談新時(shí)期的企業(yè)政工工作

李風(fēng)武

摘 要：新時(shí)期下企業(yè)只有做好了政工工作，企業(yè)才能得到真正的發(fā)展。本文就如何做好新時(shí)期的企業(yè)政工工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 政工工作 新要求 新思路

企業(yè)政工工作是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)為中心主體做好面向職工的政治思想工作，進(jìn)而全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)新時(shí)期綜合發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值。依據(jù)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的逐步完善、體制的逐步創(chuàng)新，企業(yè)員工們思想意識(shí)均會(huì)實(shí)現(xiàn)一定水平的提高，而同時(shí)基于企業(yè)員工自身受教育程度、家庭背景、生活環(huán)境的不同，想要令職工較快融入企業(yè)發(fā)展中認(rèn)同其奮斗提升目標(biāo)，積極為之貢獻(xiàn)力量、勇于拼搏，企業(yè)全員唯有共同努力、共進(jìn)提升，優(yōu)化政工工作服務(wù)效能，才能真正創(chuàng)建一支業(yè)績(jī)優(yōu)秀的企業(yè)員工隊(duì)伍，切實(shí)提升企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)管理水平。

一、思想政治工作與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

1.在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理方面

在企業(yè)管理過(guò)程中，思想政治工作要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過(guò)程中充分考慮到基層職工的實(shí)際情況和需求。要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實(shí)效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認(rèn)可企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

2.在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序有效開(kāi)展既需要充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認(rèn)識(shí)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動(dòng)性，使得大家能全身心地投入工作。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思政工作的新要求

1.提高愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義素養(yǎng)

由于我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，東西方文化相互碰撞，傳統(tǒng)文化和新思想相互交融，職工的思想觀念和價(jià)值取向出現(xiàn)了多樣化趨勢(shì)。為此，我們必須在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立社會(huì)主義的主導(dǎo)觀念，積極廣泛地開(kāi)展社會(huì)主義教育，增強(qiáng)職工的社會(huì)主義意識(shí)。集體主義教育是產(chǎn)生內(nèi)部凝聚力的重要手段，企業(yè)只有堅(jiān)持集體主義精神才能增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，從而引導(dǎo)職工把工作的熱情傾注在推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步和和諧企業(yè)的建設(shè)上。

2.提高誠(chéng)信與職業(yè)道德素養(yǎng)

誠(chéng)信是社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求之一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范，國(guó)有企業(yè)要在市場(chǎng)中求得生存與發(fā)展，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工具有高素質(zhì)的職業(yè)道德。從宏觀來(lái)看，國(guó)家建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，除了借助于行政、法律等手段對(duì)企業(yè)嚴(yán)加要求外，必然要借助于企業(yè)思想教育的手段。一方面對(duì)企業(yè)管理者和企業(yè)職工普及有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)，另一方面培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)管理者和職工良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。講職業(yè)道德無(wú)論從何種角度看，都是追求社會(huì)和諧、發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展國(guó)有企業(yè)的必然要求。

3.提高民主與法制素養(yǎng)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過(guò)程，必然是社會(huì)主義民主不斷發(fā)展、社會(huì)主義法治不斷健全的過(guò)程。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部實(shí)施民主教育，有利于企業(yè)上下溝通的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍的形成，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)管理者和職工的積極性、主動(dòng)性，同時(shí)也可以使廣大職工團(tuán)結(jié)在企業(yè)的周圍，以形成企業(yè)發(fā)展的核心凝聚力。

三、新時(shí)期政工工作的新思路

1、創(chuàng)新工作理念

在政工工作中要把工作的重心放在幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題上，及時(shí)解開(kāi)員工思想上的“疙瘩”，在工作中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信的幫助員工，使員工從與自己切身利益相關(guān)的事情中，體會(huì)到黨和集體的溫暖。在工作中，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“以人為本”的觀念，在實(shí)際生活中必須以人為中心，為根本出發(fā)點(diǎn)，在工作中要以尊重人、理解人和關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切忌居高臨下。在工作的過(guò)程中要結(jié)合具體實(shí)際，對(duì)于不同的職工要根據(jù)他們的愛(ài)好興趣等不同因素，工作方法應(yīng)當(dāng)因時(shí)、因地、因人而異。

2、創(chuàng)新工作內(nèi)容

在具體的工作中，政工工作者應(yīng)當(dāng)將企業(yè)改革的實(shí)際與職工具體的工作實(shí)際聯(lián)系起來(lái)。要讓職工認(rèn)識(shí)到有了企業(yè)的發(fā)展，才有個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)，引導(dǎo)職工正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系，使群眾逐漸樹(shù)立正確的人生觀建和價(jià)值觀。其次，要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)文化，在實(shí)際生活中，通過(guò)豐富多彩的群眾生活來(lái)增強(qiáng)職工的歸屬感。

3、創(chuàng)新工作方法

在工作方法上，政工工作不能僅僅依靠過(guò)去那種政治說(shuō)教的工作做法。要深入職工工作和生活的實(shí)際，針對(duì)他們關(guān)心的問(wèn)題展開(kāi)工作，這樣才能贏得工人群眾的認(rèn)同。此外，要善于將現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)應(yīng)用到政工工作中去。另外在政工活動(dòng)的組織方面，不應(yīng)當(dāng)只是“吹、拉、彈、唱，打打球，跳跳舞”，而應(yīng)當(dāng)有更豐富的內(nèi)容。在具體的工作中，應(yīng)當(dāng)有簡(jiǎn)單的說(shuō)教轉(zhuǎn)化為“活躍”的思想政治工作，將政治工作真正的從將大道理轉(zhuǎn)變?yōu)橘N近生產(chǎn)實(shí)際的工作，并且和職工的思想變化相結(jié)合。

4、創(chuàng)新工作機(jī)制

政工工作應(yīng)當(dāng)走向體制化，將企業(yè)的政工工作和企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。要實(shí)現(xiàn)政工工作的體制化，規(guī)范化，應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)有力的機(jī)制作為保障。首先，應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。將政工工作和黨的日常組織活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大工作范圍，增強(qiáng)工作有效性。二是加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，在政工工作中堅(jiān)持黨工團(tuán)的共同參與。三是形成政工工作日常交流的機(jī)制，通過(guò)交流集思廣益，保證企業(yè)的政工工作有效開(kāi)展。其次，政工工作應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的可操作性。再有，應(yīng)當(dāng)建立完善的證工作考評(píng)機(jī)制。通過(guò)對(duì)企業(yè)政工工作的量化考評(píng)，以及一定的激勵(lì)機(jī)制能夠提高政工工作者的積極性。我們認(rèn)為政工工作的考核制度應(yīng)當(dāng)非常健全，一是獎(jiǎng)懲的區(qū)間范圍要明確，二是獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)，這樣才能真正起到獎(jiǎng)勤罰懶的效果。最后，應(yīng)當(dāng)在“人、財(cái)、物”三個(gè)方面，為政工工作提供保障。

5.重視企業(yè)政工工作隊(duì)伍建設(shè)工作

隨著時(shí)代的發(fā)展，要不斷的攝取新的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和潮流的知識(shí)，促進(jìn)思想政治教育工作水平的不斷提升，組織企業(yè)政工工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修，這是當(dāng)前提升企業(yè)政工工作人員知識(shí)水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的最有效的途徑。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育，企業(yè)政工工作人員可以及時(shí)掌握開(kāi)展思想政治教育工作所必須的新知識(shí)，確保各方面素質(zhì)的不斷提高。需要提出的是，對(duì)于企業(yè)政工工作干部人員，要設(shè)置更加嚴(yán)格的管理規(guī)范。

結(jié)語(yǔ)：

新時(shí)期下，我國(guó)企業(yè)的政工工作必須要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)在迎來(lái)發(fā)展壯大機(jī)遇的同時(shí)也應(yīng)當(dāng)勇敢的面對(duì)企業(yè)政工工作面臨各種難題和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高政工工作的科技技術(shù)含量，健全政工工作的管理體系，在以人為本的基礎(chǔ)以實(shí)事求是的態(tài)度開(kāi)展企業(yè)的政工工作。只有這樣，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)才能夠真正實(shí)現(xiàn)，企業(yè)才能更好的發(fā)展和壯大。