事業(yè)單位工商管理的現(xiàn)狀及發(fā)展策略研究

摘" 要：在事業(yè)單位發(fā)展和建設(shè)的過程中，工商管理工作的開展可以使事業(yè)單位的管理者加強(qiáng)管理，分析單位面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制定科學(xué)有效的發(fā)展方案來抓住發(fā)展機(jī)遇。為了應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn)，需要實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展，使單位可以長期保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)維護(hù)社會(huì)的和諧與安定也起到了較為重要的促進(jìn)作用。因此，事業(yè)單位一定要提高對(duì)工商管理的重視程度，并對(duì)工商管理的現(xiàn)狀展開研究，采取有效措施來推動(dòng)工商管理的發(fā)展。文章就事業(yè)單位工商管理的現(xiàn)狀及發(fā)展策略進(jìn)行了研究和分析，希望可以提供科學(xué)的參考和幫助，全面提高事業(yè)單位的工商管理水平。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；工商管理；現(xiàn)狀；發(fā)展策略

【DOI】10.12231/j.issn.1000-8772.2025.06.148

1 引言

在當(dāng)前社會(huì)背景下，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了較大變化，使事業(yè)單位面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，但也同樣遇到了不小的挑戰(zhàn)，容易影響相應(yīng)事業(yè)單位服務(wù)工作的開展，如果單位的管理者不能采取科學(xué)有效措施來加強(qiáng)管理，事業(yè)單位很難實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。面對(duì)這樣的問題，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在其自身運(yùn)營管理工作的開展過程中，積極進(jìn)行工商管理工作，促使管理者對(duì)社會(huì)的發(fā)展情況進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)。立足于實(shí)際，制定更為科學(xué)合理的建設(shè)與管理方案，全面提高工商管理的水平，使事業(yè)單位可以向社會(huì)民眾提供更高水平的服務(wù)，推動(dòng)事業(yè)單位的快速發(fā)展。因此，事業(yè)單位管理者一定要重視工商管理工作的開展，對(duì)該項(xiàng)工作的重要性進(jìn)行全面分析，了解工商管理的現(xiàn)狀，在科學(xué)策略的幫助下提高工商管理水平，有效地發(fā)揮工商管理的重要作用，切實(shí)強(qiáng)化管理的效果。

2 事業(yè)單位工商管理工作開展的重要性

事業(yè)單位工商管理工作的推進(jìn)要求有關(guān)管理人員在現(xiàn)代化管理方法和手段的幫助下，對(duì)單位的實(shí)際運(yùn)行情況展開全面分析，了解不同部門的工作狀況，從而依照事業(yè)單位的發(fā)展需求及社會(huì)環(huán)境來制定健全的管理機(jī)制，確保單位的各個(gè)部門都能保證運(yùn)行狀態(tài)的良好，在事業(yè)單位內(nèi)部營造健康、良好的環(huán)境，相應(yīng)單位也能為社會(huì)民眾提供更高水平的服務(wù)工作，為加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力保障。以下是事業(yè)單位工商管理工作開展的重要性。

2.1 實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位社會(huì)服務(wù)水平的提升

在事業(yè)單位中推進(jìn)工商管理首先可以起到提高單位社會(huì)服務(wù)水平的重要作用。從單位的性質(zhì)上來看，事業(yè)單位的公益屬性比較突出，它不僅能為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展助力，還能向社會(huì)民眾提供公共服務(wù)，給社會(huì)民眾的生產(chǎn)及生活提供便利。在此基礎(chǔ)上，事業(yè)單位工商管理工作的推進(jìn)可以促使單位的管理者加強(qiáng)內(nèi)部管理，不僅能對(duì)各個(gè)部門的工作狀況進(jìn)行分析，還能調(diào)查社會(huì)現(xiàn)狀，密切與基層民眾之間的交流和溝通，加深對(duì)社會(huì)民眾需求的了解，從更加客觀的角度來分析事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r，也能對(duì)市場(chǎng)的變化趨勢(shì)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，促使管理者能從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行科學(xué)管理，制定更為合理的發(fā)展方略和建設(shè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部管理水平提升的同時(shí)，也能促使單位的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展類型進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，更好地滿足社會(huì)民眾的需求，加快推動(dòng)事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展[1]。

2.2 實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作效率的有效提升

事業(yè)單位工商管理工作的開展對(duì)提高單位的工作效率也起到了至關(guān)重要的作用。現(xiàn)如今，隨著社會(huì)生產(chǎn)和建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了較大的變化，給事業(yè)單位建設(shè)管理工作的有序開展增加了挑戰(zhàn)，致使社會(huì)民眾在新的社會(huì)背景下給事業(yè)單位也提出了更高水平的要求。面對(duì)這樣的情況，事業(yè)單位工商管理的推進(jìn)能有效地促使單位的管理者從整體出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)部門的管理，要求各部門能在工作中積極與其他部門進(jìn)行溝通和合作，共同提高工作的效率。同時(shí)，管理者也能在單位工商管理的幫助下對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展流程的簡化，提高資源的利用率，為單位工作人員減輕工作壓力和負(fù)擔(dān)，使他們能更為主動(dòng)地參與到業(yè)務(wù)活動(dòng)中，保證各項(xiàng)活動(dòng)的高效開展。

2.3 實(shí)現(xiàn)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)防控

事業(yè)單位的工商管理還能幫助單位實(shí)現(xiàn)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)防控，使單位可以長期保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的影響，事業(yè)單位常常會(huì)面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)，如果單位不能在這樣的背景下及時(shí)地采取科學(xué)有效的措施來加強(qiáng)管理，制定切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略和方案，事業(yè)單位很難實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，也無法為社會(huì)民眾提供較高水平的服務(wù)。而工商管理工作的推進(jìn)起到了非常重要的作用，它能促使管理者對(duì)單位的運(yùn)行情況展開全面分析，加強(qiáng)對(duì)資金的管理，提高資金的利用率，避免單位出現(xiàn)資金鏈斷裂的情況，為事業(yè)單位的平穩(wěn)運(yùn)行奠定良好的基礎(chǔ)，單位也能更好地應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步向前發(fā)展。

3 事業(yè)單位工商管理的現(xiàn)狀

由于工商管理對(duì)加快推動(dòng)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了非常重要的作用，因此在事業(yè)單位的建設(shè)管理工作開展過程中，工商管理工作正在有序推進(jìn)中，管理的水平明顯提升，在一定程度上解決了事業(yè)單位的發(fā)展難題，也使得社會(huì)民眾提高了對(duì)事業(yè)單位的滿意度，促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步。

3.1 專業(yè)化水平明顯提升

在事業(yè)單位工商管理工作的開展過程中，管理人員作為重要的行為主體，其自身的工作能力、綜合素養(yǎng)與工商管理的效果之間存在非常緊密的聯(lián)系，因此，許多管理人員開始注重提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，有效地提高了事業(yè)單位工商管理的專業(yè)化水平。事業(yè)單位的管理人員為了更好地適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化趨勢(shì)，滿足工商管理工作的開展需求，在日常的工作過程中，不僅積極與其他的從業(yè)人員展開了交流和溝通，還主動(dòng)地參與到教育與培訓(xùn)的活動(dòng)中，希望能掌握更加豐富的專業(yè)知識(shí)，提高實(shí)踐能力，可以在單位工商管理中快速分析和解決問題。不僅如此，事業(yè)單位管理人員在參與教育培訓(xùn)活動(dòng)的過程中，還能向其他優(yōu)秀的從業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，密切與優(yōu)秀人才的關(guān)系，更可以樹立創(chuàng)新性的思維，緊隨時(shí)代的發(fā)展腳步，對(duì)事業(yè)單位所處的社會(huì)環(huán)境展開全面分析，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)及民眾需求的分析，從而在事業(yè)單位內(nèi)部展開創(chuàng)新工作，制定更加健全和完善的發(fā)展方案，幫助事業(yè)單位可以靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，抵抗風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

3.2 信息化、數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程推進(jìn)

在當(dāng)前的社會(huì)背景下，科學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展，先進(jìn)信息技術(shù)在眾多行業(yè)領(lǐng)域中都得到了有效應(yīng)用，能為社會(huì)民眾的生產(chǎn)和生活提供便利，推動(dòng)了社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程的同時(shí)，也提高了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)水平。面對(duì)這樣的情況，事業(yè)單位只有加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的有效應(yīng)用，才能確保自身可以緊隨時(shí)代的發(fā)展腳步，才能實(shí)現(xiàn)更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，在現(xiàn)階段事業(yè)單位工商管理工作的開展過程中，由于管理人員創(chuàng)新性思維的提升，他們對(duì)信息技術(shù)進(jìn)行了了解，認(rèn)識(shí)到了先進(jìn)信息技術(shù)的優(yōu)良特性，積極引進(jìn)了先進(jìn)的信息技術(shù)，加強(qiáng)了對(duì)數(shù)字化設(shè)備及高級(jí)管理軟件的應(yīng)用，不僅提高了工商管理工作的開展效率和指令，也推動(dòng)了信息化和數(shù)字化的建設(shè)進(jìn)程。在先進(jìn)信息技術(shù)的幫助下，事業(yè)單位的管理人員無需耗費(fèi)較多的時(shí)間和精力，就能對(duì)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際開展情況展開全面分析，積極開展數(shù)據(jù)信息的采集和分析工作，通過獲取的數(shù)據(jù)信息制定科學(xué)的建設(shè)規(guī)劃和管理方案，保證決策制定的合理與可行[2]。同樣地，管理人員在開展工商管理工作時(shí)利用信息技術(shù)，還能減少成本的支出，可以做好人力資源的優(yōu)化配置工作，降低人為因素對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)順利推進(jìn)造成的不利影響，事業(yè)單位的工作人員也能在這樣的背景下開展遠(yuǎn)程辦公，并通過獲取的數(shù)據(jù)信息來加深對(duì)社會(huì)民眾需求的了解和認(rèn)識(shí)，能進(jìn)一步提高社會(huì)民眾對(duì)事業(yè)單位的滿意度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的快速發(fā)展。

3.3 社會(huì)責(zé)任感的增強(qiáng)

與普通企業(yè)相比，事業(yè)單位在社會(huì)生產(chǎn)和建設(shè)的過程中，不僅可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，還能為社會(huì)民眾提供服務(wù)，公益屬性較為突出，因此，事業(yè)單位承擔(dān)了較為重要的社會(huì)責(zé)任，工商管理工作的推進(jìn)也關(guān)系到民眾的利益及社會(huì)的和諧狀態(tài)。在現(xiàn)階段事業(yè)單位工商管理工作的開展過程中，單位的社會(huì)責(zé)任感明顯增強(qiáng)，管理人員提高了對(duì)服務(wù)工作的重視程度，要求工作人員密切與社會(huì)民眾的溝通和交流，了解他們的需求，從而在工商管理當(dāng)中對(duì)發(fā)展方案進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整。不僅如此，由于事業(yè)單位在工商管理工作開展的過程中有效地增強(qiáng)了其自身的社會(huì)責(zé)任感，單位的管理人員也更加重視保護(hù)生態(tài)環(huán)境、節(jié)約資源[3]。受到傳統(tǒng)建設(shè)觀念的影響，一些事業(yè)單位的管理人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展過程中，更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，不能實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)資源的高效利用，還容易給生態(tài)環(huán)境帶去污染，降低了生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量，給生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定狀態(tài)也帶去了不小的影響，無法保證生物多樣性，也難以推動(dòng)人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。而事業(yè)單位社會(huì)責(zé)任感的增強(qiáng)則促使管理者在工商管理工作的推進(jìn)過程中，不僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，還實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)管理理念的更新和升級(jí)，能加強(qiáng)對(duì)各類資源的利用，重視對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，有效地維護(hù)了社會(huì)民眾的根本利益，使事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

3.4 創(chuàng)新與改革

在現(xiàn)階段事業(yè)單位工商管理工作的開展過程中，管理人員也積極開展了創(chuàng)新與改革工作，能使事業(yè)單位緊隨時(shí)代的發(fā)展腳步，應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位服務(wù)水平的提升。隨著社會(huì)生產(chǎn)和建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，事業(yè)單位面臨著新的市場(chǎng)環(huán)境，如果單位的管理人員不能積極地進(jìn)行創(chuàng)新和整改，制定更為科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)內(nèi)部管理，那么單位很容易出現(xiàn)發(fā)展滯后的問題，無法向社會(huì)民眾提供更高水平的服務(wù)，難以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在這樣的背景下，事業(yè)單位的管理人員在工商管理的過程中積極開展了創(chuàng)新和改革工作，不僅對(duì)傳統(tǒng)的管理模式、方法及機(jī)制等進(jìn)行了創(chuàng)新和優(yōu)化，使單位的工作人員在新的環(huán)境中開始工作，還加強(qiáng)了對(duì)單位工作人員的教育，幫助他們?cè)鰪?qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)工作人員提出新的優(yōu)化發(fā)展方案，并對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，更好地滿足社會(huì)民眾的需求，加快推動(dòng)事業(yè)單位的創(chuàng)新性發(fā)展[4]。

4 事業(yè)單位工商管理的發(fā)展策略

4.1 健全完善工商管理機(jī)制

在社會(huì)生產(chǎn)與建設(shè)活動(dòng)的開展過程中，事業(yè)單位扮演了關(guān)鍵角色，為了保證其自身社會(huì)職能作用的有效發(fā)揮，管理人員需要開展更加細(xì)致的工商管理工作，保證管理規(guī)范化水平的提升，強(qiáng)化事業(yè)單位工商管理的效能，助力事業(yè)單位的快速發(fā)展。因此，事業(yè)單位必須要對(duì)工商管理機(jī)制進(jìn)行完善，根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展需求、社會(huì)的建設(shè)情況及民眾的需求等進(jìn)行工商管理機(jī)制的建設(shè)，保證機(jī)制的科學(xué)與合理，事業(yè)單位工商管理工作的開展也能緊隨時(shí)代的發(fā)展腳步進(jìn)行不斷升級(jí)和更新，全面提高事業(yè)單位的建設(shè)水平。在事業(yè)單位工商管理制度的健全與完善過程中，事業(yè)單位首先需要對(duì)當(dāng)前經(jīng)營管理活動(dòng)開展過程中出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行全面分析，可以借助先進(jìn)的信息技術(shù)對(duì)各類信息進(jìn)行收集，積極開展眾多信息的研究與分析工作，從而使事業(yè)單位可以快速進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，盡快解決經(jīng)營管理活動(dòng)開展過程中出現(xiàn)的各類問題，提高事業(yè)單位工商管理的水平。同時(shí)，在開展事業(yè)單位工商管理機(jī)制的健全與完善工作時(shí)，事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)眾多部門的管控，要求有關(guān)部門能密切交流和溝通，加強(qiáng)合作，提高事業(yè)單位生產(chǎn)活動(dòng)的開展效率和質(zhì)量，從整體上進(jìn)行優(yōu)化管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部管理能力的增強(qiáng)，事業(yè)單位也能更好地應(yīng)對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動(dòng)事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的同時(shí)，也能加快促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[5]。

4.2 增大人才培育的投入

在事業(yè)單位工商管理的過程中，管理人員發(fā)揮了重要的指導(dǎo)作用，他們的工作能力及綜合素養(yǎng)與事業(yè)單位工商管理工作的開展情況存在著非常緊密的聯(lián)系，也關(guān)系到事業(yè)單位的后續(xù)發(fā)展，因此，要想有效地提高事業(yè)單位工商管理的水平，使事業(yè)單位工商管理可以發(fā)揮自身對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起到的促進(jìn)作用，管理人員必須要保證自身工作能力和綜合素養(yǎng)的有效提升，可以為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為人才培育工作的開展提供更多的資金支持，在充足資金的幫助下，組織開展多種多樣的人才培訓(xùn)和教育活動(dòng)，重視對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn)。

首先，事業(yè)單位可以從人才引進(jìn)工作入手，完善人才引進(jìn)的機(jī)制，根據(jù)事業(yè)單位工商管理的需求適當(dāng)提高人才引進(jìn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)招聘人員的專業(yè)能力、成長背景、思想觀念等進(jìn)行全面考察和分析，確保招聘的人才能符合崗位的需求，也能促使相應(yīng)的人才可以跟上事業(yè)單位的發(fā)展腳步，避免在事業(yè)單位后續(xù)發(fā)展的過程中出現(xiàn)理念不合等問題，全面提高事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平。而為了吸引更多的優(yōu)秀人才，事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高人才的薪資待遇和福利水平，全面改善他們的工作環(huán)境，使優(yōu)秀人才可以全身心地投入到事業(yè)單位工商管理中，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。其次，事業(yè)單位還可以組織開展對(duì)教育和培訓(xùn)，使他們可以不斷提高自身的思想認(rèn)識(shí)水平，充分地認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位工商管理的重要性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，端正工作態(tài)度，也能豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)實(shí)踐能力，有效地提高事業(yè)單位工商管理的水平。此外，事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)人力資源管理，重視考核工作的開展，加強(qiáng)對(duì)人才的監(jiān)督和管理，提高事業(yè)單位工商管理的規(guī)范化水平，也能有效地激發(fā)他們的工作積極性，推動(dòng)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

4.3 重視財(cái)務(wù)管理工作的開展

在事業(yè)單位的運(yùn)行管理中，資金是非常重要的基礎(chǔ)，能保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利開展，也能幫助單位有效應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，有助于加快推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。因此，事業(yè)單位的管理人員在組織開展工商管理活動(dòng)時(shí)，還應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。首先，管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理機(jī)制進(jìn)行健全與完善，使財(cái)務(wù)工作人員能依照完善的管理機(jī)制加強(qiáng)對(duì)資金的管控，也能在管理機(jī)制下加強(qiáng)對(duì)自身行為的約束，全面提高財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化水平。同時(shí)，管理人員也應(yīng)當(dāng)對(duì)各項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行全面分析，保證資金分配的科學(xué)與合理，切實(shí)提高資金的利用率，有效地降低事業(yè)單位的資金風(fēng)險(xiǎn)[6]。

5 結(jié)束語

綜上所述，在事業(yè)單位發(fā)展和建設(shè)過程中，工商管理工作的推進(jìn)起到了非常重要的作用，能幫助單位實(shí)現(xiàn)建設(shè)水平的提升，使事業(yè)單位向社會(huì)民眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)社會(huì)民眾利益的同時(shí)，也能加快推動(dòng)單位的可持續(xù)發(fā)展。因此，為了確保工商管理作用的有效發(fā)揮，事業(yè)單位必須要提高對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度，采取科學(xué)有效的措施，為高質(zhì)量工商管理工作的開展提供制度、資金、人才等方面的扶持。并加強(qiáng)監(jiān)督管理的力度，使事業(yè)單位可以長期保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。

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作者簡介：王麗（1987-），女，漢族，山西偏關(guān)人，本科，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：工商管理。