探析企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略

摘" 要：財(cái)務(wù)審計(jì)作為企業(yè)發(fā)展的重要工具，對(duì)加強(qiáng)內(nèi)部管理、提升經(jīng)濟(jì)效益具有關(guān)鍵性作用，在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，需要深刻理解其關(guān)鍵性，秉持創(chuàng)新思維，面對(duì)當(dāng)前的變化與新的挑戰(zhàn)，應(yīng)主動(dòng)更新審計(jì)策略，從而提升審計(jì)工作的質(zhì)量。本文將從當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問題出發(fā)，分析探討企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新策略，希望對(duì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量和水平有一定幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)；現(xiàn)狀；創(chuàng)新

【DOI】10.12231/j.issn.1000-8772.2025.12.091

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，它涉及對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表以及其他相關(guān)資料的審查，以確保這些資料的正確性和合法性，這一過程對(duì)保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性至關(guān)重要，進(jìn)而有助于維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，旨在核實(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的合規(guī)性，并對(duì)內(nèi)部控制制度的實(shí)施、預(yù)算執(zhí)行及盈利能力進(jìn)行細(xì)致檢查。實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)能夠提升財(cái)務(wù)人員的作業(yè)效率，這對(duì)企業(yè)持續(xù)成長具有顯著意義。然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)的改革深化，我國市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，這對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)提出了前所未有的挑戰(zhàn)，在當(dāng)前環(huán)境下，探索財(cái)務(wù)審計(jì)的新方式、新手段，已刻不容緩，這是提升審計(jì)工作水平的必由之路。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的具體內(nèi)容

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的詳細(xì)審查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性，以及核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和公正性，審計(jì)專業(yè)人士依據(jù)國際通行的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)法律規(guī)章，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行詳盡的檢查，以驗(yàn)證其信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性，在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，重點(diǎn)審視企業(yè)內(nèi)部控制是否有效，并評(píng)估其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性產(chǎn)生的作用[1]。

審計(jì)師在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作時(shí)，會(huì)對(duì)企業(yè)所編制的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表以及現(xiàn)金流量表進(jìn)行深入的審核，目的是驗(yàn)證這些數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠且無遺漏，審計(jì)師通過詳細(xì)檢查企業(yè)財(cái)務(wù)記錄，能夠發(fā)現(xiàn)可能存在的財(cái)務(wù)瑕疵及風(fēng)險(xiǎn)隱患，從而為企業(yè)提供必要的改進(jìn)建議和風(fēng)險(xiǎn)提示，審計(jì)工作會(huì)重點(diǎn)審視企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)政策是否得當(dāng)，以及相關(guān)估計(jì)是否合理，以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的公正性和連貫性。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)現(xiàn)狀分析

2.1 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性

在企業(yè)運(yùn)作中，審計(jì)部門扮演著關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查內(nèi)部流程，然而，現(xiàn)階段一些企業(yè)內(nèi)的審計(jì)部門并未能保持獨(dú)立性，這一問題對(duì)審計(jì)工作的準(zhǔn)確性與效率產(chǎn)生了顯著負(fù)面影響，在企業(yè)中，存在一個(gè)稱作審計(jì)部門的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，它擁有國家所賦予的特定權(quán)力，在企業(yè)運(yùn)營實(shí)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)部門常常面臨諸多限制。比如，部分企業(yè)管理者對(duì)審計(jì)部門持有成見，某些被審計(jì)部門與其他部門存在利益糾葛。諸多因素使得確保內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性變得困難，這對(duì)企業(yè)實(shí)施有效的監(jiān)督和管理是不利的，在實(shí)際工作中，無法確保審計(jì)部門的客觀性和公正性，這會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益產(chǎn)生不利影響[2]。

2.2 審計(jì)觀念與審計(jì)技術(shù)方法較為落后

如今，一些企業(yè)依舊秉持著重視運(yùn)營而忽視管理的審計(jì)理念，更有甚者對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的認(rèn)識(shí)十分欠缺，思想上不夠重視，尚未建立一套完備的財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)范體系，實(shí)際操作中所采用的審計(jì)技術(shù)手段不夠新穎。

部分企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)的職員，在財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)負(fù)債表編制等核心業(yè)務(wù)技能上掌握不足，應(yīng)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)亦顯欠缺。一些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上沒有充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性，未能構(gòu)建起健全的內(nèi)部控制體系，在日常運(yùn)營中，審計(jì)工作人員常常忽視對(duì)內(nèi)部控制制度的評(píng)估，這為企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)埋下了巨大的隱患。

2.3 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度不健全

諸多企業(yè)存在的共性問題在于，其內(nèi)部審計(jì)機(jī)制存在缺陷，具體表現(xiàn)為審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立不周全，缺乏專門的職能部門與人員配置，正因如此，這些企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)任務(wù)難以有效實(shí)施，從而影響了工作效率。在企業(yè)日常運(yùn)營中，內(nèi)部審計(jì)部門往往未能與其他機(jī)構(gòu)部門深入整合，導(dǎo)致其在財(cái)務(wù)審計(jì)任務(wù)中難以發(fā)揮預(yù)期效用，一些企業(yè)并未在董事會(huì)內(nèi)設(shè)立審計(jì)部門，由此審計(jì)工作獨(dú)立性不足，易受其他部門或個(gè)人影響。

2.4 財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)工作不到位

財(cái)務(wù)審計(jì)的核心任務(wù)在于對(duì)企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致審查，遺憾的是，一些企業(yè)未能充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，以致負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)的員工專業(yè)能力不足，素質(zhì)參差不齊，一些企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)過程中，方式和內(nèi)容均存在問題，這使得財(cái)務(wù)審計(jì)人員無法根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。處于此種環(huán)境中，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作者往往難以滿足企業(yè)發(fā)展所需，無法全面、系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進(jìn)而無法有效提升其專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力。諸多企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)過程中，往往只關(guān)注其業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)層面的培養(yǎng)，卻忽略了對(duì)審計(jì)工作人員職業(yè)道德、法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)[3]。

2.5 缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息系統(tǒng)

對(duì)企業(yè)而言，進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)不僅依靠審計(jì)人員的專業(yè)能力，更不可缺少的是信息化管理手段及技術(shù)援助，在我國，隨著信息化的不斷深入發(fā)展，這項(xiàng)技術(shù)已經(jīng)滲透進(jìn)入了財(cái)務(wù)審計(jì)的領(lǐng)域。目前，一些企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)因缺乏統(tǒng)一的信息化管理平臺(tái)，而難以契合其管理升級(jí)與發(fā)展的需求，觀察目前企業(yè)界的實(shí)際情況，一些企業(yè)依舊采用人工操作方式來進(jìn)行財(cái)務(wù)的審核工作。在這樣的背景下，財(cái)務(wù)審計(jì)工作不可避免地遭遇了效率低下、成本上升和質(zhì)量不佳的困擾，在這種環(huán)境下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)的專業(yè)人員業(yè)務(wù)能力將受影響，從而使得對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)質(zhì)量難以得到確保。

3 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)策研究

3.1 建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

在企業(yè)中設(shè)立并優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)部門，確保其獨(dú)立運(yùn)作對(duì)維護(hù)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量至關(guān)重要，企業(yè)應(yīng)注重對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和技能的系統(tǒng)培養(yǎng)與提高，從事內(nèi)部審計(jì)的工作人員，需具備堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理方面的專業(yè)知識(shí)，并能在工作中保持獨(dú)立性和客觀性。進(jìn)行審計(jì)任務(wù)，建立完善的內(nèi)部審計(jì)體系和程序是維護(hù)審計(jì)活動(dòng)獨(dú)立性的關(guān)鍵措施。企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)功能進(jìn)行明晰的界定，確保承擔(dān)此職能的個(gè)體在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)，能夠獨(dú)立無礙，不受外界的影響與制約。企業(yè)需要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)部門與高層管理團(tuán)隊(duì)之間的相互溝通和配合，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)需要按時(shí)向高層管理人員匯報(bào)審計(jì)工作的情況及發(fā)現(xiàn)的問題，并針對(duì)這些問題及時(shí)給出改進(jìn)的建議。企業(yè)管理層需對(duì)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的意見和建議給予足夠重視，積極執(zhí)行審計(jì)結(jié)論，這樣做可以提高企業(yè)的管理效率及面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3.2 更新審計(jì)觀念，創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法

對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)審計(jì)工作遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，同時(shí)也邂逅了發(fā)展的新機(jī)遇，要顯著提升審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，關(guān)鍵在于更新審計(jì)的觀念、創(chuàng)新審計(jì)的技術(shù)方法。審計(jì)理念的迭代更新，要求審計(jì)從業(yè)者必須主動(dòng)接納新事物，積極面對(duì)信息技術(shù)日新月異的變化。在現(xiàn)代，審計(jì)工作已不再局限于對(duì)數(shù)據(jù)的簡單核實(shí)與確認(rèn)，而是對(duì)審計(jì)人員提出了更高要求，必須具備卓越的數(shù)據(jù)分析技巧與敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)革新，是隨著科技進(jìn)步而發(fā)生的，它運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘和人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，旨在提高審計(jì)工作的精確度和涵蓋面[4]。

在審計(jì)工作的現(xiàn)代化進(jìn)程中，對(duì)審計(jì)觀念的更新顯得尤為重要，這要求從事審計(jì)工作的專業(yè)人員，不僅要在財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域深入掌握相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，更應(yīng)廣泛涉獵信息技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等跨學(xué)科知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)工作的需求。審計(jì)工作者需深度介入企業(yè)信息系統(tǒng)的構(gòu)建與優(yōu)化過程，重視保障數(shù)據(jù)安全與信息的準(zhǔn)確性，以保證審計(jì)數(shù)據(jù)的可信賴度。在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域，審計(jì)工作者能夠借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和比較，挖掘出潛在的異常和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)提前預(yù)警和干預(yù)，這無疑提升了審計(jì)工作的效率和精準(zhǔn)度。

3.3 建立健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，規(guī)范審計(jì)工作

在企業(yè)運(yùn)作中，構(gòu)建一套完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)至關(guān)重要，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能。通過對(duì)財(cái)務(wù)行為的嚴(yán)密監(jiān)控，及時(shí)識(shí)別并糾偏財(cái)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的長期穩(wěn)健運(yùn)營。內(nèi)部審計(jì)制度應(yīng)當(dāng)涵蓋審計(jì)的目的、審計(jì)的工作領(lǐng)域、審計(jì)的操作步驟以及審計(jì)的責(zé)任分配等要素，以確保審計(jì)工作的全面性和有效性。企業(yè)需要依據(jù)自身特性和所屬行業(yè)的具體情況，在國家相關(guān)法律法規(guī)與審計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，合理科學(xué)地構(gòu)建并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)機(jī)制。

首先，各個(gè)企業(yè)必須確立內(nèi)部審核的具體目的與其承擔(dān)的義務(wù)，內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)聚焦于對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制體系運(yùn)作的有效性進(jìn)行深度評(píng)估，及時(shí)識(shí)別并修正潛在風(fēng)險(xiǎn)與問題，確保企業(yè)管理層能夠獲取到精確且實(shí)時(shí)的信息支持，從而做出恰當(dāng)?shù)臎Q策。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)保持獨(dú)立運(yùn)作，其工作成果直接向董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)，以此保障審計(jì)活動(dòng)客觀公正。

其次，企業(yè)必須遵守固定的審計(jì)流程，同時(shí)采用標(biāo)準(zhǔn)化的審計(jì)手段，開展內(nèi)部審計(jì)，須遵循明確步驟與技巧，涵蓋計(jì)劃擬定、數(shù)據(jù)搜集與分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判、內(nèi)控評(píng)估及報(bào)告撰寫等多個(gè)階段。審計(jì)工作依賴于審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，審計(jì)工作人員必須熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)狀況，運(yùn)用科學(xué)的方法和工具來保證審計(jì)結(jié)果的可靠與精確。

最后，企業(yè)需要強(qiáng)化內(nèi)部及外部的審計(jì)協(xié)作與交流，內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)兩者互相依賴，須構(gòu)建緊密合作關(guān)系，協(xié)同開展企業(yè)審計(jì)任務(wù)。企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)團(tuán)隊(duì)有責(zé)任向外部審計(jì)的專業(yè)人員提供必需的協(xié)助與配合，確保外部審計(jì)人員能全面掌握企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管狀況，這不僅提升了外部審計(jì)工作的效率，還增強(qiáng)了審計(jì)結(jié)果的精確度。

3.4 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)工作

開展培訓(xùn)活動(dòng)，旨在全方位提升審計(jì)工作人員的專業(yè)技術(shù)能力，同時(shí)，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理的重要性認(rèn)知，以及培養(yǎng)高度的職業(yè)責(zé)任感。在經(jīng)濟(jì)形勢日新月異的今天，企業(yè)財(cái)務(wù)的審核工作遭遇了諸多考驗(yàn)和紛繁的狀況，傳統(tǒng)的審計(jì)手段難以勝任這些新的需求，審計(jì)人員須持續(xù)吸收新知、刷新認(rèn)知，全方位提升個(gè)人能力，這樣才能有效應(yīng)對(duì)審計(jì)領(lǐng)域的需求變化。培訓(xùn)課程需要涵蓋新近頒布的法律和法規(guī)解析、審計(jì)的最新準(zhǔn)則掌握、風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)與管控等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，審計(jì)人員必須掌握最新的監(jiān)管政策和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身的專業(yè)能力，以保證審計(jì)工作的準(zhǔn)確性與可靠性，通過加深對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，審計(jì)專業(yè)人士能更準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)可能的風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取行動(dòng)預(yù)防，保障審計(jì)流程的無縫進(jìn)行。

在專業(yè)技能培養(yǎng)之余，審計(jì)工作人員的品德素質(zhì)與道德修為同樣占據(jù)著不可或缺的地位，審計(jì)工作是一項(xiàng)對(duì)細(xì)節(jié)高度敏感且肩負(fù)重大責(zé)任的任務(wù)，要求從事此項(xiàng)工作的專業(yè)人員必須具備高尚的職業(yè)道德和獨(dú)立進(jìn)行思考的能力。在培訓(xùn)課程中，應(yīng)當(dāng)融入倫理道德和獨(dú)立性原則等要素，以便引導(dǎo)審計(jì)人員始終遵循公正、客觀、獨(dú)立的原則來進(jìn)行審計(jì)工作。伴隨著信息技術(shù)領(lǐng)域的進(jìn)步，數(shù)字化審計(jì)模式已逐漸成為審計(jì)工作未來的主流方向。在企業(yè)中，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)的職員應(yīng)當(dāng)接受信息技術(shù)方面的培訓(xùn)，以便精通審計(jì)軟件的應(yīng)用，這樣能夠提升審計(jì)工作人員的工作效率和審計(jì)工作的質(zhì)量。利用數(shù)字化審計(jì)技術(shù)，審計(jì)工作者能更有效地分析和辨認(rèn)數(shù)據(jù)中的異常，這不僅提升了審計(jì)工作的精確度，同時(shí)還加快了工作流程[5]。

3.5 在財(cái)務(wù)審計(jì)中運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，完善財(cái)務(wù)審計(jì)的信息系統(tǒng)

借助計(jì)算機(jī)技術(shù)，優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)信息系統(tǒng)，已成為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的一大趨勢，在當(dāng)今，計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及為財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域帶來了革命性的進(jìn)步，使得審計(jì)工作既節(jié)省時(shí)間又減少人為錯(cuò)誤，從而達(dá)到了前所未有的高效率和精確度。首先，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，從而顯著提升了審計(jì)工作的效率。依托信息系統(tǒng)的構(gòu)建，審計(jì)工作人員能更為便捷地調(diào)取與查閱財(cái)務(wù)信息，這有助于審計(jì)工作人員全方位且迅速地掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)健康狀況，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，使得數(shù)據(jù)挖掘與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別成為可能，極大助力審計(jì)人員洞察潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問題，在財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域，采用計(jì)算機(jī)技術(shù)大幅提升了工作效率，同時(shí)也使得審計(jì)工作更加科學(xué)和精準(zhǔn)。

借助計(jì)算機(jī)技術(shù)，可以優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)信息系統(tǒng)，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全保障，構(gòu)建一套周全的信息管理系統(tǒng)，對(duì)財(cái)務(wù)信息實(shí)施加密保護(hù)、定期備份以及實(shí)時(shí)監(jiān)控，這樣可以有力地規(guī)避數(shù)據(jù)泄露與被非法篡改的風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的防護(hù)，對(duì)于保持企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)固與信譽(yù)度至關(guān)重要。身處這樣一個(gè)數(shù)據(jù)數(shù)字化、信息飛速傳播的時(shí)代，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性成了一個(gè)至關(guān)緊要的課題，計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展為我們提供了確保數(shù)據(jù)安全的有力工具。利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，可以優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)信息系統(tǒng)，進(jìn)一步推動(dòng)審計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展，構(gòu)建信息系統(tǒng)，有助于將審計(jì)工作分解為固定步驟，并規(guī)范這些步驟，以此確保審計(jì)任務(wù)遵循統(tǒng)一規(guī)范，進(jìn)而提升審計(jì)成果的準(zhǔn)確性與一致性，此舉能有效降低審計(jì)過程中主觀判斷的影響，從而提高審計(jì)工作的公正性與客觀性。信息系統(tǒng)能夠詳盡地記載審計(jì)過程中的每一步及最后結(jié)果，這為審計(jì)工作的監(jiān)督和評(píng)估提供了必要的數(shù)據(jù)支持，從而顯著提高審計(jì)透明度和公信力。

4 結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)內(nèi)部管理中，財(cái)務(wù)審計(jì)是關(guān)鍵一環(huán)，對(duì)于保障企業(yè)運(yùn)營目標(biāo)的順利達(dá)成起著至關(guān)重要的作用。在我國，企業(yè)若想在充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中贏得更多發(fā)展機(jī)會(huì)，就必須堅(jiān)持不懈地進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，同時(shí)塑造與眾不同的企業(yè)文化，以此增強(qiáng)自身的核心競爭力。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：章可鐫（1970-），男，漢族，江蘇武進(jìn)人，本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)審計(jì)。