關于強化企業黨建與企業文化的融合探討

楊耀

摘要：在我國社會主義市場經濟快速發展的背景下，越來越多的企業為了促進今后的發展，而將黨建工作的展開和企業文化的培育相結合。企業黨建和企業文化的融合適應了社會主義市場經濟的發展需求，有利于增強企業的市場競爭能力，從而促使企業更好地發展。因此，強化企業黨建和企業文化對于企業進步和發展具有重要意義。本文將通過分析企業黨建與企業文化融合發展的必要性，提出強化二者融合的有效措施，從而為今后其他企業集團開展黨建工作與培育企業文化的融合工作提供借鑒和參考。

關鍵詞：企業黨建;企業文化;融合發展;必要性;有效措施

引言

隨著我國市場經濟的不斷發展，越來越多的企業為了適應社會主義市場經濟的發展需求，為了強化自身的實力和增強競爭能力，都加速了企業內部結構的改革甚至是重建進程，將展開企業黨建工作和培育企業文化二者的相互融合作為改革的重點。企業黨建與企業文化的融合對于企業未來的發展具有十分積極地影響，不僅有利于增強企業的創新活力，還有助于企業與市場經濟的發展需求相適應。除此之外，還有益于提高企業的內部管理效率。因此，尋求強化企業黨建和企業文化的融合的措施并付諸實踐，對于企業今后更好地發展具有重要意義。

一、強化企業黨建與企業文化融合的重要意義

（一）有利于增強企業的創新活力

在市場經濟不斷發展的大環境下，企業將黨建工作的開展和文化的培育相結合，在企業增強創新活力方面發揮著至關重要的作用。從企業職員創新思維的角度看，企業黨建和企業文化的融合能夠解放企業職員的思想，使其擁有廣闊的創新思維，從而為創新項目的提出奠定基礎。除此之外，還能夠增強企業職員對于公司的認同感和歸屬感，從而使其在激烈的市場競爭中堅定信念，為促進企業的創新發展而作出重要貢獻。而從企業職員創新素質的角度來看，企業黨建與企業文化的融合有利于提高企業職員政治素養和文化素養，有利于提升公司職員的創新素質，從而形成企業的創新發展活力。

（二）有助于適應市場經濟的發展需求

在市場經濟的競爭日益激烈的背景下，越來越多的企業在尋找增強市場競爭力的發展之路。而強化企業黨建和企業文化的融合就是增強企業經濟實力和提高競爭力的辦法之一。企業在實現并加強了二者的融合之后，就在與其他同行業的企業競爭中處于領先地位了。在企業加強黨建和文化的相互融合的過程中，能夠有效突出企業自身的優勢和特點，除此之外，還有利于展現企業在政治、文化等方面的價值觀。而企業可以根據自身的發展需求，吸取其他企業開展黨建工作和培育企業文化的經驗和教訓，實現企業進一步與社會主義市場經濟的發展需求相結合、相適應。

（三）有益于提高企業的管理效率

企業的黨建工作和文化建設工作都從屬于企業內部控制體系，二者的進一步融合和發展，在企業內部增強管理能力、提高管理效率等方面發揮著積極影響。企業文化建設工作的展開，能夠進一步發揮企業的優勢，從而提高市場競爭力。而企業黨建工作的展開，則為企業的職員們創造了一個更好的工作環境。而“以人為本”的公司理念將使職員們對公司以及工作崗位產生濃厚的歸屬感和認同感，從而激發職員們工作的積極性，以便于更好地對企業內部的人事、財務等方面進行集中管理，從而提高企業的管理效率。若將開展黨建工作和文化建設工作相結合，二者發揮的積極作用聚集起來，有利于加快企業的發展進程。

二、強化企業黨建與企業文化融合的有效措施

（一）鞏固發展企業的黨建工作

在強化企業黨建和企業文化融合的過程中，首先要做的就是鞏固和發展企業的黨建基礎工作。通過完成對全體職員的思想政治工作，為企業文化建設工作的順利開展奠定基礎。鞏固和發展企業黨建工作的關鍵，就是將黨建工作的主導思想滲透到具體的工作崗位。如此有利于加強企業職員的思想道德建設，從而提高思想、道德、政治等方面的素養。除此之外，還必須實現各個工作部門及其工作人員與工作職能和要求相匹配。這樣，有助于對企業出現問題進行相應的問責，從而確保每一個企業職員都能夠認真、負責地對待分配到的工作任務。最后，就是引領公司職員們加強對政治的理論化學習以及對時政熱點的關注。通過這些方面的措施，有利于保護黨建工作創造的成果，從而促進企業今后黨建工作更加順利的展開。

（二）加強企業文化的凝聚力

在強化企業黨建和企業文化融合的過程中，除了鞏固和發展黨建工作外，還需加強企業的文化凝聚力。一個企業之所以能夠存在以及持久地發展，其根本原因就是具有凝聚力。一個企業有了凝聚力，人心就不會散，企業在發展拼搏的過程中就可以沒有后顧之憂。因為，為了加強企業文化的凝聚力，就必須加強職員對企業的認同感和歸屬感。通過開展公司團建活動，有利于拉近企業職員們之間的距離，增強企業的凝聚力，從而促使企業職員更好地在崗位上工作。

（三）增強企業的創新活力

創新是企業發展的第一動力。而在強化企業黨建和企業文化融合的過程中，不管是在宣傳或是管理方面，都應該將創新思維融入進去，只有這樣，才能有效提高企業的知名度，促使企業實行高效的科學管理工作，從而促使企業全面、系統的開展工作。

三、結語

綜上所述，企業在尋求發展之路的過程中，必須注重對于企業黨建和企業文化二者的相互融合的強化工作。企業可以通過鞏固企業黨建工作、增強企業的創新活力以及加強企業文化的凝聚力等方式，有效強化企業黨建和企業文化的融合，從而促使企業集團未來更好地發展。

參考文獻

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