合伙人計劃” 助力黨建工作提質增效

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的二十屆三中全會《決定》指出，要增強黨組織政治功能和組織功能。近年來，堅持“強基礎、樹品牌、促一流”黨建工作主線，策劃實施了以“‘合伙人計劃’助力黨建工作提質增效”為主題的黨建“手牽手”“面對面”“心連心”“肩并肩”行動，通過加快速度、拓寬廣度、延展深度、找準角度，引領基層黨組織夯實黨建基礎、增強政治功能和組織功能。

加快速度，基礎工作“手牽手”

為快速夯基提質，將黨建基礎工作打造成“鐵板一塊”，公司創造性地開展了多維度黨建“手牽手”活動，構建了立體“網狀矩陣”，充分調動各方資源，助力黨務工作者全面提升抓實黨建基礎工作能力。

公司層面“群聊和單聊”。按照對接基層黨組織全覆蓋的原則，黨委組織部相關黨務工作者分工與二級單位黨組織結成對子，實施全方位工作對接、指導，為基層單位推進好黨建組織工作提供精準服務。一是“群聊”知現狀。2025年年初，公司黨委領導走進每家基層黨委，以“群聊”的方式，與黨組織書記、組織員、黨員代表進行溝通，了解基層黨組織工作現狀、工作需求和年度重點工作策劃，給予針對性指導。二是“單聊”解疑惑。重點以“流動講臺到支部”“黨建小課堂”“季度黨建工作績效溝通”等方式，量身開發培訓課程，為基層單位的黨支部書記、黨小組長授課，快速提高了基層黨務工作者抓好黨建基礎工作的能力水平。

二級黨組織層面“三方會診”。每年選擇幾家黨組織工作扎實、成效好的單位，分別與其他單位黨組織實施 ^*1+N 結對”牽手。一是“雙向輸出”交流經驗。“手牽手”黨組織之間就落實黨建工作責任制、黨建與業務深度融合等方面工作，開展經驗分享、交流研討。二是“三方會診”攻難題。“手牽手”結對黨組織的組織員、黨支部書記、黨小組長就強化黨建基礎工作和抓好黨支部建設等，協同開展工作策劃、三方“會診”，協助解決黨建工作推進過程中的難點。

黨委書記和黨支部書記層面“手把手教”。組織開展“大小書記結對子”活動，兩級黨委領導班子成員與黨支部書記結對，黨員領導人員以參與黨支部工作策劃、面對面經驗傳授等方式指導和輔導黨支部書記開展好黨支部日常工作，著力提高黨支部書記能力水平和黨支部工作實效。

黨支部層面“口耳相傳”。組織基層單位黨組織開展資深黨支部書記和任職時間較短的黨支部書記結對子，圍繞強化黨支部和黨小組建設基礎工作，發揮黨支部書記、支委、黨小組長作用及黨建工作價值創造等，由資深黨支部書記采取“口耳相傳”“體驗式教學”的方式，指導、輔導、支撐年輕黨支部書記做好黨支部工作。

拓寬廣度，分享經驗“面對面”

為增強基層黨支部政治功能，提升黨組織生活的生動性、吸引力，增強黨員的體驗感、獲得感，公司黨委組織基層黨組織開展了黨建“面對面”活動。

體感式教學。組織黨支部書記和組織員現場參加和觀摩其他黨支部有特點、有效果、受歡迎的組織生活，“面對面”獲取其他黨支部的好方法、好經驗。組織黨支部書記開展黨課講評、“百場黨課進支部”活動，讓黨支部書記在參與中提高講黨課水平，增強了黨支部書記策劃實施組織生活、主題黨日活動的能力。

互動式參與。參與策劃是最好的教學。組織黨支部書記與政府部門、社會組織共同策劃和聯合實施黨組織生活，以此提升黨支部書記策劃能力。為慶祝渡江勝利暨南京解放，與南京市鐘山集團、玄武區消防救援大隊等單位共同舉辦了“歌聲紀念解放誓言篤定未來”主題紀念活動，二十余名黨支部書記和組織員全程參與講黨課、觀展覽、重溫入黨誓詞等環節活動策劃。近年來，基層黨組織與政府部門聯合開展黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育已成常態。

延展深度，創建品牌“心連心”

為助力基層黨委、黨支部塑造黨建工作品牌，公司黨委策劃實施了“紅領系列”活動，傾心協助基層黨組織延展工作深度。

紅領培育。以“推進創建1000個黨員示范崗、100個領創黨支部、10個全面過硬示范區為總牽引”的“千百十”領創工程、“帶隊伍”“雙能雙帶黨員隊伍建設”為契機，通過黨委組織部、組織員和黨支部書記高效協同，采取深度研討定方向、結合實際定舉措、項目化管理抓推進等舉措，初步培育形成了“開路先鋒”“爐火正紅”“一‘鋅'向黨、‘錫’世精品”“‘質’在必得”等黨建工作品牌，有效推進了全面過硬示范區創建和領創黨支部建設。

紅色驛站。堅持以舉辦主題研修、黨支部工作論壇和“流動講臺到支部”的方式，為黨支部書記持續續航加油。一是“固定菜單”。每年組織黨組織書記、組織員，分模塊開展專題研修；組織黨支部書記研修會以互助行動方式，開展課題研修。二是“私人定制”。針對基層單位黨組織提出的如何開展黨組織共建、黨建深度融入業務、講好黨課等個性需求，以“流動講臺到支部”的方式，量身開發培訓課程并講授，滿足基層黨務工作者的“加餐”需要，提升基層塑造黨建工作品牌的能力素養。

選準角度，融入業務“肩并肩”

為創造黨建工作價值，引領基層黨組織推動黨建工作與生產經營深度融合，策劃實施“肩并肩”行動，協助基層黨組織找準黨建深度融入業務的結合點、切入點和發力點。

發動有策劃。以“兩定兩做”為主要舉措，持續開展黨支部實踐案例評比，引導黨支部圍繞中心任務策劃推進黨建工作。一是定重點。每年初，公司黨委根據年度生產經營改革發展中心和黨建重點任務，擬定4＼～5個重點內容，引導黨支部開展有針對性的工作策劃。二是定項目。基層黨支部結合本支部所轄區域的工作性質、黨員特質等，選擇1＼～2個重點，確立黨支部主題實踐項目、制定措施、推進落實。三做評比。公司黨委開展半年1次的黨支部優秀實踐案例征集評比活動，評選出選題準、推進實、作用顯、成果豐的優秀實踐案例，對獲獎案例所在黨支部及相關組織者予以表彰獎勵。四是做展示。公司黨委將獲獎的案例及時下發給各黨支部組織學習，每年將獲獎的黨支部實踐案例匯編成冊，下發學習借鑒，引領黨支部工作價值創造。

弘揚有舞臺。采取分享一個經驗、講一個故事、編一本書、演一臺戲的“四個一”舉措，促進先進典型在面上推廣，提升整體工作能力和質量，做到弘揚典型有舞臺。重點是以“走進示范點黨支部”的方式，分享先進基層黨組織的工作經驗；以管理者講故事的方式，弘揚身邊黨員榜樣；以每年編輯一本案例集的方式，展示黨支部優秀實踐；以演一場“戲”的方式，展示年度人物。圖

（作者單位：寶鋼股份梅鋼公司黨委組織部）