齊，由于部分企業(yè)尚未充分認識到財務會計的重要作用，對于財會部門的投入力度有限，企業(yè)缺少對財會人員定期開展集中培訓，財會人員的知識技能結構較為陳舊，無法滿足新形勢時代背景下企業(yè)發(fā)展對其提出的高標準、新要求。二是由于財務會計工作具有一定的敏感性和特殊性，這就要求財務人員要熟悉相關的國家政策和法律法規(guī)、并在法律規(guī)定的標準下進行一系列的財務管理活動，但由于部分財會人員該方面專業(yè)知識儲備有限，可能會在不經(jīng)意的情況下埋下隱患，不利于企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。三是隨著社會的不斷進步，財會部門與大數(shù)據(jù)的應用聯(lián)系更加密切，但有豐富工作經(jīng)驗的財會人員可能已經(jīng)習慣于傳統(tǒng)的財會工作處理方式，對大數(shù)據(jù)等新鮮事物的接受適應速度較慢，不利于財務會計緊跟時代發(fā)展的趨勢、完成轉型發(fā)展。

5???提高企業(yè)財務會計管理水平的相關措施

5.1??轉變管理意識，提高財務會計工作重視程度

首先，企業(yè)管理者作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要領導者，應當積極轉變傳統(tǒng)模式下的管理思維和會計方法，意識到財務會計工作是加強企業(yè)內部管理的重要手段，從思想上給予財務會計足夠的重視，真正提高對財務會計工作的重視程度。其次，應該重視各個部門之間的協(xié)調配合，積極引導財務工作人員同各個部門之間進行深度溝通交流，加強財務工作人員對于業(yè)務流程的了解，提高其他部門對財務工作的重視程度，從而增強其配合意愿，使其為財務工作的順利開展起到推動作用。最后要重視企業(yè)發(fā)展風險防范，提高企業(yè)風險把控能力。一是要加大前期風險防范力度，設定前期風險防范機制，可以以企業(yè)自身實際發(fā)展狀況及發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)成立核算監(jiān)督管理小組，負責監(jiān)督企業(yè)關鍵崗位工作開展情況，管理企業(yè)核心人員，包括廉政管理、專業(yè)管理等，營造風清氣正的工作環(huán)境，并在企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生重大變化時，及時對工作流程、組織架構等進行適當調整和優(yōu)化，以便企業(yè)財務會計工作得以順利推進；二是要重視事前預測和事中監(jiān)管工作，財務工作不能僅僅局限于事后分析，這對于財務工作的優(yōu)化促進有限，要加強財務會計的全流程管理，從事前規(guī)劃到事中執(zhí)行再到事后總結全方位管控，可以借助科學的監(jiān)管流程對企業(yè)會計核算工作進行規(guī)范，加強企業(yè)內部管理工作的穩(wěn)定運行；三是要加大創(chuàng)新投入力度，重視新產(chǎn)品新技術的研究和發(fā)展，可以積極引進新技術和新方法，不斷革新自身發(fā)展手段，爭取做到與時俱進，提升企業(yè)適應新環(huán)境、新形勢的能力，從而實現(xiàn)其穩(wěn)定發(fā)展。

5.2?完善相關機制，提高財務會計工作水平和效率

完善健全且與企業(yè)自身實際發(fā)展狀況相匹配的制度體系可以在會計工作中發(fā)揮支撐性作用，為企業(yè)財會工作的順利開展提供保障。因此，在制定相關制度時應當綜合考慮多個方面，通過加強與自身實際發(fā)展狀況的結合等來對現(xiàn)有的制度體系進行調整和完善。一是要規(guī)范工作流程，明確工作范圍，確保會計人員在進行相關工作時能有明確的制度支撐和理論依據(jù)作為參考標準，同時在進行相關工作的處理時要注意靈活性，在基本的制度規(guī)范標準下可以根據(jù)實際情況在某些方面進行調整和變通，爭取做到制度規(guī)范與自身實際情況深度結合。二是要建立健全的權責制度，將財務部門的工作內容進行明確劃分，提高財務工作的落實程度，爭取將工作內容的分配做到既無重復、也無遺漏，避免出現(xiàn)因工作內容劃分不明確而造成的工作延誤、工作重復及出現(xiàn)問題后無人追責等情況。三是在進行財務會計工作的完善和發(fā)展時，可以積極吸取外國先進經(jīng)驗下，以達到充實自身理論基礎的目的，、同時由于各個國家的國情存在差異，所以在進行借鑒學習時要注意辨別，根據(jù)發(fā)展需要選擇符合自身實際情況及外部環(huán)境的理論加以學習和完善，創(chuàng)造出最適合自身財會發(fā)展的制度體系。

5.3??重視人才培養(yǎng)，提升財務人員整體素質

會計工作者是財務會計工作的基礎落實者，對于會計工作的完成效率及落實情況有著直接影響。然而會計工作者在實際的工作過程中不可避免的會因為某些外界因素或內部因素的影響而導致工作方面出現(xiàn)差池或問題，影響會計工作的順利完成。針對此情況，企業(yè)應當提高對于財務工作人員專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)的重視程度，盡可能避免或減少工作中可能出現(xiàn)的問題。一是要加大培訓力度，更新知識結構。會計管理作為企業(yè)發(fā)展的關鍵內容之一，其知識結構和理論體系的更新速度加快，傳統(tǒng)的知識結構體系已無法很好的滿足當前財務工作的需要，因此可以定期對財務人員進行集中的專業(yè)技能培訓及專業(yè)知技考核，更新其知識結構體系，提高其專業(yè)能力水平，幫助財務人員更好的消化和適應新的發(fā)展要求，為企業(yè)財務管理工作提供人才支撐。二是加強對法律法規(guī)的了解學習，企業(yè)的所有活動都必須在法律允許的范圍內進行，且由于財務會計工作的敏感性和特殊性，財務工作者更應該全面了解并學習相關法律法規(guī)，以保證工作內容的合法性及規(guī)范性。三是可以采用高校招聘或社會招聘等方式來進行人才吸納，聘用財會方面的專業(yè)性人才，以此不斷為財會人才隊伍注入新鮮血液，并為一系列的財務會計工作提供人才保障。

5.4?加快資金回籠，增強資金利用率

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)內部或多或少會存在一部分應收賬款或閑置資金，財務會計工作人員若沒有及時對閑置資金進行合理規(guī)劃，就會影響企業(yè)流動資金的經(jīng)營管理效果，在一定程度上導致企業(yè)經(jīng)營管理效率及經(jīng)濟效益的降低，不利于企業(yè)的良性發(fā)展;[3]若沒有及時對應收賬款進行處理，則可能會導致企業(yè)在各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中客戶的拖欠款項逐漸增多，對企業(yè)資金的周轉和流動產(chǎn)生不利影響，進而增加企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的財務風險，成為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的阻礙性因素。針對此種情況，一是要對企業(yè)資產(chǎn)進行全方面的深度核算，明確企業(yè)當前所擁有的資產(chǎn)總額并進行整合統(tǒng)計，并結合企業(yè)自身實際發(fā)展狀況及當前發(fā)展戰(zhàn)略進行合理規(guī)劃，減少企業(yè)內部閑置資金的比重，盡可能減少資金浪費情況的出現(xiàn)，提高資金的利用效率。二是盤活日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中的閑置資金，在保證原本生產(chǎn)質量的基礎上精確把控各個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)成本及經(jīng)營成本，增強企業(yè)中流動資金的使用效率，促使企業(yè)經(jīng)濟效益實現(xiàn)穩(wěn)步增長。三是企業(yè)財務會計工作人員還可以將回款速率作為銷售部門以及業(yè)務部門績效考核的標準之一，迫使不同部門根據(jù)自身的部門特點及發(fā)展方向進行自主思考，在基本的制度規(guī)章范圍內根據(jù)自身情況進行調整，進而確定最適合自身情況的方式來加快流動資金的周轉速度。多種方式共同作用、共同影響才能更加高效的加強回款資金的流動速度，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平及經(jīng)濟效益。

5.5??制定獎懲機制，提高財務人員工作積極性

財務人員是企業(yè)財務管理工作的重要影響因素，但在客觀因素及內在因素的共同影響下可能會出現(xiàn)財務工作人員積極性降低的情況，進而使得其工作成效受到一定程度的影響。因此，企業(yè)若要保持健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展狀態(tài)，一是要建立完善的獎懲考核機制，比如對財務工作人員的工作效率及工作質量進行考核，考核成績優(yōu)異的員工可以給予一定的獎金或者進行適當?shù)穆殑仗嵘己顺煽儾缓细竦膯T工進行針對性培訓，并予以一定的降薪調崗等，促使財務工作人員在日常的財務會計工作中主動設立工作目標，并對自身工作行為進行有效約束，提高自身工作積極性和主動性，進而推動財務部門整體工作水平和工作質量的提高，擴大企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，增強企業(yè)的市場競爭力；二是要建立明確的權責制度，對各部門的工作職責及工作權限進行明確劃分，使各部門明確自身的崗位職責，進而增強其工作責任感及使命感，只有這樣才能在財務會計工作出現(xiàn)問題或偏差時做到有規(guī)可查、有據(jù)可依，避免出現(xiàn)因權責劃分不明確而導致的問題無人追責、無法處理的情況；三是要在日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中不斷鍛煉財務部門的會計核算能力，提高其會計核算水平，由于財會部門是企業(yè)進行決策時的主要數(shù)據(jù)提供者，因此要保障財會部門所提供數(shù)據(jù)信息的準確性和可靠性，以保證所做決策具有科學性和合理性。為提高其專業(yè)能力水平，可以通過定期對財務部門進行專業(yè)知識技能考核等諸多措施來促進該目的的達成。

6???結語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境更為嚴峻。財務會計作為我國企業(yè)管理的重要部分，在推動企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)壯大方面有著十分重要的影響和作用。所以，企業(yè)應不斷提高對財務會計的重視程度，轉變管理意識，完善管理機制，強化人才培養(yǎng)，為企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。

參考文獻：

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