新時期下企業政工面臨的挑戰研究

馬保偉

摘 要：在社會不斷發展的同時，企業的經營模式也隨之發生改變，而職工的思想朝多方位發展。與此同時，因為利益分配方式的變化，使得企業與職工之間的各種矛盾越來越復雜，在這種背景下，企業政工的工作發生極大的變化，面臨著新的挑戰。所以，在新時期下，加強企業政工工作，有利于企業政工隊伍的建設與發展，有助于推動企業的穩定、健康前進。本文對新時期下企業的政工所面臨的挑戰進行分析與研究，并對其提出相應的解決措施。

關鍵詞：新時期 企業 政工

0、前言

改革開放以來，我國的社會和經濟得到快速發展，企業也進行了深化改革，在對企業的發展模式進行轉變的同時，企業職工思想觀念與價值觀念也隨之發生一定的變化，職工的活動與行為開始朝自由化、個性化方向發展。在新的社會發展形勢下，之前的企業思想政治工作模式已經無法滿足當今思想政治工作的需要，應該及時改進企業思想政治工作的模式。從多個方面、多個角度開展思想政治工作創新，從而有效加強企業政治思想工作的引導性、時效性、主動性以及針對性等特性，最終推動企業政治思想工作中的榮辱觀、職業觀以及價值觀等朝更加多元化方向發展，幫助企業能夠在激烈的市場上得以生存與發展。

1、新時期下企業政工面臨的挑戰

1.1企業政工的穩定性較差

在新的歷史背景下，企業的政治思想工作隊伍的穩定性面臨著極大的挑戰，體現在兩個方面，具體為：第一，在新社會經濟發展前提下，因為受到多種原因的影響，導致很多的企業政工隊伍出現人員大量流失的現象，這種情況使得企業的人力資源無法達到飽和的狀態，不能構建出一個比較穩定的政治工作隊伍，這將極大影響企業思想政治工作的發展；第二，由于新時期的到來，使得企業的政治思想工作的隊伍面臨著新的要求與新的挑戰，企業政工人員不但需要具備較高的綜合素質，還必須具備豐富的工作經驗和長久不變的工作信念，這要求政工人員長期投身于工作中，積累大量的思想政治工作經驗[1]。在上述兩個方面的共同作用下，使得政工隊伍的穩定性不斷下降，進而使企業的政工隊伍無法積極、有效的發展作用，推進企業的健康、穩定發展。

1.2企業對政工工作的認識不夠

當今很多企業在發展過程中，往往只是重視經濟效益，對職工的思想政治工作不夠重視，嚴重的甚至是完全忽視。企業受傳統的工作方式的影響，企業的管理層與基層工作人員之間很少進行溝通與交流，這使得管理層與基層員工之間的距離不斷拉大，這種情況對員工的思想政治工作的進行極為不利，通常情況下所開展的思想政治工作無法發揮作用，只是表面功夫、流于形式。因為企業自身對思想政治工作的忽視，所以在進行生產經營工作時，很難營造出一個良好的環境來開展思想政治活動，那么企業的政工工作就只是空話。部分企業的管理層與基層員工之間的思想相差很大，管理層不了解員工心理層面的需求與思想層面的改變，這種情況極不利于企業的穩定發展[2]。很多企業對于政治思想工作的定位和地位，還沒有一個清晰的了解與認知，還不能清楚的掌握新時期下企業的政治思想工作，企業的這種思想狀態將影響企業政治工作的開展，將阻礙企業政工隊伍的進一步發展與建設。

1.3企業政工隊伍面臨著技術方面的挑戰

在經濟快速發展的同時，科學技術也得到發展，在各個企業中都開始使用最新的技術設備，使得企業的生產效率得到了極大的提升，有效的加強了企業的經濟效益與社會效益。然而企業在不斷引進先進技術與設備的過程中，人才的素質也有了新的要求，面臨著極大的挑戰。這種背景下就要求企業政工在開展思想政治教育的過程中，還應該了解與熟練掌握現代化的計算機技術、外語以及法律等專業方面的知識。但當前很多企業的員工的知識結構相對比較單一，綜合素質水平較低，知識水平較差，缺乏新設備、性技術的使用方法與維修養護方面的知識，安全生產與法律意識不夠強，并且綜合素質水平有待加強。

2、改善企業政工工作的措施

2.1以科學發展觀作為指導，改善企業政工工作

企業應該以“三個代表”與十八大精神作為政治思想工作的指導，將科學發展觀作為企業思想政治工作的主要內容，將其作為保持黨先進性的具體要求，從而有效加強企業的健康的發展。與當前的新形勢，不斷開拓企業黨務工作的新渠道與思路，進而將企業的思想政治工作擴展到企業的各個部門、各個角落，以便有效處理企業發展中所遇到的困難與問題，實現企業思想政治工作的作用。

2.2加強企業政工的綜合素質

企業要想加強政工的綜合素質，首先就必須加強對內部的教育與培養。企業定期開展內部培訓活動，向員工介紹最新的技術與設備，對工作中所遇到的問題進行深層次的分析與研究，并提出相應的對策加以解決。企業應該鼓勵員工不斷學習，掌握更多的先進科技與文化知識，以便在自我提升的過程中加強業務水平。此外，企業應該積極引進外部高素質人才，利用高薪、高職位等手段，吸引外來的政工人才，不斷吸取和學習其他企業科學的管理理念與科學技術，促進企業的長遠發展。

結束語：

現代企業在發展過程中，一個十分重要的構成部分就是政工工作，它對企業的生存與發展發揮著極為重要的作用。但是在新時期下，企業的政工隊伍面臨著極大的挑戰。企業要想快速、穩定的發展，就必須加強對政工工作的重視力度，提升政工隊伍的綜合素質，使政工工作發揮積極作用。