以求真務實精神轉變干部作風建設在助推企業發展中的作用

趙艷春

摘 要：以求真務實精神轉變干部作風建設，是踐行群眾路線教育實踐活動的必然要求，也是推動礦井安全提效科學發展的客觀需要。各級領導干部在轉變干部作風建設中實踐出行之有效的措施，實現了企業安全、高效、文明、幸福、和諧。

關鍵詞：求真務實；轉變；干部作風；企業發展

中圖分類號：F279.2 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）05-0017-02

人心向背看作風。作風是黨的生命，關系黨的生死存亡，關系國家前途命運。習近平總書記在中央紀委二次會議上的重要講話強調：“工作作風上的問題決不是小事，改進工作作風，就是要凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。”領導干部作風是黨的作風的集中表現，加強干部作風建設，是我們黨不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力的法寶，是保證干部隊伍建設長遠發展和企業生產經營全面實現的戰略需要，是落實科學發展觀的必然要求，是推動企業科學快速發展的不竭動力，也是踐行群眾路線教育實踐活動的客觀需要。

作為集團骨干礦井，平煤股份二礦認真貫徹落實中央部署，緊緊圍繞企業改革發展、安全生產、和諧穩定等中心工作，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，以求真務實精神轉變干部作風建設，永葆黨員干部廉潔政治本色，為加快建設精品二礦提供堅強保證，推動二礦安全穩定持續發展。

一、轉變干部作風建設的重要性和必要性

在新形勢下，以求真務實精神轉變干部作風建設是黨的建設的一項根本性的任務，對于推進全面建設小康社會、全面推進黨的建設新的偉大工程具有重要的現實意義，也是新形勢下推動礦井科學發展、和諧穩定的現實需要。

黨的十八大以來，新一屆中央領導集體堅決果斷剎風整紀，從出臺八項規定切入，中央政治局以身作則，發揮示范效應，帶頭落實關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，有力推動黨風政風改進，同時為開展教育實踐活動作了思想動員、工作準備和行動示范，各級黨組織迅速跟進，帶動了社會風氣好轉。眼下，一場劍指作風積弊的黨的群眾路線教育實踐活動，正在全黨深入開展。中央政治局率先垂范，各級黨組織和廣大黨員干部積極參與，一股簡、實、勤、廉的新風撲面而來。“打鐵還需自身硬”，作為“中國號”巨輪的掌舵者，我們黨只有靠優良作風才能把人民凝聚起來，匯集起實現民族復興中國夢的磅礴力量。

二、轉變干部作風建設的主要舉措

（一）堅持在日常學習中轉變干部作風建設

學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作基礎。把加強政治理論和業務知識學習培訓作為礦井干部隊伍建設的一項重要工作來抓，促進了干部隊伍整體素質的提高。

1.開展特色學習活動。通過周二干部學習、周五中心組學習、每季度大黨課主題宣講、專家專題報告會、重大節慶主題教育，以及學習工作室、網站、電視臺、班前班后會、黑板報、宣傳欄等多種形式和途徑，組織學習了“中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定”，《黨章學習讀本》等讀本，動員廣大黨員干部職工，進一步解放思想，凝聚力量，攻堅克難，扎實工作，努力倡樹營造務實重干的工作作風，促進二礦安全持續健康穩定發展。

2.積極參加廉潔教育活動。（1）組織了反腐倡廉黨課。礦領導適時給基層黨員干部講反腐倡廉黨課；（2）組織了警示教育活動；（3）組織反腐倡廉調研訪談活動；（4）組織廉潔文化系列活動。

3.政工各部門認真履行工作職責，以立足基層、服務基層為宗旨，通過參與、指導基層學習，幫助基層查找了熱點難點問題，并認真做好了督查、指導工作，切實把工作做細、做實、做到位，推動基層工作上臺階。

通過學習，黨員干部的政治理論素養不斷提高，黨性觀念、組織觀念和宗旨觀念不斷增強，理想信念不斷堅定，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定了理想信念，真正做到了一身正氣、一塵不染。各級領導干部成為想干事、能干事、干成事、不出事的實干者，成為善于創新、敢于突破、永爭一流的開拓者。

（二）堅持在艱苦奮斗中保持共產黨員的政治本色

我們干煤礦的人，有一個深刻的感受，那就是“拉煤的溜子不響，實干的人不說”。我們黨有一個優良傳統，一貫堅決反對空談、強調實干、注重實效。保持發揚“艱苦辦礦”優良傳統，做到了厲行勤儉節約，反對鋪張浪費、購置奢侈辦公用品和高消費娛樂。抵制迎來送往、婚喪嫁娶大操大辦等庸俗作風，騰出了更多時間和精力深入基層，解決問題。

領導干部工作作風進一步轉變，精簡文件簡報，精簡基層會議記錄，提高會議實效。機關服務意識不斷增強，辦事程序明顯簡化，工作效率也在不斷提高。改進文風、會風，騰出了更多時間和精力抓好安全生產、項目建設和經營管理。大力發揚 “認真、負責、主動”的工作作風，努力做到了思想上求實，作風上務實，工作上落實，真正撲下身子為生產一線辦實事、解難事。嚴格遵守了“四項規定”，來客接待嚴格按標準執行，做到了不擺闊、不鋪張。

（三）堅持在廉政建設中形成作風建設的長效機制

開展了反腐倡廉教育片“每月一播”活動。制定了《2013年平煤股份二礦開展反腐倡廉宣傳教育月活動方案》，《2013年紀檢安全工作安排意見》，增強廣大黨員干部廉潔從業意識，營造了濃厚的廉潔氛圍。修訂完善《黨風建設和反腐倡廉工作責任制規定》，簽訂了黨風建設和反腐倡廉責任書，進一步明確了責任主體和責任內容。制定貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法，大力推行科學決策、民主決策。堅持新調整和任命干部廉政談話制度，簽訂廉政承諾書。以切實促進干部作風轉變為切入點，嚴格落實管理人員走動巡查及安全考核程序，對管理人員掛牌入井、責任落實、隱患信息排查及處理、考核過程嚴格監督，促進管理人員走動巡查及安全考核工作穩步推進。

加大特殊時期黨風廉政宣傳教育和監督檢查力度，對干部跟值班、“禁酒令”、“禁牌令”落實情況進行重點檢查。深入開展廉潔文化進機關、進區隊、進社區、進家庭活動，在家屬中開展“廉內助”教育，構建家庭防線。在職能部門工作人員和辦事員中開展“廉助手”教育，倡導出廉潔謀、辦廉潔事，當好領導的廉潔助手活動。endprint

（四）堅持在聯系群眾中解決職工群眾切身利益問題

習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調：“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。”各級黨員干部在求真務實中加強作風建設，認真落實“職工是第一牽掛，職工利益至高無上”，全力以赴做好各項民生工作，讓職工工作更有尊嚴、生活更有品味，幸福指數不斷提高。

各級領導干部切實轉變作風，在思想上尊重職工群眾，在政治上代表職工群眾，在感情上貼近職工群眾，在行動上深入職工群眾，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。各級領導干部始終以職工利益為重、以職工冷暖為念，像對待家人一樣對職工傾注真情，認真落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求，著力解決職工群眾實際困難，讓職工群眾得到實實在在的利益，贏得職工群眾的信任，努力讓職工群眾滿意。實現了礦區大局穩定。

（五）堅持在求真務實中促進各項工作貫徹落實

立足于“實”做文章，立足于“干”下工夫，結合工作實際，自覺開展了“務實剖析”活動，剖析工作中存在的形式主義、花架子工程、面子工程，去除浪費精力、物力、財力的無用功，多做實用、管用的有用功。開展了“六定六查走現場”活動，干部跟班帶班定責任、定次數、定區域、定程序、定獎罰、定考核，查現場“三違”、查生產隱患、查工程質量、查措施落實、查安全確認、查應知應會，通過“六定六查”把務實作風落實到了安全生產的具體實踐中。

嚴格規范企業經營管理制度，認真轉好源頭預防工作。堅持了領導個人重大事項報告、業務招待費向職代會報告、會議審批、公務活動接待費單獨列支和行政管理費用實行包干等制度，嚴格公務用車及生產用車的購置報批、使用標準和管理制度，積極推行企務公開，不斷深化財務制度、人事制度改革，制定完善了投財務（審計）管理制度、財務預算、開支管理制度、財產管理制度、人事考評制度，有效地保障了企業管理人員自覺規范管理行為，自覺接受組織和群眾的監督。

三、以求真務實精神轉變干部作風建設的實效

清風涼自林谷出，廉潔緣從正氣來。作風是一種精神支撐，是一種無形的力量。干部隊伍風清氣正，群眾職工齊氣順，干事創業的熱情更加高漲，礦井實現了安全發展、提效發展、科學發展。

近年來，礦黨委通過不斷探索實踐，切實轉變干部作風，加強干部作風建設，促使各級領導干部在把握新形勢中開闊眼界，在研究新情況中提高素質，在解決新問題中增強本領，在創造新業績中錘煉才干，立足管理增效益，圍繞目標定舉措，瞄準指標抓落實，整體工作呈現又快又好發展態勢，實現了礦井安全高效和諧穩定。近幾年來，二礦發展一年一個新臺階，原煤產量、銷售收入、實現利潤、職工收入等主要指標屢創歷史新高。從原設計生產能力只有21萬噸的小礦到如今年生產能力達到300萬噸級的集團大型骨干礦井。令人矚目的發展成就，穩定和諧的政治局面，不斷改善的環境面貌，卓有成效的企業文化建設、精神文明建設和干部作風建設，使二礦在集團的地位和形象、在社會公眾中的知名度和美譽度不斷提升，陸續榮獲了全國五一勞動獎狀、全國煤炭工業行業一級安全高效礦井、國家級安全質量標準化煤礦、中國最美礦山、河南省文明單位等多項榮譽稱號。

[責任編輯 仲 琪]endprint