關于加強政工師隊伍建設的理性思考

樊明浩

摘要：作為具備從事政治和思想工作資格的專業人員，政工師對于構建和諧社會、完善社會主義經濟體制具有不可推卸的歷史責任。隨著社會經濟體制的建立及改革開放的加深，政工師越來越不能適應當今形勢的發展，加強對政工師隊伍的建設勢在必行。本文在分析了目前政工師隊伍存在的問題和原因之后，給出了加強政工師隊伍建設的相關建議。

關鍵詞：政工師；隊伍建設；思想政治工作

引言

加強黨的基層思想和政治工作的關鍵是要有一支優秀的思想政治工作隊伍，政工師就是這支工作隊伍的骨干。一般來說，是否能有效加強黨的政治工作，擔負起歷史的重任，在很大程度上是由政工師隊伍的建設程度決定的。在當今時代，政工師隊伍中存在諸多問題，這些問題的存在嚴重影響了政工師職能的發揮，如何加強政工師隊伍的建設成為了值得深入探討的課題。

1．目前政工師隊伍存在的問題和原因

1.1年齡結構不合理

高級政工師隊伍出現老齡化的趨勢，即高級政工師的年齡結構逐漸趨于老化。這一問題存在原因主要有以下幾個方面：一是對高級政工師的要求比較特殊，需要的學習周期較長，一般需要在崗10-15年，這也就意味著從事政治思想工作的人員必須長期處于該工作崗位；另外，由于受到社會人員流動和精減以及機構并購的因素的影響，政工師的社會職位聲望并不高，對于高學歷年輕人來說缺乏吸引力。

1.2思想穩定性較低

在產業重組和流程再造的過程中，政工部門一般是最先被精簡的結構，政工師因擔心職位去留問題，影響了他們的行為方式。同時，面對日益復雜的社會環境，安全感和成就感的缺乏使得政工師的思想處于相對波動的狀態。主要是因為社會未能維護好和實現好政工師的利益，長時間處于付出與回報不平衡的環境時，政工師會選擇放棄從事現有的政工工作。

1.3缺乏持續性教育

政工師的工作對象相對比較復雜，特別是在改革開放和實行市場經濟體制依賴，人們的思維和價值取向都呈現多元化的趨勢，這些都為政工師的工作帶來了難度。同時政工師隊伍的教育背景以及專業結構的限制，不具備在多元化社會中完全開展工作的能力。這一問題產生的主要原因是：現如今未形成較為專業的符合實際需要的繼續教育的訓練大綱。缺乏專業系統的繼續教育大綱，在一定程度上影響了政工師隊伍能力的提高。

2.加強政工師隊伍建設的建議

政工師是做思想和政治工作的工程師，對于引導社會正確的文化導向有著不可替代的重要作用。要想有效地發揮政工師的社會作用，對于政工師隊伍的建設必須加強，并采取措施保持該隊伍的持續發展。針對政工師隊伍中存在的諸多問題，本文給出如下建議：

2.1優化年齡結構

只有保持合理的年齡結構，才能保持一個隊伍的持續發展。針對政工師隊伍年齡結構老化的問題，建議通過選調具備高學歷的年輕人加入到政工部門，同時有計劃、階段性的對優秀大學生進行定向培養，達到動態優化政工師隊伍年齡結構的目的。

2.2制定政工師隊伍建設規劃

為適應黨建的新要求，建議制定政工師隊伍建設規劃，從整體上做出計劃，考慮全局，兼顧細節，從戰略角度明確政工師隊伍建設的總目標和階段性計劃，同時確定政工師隊伍建設的重點，規劃的制定能夠增強政工師隊伍建設的有效性。

2.3實行繼續教育

在實際中應加強對政工師的繼續教育，積極的創造各種學習機會，把對政工師的繼續教育作為長期、連貫的戰略，不斷提高政工師隊伍的整體素質。首先可以通過制定培訓計劃，增強對政工師培訓的針對性。二是采用拓寬培訓形式，不斷邀請專家對政工師講授相關理論知識，提高政工師對形勢的認識，同時收集社會培訓信息，選送政工師參加黨校培訓、專家講座、工作交流等活動。三是對政工師的培訓擴大內容，積極為政工師學習政治理論、經濟管理以及現代技能等創造條件，增強進行思想政治工作的本領。

2.4深化思想工作，做好群眾工作

思想政治工作的本質是群眾工作，政工師在工作中必須堅持以人為本的原則。在工作過程中，政工師必須做到三個方面：一是認清形勢，明確社會責任，增強做思想政治工作的能力和使命感；二是針對實際情況，突出重點，開創思想政治工作新局面；三是加強領導能力，建設隊伍，提高思想政治工作水平。思想政治工作需以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為統領，為社會服務，為實現現代化提供力量和支持。

3結語

一名優秀的政工師，在工作的程中應樹立良好的形象，在與他人相互尊重的基礎上塑造一種感應力，以理服人，以行動引導人，以人格魅力感染人。思想政治工作是靠政工師來實施的，因而政工師的素質修養在思想政治工作中起主導作用。作為政工師隊伍中的人員要時刻保持旺盛的斗志以及清醒的頭腦，增強責任感和使命感，站在社會改革發展的高度，竭盡所能創造性地開展工作，為社會可持續發展做出應有的貢獻，發揮應有的作用。

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