增強責任意識,創新思想政治工作

曹全民

摘要:思想政治工作歷來是我黨的優良傳統,無論過去、現在、還是將來,都是經濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作要從觀念、方式、內容、形式和機制等方面不斷加強與創新,才能適應不斷發展的企業。

關鍵詞:思想政治工作;企業資源整合;核心競爭力

中圖分類號:D417 文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)35-0097-03

在科學技術迅猛發展、煤炭市場競爭日趨激烈、國有資產管理體制改革不斷深化和新一輪煤炭行業整頓深化的新形勢下,作為一個老牌礦井,我們要面臨企業資源整合和提高核心競爭力的嚴峻挑戰,企業體制和職工思想可能會發生重大變化,這給黨建思想政治工作提出了新要求。要在煤礦持續健康和諧發展中展示政治工作新的更大作為,務必立足實際,增強責任意識,堅持與時俱進,努力創新思想政治工作,有效發揮服務保證監督作用,促進企業的良性發展。

山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦始建于1958年,位于臨汾盆地北部,霍州市東南約七公里處,井田東西長約6公里,南北寬約4.1公里,面積為13.8平方公里。1970年7月投產,設計能力45萬噸/年;通過多年的努力曹村煤礦從2004年以來一直連續保持了百萬噸目標。

多年來,曹村礦干部職工充分發揚特別能戰斗的精神,井上下發生了翻天覆地的變化。特別是近年來,曹村礦領導班子緊緊圍繞集團公司“十一五”兩步走發展戰略,以“動真情、出實招、求實效”為抓手,全面實施“改革、創新、做精、做強”戰略,大力推行“管理精細化、質量標準化、行為軍事化、操作規范化”的“四化”管理、“任務、標準、責任人、時間、考核”的“五明確”工作方法,立足“拋棄三種觀念,樹立三種理念”和“工作在全局中謀劃,標準在全局中對照,措施在全局中制定”的思路,解放思想、與時俱進、搶抓機遇、乘勢而上,實現了礦區和諧穩定持續發展。然而如何進一步適應新形勢、新任務,創新開展思想政治工作,促進企業實現又好又快發展呢?下面就增強責任意識,創新開展思想政治工作談談看法。

一、立足實際,實現思想政治工作的創新,適應新形勢的需要

在新的歷史時期,思想政治工作必須立足實際注重實效,在繼承思想政治工作的優良傳統基礎上,不斷創新,轉換觀念,豐富和充實新的內容,改進方式、方法,使思想政治工作充滿活力,適應新形勢的需要。

一是企業思想政治工作要實現思想觀念的現代化。新時期的思想政治工作要與企業發展“同頻共振”,把思想政治工作融入現代企業管理之中,教育引導與嚴格管理并舉,以提高企業職工素質,激發職工的主人翁意識和創新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈“團隊意識”的“四有”職工隊伍,創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。企業思想政治工作要在企業中營造良好的輿論氛圍,弘揚正氣,抵制歪風,為企業的健康發展建立強有力的保障。要主動認識和把握思想政治工作的規律,主動把思想工作做在前頭,增強工作的實際效果。思想政治工作要從為企業建設與發展的“保駕護航”轉變為“啟航保駕”。隨著改革不斷深入,深層次的矛盾逐漸暴露出來,企業的每一項改革都離不開職工的支持和奉獻,思想政治工作必須為企業的改革與發展提供理論和觀念的支撐,在充分研究企業改革與發展措施的基礎上,有針對性地采取相應宣傳策略和保證措施。通過強有力的思想政治工作,做到輿論先行。在改革措施實施過程中,根據職工的反映,主動疏導。

二是企業思想政治工作內容的創新,要著眼于提高職工的素質。一要突出信念、道德和思想意識的轉化教育。思想政治工作要緊密結合職工在思想認識和工作中產生的新問題,釋疑解惑,統一思想。以共產黨員、先進人物的示范作用,引導企業職工在為企業建設與發展奉獻力量,樹立堅定的理想信念和正確的人生觀、價值觀,恪守職業道德、社會公德和家庭美德。二要強化愛企、愛崗、立業教育。企業是職工生存和發展的依賴,崗位是進步的基石。教育職工自覺接受新的知識和提高自身技術素質,立足崗位成材。培養企業職工良好的敬業精神,使艱苦奮斗、無私奉獻的思想深入人心,做到敬業、創業、勤業、精業。三要改進形勢教育。對改革和發展中亟待進行理論引導或說明的突出問題做出科學的有說服力的解釋,正確引導職工從改革開放大格局、社會發展大趨勢的角度來正視改革實踐中出現的各種矛盾,提高職工對社會發展、市場競爭的適應能力和對各項改革的心理承受能力,不被局部的、暫時的困難所嚇倒,不被一些社會的陰暗面所迷惑,自覺抵制各種思潮和腐朽思想的影響,在政治上保持高度的警惕性和清醒的頭腦,不被一些反科學、迷信、落后的思潮所左右。

三是思想政治工作的內涵要豐富,實現思想政治工作方式的創新。一要講究思想工作的藝術性。思想政治工作的主體和客體都是人,而人都是有感情的、曉道理的,真正入心入腦。思想政治工作應該是互動的,把兩者的積極性都調動起來,主體和客體兩個方面都達到相互交融,相互貫通。二要把握時機,增強思想政治工作的預見性和主動性。要把“事后做思想工作”方法變為“事前主動控制”方式。深入群眾調查研究,摸清不同時期,不同層次人員的心理和思想,根據職工情緒變化和行為表現,推斷職工思想活動的趨勢,預測可能出現的問題,抓住思想和行為苗頭,有針對性地采取相應措施,把問題解決在萌芽狀態。三要一切從實際出發,實事求是,具體問題具體分析。采用“換位”思維方式,來對待職工的意見,采取科學的疏導方法,以便收到更佳的效果。保證企業的生存和可持續發展,是我們思想政治工作的出發點和落腳點。企業的發展關鍵在人,關鍵在于職工的思想,在于職工隊伍的志氣和士氣,只有一流的人品,才會創造一流的產品;有了一流的產品,才會創造一流的效益。四要“以人為本”,創造性地做好人的工作。堅持虛實結合,傳統和創新結合,言教和身教結合,職工思想教育和黨員干部帶頭結合,專人工作和人人都做思想工作結合,解決思想問題和解決職工實際困難結合。五是充分利用信息網絡,構筑思想政治工作新的載體。信息網絡這一載體,給企業思想政治工作提供十分便利的條件,也會增加思想政治工作的科技含量,擴大覆蓋面,增強影響力,做到上下信息暢通,增強思想政治工作的時效性、有效性。

四是思想政治工作以企業文化建設作為新的載體,塑造團結奮進、自強爭先、平等和諧的職工群體。企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規范的總和,它是企業生存和可持續發展的原動力之一。企業的思想政治工作以特色企業文化建設為載體,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關系和良好的工作環境,推進企業的全面進步。只要我們充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法,進一步解放思想,轉變觀念,拓寬思路,在實踐中不斷探索和創新,一定能夠創造出更多適合企業發展的思想政治工作的新經驗、新方法,推動企業穩定、健康、持續、快速發展。

二、增強責任意識,為思想政治工作的創新創造有利的條件

思想政治工作作為國有企業工作的重要組成部分,主要解決意識形態方面的問題,將黨的理論、方針、政策貫穿于企業改革發展的全過程,是推進企業適應社會主義市場經濟和鞏固黨的執政地位的必需,無論在什么時候,都是處于企業所有工作的前沿。責任意識的強弱,直接關系到思想政治工作的質量。在我們煤炭企業面臨新的形勢下,應當從以下四個方面增強思想政治工作的責任意識。

一是增強學習政治理論的責任意識。貫徹“三個代表”重要思想,堅持科學發展觀,是黨在新時期統領社會主義建設各項工作的根本方針。在此前提下,針對國有企業的改革發展,從中央到國資委黨委,到山西焦煤黨委、霍州煤電集團黨委提出了一系列科學理論,指明了發展努力方向,尤其對國有企業解決前進道路上的戰略性問題提出了新思路。礦黨委根據企業的發展規劃確立了黨建思想政治工作的總體目標和具體的工作思路。這些都是我們開展工作的理論和依據,如果學習不到位,精神吃不透,就會導致工作的思路不清晰,直接影響到工作開展的主動性和積極性。

二是增強貫徹執行的責任意識。在煤礦,受主客觀因素的制約和影響,思想政治工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況時有發生,其活力與生機未得到充分地展示,作用發揮受到制約。作為基層黨組織,一定要提高貫徹執行的思想認識,按照上級黨委的要求,身體力行地把各項工作落到實處,使上級的工作思路和意圖在生產一線中得到充分有效地體現,杜絕被動應付、工作不力的現象發生。

三是增強調查研究、解決實際問題的責任意識。開展企業思想政治工作,必須做到貫徹黨的方針政策與解決企業的內部實際問題的有機結合,這也是企業思想政治工作體現優勢、展示作為的關鍵所在。如何做到有機結合,就要在調查研究、解決實際問題上下工夫。針對企業在一定時期某個階段改革發展出現的特點和困難,從政治工作的角度,深入調查研究,掌握一手的資料,找準工作的切入點,有的放矢地開展工作。在當前霍州煤電集團公司曹村礦面臨資源整合壓力大的形勢下,作為企業黨組織的職能部門和廣大政工人員,一定要眼睛向下,進一步加強調查研究,立足一線解決實際問題,充分發揮思想政治工作的優勢。

四是要增強齊抓共管的責任意識。企業思想政治工作作為企業工作的重要組成部分,堅持齊抓共管是企業各級領導班子的應盡職責。在實際工作中,所有問題、困難的解決首先都是從思想政治工作入手,通過提高認識、統一思想,再推進工作的開展。但是,我們也不可否認,在現實中仍然存在思想政治工作只是黨委宣傳部門、黨組織負責人的事,與其他部門、行政領導無關的思想,從一定程度上造成了思想政治工作的被動。要充分調動各方面的積極性,真正形成齊抓共管的“一體化”工作格局。

三、堅持與時俱進,實現企業思想政治工作創新,適應企業新時期的發展要求

企業思想政治工作具有自身的特點和規律,結合企業改革發展的實際情況,我們只有在繼承的基礎上實現創新,不斷提高工作水平,才能開創新的局面,推進企業的健康和諧發展。就煤炭企業而言,思想政治工作應從以下五個方面實現創新。

一是機制創新。要創新思想政治工作的管理體制,要健全完善黨政工團齊抓共管的工作機制,杜絕“口頭上齊抓,行動上各抓”的痼疾,推進思想政治工作的深入開展。進一步理順從上到下的政治工作體系,真正做到目標同向,各司其職,良性運轉。創新目標考核機制,按照部門、崗位的要求,結合煤炭企業的自身特點,把思想政治工作的責任目標細化到具體工作中,并納入到各部門、各單位考核的重要內容,以考促評,以評促進。強化競爭機制,依據企業干部人事制度改革的要求,在政工隊伍的建設上積極推行競爭上崗,建立健全目標考核,營造一種創優爭先、人才輩出的良好工作氛圍,消除“干不了行政安排到政工”的不利做法。建立充分的保障機制,加強必要的財力、物力投入,落實硬件建設,加大研究和培訓力度,不斷培養和充實思想政治工作隊伍,保證思想政治工作的實際效果。

二是內容創新。企業改革發展進入了新的關鍵階段,企業體制和職工思想都發生了重大變化,企業的思想政治工作要隨著形勢的變化,不斷注入新時代的內容,拓展新的服務領域。我們煤炭企業的思想政治工作必須把推進企業改革、規范生產安全管理、提升盈利能力、培育優良人力資源作為內容創新的重點。要圍繞企業改革和資源整合的重難點,進一步強化形勢任務教育,引導職工盡快樹立搶抓機遇,發揮優勢,自我超越和以效益為中心的觀念,不斷地增強市場競爭、質量、履約、效益等意識,正確處理好改革發展和穩定的關系,確保企業各項工作的順利進行。要緊緊圍繞實施企業品牌戰略和實現生產項目履約,堅持規范管理行為,強化科學、系統管理意識。要圍繞煤炭行業市場競爭進一步加劇、企業盈利空間日趨狹窄的現實,突破傳統的思維定式,積極有效探索新的途徑和辦法,不斷提升企業的盈利能力。要立足解決當前企業經營規模迅速擴張與人力資源相對匱乏的突出矛盾,努力提高職工隊伍素質,加快人才隊伍建設步伐,培育優良人力資源,不斷改善隊伍結構,適應企業發展的需要。

三是方式方法創新。企業思想政治工作的方式方法必須適合企業特色,要堅持從實際出發,具體情況具體分析,真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜,提高針對性。要把貫徹上級黨委要求與生產的具體實際相結合,分層次分對象,有的放矢地開展思想政治工作。要抓住企業發展的特點、生產運作的思路、職工關注的敏感問題及其他社會熱點等,運用生動形象的方式,進行正確引導,解疑釋惑。堅持貼近實際,以推進生產工作的良性運作和培育優秀團隊為目標,把思想政治工作滲透到企業管理的全過程。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結合,將不同身份、不同收入、不同文化知識、不同價值取向的職工思想統一起來,引導廣大職工更新觀念、適應變革、增長技能。要在增強主動性、超前性和預見性上下工夫,掌握隊伍和職工的思想動態,抓住不良的苗頭和產生問題的結癥,打好預防針,切忌“事后補漏”。充分利用豐富多彩的群眾性活動,寓教于樂。

四是載體創新。在新形勢下,要提高思想政治工作的吸引力,增強生動性,在運用學習典型、組織活動、召開會議等思想政治工作傳統載體的同時,結合企業、社會發展的實際,不斷豐富、創新載體。在當前,企業思想政治工作應當與企業文化建設有機結合起來,將思想政治工作融入企業文化,納入企業管理軌道,更好地解決思想政治工作和經營生產容易脫節的問題。通過弘揚企業精神、企業理念,以理念塑造品質、行為規范全員、視覺展現風采,進一步增強企業的凝聚力,牢固樹立企業的良好形象和風貌。當今時代,現代傳媒工具所發揮的作用有目共睹,企業思想政治工作也應當積極利用,通過網絡、聲像載體開展職工的思想教育,廣泛了解社會發展的趨勢,行業、企業面臨的形勢,進一步拓展職工視野,跟上時代的步伐。

五是隊伍創新。由于企業改革的內在要求和企業發展形勢的需要,政工隊伍的建設迫在眉睫,新時期企業思想政治工作的任務需要高素質的政工隊伍。尤其在基層,政工人員數量上匱乏、質量上相對存在差距,部分政工干部素質還不能適應企業發展形勢的要求,在很大程度上制約了思想政治工作優勢的發揮。要徹底轉變“政工領導管后勤”的思想認識,在現場的思想政治工作上真正有作為,只有這樣才能保證工作的落地,體現政治工作的優勢。要通過有效方式和渠道著力提升政工隊伍素質,優化政工隊伍結構。加大培訓力度,拓寬政工干部的知識面。目前,企業的一些政工人員屬于半路出家,培訓就顯得尤為重要。要下決心選調一批政治素質好、知識層次高、寫作能力和口頭表達能力強的中青年到政工隊伍中來。作為政工人員,要嚴格要求自己,加強黨的理論和企業管理、技術知識的學習,不斷豐富自己,努力提高解決實際問題的能力,努力提高做好新時期思想政治工作的本領和水平。

增強責任意識,堅持創新是思想政治工作的活力所在。企業思想政治工作只有緊密結合國際國內的發展形勢和企業經營管理,善于創新,才能真正體現其自身價值,在企業改革、發展和穩定中充分發揮“生命線”的作用。只有這樣,才能不斷增強企業的凝聚力,才能把職工的積極性、能動性和創造性調動起來,為企業改革和發展提供強大的動力支持。

思想政治工作是一切經濟工作的生命線,在煤礦企業中實現黨建工作創新,將進一步唱響生產管理的主旋律,打好安全生產仗,依靠當前社會發展的機遇,并在實踐中檢驗提高,為集團公司的更快發展,提供可靠的生產保障和堅實的思想政治素質保證。