2020年5期
刊物介紹
《上海管理科學》創刊于1979年11月，由上海市管理科學學會主辦。2002年起，經上海管理科學學會的“上海高校商學院院長聯席會議”決議，正式由上海高校商學院聯合辦刊，成為由上海交通大學安泰經濟與管理學院、同濟大學經濟與管理學院、上海外國語大學國際工商管理學院、中歐國際工商學院承辦，上海各高校商學院共同參與辦刊的管理類學術刊物。
上海管理科學
主編寄語
- 試論企業走出去的跨文化策略及其適用條件
- CAFTA框架下貿易便利化對中國進口貿易的影響
——基于隨機前沿引力模型 - 非炫耀性奢侈品消費前沿梳理與未來展望
- 區域一體化：區位落后地區會被邊緣化？
——基于蘇浙滬的實證分析 - 知識共享角度下的社會化問答社區用戶分類
——以知乎為例 - 員工持股計劃對高新技術企業二元創新影響的實證研究
- 高管團隊特征與組織雙元能力：基于認知視角的元分析
- 組織資本越多財務績效越好？
——基于董事薪酬的中介效應檢驗 - 辱虐型領導、交互式記憶系統和科研團隊成員創新行為：一個被調節的中介模型
- 員工資質過高的研究綜述
——基于知識圖譜的分析 - 基于AHP方法的制造企業數字化供應鏈成熟度評估
- 智能制造企業中內部式眾包平臺的協同激勵機制構建的雙案例研究
- 新一代信息技術與制造業融合發展：“T-O-V”視角下的整合框架
- 另類資產配置方法研究述評
- 對參照依賴錯誤歸因的實驗研究
- 稅收優惠與企業創新：外文文獻綜述
——基于1984—2019年SCI/SSCI文獻 - 大學生創業傾向影響因素的整合研究
- 高校院系文化育人的原則探析
- 高校“翻轉課堂”教學模式改革的探索和應用研究
- “協同”新語