科學發展觀是21世紀企業思想政治工作之靈魂

王 迪

摘要:企業文化和思想政治工作是兩個不同的概念,二者各有特定的含義和內容,但又互相聯系、密不可分。從目的上看,思想政治工作與企業文化任務相同,都是為了調動員工的積極性,為提高經濟效益、促進企業發展服務。但從內容上看,企業文化建設的核心是培育企業精神,激勵員工奮發向上,使企業與員工組成“命運共同體”,在市場競爭中共謀發展,樹立企業的良好形象;思想政治工作的內容是對員工進行馬克思主義、黨的路線方針政策及企業規章制度等教育。因此,21世紀的企業應當正確運用科學發展觀的基本原理,把握企業文化與思想政治工作的主要載體和作用,實現企業長足穩定發展。

關鍵詞:科學發展關;企業文化;思想政治工作;靈魂

中圖分類號:D261文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2009)14-0220-02

21世紀的市場環境是完全開放的、競爭空前激烈的、更注重環保的大市場格局。在這樣的市場格局中,企業更加難以生存,但也存在更大的發展機遇。求上進、求發展是企業健康靈魂之所在。優良的企業文化,牢固的企業思想體系是發展的基本條件,但要發展還要有科學的理念和方法,用科學的理念和方法策劃發展的具體實施方針,這種方法和理念就是“科學發展觀”。落實科學發展觀,關鍵要推進科技進步,在科技創新的基礎上實現經濟增長速度與結構、質量、效益相統一,真正走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源得到充分發揮的新型工業化之路。對于上海石化這樣的國有大企業,科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、可持續發展必須具有健康的企業文化和過硬的思想政治工作體系,以鮮明的思想體系打造企業特有的靈魂。

一、以科學發展觀指導石化企業文化建設和思想建設

文化是社會的靈魂,更是企業靈魂,因為當今企業稍有不甚就會被市場驅逐。隨著市場經濟的快速演變和發展,企業文化和企業思想越來越發揮著十分重要的作用。在知識經濟時代,文化已經成為企業綜合實力和市場交流的重要內容。石化作為國民經濟的重要支柱產業,科學發展的文化理念在石化產業發展中發揮了巨大的凝聚和激勵作用,成為石化企業發展的動力資源。

最先進的企業管理思想是思想政治體系和企業文化凝結的結果,思想政治工作及企業文化真正成為企業核心競爭力的有力保障。加強石化企業思想政治工作及企業文化建設,以提升生產力為基礎,以抓先進文化樞紐為重點,用先進的文化引導企業員工,讓員工在共同擁有的思想政治體系與企業文化中不斷升華。以此抓好石化干部職工的文化創新活動,吸引和凝聚職工,提高他們的思想文化素質,形成獨具特色的文化共同體,使石化企業更具鮮活生動的文化特征,從而獲得蓬勃旺盛的生命力,打造獨特的企業靈魂,尋求石化企業長遠發展。

科學發展觀是我國企業21世紀尋求發展的總體方針,它高度概括了企業發展的內涵。思想、文化是發展的根本,是企業發展的原動力。先進的思想和文化是石化企業成功之本,活力之源。其核心價值觀就是企業圖生存、求發展、對企業負責、對員工負責、對社會負責。石化企業文化(靈魂)一般都要經歷一個逐步完善、定型和深化的過程,是一個以新的思想觀念及行為方式戰勝舊的思想觀念及行為方式的過程,新的思想觀念要經過廣泛宣傳,反復灌輸逐步被員工所接受,再變成動力的過程。要在實踐中不斷強化和修正,轉變員工的思想觀念及行為模式,建立起新型的企業文化,凝聚健康的靈魂。

落實科學發展觀、推進企業和諧健康發展,要成為企業文化的靈魂。要以和諧企業文化建設為先導提升經營理念,更新價值觀念。在實現企業經濟效益的同時,為社會創造更大的價值;在經濟效益與長遠發展堅固的同時保障與良好環境的和諧共處。這一點必須成為企業全體員工共同追求的價值觀念。通過尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,不斷追求企業的創造活力,激發全體員工的創造熱情。實施和諧文化管理,體現人文關懷,用關愛、平等、尊重、理想把企業培育成為利益共同體和文化共同體。建立穩定有序,公平競爭的良好氛圍,將員工個人愿望目標融入到企業的發展戰略中,實現個人價值與企業發展的和諧。

落實科學發展觀、推進企業遵循市場規律健康發展,要將科學發展觀的基本理念融入到企業的各環節管理行為中。在企業內部管理上,要正確處理好企業改革發展與穩定的關系,既要考慮改革的力度,又要考慮職工的可以承受程度。按照效率優先兼顧公平的原則深化分配制度改革,既合理拉開差距,又兼顧公平和穩定。要通過改革發展來創造穩定與和諧,在穩定與和諧中進一步推進改革與發展,最終實現全面協調可持續發展目標。要充分考慮到協調發展,良性互動。要注重科學決策、民主決策、依法決策。要加強風險分析,建立預警和防范機制。

二、科學技術是科學發展觀的靈魂

科學技術是第一生產力是21世紀企業必須遵循的真理。也就是說,21世紀的企業在不能沿用粗放的經營方式,轉變經營方式是必須的,也是刻不容緩的,不然企業就無從談起經濟增長。而轉變經濟增長方式,必須依靠科技進步,必須依靠科學的發展觀念。轉變經濟增長方式就是把提高經濟增長的質量和效益放在首位,本質上要求提高經濟增長的科技含量和知識含量,使經濟發展建立在科技不斷進步的基礎上,形成內涵式擴大再生產的增長方式。科技進步既為企業經濟增長方式確定了方向,同時也是促進經濟增長方式轉變的有效手段。無論是提高科技含量和經濟效益,還是降低資源消耗、減少環境污染,都要依靠科技創新找出路,靠企業思想政治工作體系和企業文化所凝聚出來的企業靈魂做保障。企業的可持續發展,必須建立在積極向上的企業靈魂和科技創新的基礎之上。在激烈競爭的市場環境中,企業要特別注重突破節約資源和環境保護方面的技術瓶頸,把建立資源節約和環境和諧型社會擺在企業以科技支撐經濟的企業發展的優先位置,著力開發針對保護環境、節約資源的綜合技術,開發高效、環保的產品,為建設資源節約和環境和諧提供支撐。落實科學發展觀,關鍵要有科技實力作為堅強后盾。對于國際市場的千變萬化,企業要把握以下幾點基本方針:一是完善科技創新體制。提高科技創新能力,最重要、最根本的因素是思想體系和企業制度。合理的制度安排,如企業人才體制、知識產權制度、企業創新體系等的科學發展規劃設置,能夠使企業員工科技創新勞動的價值得到盡可能的體現、尊重和激勵創新,從而促進企業每一個環節的科技創新的繁榮。在企業中形成科技創新到成果轉化的有效的傳導機制,逐步使企業內部形成技術進步對經濟增長的貢獻逐步增高。建立企業思想和文化技術教育、科研與經濟發展之間有效的銜接機制,讓科研的投入轉化為現實生產力和企業發展動力。在企業建立有利于科技創新和科技成果轉化的體制和運行機制,調動全體員工的聰明才智,發掘全體成員的潛在力量,為企業穩定發展多做貢獻。同時,要吸引社會智力資源參與企業科技開發,逐步形成多元化的科技開發體制,形成科技與生產緊密結合的有效機制。二是企業成為技術創新主體。落實科學發展觀,要確立企業技術創新和科技投入的主體地位,增強企業的研究開發能力,把企業作為整個技術創新體系的核心部分,最大限度地實現科技與生產的緊密結合。企業要在技術創新中發揮主體作用,加大對研究開發活動的投入,大力開發具有自主知識產權的關鍵技術,形成自己的核心技術和專有技術,打造知名品牌,努力增強核心競爭力。

結論

能夠促進企業健康發展的企業的靈魂,是企業文化和思想政治工作的有效凝結產物。深入、細致、科學的運用科學發展觀的基本原理,企業必定是未來市場的主導者。說起來容易,但真正運用好科學發展與可持續發展卻是極為復雜的思想建設與企業文化建設,以及科學管理的巨大工程。知識與責任、生存與發展、觀念與態度是考驗企業每一位領導者及員工的無形標尺,企業的優與劣都與每位成員息息相關,每一位成員都有義務和責任。所以,必須重視全體成員的整體素質和作用。把企業思想政治工作與企業文化建設以及科學發展觀有機的結合起來,使其產生核動力,凝結出獨具魅力的企業靈魂,將是戰無不勝的企業“航母”,不怕任何市場浪潮的沖擊。