人才強國戰略下企業財務管理創新人才培養探索

摘要：人才是一個民族發展壯大的根本保障，而人才強國也一直是我國的一項基本的國策。優秀的人才是一個國家和民族發展的基石，他們的能力決定了一個國家的未來。財務管理創新人才的培養是企業發展的關鍵，他們的能力不僅能夠幫助企業實現轉型升級，而且還能夠為國家的發展提供強大的支撐。本文嘗試探索企業財務管理創新人才職業生涯培養模式，各方面協同創新合作，培養企業財務轉型等多元化創新人才，實現人才強國戰略的實踐探索提出幾點思路。

關鍵詞：人才強國戰略;財務管理;創新人才培養

中圖分類號：G4文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2024.15.085

0引言

在人才強國戰略新形勢下，企業財務管理創新人才事業的發展尤為重要。隨著全球化的加速，信息技術的飛速發展，許多企業正在進行轉型升級，而財務一體化等先進的管理方式正在成為推動財務變革的關鍵因素。這一變化使得企業的財務管理從傳統的分散、標準或集中的信息化系統轉變為財務共享的新模式。我們應以更加開放的心態吸引各類人才，堅守正確的政治方向，維護人才的合法權益，不斷優化人才政策，創造公平公正的環境。同時，要精心策劃培養計劃，為人才提供充足的施展空間，為國家和組織培養、吸引、使用更多的優秀人才，推動社會的可持續發展和進步。

1人才強國戰略下財務管理創新人才培養的意義

實施企業財務管理創新人才強國策略，要積極掌握企業培養財務管理創新人才的主導權，發揮企業在財務管理創新人才競爭中的優勢。……