加強企業文化和職工文化建設的思考

劉丹

摘 要：企業文化是社會主義先進文化的重要組成部分，在現在企業管理中具有重要作用。職工文化活動是企業文化塑造的重要載體，加強職工文化建設是提高職工整體素質的重要途徑。企業文化與職工文化相互促進，有力促進企業與職工和諧發展，為發展社會主義先進文化奠定堅實的基礎。

關鍵詞：企業文化 職工文化 促進結合 可持續發展

文化是民族的靈魂和血脈，是國家振興、民族進步的重要推動力。企業文化是社會文化的重要一部分，企業文化的重要載體就是職工文化，因此，發展我國的先進文化，就是要以多姿多彩的職工文化活動為手段，以先進的理論為指導，用豐富的文化活動凝聚職工，努力培養職工與企業共建共享的企業文化，促進企業與職工共同發展，優秀的企業文化為社會主義先進文化增添絢麗一筆，為發展社會主義先進文化奠定堅實的基礎。

企業文化對企業發展具有重要作用

企業文化是企業通過長期運營實踐形成的產物，企業文化被公認為現代管理和企業思想政治工作的最佳結合點，企業文化建設和思想政治工作的有機結合，不僅是企業內部整體發展的客觀需要，也是社會主義市場經濟發展的客觀需要。企業文化與企業發展密不可分，企業文化的核心是企業價值觀和企業精神，優秀的企業文化在企業發展和經營方面起著重要的作用：指引和導向功能是它所具有的，企業文化往往是精煉成綱領式的口號，在潛移默化中使職工牢記，不知不覺中融入職工日常的行為和生活中，指引著企業順利地向著良好的方向發展；約束和規范功能也是它的特征，通過企業長期的管理手段在職工思想中形成的行為標準約束和規范職工的言行；同時它還具有激勵和開發功能，最大限度地恢復職工工作的活力，開發職工的動力，激發職工內在的潛力；它具有優化和提高功能，能通過教育和培訓，有效地提高職工的修養和素質，從而提高企業文化的整體素質；它具有凝聚和協調功能，通過豐富多彩的文化活動，增強職工之間協作意識，加強職工之間的交流，建立良好的團隊關系。

職工文化活動是塑造企業文化的有效載體

活動作為企業文化建設的重要組成部分和主要手段職工文化，通過形式多樣的文化活動，有效地發揮引領督促的作用，使企業理念、愿景規劃深入職工心中，使之自覺遵守，從而推動企業文化建設。職工文化活動有利于提高企業團隊精神，有利于增強企業凝聚力，有利于企業和諧發展。

一、職工文化建設是企業發展的助推力。馬克思主義認為，“文化是指人類精神生產的能力和產品，它是一定社會經濟和政治的反映，又給予一定社會經濟和政治以巨大的影響力?！盵1]可以說，要想不斷完善企業的發展、改革創新、經營管理，必須依靠職工。加強職工文化建設歸根到底就是加強職工隊伍建設，加強職工文化建設就能夠提高廣大職工的思想和業務素質，職工素質提高了，才能全面促進企業的發展。

二、加強職工文化建設是提高職工整體素質的重要途徑。如何進一步提高職工的思想道德素質和科學文化素質，是直接關系到企業發展好與壞的大問題。為此，常常都把職工文化建設列入社會主義精神文明建設的重要內容，組織職工開展文化體育活動。比如：職工運動會、文化周、黨員拒絕腐蝕教育、安全知識考試、職工技能大比武、拓展訓練、先進事跡報告會等。通過一系列活動，豐富了職工的文化生活，在娛樂的同時提高了職工的思想道德水平。

三、加強職工文化建設是推動企業可持續發展的力量源泉。在新形勢下，文化對經濟社會的發展影響越來越大，企業文化也成為企業可持續發展不可或缺的要素之一。而加強職工文化建設，不僅滿足職工日益增長的精神文化需求，還能使職工樹立強烈的主人翁意識，把企業發展看成自己努力工作的目標，職工之間形成和諧的團結力量，集思廣益，精誠協作，充分發揮每名職工的主觀能動性和聰明才智，全心全意為企業可持續發展貢獻力量。

如何有效地將職工文化與企業文化相結合。

首先，要突出職工文化的思想性。社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓。新形勢下，社會主義核心價值體系也是建設企業文化所要始終堅持、依據的標準，這就要求企業通過多種形式的教育學習活動，用科學理論武裝全體職工的頭腦?！皥猿钟孟冗M文化武裝職工頭腦，教育培養職工堅定社會主義信念，引導職工工人階級團結友愛、艱苦創業、勇于奉獻、遵紀守法的優良傳統?！盵2]其次要注重群眾性。在企業文化塑造中，要堅持以職工為本，尊重職工的主體地位。著力滿足職工日益增長的物質、精神文化需求；“要把教育人、引導人、鼓舞人與尊重人、理解人、關心人結合起來，創造氛圍，以達到增強企業凝聚力和向心力的目的。”[3]第三要體現時代性。在開展職工文化活動時，與時俱進地采取職工樂于接受的方式，開展富有時代氣息的文化活動，使職工文化活動更好地發揮作用，推進企業文化建設。另外要做到長效性。企業文化和職工文化的建設是一個長期的循序漸進的過程，最忌“三天打魚兩天曬網”，要長期堅持，才能夠保證企業文化建設的順利進行和成果的不斷鞏固。

總之，企業要有強大的向心力和凝聚力就要全心全意地搞好企業文化建設，成功的職工文化建設可以推進企業文化的建設，使企業能夠更好地利用人力資源，實現企業科學發展和可持續發展的宏偉目標。

參考文獻：

[1]于虹，《馬克思主義精神文明解讀》中國發展出版社 2002.1

[2]安相蓉，《提高職工素質，促進企業發展》天津出版社2008.5

[3]吳慶海，《好好學習（企業知識管理從認知到實踐）》中國鐵道出版社2006.1