新時代國有企業黨建思政工作的創新與實踐

" 一、國有企業黨建思政工作的重要性

" （一）對企業發展的推動作用

黨建思政工作是國有企業發展的強大引擎，為企業注入源源不斷的精神動力。通過開展各類思想政治教育活動，能引導企業管理層和職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化職工的主人翁意識，使全體職工心往一處想、勁往一處使，為企業的發展目標而不懈奮斗。黨建思政工作能增強企業的凝聚力，有效建立起良好的黨群關系和干群關系，營造積極向上的工作氛圍，讓職工在和諧的環境中工作，提高工作效率。

" （二）對社會和諧的貢獻

國有企業黨建思政工作在促進社會和諧方面發揮著重要作用。在誠信培養上，通過加強思想政治教育，引導企業樹立誠信經營的理念，遵守市場規則和法律法規，為社會營造誠實守信的市場環境。同時，國有企業積極履行社會責任、參與公益事業、推動地方經濟發展等，這些都是黨建思政工作引導的結果。在參與扶貧工作中，國有企業利用自身資源和優勢，幫助貧困地區發展產業、改善基礎設施，促進了社會公平與和諧。

" 二、國有企業黨建思政工作面臨的挑戰

" （一）思想觀念的差異

在國有企業中，行政領導與黨建工作者的思想觀念存在一定差距。行政領導往往更側重于企業的經濟效益和業務發展，追求短期的業績和利潤增長，將主要精力放在生產經營和市場拓展上。而黨建工作者則更關注黨的建設、思想政治教育和職工的精神文化需求，注重企業的長期穩定發展和社會責任的履行。這種思想觀念的差異導致在工作中難以形成合力，行政領導可能對黨建工作重視不夠，投入的資源和精力有限，影響黨建工作的開展。同時，傳統思維方式也對黨建工作造成束縛，部分人員認為黨建工作是務虛的，不能直接產生經濟效益，從而忽視了黨建工作對企業發展的重要推動作用。

" （二）工作方式的滯后

當前國有企業黨建思政工作方式存在諸多問題。教育宣傳力度不充分，往往采用傳統的會議、文件傳達等方式，內容枯燥、形式單一，難以吸引職工的注意力，導致教育宣傳效果不佳。工作作風建設不完善，部分黨建工作者缺乏深入基層、了解職工需求的主動性，工作浮于表面，不能切實解決職工的實際問題。此外，對網絡信息技術的利用不足也是一個突出問題。在信息時代，網絡已成為人們獲取信息和交流的重要平臺，但國有企業黨建思政工作在網絡平臺的建設和應用方面相對滯后，未能充分發揮網絡的優勢，拓寬思想政治工作的空間。

" （三）自身建設的不足

國企黨組織自身建設缺乏獨特性，組織架構和工作模式與企業實際不匹配。一些國有企業的黨組織設置仍然沿用傳統模式，沒有根據企業的組織架構和生產流程的變化進行調整，導致黨組織的工作難以深入到企業的各個環節，無法充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。工作模式也較為僵化，缺乏創新和靈活性，不能適應新形勢下黨建工作的要求。同時，黨建工作科學化水平提升存在難點，如在黨建工作的規范化、制度化建設方面還存在不足，缺乏科學的評價體系和考核機制，難以對黨建工作的成效進行準確評估和有效監督。

" 三、國有企業黨建思政工作的創新策略

" （一）轉變思想觀念

國有企業應深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將其融入黨建工作的各個環節。依據現代企業制度的特點，明確黨組織在企業法人治理結構中的法定地位，使黨建工作與企業經營管理深度融合。建立健全黨建工作責任制，明確各級黨組織和黨員干部的職責，確保黨建工作落到實處。打破傳統思維方式，需加強對行政領導和黨建工作者的培訓，讓他們認識到黨建工作與企業發展的緊密聯系，消除對黨建工作的偏見，形成黨建與業務協同發展的良好局面。

" （二）創新工作方式

利用網絡信息技術拓寬思想政治工作空間是創新工作方式的重要途徑。國有企業可搭建黨建信息化平臺，通過在線學習、線上交流等方式，讓職工隨時隨地參與思想政治教育。利用社交媒體、短視頻等新媒體形式，制作生動有趣的黨建宣傳內容，提高職工的參與度。開展豐富多彩的活動也是創新工作方式的有效手段，如舉辦主題演講比賽、紅色文化展覽等，增強黨建工作的吸引力。加強思想作風和工作作風建設，要求黨建工作者深入基層，了解職工需求，為職工解決實際問題，以務實的工作作風贏得職工的信任。

" （三）加強自身建設

根據企業組織架構和生產流程的變化，創新黨組織自身建設模式。對于大型國有企業，可按照產業鏈、項目組等設置黨組織，使黨組織的工作更貼近企業實際。建立靈活的黨組織活動機制，根據職工的工作時間和特點，開展小型、多樣的黨組織活動。提高黨建工作科學化水平，要加強黨建工作的規范化、制度化建設，建立科學的評價體系和考核機制。定期對黨建工作進行評估和考核，及時發現問題并加以改進，不斷提高黨建工作的質量和效率。

" 四、結語

國有企業黨建思政工作意義重大，不僅為企業發展提供精神動力、思想保證和凝聚力，推動企業改革，還在促進社會和諧、誠信培養、履行社會責任及企業文化建設等方面貢獻突出。要采取創新策略，轉變思想觀念，構建適應現代企業制度的黨建工作體系；創新工作方式，利用網絡技術并開展豐富活動；加強自身建設，黨組織建設科學化、規范化，努力提高國有企業黨建思政工作水平。

（作者單位：濟南軌道交通集團有限公司）