廉政文化進企業的幾點思考

周建文

摘 要：開展廉政文化進企業活動，是深入開展反腐倡廉工作的客觀需要，是企業自身發展的內在需要，廉政文化進企業目標就是廉潔誠信，敬業奉獻，和諧發展。

關鍵詞：廉潔文化 企業 思考

當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉。企業文化是企業興業的精神支柱，開展廉政文化進企業活動，從大的方面講，是深入開展反腐倡廉工作的客觀需要，從小的方面講，是企業自身發展的內在需要。廉政文化進企業目標就是廉潔誠信，敬業奉獻，和諧發展。

葛洲壩集團第一工程有限公司重組后，目前的項目部就有200多個，單從數量上看還算可觀，但從經濟效益上看，并不是很理想，項目規模小，資產總量少，而且大多數項目已處于完工半完工狀態，真正效益好的沒有幾家。導致企業出現這種現狀的原因是多方面的，既有歷史遺留下來的客觀因素，也有企業自身存在的主觀原因，其中一個就是缺乏能支撐企業發展的靈魂——一種廉潔的企業文化。因此，開展廉政文化進企業。

一、開展廉政文化進企業要處理好如下幾種關系

1、處理好企業廉政文化建設與企業發展的關系。

要注意把企業廉政文化建設與企業經營管理結合起來，充分發揮廉政文化對企業發展的推動作用，堅持廉政文化建設服務、服從于企業生產的第一要務，與企業發展緊密融合。要把廉政文化融入到企業文化建設當中，通過開展豐富多彩、生動活潑、獨特新穎、群眾喜聞樂見的廉政教育活動，形成廉政文化與企業發展相互促進，共同發展的良性循環，促進企業的和諧健康持續發展。

2、處理好廉政文化建設要面向企業全體員工和企業領導為重點的關系。

企業廉政文化建設既要著眼于在企業員工中形成“清廉誠信、依法經營”的良好風尚，又要突出加強對企業領導人員廉潔教育這個重點。企業廉政文化建設，應立足企業實際，根據不同的教育對象施以不同的教育內容，增強針對性，提高實效性。企業要在職工中開展“企業就是我的家、企業興衰我有責”的主人翁地位教育，增強企業職工責任感和凝聚力，把廉政文化教育作為職工愛崗敬業教育的重要內容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。

3、處理好廉政文化與企業黨建工作的關系。

要注意把企業廉政文化建設與企業的黨建工作結合起來，加強企業領導班子建設，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，促進廉政文化進企業活動持續深入地開展。

二、推動廉政文化進企業的有效方法

開展廉政文化進企業活動，重點抓好如下幾方面工作：

1、加強領導，把廉政文化進企業工作落到實處。

廉政文化進企業能否取得實效，關鍵是領導認識是否到位，措施是否有力。各級黨組織和企業自身都要提高對開展廉政文化進企業活動的重要性的認識，真正把開展廉政文化進企業活動作為促進企業發展的內在要求來抓，把它納入企業黨建和文化建設的整體規劃，納入企業發展的重要議事日程，結合企業實際制定切實可行的實施方案，建立相應的組織領導機構和工作機制，切實加強對廉政文化進企業活動的組織領導。

2、抓住重點，突出企業廉政文化建設的主題。

企業廉政文化建設要突出“依法經營、廉潔從業、誠實守信”這個主題，如果主題不鮮明，重點不突出，企業廉政文化建設就失去靈魂和方向。企業廉政文化建設還要把握好重點，要貼近企業的生產實際和職工的思想實際，要從加強企業員工的理想信念教育、愛崗敬業教育、依法治企教育、清正廉潔教育等入手，要結合企業自身的特點，組織員工對企業宗旨、企業精神、發展理念、經營理念和崗位職業道德規范等進行學習和討論，引導他們牢固樹立廉潔從業、誠實守信、依法經營的思想觀念，把廉政文化建設的內容納入職工素質、技能教育培訓之中，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、廉潔等內容滲透到職工教育的全過程，促進企業和諧健康持續發展。

3、抓好制度建設，確保廉政文化進企業活動的開展。

廉政制度是廉政文化的重要組織部分，在開展廉政文化進企業過程中，要堅持教育、制度雙管齊下，不能把教育與制度建設分割開，要圍繞建立現代企業管理制度，不斷改進企業民主決策機制，推進企業企務公開、民主管理和民主監督機制。要加強對企業工程招投標、大宗物資設備采購、資金管理等重要領域的制度建設，做到履行職責有規定、檢查考核有標準、責任追究有依據，用健全的制度來規范約束企業領導和員工的從業行為。

4、創新活動載體，豐富企業廉政文化建設內容。

企業廉政文化建設要有載體，如果沒有載體，廉政文化建設則顯得枯燥乏味，難以深入人心。企業廉政文化建設要有一個準確的定位，要有行之有效的載體，使企業員工樂于參加、易于接受。企業在開展廉政文化建設過程中，要堅持以人為本，做到內容和形式的統一、方法和效果的統一、深度和廣度的統一。一方面要建立和鞏固好廉政文化宣傳教育陣地，在充分利用好企業原有的宣傳平臺的基礎上，還要適當加大投入力度。如在公司的電子大屏幕上滾動播放反腐倡廉的標語，在定制的紙制茶杯上印上與本單位相吻合的廉政勤政要求；在掛在胸前的工作牌反面印上廉政警句或格言等，目的是為了讓那些日理萬機的各級領導們，走進機關就能看到一條反腐倡廉的標語，端起茶杯就能看到關于廉政的警示，掛上工作牌就能知道自己肩上的責任，等等。總之，要讓反腐倡廉的教育，通過文化載體，讓每一名黨員干部，特別是各級領導，時刻受到廉政文化的熏陶；另一方面要不斷豐富廉政文化建設內涵，運用職工喜聞樂見、貼近生活、貼近實際、便于實施的載體和形式，組織開展主題鮮明、生動活潑的大眾化廉政文化活動。如舉辦文藝演出、上廉政黨課、組織書畫展等，寓廉政文化于企業的各項活動之中，增強廉政文化教育的吸引力和感染力，讓企業員工在潛移默化中受到教育，使廉潔文化建設的每一項工作能留下印跡，能引起員工的思想共鳴。只要堅持不懈的努力，廉潔文化的氛圍終會在企業形成并延續下去。