職教通訊
- 高等職業院校專業品牌建設研究
- 喚醒發展意識 助力人才培養
- 浙江省文秘教育中高職銜接的現狀與對策
- “整合+聯動”機制下II-CDIO人才培養模式的創新與實踐
- 基于行業標準的高職國際郵輪乘務專業人才培養方案優化研究
- 高職參與區域高技能人才培訓的問題與對策
- 構筑高職教育“立交橋” 創新應用型本科人才培養模式
- 高職生應用性畢業設計運行機制研究
- 教師科研與高職學生畢業設計有效融合的實證分析
- 高等職業院校人才培養模式的改革與探求
- 以就業為導向的高職酒店管理職業化交互式實踐教學設計
- 高職生學習意識的項目教學需求研究
- 中職數控加工專業“理實一體化”教學模式的實踐與探索
- 公共基礎課程以賽促學提高高職生職業核心能力的探索與實踐
- 高職畢業生初次就業質量的若干思考
- 高職教育集團化辦學就業平臺建設
- 對高職院校大學生黨員素質的系統化思考
- 職教師資培養中教學實習效果的影響因素與保證策略
- 高職院校以“社會服務”促進專任教師“雙師素質”發展的探索
- 高職院校中層干部績效考核之誤區及對策
- 現代職教體系下高職英語教師發展路徑解析
- 現代學徒制中“雙導師”制成長案例及分析——基于蘇南某高職校的實地研究
- “助人自助”:心理咨詢技能與班主任工作
- 積極心理學視域下高職生心理健康教育探析
- 工學結合模式下高職學生職業道德教育內容及途徑創新
- 高職院校大學生就業指導教育全程化研究

