現階段國有企業思想政治教育工作探究

李紅 李玲

[摘 要]現階段，國有企業思想政治教育工作受到了方方面面的巨大影響和沖擊。當前，市場經濟變化莫測，社會變革深刻而全面，面對新情況，國有企業思想政治教育工作也隨之出現了許多新問題，這些都直接和間接的阻礙了企業思想政治教育工作的有效展開以及其作用的發揮，往日傳統的思想政治教育工作面臨挑戰。面對新情況、新挑戰，改革已是必經之路，因此有必要探究現階段國有企業開展思想政治教育工作的現狀，為創新國有企業思想政治教育工作的內容、方法與機制，實現黨的目標和企業的任務奠定基礎。

[關鍵詞]企業；思想政治教育；以人為本

[中圖分類號]D0 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234（2012）05 — 0105 — 02

一、 現階段國有企業思想政治教育工作背景

自80年代初以來，伴隨著對思想政治教育工作作為一門科學的討論的開始和全國職工思想政治教育工作研究會和研究機構的成立，許多學者對國有企業思想政治教育工作進行了大量的研究，并且都取得了一些階段性的研究成果。

（1）關于思想政治教育

思想政治教育是以疏導人的思想問題，實現人的觀念轉變，塑造人的精神世界為目的的，其宗旨是關心人、激勵人、發展人、實現人的價值、調動人的積極性和能動性。思想政治教育具有強大的生命力，占據著“生命線”的地位。

目前對思想政治教育的幾種理解：1）所謂思想政治教育，也可以理解為政治思想教育，是為了實現人的政治化和社會化而進行的教育。2）所謂思想政治教育，也就是思想教育，它主要包括政治思想、哲學思想、道德思想和法制思想以及審美思想等一切內容的教育，目的就在于提高人們的思想道德素質和得以完成現實任務。3）所謂思想政治教育不僅僅包含思想教育，而且還包含道德品質教育。4）所謂思想政治教育，應該以政治思想教育為核心和重點，但是它所包含的范圍還應當再寬泛一些，它不僅應該包含思想教育和道德教育，而且還應該包含心理教育等方面的內容。

因此，思想政治教育，從廣義上來說，就是指社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點以及道德規范對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們逐步形成符合一定社會、一定階級所需要的思想品德的社會實踐活動。

（2）關于思想政治教育工作

思想政治教育工作是我黨政治工作的重要組成部分，是黨的各級組織了解廣大人民群眾的思想狀況、把握思想動態、統一思想認識和提高思想境界的一種有效手段。尤其是現階段，認真開展思想政治教育工作，能很好地將人民群眾的思想統一到全國的經濟建設大局中來。因此，思想政治教育工作的研究價值不僅僅是停留在學習理論知識，構造一套知識體系那么膚淺和簡單，它的巨大價值在于以科學的實踐觀為指導，解決實際問題。

思想政治教育工作要解決的基本問題主要包括以下三個方面：一是人民群眾的理想、信念的培育培養問題。二是對黨的路線、方針和政策的正確認識和理解的問題。三是具體工作中的思想觀念問題，以及矛盾和困惑的化解問題。1）從內容上看，思想政治教育工作不僅僅是靠直接指向客觀實際來解決實際問題的，而更主要的是解決人們在理論觀點、思想認識以及政治覺悟等主觀意識方面的問題。2）從形式上來說，思想政治教育工作解決問題的方式方法也并不是采取政治的、經濟的、法律的等這些強制性手段，而是要靠采取教育、學習、說服等方式方法，通過動之以情、曉之以理來解決思想問題。事實上，要想使思想政治教育工作卓有成效，就必須把工作落實到實處，并注重其實效性。所謂落實到實處，從宏觀上來說就是指思想政治教育工作要以經濟建設為中心，為經濟建設這個大局服務。從微觀上來說，就是要使思想政治教育工作真正發揮它“生命線”的作用，促進企業經濟效益的持續提高。

（3）關于企業思想政治教育工作

企業思想政治教育工作一直是企業管理過程中中不可缺少的重要組成部分，它不僅僅是實現企業各項任務的重要保證，更是黨的政治工作的一部分，企業思想政治教育工作的主要任務就是向廣大員工灌輸馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳黨的路線方針、貫徹國家法律法規，以期達到正確解決職工生產、生活中出現的種種思想問題和矛盾，提高廣大員工的思想政治水平，激勵廣大員工熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛人民，從而能正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，遵紀守法，實現企業經濟建設大發展的目的。因而，為了有效的開展企業思想政治教育工作，必須堅持科學發展觀和以人為本，充分調動員工的積極性和創造性，協調員工與企業和諧發展。

（4）關于國有企業思想政治教育工作

國有企業思想政治教育工作作為黨對國有企業的政治領導實現方式和對工人階級的政治教育手段，體現了黨的階級性質和公共意識形態權力。因此國有企業思想政治教育工作就是企業黨委負責人和行政管理人員以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想以及以人為本這些思想為指導，在黨的正確路線、政策和方針的指引下為實現企業目標，有計劃地對職工施加意識形態和心理的影響，以達到轉變職工思想，引導其行為的目的。

現階段，國有企業的改革和發展正處于十分關鍵的時期，正在進行的整體大重組、大整合和大改制活動使新舊矛盾交織在一起，熱點、難點問題也隨之層出不窮。這就要求我們面對新形勢下的新任務和新挑戰，要在繼承和發揚黨的優良傳統的基礎上，更要按照科學發展觀這一馬克思主義中國化的最新成果的基本要求不斷進行改進和創新，大力加強和改進國有企業思想政治教育工作。

二、 現階段國有企業思想政治教育工作現狀

十一屆三中全會至今，伴隨著我國改革開放的逐步深入，社會主義市場經濟體制的穩步推行，經濟體制改革的不斷深化，國有企業內部也發生了十分深刻的變化，具有控制國民經濟命脈和維護國家經濟安全的國有企業的思想政治教育問題也日趨成為學術界關注的焦點。對國有企業思想政治教育教育工作的研究也越來越多角度，全方位，深入細致化。

（1）關于國有企業改革思想政治教育內容、方法方面的研究

國有企業思想政治工作要突出抓好理想信念、形勢任務、安全意識、道德等四個方面的教育引導工作。在現階段要堅持與時俱進的原則，賦予教育兩個字具有針對性的新內涵，不斷提高企業思想政治教育的具體效果。在教育內容的選擇上，要著眼于企業職工的實際需要。在教育方式的運用上，要準確把握企業職工的適應特點。現代企業思想政治教育主要包含以下四個層面的內容：政治組織方面的思想政治教育、行政組織方面的思想政治教育、經濟組織方面的思想政治教育和對個別職工所進行的思想政治教育，其主要方式是疏導教育、對比教育、典型教育和個別教育等。因此，切實做好現代企業的思想政教育工作，既要探討從實踐到認識的方法，又要探討從認識到實踐的方法。

（2）關于國有企業內部思想政治教育運行機制和功能的研究

企業思想政治教育工作的有效開展是企業進行兩個文明建設的可靠保障。而激勵是思想政治教育工作的最基本的功能之一。如何切實有效的發揮思想政治教育工作的激勵功能，構建相應的思想政治教育激勵機制，是提升企業核心競爭力，提高企業效益的關鍵。因此，在對國有企業在思想政治教育工作的探索和研究過程中，機制始終是人們關注重點之一。伴隨著社會主義和諧社會的建設目標，以人為本建設理念的確立以及國有企業改革的不斷深入，要求國有企業思想政治教育工作不斷優化自身機制，努力探索并建設出適應社會發展要求的新機制，提高工作的實效性。

（3）關于國有企業思想政治教育工作現狀及可行性對策的研究

市場經濟體制下，在企業快速持續穩定的發展過程中，如何認識企業的思想政治教育工作在促進企業經濟效益的提高、維護社會穩定中的作用具有十分重要的意義。我國大力提倡科學發展觀，堅持以人為本，要求全面、協調、可持續的發展。因此，以科學發展觀為指導的企業思想政治教育工作，業必須以人為本、圍繞中心、服務大局，著眼于凝聚力和戰斗力的鞏固和提高，正確處理好各種矛盾，大膽進行探索和創新，使思政工作更好地適應新形勢下企業發展的需要，從而保持企業穩定和諧發展。

（4）關于企業文化和思想政治教育工作的有機融合的研究

企業文化是企業發展過程中逐漸形成的一種軟管理方式，主要表現在它是一種軟約束和其所具有的多種軟性管理方式等方面。企業文化與企業思想政治教育之間存在很多異同點，若兩者視角相互彌補，可共同發揮作用。所以，建設和諧企業文化，是建設社會主義和諧社會的需要，是推動企業發展的新動力，也是創新企業思想政治教育工作的新要求。因而，進一步提高企業員工素質，把人才作為企業文化建設的核心也有重要的現實意義。企業的思想政治教育工作是中國企業發展一個很重要的特色，也是中國企業文化建設方面的一大優勢，對企業文化建設更是具有統帥、保障和導向的作用，而且還可以保證企業發展的社會主義性質和前進方向。因此，我國將企業文化建設與思想政治教育工作相結合起來，不僅是改善和加強當前國有企業思想政治工作的一種改革創新，更是在新時期中國現實國情下企業謀求發展的一種有意創新。

三、現階段國有企業思想政治教育工作研究意義

對現階段國有企業思想政治教育工作現狀進行分析研究，不僅關系著能否有效地激活企業員工的心態和理智活動，能否為企業帶來良好的精神面貌和企業形象的問題，還關系到能否為企業創造出良好的經濟效益的問題，因此具有重要的研究價值。

長期以來，國有企業思想政治教育在繼承優良傳統的基礎上，形成了自己獨特的思想政治教育體系，積累了豐富的經驗，形成了系統的理論，取得了良好的成效。企業思想政治教育工作作為企業經營管理必不可少的重要輔助條件，如何恰當地利用好這種獨特的資源，圍繞企業的生產經營，引導和發動廣大員工在企業發展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，是實現黨的目標和企業任務的一個重要問題。

探索新形勢、新階段對國有企業思想政治教育工作帶來的影響和挑戰，思想政治教育工作方式方法如何實現創新優化，以及面對新情況，企業如何及時轉換思想政治教育工作運行機制都有重要意義。這些都不僅有利于有效開展國有企業的思想政治教育工作，更好的繼承中國優秀傳統文化，使愛國主義思想、誠信意識、團結協作等觀念更加深入人心，民族精神得到進一步弘揚，而且也有利于推動中國特色社會主義文化大繁榮和精神文明建設，鞏固馬克思列寧主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系在意識形態領域中的指導地位，堅定人們對馬列主義和社會主義的信仰，進而最終達到推動中國特色社會主義理論體系豐富、完善的目標。

〔參 考 文 獻〕

〔1〕張耀燦，陳萬柏.思想政治教育學原理〔M〕.北京：高等教育出版社，2007.

〔2〕徐鳴.新時期企業思想政治工作〔M〕.重慶：重慶出版社，1984.

〔3〕李建平，杜紅印.新形勢下國有企業思想政治工作的探索與實踐〔J〕.今日科苑，2007，（22）.

〔4〕代慧明.以人為本促進企業思想政治工作科學發展〔J〕.現代企業，2011，（03）.

〔5〕崔亞博.淺論國有企業思想政治工作融入企業文化建設發展〔J〕.經營管理者，2010，（03）.

〔責任編輯：馮延臣〕