論洪學智軍隊后勤政治工作思想與實踐

魏遠彬　朱園園

[摘 要] 無產階級革命家洪學智是我軍杰出的領導者,具有卓越的軍事、政治和后勤才能,對我軍的軍事工作、政治工作和后勤工作均有重要建樹。他長期領導我軍的后勤工作,并始終以政治工作統領后勤業務工作,是軍隊后勤政治工作的思想者與實踐者。他的思想與實踐在當代具有重要的指導作用。

[關鍵詞] 洪學智 政治工作 思想 實踐

洪學智是我軍唯一兩次被授予上將軍銜、兩次出任總后勤部部長的著名高級將領。這在我軍乃至世界軍事史上都是獨一無二的。他先后組織領導我軍后勤工作長達近二十年,是我軍現代后勤工作的開拓者。政治工作是我軍的生命線,也是后勤工作的生命線。洪學智認為:“加強后勤政治工作,是完成后勤各項任務和加強后勤正規化建設的重要保證。”[1]P152在主持我軍后勤工作過程中,洪學智始終堅持把政治工作擺在一切后勤工作的首位,充分發揮其生命線的作用。

一、加強黨對軍隊后勤工作的領導

黨是一切工作的領導核心。洪學智強調必須堅定不移地堅持黨對后勤工作的領導,提高各級黨組織在后勤工作中的領導能力和組織管理水平。

加強后勤戰線的黨組織建設。加強黨對后勤工作的領導,關鍵是加強黨組織建設,形成堅強有力的領導集體。第二次擔任總后勤部長后,洪學智面臨著開創后勤工作新局面的重任。他認為,開創新局面,領導班子(黨委班子)是關鍵。首先是思想政治上要純潔。在各級領導班子內部,洪學智要求清除“三種人”,即“文革”期間造反起家的人、幫派思想嚴重的人、打砸搶分子。老同志要陸續退出第一線,要進一步解放思想,打破那種論資排輩和對年輕人不放心的思想,任人唯賢,搞五湖四海,大膽地把那些德才兼備、年富力強的中青年干部提拔到各級領導班子中來,培養他們為接班人;其次是貫徹執行黨委統一領導下的首長分工負責制,但是領導班子成員之間要團結,要同心協力,同心同德,發揮集體智慧,發揚民主集中制,提高科學決策能力,“要堅決根除派性,哪個地方有派性,哪個地方就不能安寧,就搞不好工作”[2]P51,要堅持實事求是,開展批評與自我批評,增強領導班子的事業心和戰斗力;再次,要抓好后勤基層黨支部建設。后勤單位高度分散,點多線長,任務繁重,條件艱苦,單獨執行任務多,能不能搞好服務保障工作,與基層黨支部能不能發揮戰斗堡壘作用密切相關。所以要“加強基層黨、團組織建設,嚴格組織生活,真正發揮黨支部的戰斗作用和黨團員的模范帶頭作用。”[3]P255

按照“四化”標準選拔和培養干部。領導干部是各級黨委的決議和意見在后勤保障中的執行者,對領導干部的選拔和培養是加強黨對后勤工作領導的關鍵。洪學智要求后勤各條戰線要嚴格按照“四化”(革命化、年輕化、知識化、專業化)的標準選拔和任用干部。在實踐過程中,洪學智將“四化”具體為三個方面的標準和要求:“首先,當然是要能堅持黨的十一屆三中全會確定的路線、方針、政策,政治上可靠;其次要年輕一點,叫做年富力強;再就是要能夠在現代條件下組織供應,指揮戰斗,這是后勤的特點,是現代戰爭所要求的。”[4]洪學智認為,革命化不僅要堅定共產主義信念,樹立為國防獻身的思想,增強對后勤工作的光榮感和責任感,而且還要堅持原則,敢于同一切違法亂紀的行為作斗爭,抵制各種不正之風,做真正的“紅管家”;年輕化則是要求打破用人上的論資排輩,把大批優秀的中青年干部選拔到領導崗位上,改變領導結構,加速干部隊伍的年輕化;對于知識化,領導干部除了具有所從事的專業知識外,還要具有現代科學、軍事和文化知識,具備組織指揮能力,這是高技術戰爭和建設戰斗化后勤的客觀要求;對于專業化,領導干部要學習系統論、控制論等先進的組織管理理論,掌握領導藝術,不斷提高領導后勤保障的能力。

二、發揮政治工作的“方向”作用

后勤作為軍隊的重要組成部分和重要的保障力量,必須保持堅定正確的政治方向。洪學智認為,后勤政治工作必須起到兩大作用:保證和服務。保證作用,即“始終保持后勤工作的正確政治方向”;服務作用,即“促進各項后勤業務工作任務的完成”[5]P174。

政治工作的首要任務是提高人的革命精神和政治思想水平。完成現代條件下的后勤保障任務需要現代化的人才,包括指揮人才、管理人才、專業技術人才以及后勤戰線的其他工作人員,只有這些人共同努力才能實現后勤保障的目標。后勤政治工作必須把提高這些人的革命精神和政治思想水平作為首要任務。簡言之,就是要使這些人革命化。洪學智指出,后勤人才“年輕化、知識化、專業化,首先是要革命化。”[6]所謂“革命化”,就是要使全體后勤人員特別是各級領導干部始終保持政治立場堅定和思想道德純潔,保持旺盛的革命斗志,堅決貫徹執行黨的路線方針政策和中央軍委的重大決策,堅決聽從黨中央、中央軍委的指揮,兢兢業業、堅持原則、廉潔奉公、任勞任怨,真正為我軍現代化建設服務,為部隊和廣大官兵服務,使我軍后勤工作沿著正確的道路和方向前進。沒有革命化的人,就沒有現代化的后勤,也就沒有現代化的國防。洪學智要求后勤各級黨委和領導干部要帶頭深入細致地做政治工作,并加強對后勤政治機關的領導,各級后勤機關要經常總結交流經驗,研究改進后勤政治工作,努力使后勤戰線全體人員的精神狀態和思想政治水平達到革命化的要求。

后勤政治工作要與后勤業務相結合。洪學智認為,后勤政治工作必須與后勤業務相結合,滲透到各項工作的全過程,只抓業務工作是單純的業務觀點,只抓政治工作也屬于單純的業務觀點。“政治工作不是單純的、孤立的,而是要滲透到業務中去,否則,政治工作也就沒有內容,是空洞無物的。”[1]P483后勤的倉庫、醫院、院校、部隊、農場、兵站、科研機構等單位的工作任務都有自己的規律和特點,它們的政治工作就應該結合其工作特點來開展。例如,醫院以醫療為中心,倉庫以收發保管好物資為中心,學校以教學為中心,科研機構以科學研究為中心,因而這些單位的政治工作必須分別圍繞醫療、物資保管、教學及科學研究去進行,保證中心工作任務的完成。洪學智指出做好政治工作要走群眾路線,發動群眾,依靠群眾。政治工作單靠少數領導和政工人員去做是沒有力量,也肯定是做不好的。只有把群眾充分發動起來,人人都去做政治工作,政治工作才會有深厚的基礎,才能發揮威力和作用。洪學智還指出,緊密結合后勤實際,做好政治工作,要抓好基層建設。首先要開展經常性的群眾性的思想工作,增強政治工作的針對性、預見性和準確性。其次要搞好基層的物質、文化生活,尤其是文化生活要有教育意義,“要健康向上,能得到知識,振奮精神,增強民族自豪感”,“那些黃色書刊、淫穢錄像,還有迷信的東西,不健康的東西,腐蝕人的思想很厲害,要堅決抵制。”[3]P267

三、加強政治工作要抓好作風建設

作風是思想政治的表現,是完成任務的保證。洪學智強調,作風是一種強大而無形的力量,做好政治工作,必須抓好作風建設。培養優良的作風,不僅是后勤工作的需要,而且還是我軍現代化建設的基本要求。江澤民在1991年1月的軍委擴大會議上提出:“我們一定要努力建設一支政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的戰斗力很強的人民軍隊。”[7]P30-31這充分說明了作風建設在我軍現代化建設過程中的地位與作用,同時也體現了洪學智杰出的領導才能和獨到的戰略眼光。

堅持實事求是,大興調查研究之風。實事求是既是我黨的思想路線,也是具體的工作方法。洪學智指出,后勤工作是實打實的,要特別提倡實事求是、扎扎實實的作風。“不能說空話,成天開會發文件,就是不抓落實。更不能說假話,你糊弄我,我糊弄你,上下左右相互糊弄,自己跟自己過不去。”[2]P341要做到實事求是,就要掌握基本情況,情況明了才能下定決心,找準方法;要掌握基本情況,就要深入下去,大興調查研究之風。“調查研究是機關工作的基本功,也是開創新局面的必經之途,后勤建設要上去,領導工作要下去。”[2]P3901982年2月至10月,洪學智和總后其他領導親自帶隊,會同有關軍區和海、空軍后勤部,組成10個聯合調查組,先后調查了2015個邊防連、執勤點和設防島嶼的后勤供應情況;1982年10月至1983年4月,對所有戰略戰役倉庫和部分軍、省軍區倉庫進行了全面檢查;從1983年開始,總后勤部還深入開展了對全軍醫院、療養院、營房、財務工作的大調查、大整頓、大建設;1984年10月至12月,對二炮部隊的供應情況進行了調查;1986年1987年對國防科工委所屬單位的后勤情況進行了聯合調查。通過這一系列的調查研究,基本上摸清了全軍后勤的情況,有針對性地解決了一批急需解決的問題,改變了全軍后勤工作的面貌。

講求效率,培養嚴、快、準、細的戰斗化作風。根據戰爭和軍隊建設的需要實施高效率、高效益的保障,是我軍后勤工作的追求目標。它既要充分滿足戰爭和軍隊建設的需要,又要實現后勤資源最大限度地有效配置和節約。現代戰爭發起突然,作戰進程和節奏加快,部隊機動性明顯增強,要求后勤必須具備快速反應能力和保障能力。然而,“文革”結束后,我軍后勤隊伍龐大,機構臃腫,工作效率低下,軍費保障效益不高。這不僅使后勤系統難以靈活運轉,影響保障效益和效率,而且由于維持龐大的軍隊后勤系統要耗費大量的人力、物力和財力,也給經濟的發展和軍隊的整體建設帶來了嚴重影響。結合全軍的大裁軍和編制體制的調整,洪學智強調后勤系統必須壓縮規模,精簡機構,調整編制體制,走投入少、效益高的精兵之路。在錢少、人少的條件下,“要有嚴、快、準、細的戰斗化作風。嚴、快、準、細,嚴字當頭。”[2]P204嚴,就是要嚴格要求、嚴格管理;快,就是速度要快,保障要及時;準,就是要掌握準確的信息;細,就是工作要細致。只有全體后勤人員樹立全局觀念、戰備觀念、群眾觀念、政策紀律觀念和勤儉節約觀念,做到嚴、快、準、細,才能提高后勤保障的效率與效益,才能使有限的人力、物力和財力發揮最大的效能。

堅持原則,抵制不正之風。后勤人員管錢管物,是軍隊與地方經濟部門聯系最多的部門,其工作性質決定了后勤工作人員容易受拜金主義、享樂主義及庸俗作風的影響和侵蝕,特別是部分領導干部和經費物資主管人員、重要業務技術人員,容易利用手的權力和工作之便謀取個人利益或者助長貪污腐敗的不正之風,有的甚至可能危害部隊和國家利益,敗壞黨和軍隊的形象。因此,把政治工作落到實處,就要加強后勤人員的世界觀、人生觀、價值觀教育,使后勤人員樹立良好的職業道德風尚,堅決與違法亂紀的行為作斗爭,堅決抵制各種不正之風。洪學智指出:“后勤工作具有很強的服務性,與廣大指戰員的切身利益息息相關,加強后勤職業道德建設十分重要。”他要求各級后勤要在后勤人員中廣泛開展“五愛”、“四有”教育,培養后勤人員“廉潔奉公、秉公辦事、艱苦奮斗、克勤克儉、工作嚴謹扎實、全心全意為部隊服務的后勤職業道德,堅決反對以權謀私、弄虛作假、本位主義等不正之風和粗疏馬虎、玩忽職守等失職行為。”[3]P479

講政治,注重抓政治工作,是洪學智組織領導后勤工作堅持的原則之一。2006年,洪學智將軍逝世后,黨和國家稱贊他:“他軍政兼備,文武雙全,具有豐富的政治工作經驗,在政治工作中有許多新的創造。”[8]他的這些新的創造不僅指導我軍取得了建設現代后勤的輝煌成就,而且還將對當前我軍全面建設現代后勤具有重要的指導意義。○

參考文獻:

[1]洪學智.洪學智后勤文選:上卷[M].北京:金盾出版社,2001.

[2]洪學智.洪學智后勤文選:中卷[M].北京:金盾出版社,2001.

[3]洪學智.洪學智后勤文選:下卷[M].北京:金盾出版社,2001.

[4]洪學智.戰斗化后勤的五項建設[J].后勤工作通訊,1980,(6).

[5]中國人民解放軍《中國人民解放軍高級將領傳》編審委員會,中國中共黨史人物研究會《中國人民解放軍高級將領傳》編撰委員會.中國人民解放軍高級將領傳:第11卷[M].北京:解放軍出版社,2008.

[6]洪學智.大力加強后勤干部隊伍建設[J].后勤雜志,1981,(8).

[7]江澤民.論國防和軍隊建設[M].北京:解放軍出版社,2003.

[8]洪學智同志生平[N].人民日報,2006-11-28.

責任編輯 梅 宏