加強企業思想政治工作的實踐與思考

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視思想政治工作，發表一系列重要論述、作出一系列重要指示，為我們做好思想政治工作指明了前進方向、提供了根本遵循。針對企業而言，加強思想政治工作至關重要。在企業經營管理中，要深入貫徹落實中共中央、國務院《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，把思想政治工作融入企業日常工作，凝聚促進企業不斷發展壯大的智慧和力量。

充分認識思想政治工作在企業發展中的重要作用

通過開展思想政治工作不僅可以推動社會主義精神文明建設，還可以促進經濟快速發展。新的歷史時期，加強企業思想政治工作，有利于培養員工的主人翁意識，有利于凝聚干事創業的智慧和力量，能在很大程度上提高企業工作效率。因此，企業要發展要壯大，就必須積極順應時代需求，充分認識思想政治工作的現實價值，開展提升思想政治工作的實踐創新，積極打造先進的企業文化，營造良好企業氛圍，凝心聚力推動企業可持續健康發展。

加強企業思想政治工作有利于激發生產經營的能動性。加強企業思想政治工作能夠培養價值取向。針對企業需求和員工現狀，加強愛國主義、集體主義、愛崗敬業、擔當作為精神的教育和弘揚，提升員工的思想政治水平，明確自身的價值取向和奮斗目標，使大家能夠積極主動地參與企業管理和日常工作。加強企業思想政治工作能夠增強團隊意識。通過掌握員工思想動態，有針對性地開展思政教育，有利于改善員工的思想認知和工作態度，有利于充分理解“榮辱與共”的意義和價值，有利于培養愛崗敬業、無私奉獻、勇于擔當的精神面貌，激發廣大員工以主人翁精神投入到生產經營，促進企業長足發展。

加強企業思想政治工作有利于凝聚創新發展的智慧和力量。在當前時代背景下，我國經濟社會發展日新月異，企業競爭日趨激烈，創新發展勢在必行。這就需要在企業經營管理過程中，不斷加強思想政治工作，以此凝聚創新發展的智慧和力量。加強企業思想政治工作激發員工突破“自我”。企業若想實現持續長久穩定的發展，企業員工的工作態度是重要的影響因素。企業經營管理通過有序有效的思想政治工作，能夠在很大程度上提升管理理念，由此調動企業員工的主觀能動性，提高員工的工作積極性。這就需要企業在經營管理中，通過加強企業思想政治工作，積極構建融洽的工作關系，營造和諧的工作氛圍，使員工在工作中能夠充實自我，展現自我，突破自我。加強企業思想政治工作推動企業創新發展。通過思想政治教育的引導，幫助員工了解企業經營發展中所面臨的機遇與挑戰，將員工的主觀能動性發揮出來，積極創新，主動創新，以此來促進企業高質量發展。

加強企業思想政治工作的路徑與策略

第一，思想政治工作與日常管理相結合。結合實際情況來看，在日趨激烈的市場競爭下，企業需要朝著標準化、規范化、科學化的方向發展。但是現階段企業經營發展中部分員工存有畏難情緒，在日常工作中較為敷衍，企業個別部門還存在人員數量少、工作難度大的問題，企業忽視員工的主觀能動性；還有些部門過于強調經營，未意識到思想政治工作的強大作用。因此，企業在日常管理中需要加大思想政治工作的力度，堅持以人為本的理念，使員工在思想政治教育中提高個人工作效能。

要加強政治理論知識的學習。應引導員工明確黨的路線、方針、政策，以此來推動思想政治工作有效開展。企業開展思想政治工作，要針對不同員工制定形式多樣且內容豐富的教育內容，使員工具備正確的立場與觀點，實現員工思想素質的優化，使員工分析問題、解決問題的能力得到明顯優化提高。通過習近平新時代中國特色社會主義思想等內容的學習，可以幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強員工擔當負責、艱苦奮斗的意識，確保員工能夠認清形勢，更新工作理念，推動企業各項工作有序開展，同時，還需要培養員工與企業的利益共同體意識。

要加大思想政治方面的培訓力度。當前企業中部分員工的業務水平較低，缺乏市場競爭意識，同時，員工的工作能力也較差，導致工作積極性與主動性無法有效發揮出來。因此，企業需要加強思想政治方面的培訓資金投入，不斷加大思想政治教育培訓，確保員工思想覺悟和業務水平能夠得到明顯優化提升，同時還可增強員工的市場競爭意識，使員工的工作能力得到有效提高，積極推動企業在新時代實現高質量穩步發展。

企業若要在競爭激烈的市場中立足，就要注重企業員工的綜合素質，重視日常教育管理工作的有序開展。目前，部分企業基層員工深受傳統體制的束縛，有時還伴隨有消極思想，影響企業員工的工作效率和效果。為了提高企業員工的工作能力，需要通過加強思想政治工作，通過思想疏導和宣傳教育打消員工的疑慮，提高員工的政治覺悟、心理承受能力和整體素質，實現工作態度、責任感與危機感的全面提升，推動企業實現高質量可持續發展。

第二，思想政治工作融入競爭機制。企業若要推動思想政治工作有序開展，需將競爭機制融入思想政治工作中，使思想政治工作的權威性以及活力得到有效體現。積極對思想政治工作進行優化與變革，幫助企業員工樹立新的思想觀念，意識到自身在企業經營中的重要性，有效提高員工的積極性與主動性。此外，思想政治工作的開展還可提高企業內部的向心力、凝聚力，確保員工能夠嚴格按照標準規范開展工作，使企業的各項活動能有序開展，推動員工實現個性化發展，提高員工的個人能力。

要充分認識思想政治覺悟與競爭的關系。在將競爭機制引入到思想政治工作時，注重企業員工思想覺悟的提升，使員工能夠意識到思想政治工作對有效提升競爭力的巨大作用，以思想促競爭，以能力促提升，實現員工工作水平的整體優化。要提高政治覺悟，充分認識競爭的意義和價值。企業的工作崗位都存在競爭，工作中的競爭也就不可避免，員工需要從客觀、正確的角度看待競爭，端正態度，競爭中還需提高道德素養，提升政治覺悟，使企業員工的綜合素質得到有效增強。要通過思想政治教育營造良好競爭環境。企業競爭無處不在，若要保證競爭的公平公正，需要具備良好的競爭環境和條件，以實現競爭的公平性。這就需要切實加強思想政治工作，營造良好競爭環境，讓競爭機制的正向作用有效發揮出來。

第三，思想政治工作與企業文化建設并舉。分析企業經營發展現狀可以看出，企業不僅需要加強思想政治工作，還需加強企業文化建設，兩者都關乎著企業的長久經營與發展，關乎企業可持續發展和企業經營的穩定性。因此，企業在開展思想政治工作時，需要實現與企業文化建設的有效融合。

要充分認識兩者結合的重要意義。政治思想涉及個人覺悟，文化建設事關發展特色，員工需要從企業宏觀發展的角度對兩者進行充分認識，突破單一模式，改變原有理念，以此推動企業各項活動有序開展，確保企業能夠正常運行。要推動兩者深度結合。在開展思想政治工作中，需要加強與企業文化建設的融合，明確思想政治工作的方向，提高思想政治工作在企業內部的滲透性、有效性，使思想政治工作的作用和價值得到有效發揮，推動企業思想政治工作與企業文化建設的共同發展。要堅持兩者互補互助。企業在開展思想政治工作時，需要對企業未來發展規劃進行全面分析，還需明確企業內部員工實際工作狀態，堅持思想政治工作與企業文化建設互補，充分認識企業文化的核心就是為了提升政治覺悟，提升政治覺悟也離不開文化建設，最終實現兩者“同頻共振”。實踐中，堅持紅色文化與思想政治教育的有效結合，實現兩者有效互補，共同提升。

在新時代背景下，企業若想在當前市場環境下實現長久可持續發展，必須加強思想政治工作。要把思想政治工作融入企業日常工作，堅持以人為本，摒棄固有思維模式，轉變原有教育理念，創新方式方法，創造性地融入管理理念、競爭意識和紅色文化，以切實可行的具體舉措把廣大員工的思想和行動統一起來，充分激發廣大員工的主動性、能動性和創造性，凝聚起促進企業不斷發展進步的智慧和力量，推動企業可持續健康發展。

（作者單位：石家莊市公路樞紐有限公司）