超越自我：新時代勞模工匠的答卷

“別人說不行的事，我偏要試試。”

“電控技術更新快，必須終身學習、不斷超越自我，不能停滯不前，更不能躺在以前的成績上睡大覺?！?/p>

談到專業(yè)，湖南鹽業(yè)集團有限公司下屬企業(yè)——重慶湘渝鹽化有限責任公司電控部副部長宋天祥的眼中閃著光。盡管扎根電儀技術一線整整十八年，他從無倦怠，一如當年那個背著行囊走進湖南鹽業(yè)集團湘渝鹽化廠區(qū)的青年，懷抱著對技術的滿腔熱愛。

2025年4月28日，北京人民大會堂。宋天祥從頒獎者手中接過證書。這位“80后”再添國家級榮譽—“全國勞動模范”。這是對一位扎根生產一線的電控工程師的最崇高禮贊。

從青澀的技術員到全國勞動模范，宋天祥用永不正步的奮斗歷程，書寫了新時代勞模精神最鮮活的注腳。

扎根一線十八載

用“鉆勁”啃下技術“硬骨頭”

2007年3月，從四川理工學院畢業(yè)的宋天祥來到重慶湘渝鹽化。面對復雜的電控系統(tǒng)和轟鳴的設備，宋天祥選擇用最樸實的方式成長：每天工作至少12個小時，幾乎放棄了節(jié)假日，把《工業(yè)自動化控制手冊》翻得卷邊。寒來暑往，背著電工包的他成了駐廠的“設備醫(yī)生”。無論控制系統(tǒng)出現(xiàn)什么故障，他24小時總是隨叫隨到；遇到新技術新項目他總是悉心鉆研，直至完全掌控。

憑著這股近乎執(zhí)著的鉆勁，他迅速成長為獨當一面的技術骨干。2015年，小袋鹽加碘控制系統(tǒng)突發(fā)故障，廠家遠程指導無果，生產線面臨著停擺。宋天祥牽頭攻關，從零開始拆解程序邏輯，自主編寫控制程序，不僅讓設備恢復運行，而且實現(xiàn)了核心技術的自主掌握?！澳且豢涛颐靼祝灰枷氩换?，辦法總比困難多，發(fā)自內心想要搞成一件事的力量是堅不可摧的。技術難題沒有“天生不可破’，別人說不行我偏要試試。只要敢做，就能闖出一條路?！彼翁煜檎f。

這種“偏要試試”的闖勁，在后續(xù)十年轉化為一系列硬核成果。2020年，面對不同型號空壓機“各自為政”的難題，他和同事一起研究改造，最終創(chuàng)新性實現(xiàn)通用控制器跨設備兼容，不僅減輕了備件壓力，節(jié)約維修費用上百萬元，而且讓十余臺超期服役設備重獲“新生”。2022年，面對安全環(huán)保設備整改的高價方案，他另辟蹊徑，利用現(xiàn)有設備完成有毒有害報警儀網(wǎng)絡改造，為公司節(jié)省成本100余萬元。同年，針對熱電系統(tǒng)能耗“痛點”，他在廠家技術團隊無解的情況下，自主編寫高壓變頻控制算法，使鍋爐引風機年節(jié)約電費500萬元以上。

從“單兵作戰(zhàn)”到“團隊沖鋒”，讓創(chuàng)新成果扎根生產線

作為從一線摸爬滾打成長起來的技術骨干，宋天祥深知：一個人是做事情，一群人才是做事業(yè)。在他看來，技術創(chuàng)新的終極目標不是“炫技”，而是服務生產、便利工友。2008年的一次現(xiàn)場觀察，讓他把“減輕勞動強度”寫進了技改初心。

2008年，剛進廠不到一年的宋天祥發(fā)現(xiàn)包裝料位設計頻繁出現(xiàn)故障。他在現(xiàn)場“蹲守”多天，終于找到了解決方法一—加裝自動吹掃裝置。這一改造不僅大大降低了故障率，而且讓一線工人從頻繁的檢修中解放了出來。“看到工友的笑臉，我才真正覺得，技術有了溫度?！彼f。

作為從一線摸爬滾打成長起來的技術骨干宋天祥深知：一個人是做事情，一群人才是做事業(yè)。在他看來，技術創(chuàng)新的終極目標不是“炫技”，而是服務生產、便利工友。

2010年，碳化DCS室突發(fā)進水事故，UPS電源短路，有毒氣體泄漏風險加劇。宋天祥第一個沖進彌漫著煙霧的現(xiàn)場，排查線路、更換元件，在缺氧環(huán)境中連續(xù)作業(yè)，最終恢復系統(tǒng)供電?！爱敃r根本顧不上危險，只想著早一秒送電，就能少一分損失。”他說。這種擔當，讓他成為團隊公認的“主心骨”。

在他的帶動下，團隊累計完成技術改造5項，構建起西南鹽化工行業(yè)首個智能化控制平臺，推動傳統(tǒng)鹽化工向綠色智能制造轉型。作為重慶市第六屆人大代表，他又陸續(xù)提出了“關于加大對萬州區(qū)氣候投融資支持力度”等建議，為地方產業(yè)升。

傳承工匠精神

讓“超越自我”成為青春底色

走進宋天祥的辦公室，修復的零部件整齊陳列。每個報廢的零部件上貼著標簽，寫著修復者的姓名和技術心得。

在設備維修中，他把“修舊利廢”視為技術傳承的“活教材”。凡是換下的設備，他分類整理，能修復的帶著徒弟一起檢修、焊接，不能修復的就拆解為零件教具。“換新品誰都會，但是弄清楚哪里壞了、為什么壞，才是技術人的真本事?！彼f。

為了跟上技術發(fā)展，宋天祥把業(yè)余時間泡在專業(yè)書籍、培訓課和技能大賽上，提高專業(yè)水平，先后取得工程師、維修電工二級技師等證書，并取得了高級工程師職稱。他將個人成果融入帶徒實踐，把學到的新技術、新方法轉化為一線實戰(zhàn)經(jīng)驗。帶徒十余年，他始終踐行“三個堅持”：堅持每天到車間巡檢，堅持親手處理重大故障，堅持將技術成果無償分享。

面對年輕技工，他常以自己的經(jīng)歷勉勵：從專科生到高級工程師，從普通電儀工到勞動模范，靠的不是天賦，而是“干一行、愛一行，鉆一行、精一行”的堅持。

榮獲全國勞動模范后，宋天祥說得最多的還是設備間里的事：“新時代的勞模，要把個人奮斗融入企業(yè)發(fā)展，像鹽融入生活那樣，讓自己的經(jīng)驗滋養(yǎng)更多人?！?/p>

從西南山城的車間到全國勞模的舞臺，宋天祥用十八年光陰詮釋著一個樸素的真理：所謂“超越自我”，從來不是豪言壯語，而是扎根一線的堅守、直面挑戰(zhàn)的勇氣，以及永遠相信“一定能成”的奮斗信念。

這正是新時代產業(yè)工人最動人的寫照。

（作者單位：湖南鹽業(yè)集團有限公司）