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促進家長與學校老師有效合作的策略

2018-01-19 14:50:42梁慶徽??
考試周刊 2018年17期
關(guān)鍵詞:班級管理小學策略

梁慶徽??

摘 要:家校合作已成為世界教育發(fā)展的一個趨勢,有效的家校合作可以促進學生更好、更快地成長,但現(xiàn)實中會存在種種的困難,家長的素質(zhì)不高,與學校教育理念不一致等等,導(dǎo)致惡性循環(huán),為了促進良好的家校合作,通過主動與家長溝通,防患于未然;讓家長參與管理,開放以增進了解;及時反饋評價,公正對待家長需求。通過以上一系列的措施,家校合作收到良好的效果。

關(guān)鍵詞:小學;家校合作;班級管理;策略

從事班主任工作多年,常常會遇到這樣的家長:有的家長用上一學年的成績跟現(xiàn)在比,不看試卷的難度,班級的平均分,武斷說孩子退步了,片面地理解分數(shù);也有的家長說自己的小孩只能表揚,不能批評,要賞識教育,干涉老師日常的管理;更有些家長只相信孩子的話,不去向老師了解事情的真相,不分青紅皂白地亂投訴……如果長期下去,老師疲于應(yīng)付家長,學校領(lǐng)導(dǎo)的了解情況,打擊老師的積極性,影響老師正常的教學工作,老師與家長的互信。為了杜絕此類事件的發(fā)生,做到未雨綢繆,結(jié)合自己多年的班主任工作經(jīng)驗,總結(jié)出家校合作的策略,實現(xiàn)家校的共贏。

一、 主動與家長溝通,防患于未然

班主任的工作事情多,繁雜,瑣碎,既要完成自己的教學工作,又要跟進學生的思想工作?,F(xiàn)在的孩子都是父母的小皇帝、掌上明珠,受不得半點委屈,生活中的一些平常事,在家長的心里就是大事,如果不及時與家長溝通,可能就會有不必要的麻煩了。

(一) 發(fā)生比較嚴重的意外時,及時與家長溝通

在課間休息時,有學生跟老師說,小詠(化名)把小淞(化名)打哭了,經(jīng)過一番了解,原來小淞上課時,故意去影響小詠聽課,小詠口頭警告無效后,氣急之下就用課本狠狠地打了小淞幾下,結(jié)果小淞的右手就出現(xiàn)了幾條大大的血痕。先處理小淞的傷口,再對他們進行教育,最后及時把事情的經(jīng)過跟雙方的家長說明了情況,并把受傷部位的照片發(fā)給他們看,小詠的家長當即表態(tài),會跟小斌的家長道歉,如果要看醫(yī)生的話,全部費用由她出;小淞的家長也通情達理,小孩子打架是很正常的,并說是自己的孩子不對在先,會好好教育他,讓他知道做錯事就是要受到懲罰!如果這件事等小淞的家長發(fā)現(xiàn)了孩子受傷后再去處理,可能就沒有這么順利了!

(二) 學生的某些行為需要家長配合時,雙管齊下共同監(jiān)督

在課間巡查時,發(fā)現(xiàn)小琦坐在三樓的窗口上面(窗口沒有護欄,離地大約有十米),立馬過去扶她下來,問她為什么坐在窗口上,她說乘涼,風扇吹不到她的座位!我說現(xiàn)在沒有上課,你可以到風扇底下去吹,為什么要做這么危險的舉動呢?如果萬一有同學不小心碰到你或者自己失去重心,摔下去會有什么后果嗎?她說不會的,自己坐得很穩(wěn)的,小琦完全沒有意識到如果發(fā)生意外的后果是什么!并第一時間把事情的發(fā)生和教育的經(jīng)過都告訴了家長,特別強調(diào)了萬一事情發(fā)生的后果,要家長好好配合教育。并在班上開了《尋找隱藏在身邊的危險,提高警惕保平安》的主題班會,同學們暢所欲言,紛紛發(fā)表自己的見解,有的說走路的時候看書,雖然是愛學習,但不安全,容易發(fā)生碰撞,如果是在馬路上,還容易引發(fā)車禍;有的說在課間互相追逐不好,雖然玩得開心,但萬一有同學撞在了一起,后果就嚴重了;有的同學說帶小刀和剪刀回校不好,如果給同學不小心碰到了,很容易受傷的。

二、 讓家長參與管理,開放以增進了解

(一) 統(tǒng)一思想,共同制訂班級的日常管理制度

為讓他們能更好地支持學校的工作,增加工作的透明度,減少家校之間的誤會,甚至摩擦,先和學生一起制訂了學生在校的管理獎評制度,這個管理制度是以四人為一小組,優(yōu)、良、中、差各一名,發(fā)揮學生力量,用學生幫學生的方法,共同提高學習成績;并培養(yǎng)他們的集體榮譽精神,一榮俱榮,目的是培養(yǎng)學生團隊合作精神。內(nèi)容包括課堂紀律,交作業(yè)和作業(yè)的質(zhì)量要求,課間休息的準則,打掃衛(wèi)生的要求等等,獲得絕大部分學生的同意后,再發(fā)給班的家長委員會討論,他們和家長充分溝通后,也提出了他們的一些意見,都和家長做了充分的溝通、解釋,讓家長知道老師是尊重他們的意見,而且一心為孩子的,不會干涉老師的管理方法,非常支持這個獎評制度,并利用家長委員會的名義給孩子們買來獎品,達到了獎勵標準的都要給他們發(fā)獎品,肯定孩子們的努力,也給其他孩子樹立榜樣,養(yǎng)成你追我趕的良性循環(huán),從而養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣,形成良好的班風、學風。

(二) 開放課堂,讓家長看到真實的課堂

有些家長會擔心孩子在學校認不認真?課堂表現(xiàn)積不積極?或者還有其他的一些顧慮,為了讓家長取消顧慮,學校舉行了家長開放日,在一個學年里,每個科任老師都開放一節(jié)課,讓家長來聽老師的課,課后還可以和老師進行交流;看孩子的表現(xiàn),知道了孩子平時的表現(xiàn)是怎樣的。

通過事先的主動溝通,統(tǒng)一管理思想的方法,大大地減少了家長的顧慮,再加上家長開放日的觀摩,他們絕大部分家長都相信老師是公開、公平、公正的,從而都很支持學校的工作。

三、 及時反饋評價,公正對待家長需求

在獎評制度里,四人小組長負責自己組的登分,每天下午放學前把分數(shù)登在班上的匯總表里,不登記分數(shù)的當棄權(quán)處理,但如果發(fā)現(xiàn)有作弊的行為,當天的分清零,每周獎勵當周總分的前兩名(共8人),讓他們來抽獎;當累計總分是500的整數(shù)倍時,直接進入抽獎。并把學生的表彰名單和獎品公布在微課掌上通和QQ群,按制度執(zhí)行,做到公平、公正和公開,一目了然,讓家長知道獎品的去處,體會到老師是真心為學生成長的,不會對學生存在偏見,只要所在的小組達到分數(shù)的要求,都可以拿到獎品。

班上有一個比較高大的男生,一天家長在QQ群里發(fā)牢騷,說他的孩子從一年級到現(xiàn)在都是坐在最后一排,看到他的信息后,耐心給他介紹了安排座位的一些原則:身高、男女搭配、好差搭配等,而且老師說話的聲音是在班上的任何角落都可以聽得清楚的,如果他坐在中間,后面的同學就看不到前面,其他的家長也會有意見的;如果確實想讓他坐前面,只能坐二排靠墻的位置。經(jīng)過老師的講解,這位家長對孩子的座位就沒有意見了。

參考文獻:

[1]龔天羽.改變不配合家長態(tài)度的策略[J].班主任之友,2017年6月:8~10.

[2]周雪蓮,李雙龍.試析中小學家校合作的問題及對策[J].消費導(dǎo)刊,2010年07期:150~151.

作者簡介:

梁慶徽,廣東省東莞市,東莞市大嶺山鎮(zhèn)第一小學。endprint

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