如何提高黨建工作重視度

張斌

摘 要：市場經濟體制的變化，全球經濟一體化的發展，對各單位的發展提出了新的挑戰，在激烈的市場競爭中，單位想要取得發展，必須從自身出發，加強單位管理，加強單位黨建工作。在單位發展中，黨建工作起著關鍵性的作用，影響單位的發展，但是在當前單位發展中對黨建工作的重視度不夠，黨建工作意識不強。為了推動單位黨建工作的發展，需要提高對黨建工作的重視度，加強黨建工作的宣傳力度，為單位的發展提供政治保障。就如何提高黨建工作重視度相關問題及黨建工作創新對策進行探討。

關鍵詞：單位；黨建工作；理論指導；指導思想

國民經濟的發展，市場經濟體制的改變，全球經濟一體化的影響，使得市場經濟的競爭更加激烈，單位想要在激烈的市場競爭中取得發展，就必須認清當前的形勢，從自身出發，在新時期努力提高自身的市場競爭力，建設單位文化。在單位文化建設中單位黨建工作起著關鍵性的作用，但是在單位發展中，黨建工作的重視度相對薄弱，為了推動單位黨建工作的發展，提高黨建工作重視度，本文針對相關的內容進行了研究。

一、提高黨建工作重視度的重要意義

單位黨建工作是一項長期的工作，在單位發展中發揮著重要作用，在單位文化建設、員工工作積極性等方面具有良好的促進作用。單位黨建工作，可以幫助單位在黨的方針、政策下，朝著自己的發展目標前進，實現依法管理、依法經營，發揮黨組織在單位發展中的作用，為單位發展提供支持和幫助，為單位的發展創造一個良好的發展環境。

單位黨建工作是黨建設中的重要組成部分，加強單位黨建工作，可以提高黨組織的執政能力，鞏固黨組織的執政地位。單位是我國經濟市場中的重要組成部分，單位的成員文化水平不同、技能不同，思想認識不同、來自不同的地區和城市等，這些單位成員是單位黨建工作的重要參與者，但是單位發展中相關成員的黨建工作思想和認識相對薄弱，對黨組織的認識不夠高，這樣不僅影響黨建工作的有效進行，還影響單位的健康發展，為此在單位發展中，需要提高黨建工作的重視度，加強單位黨建工作。

在單位發展中，單位文化建設是單位發展的核心力量，而單位黨建工作是單位文化建設的推動力，可以促進單位文化的建設，促進單位文化建設朝著正確的方向發展。進入新時期、新世紀，單位發展離不開單位文化的建設和黨建工作的進行，進行單位黨建工作也是時代發展的需求，所以在單位發展中需要加強黨建工作而且是必須加強。提高黨建工作的重視度，是促進黨建工作有效進行的保障，所以在單位發展中，需要提高黨建重視度，推動單位黨建工作的發展，發揮單位黨建工作在單位發展中的作用。

二、如何提高黨建工作重視度

從目前的單位發展現狀進行分析，單位的黨建工作普遍存在黨建意識不強的現象，在單位發展中以經濟建設為中心，不重視單位的黨建工作和思想政治工作。為了適應市場經濟的發展需求，在新時期、新時代，單位的發展，需要有全新的價值觀和管理規范，對單位經營發展中的行為進行約束，引導單位健康發展。

為了提高黨建工作的重視度，推動單位黨建工作的發展，可以從以下幾個方面入手：

1.加強黨的領導

事實證明，在單位發展中黨建工作起著重要的作用，而黨建工作的進行和對黨建工作的重視度有密切的聯系，所以提高黨建工作的重視度，首先，需要加強黨的領導，加強單位黨建工作，各級黨組織需要將單位黨建工作放在重要的位置，加入到日常的工作日程中。其次，各級黨組織需要深入到單位黨建工作中，對單位的黨建工作進行指導和監督。最后，加強單位黨建工作的宣傳，在單位黨建工作中，需要單位全體員工和部門積極地參與，堅持高效、協調的原則，提高黨建工作的重視度，推動單位黨建工作的發展。

2.確定黨組織在單位發展中的關系

將黨組織在單位發展中的地位、作用、和單位發展之間的關系等進行確定，可以促進黨建工作重視度的提高，充分發揮單位優秀黨員的模范作用，推動單位黨建工作的發展。在單位發展中，應重視單位發展計劃、單位管理等等方面的工作，提高黨員的參與性，發揮黨組織在單位發展中的監督作用和參與性，實現單位發展、決策、管理的有效性和科學性。

3.堅持黨的指導思想

單位黨建工作的有效開展離不開黨員，所以在單位黨建工作中，將黨員的地位和重要性加以確定，堅持黨的指導思想，依靠單位黨員在黨建工作中的重要性和地位，進行單位黨建工作。為了提高單位對黨建工作的重視度，在單位發展中，需要堅持黨的指導思想，利用黨的指導思想、方針、政策進行單位管理，促進單位發展的科學性，提高單位員工對黨建工作的思想認識。

4.培養黨建工作人才

在單位發展中，黨建工作的有效進行，需要有專業的人員進行引導，所以加強黨建工作人才的培養，可以在單位黨建工作開展中，發揮引導的作用，為單位黨建工作的進行提供專業的規劃和知識理論支持，堅持黨組織和黨員在單位黨建工作中的參與性和地位。在單位黨建工作進行中，加強黨建工作宣傳力度，提高單位成員對黨建工作的認識，積極主動地參與到單位黨建工作中去。

三、提高黨建工作重視度，不斷創新黨建工作

1.以科學的理論為指導

黨的建設長期以來不斷得到發展的根本原因是我們黨在執政過程中始終都堅持以科學理論作為自身建設的理論指導。堅持以科學理論為指導，是提高黨的建設科學化水平的關鍵，同時也是執政黨的行動指南，只有將科學理論作為單位進行黨建教育的指導，才能使單位走出封閉僵化和改旗易幟的錯路，才能夠在思想上和行動上都堅定不移地走具有中國特色社會主義和科學發展觀的道路。黨在十七屆四中全會對我黨六十年來的建設經驗進行了總結和概括，這是新形勢下黨的建設不斷進行改進和加強的重要原則，同時也是提高黨的建設科學化水平的重要理論成果。而單位在開展黨建工作中要想實現建設理論的科學化，就要慎重思考兩個重大命題，一個是圍繞什么建設黨，另一個是怎樣建設黨。具體來說，就是要將推動科學發展、促進單位和諧工作中對黨的建設提出的新要求作為研究的重點，認真總結黨在建設中先進性的經驗，使黨的建設理論不斷地發生創新和突破。另外，將科學理論作為黨建教育的指導思想，通過在單位內部創建學習型基層黨組織、黨支部等，才能從理論上深刻掌握中國特色社會主義理論體系和“三個代表”重要思想，使其深入人心，并對其進行正確的運用，促進黨員干部科學理論水平的提高，進而更加充分地發揮黨的指導和領導作用，有效地促進單位黨建工作的順利開展。

2.創新觀念，深化對單位黨建工作的認識

根據2012年和2013年基層黨組織活動目標在2014年繼續推行學習型黨組織建設工作。突出抓基層、抓創新、抓長效、抓典型、抓實效和進一步貫徹落實單位黨委對黨建工作的新要求，并將黨建工作要求在各個部門中加大宣傳力度提高職工對黨建工作的認識，使職工思想認識和行動統一到中心關于做好基層黨建工作的總體要求的部署上來，為單位黨建工作提供堅強保障。同時，還應該堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把握“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”。緊緊圍繞年初總部及單位上級黨委下達的黨建工作目標，開展多項以“一轉雙創”為主題的黨建思想政治活動，通過活動的開展，充分發揮中心黨員干部的先鋒模范作用。運用“領導聯點、部門聯店、黨員聯戶、黨群聯動”的方法對單位整體的維穩工作進行具體分工和部署，真正實現單位黨委要求的“一幫一、結對子”“促和諧、促發展”的要求。最后，應定期組織基層黨員干部加強政治理論學習，不斷提高黨員干部政治理論水平以及協調問題、分析問題和解決問題的能力。堅持理論聯系實際的學習態度，緊密聯系工作實際，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、工作有實績，切實提高中心黨員干部的思想政治素質和理論水平，充分發揮單位黨組織的政治核心作用，從而為單位的穩定發展提供堅實的政治保障。

3.黨建創新要時刻圍繞履行任務這一中心

履行任務是單位發展永遠的主旋律，而在黨建創新工作中，這項既是重點又是關鍵的點，這對促進單位發展，提高員工今后工作能力有著現實意義。針對單位基層，黨建創新工作，則需要做好以下任務：（1）時刻圍繞對單位各項經營任務，提高員工綜合素質，完成任務能力；單位基層黨組織、黨員以及每一個員工都要不斷加強理論學習，提高自身工作能力，真正做到服務人民，方便人民。在日常工作中時常會出現各種預想不到的問題，就需要發揮黨員的先鋒模范作用，加強員工與員工、員工與客戶之間的協同溝通能力，以此來提高基層員工的服務能力和工作能力。（2）加強崗位培養，完成多樣化工作任務要求；多樣化的工作任務對單位和員工的發展來說是全新的發展方向。黨組織作為單位建設的領導核心，要在推動建設的各項創新工作中，增強理論上的勇氣和奮斗中的銳氣，重新學習和領悟黨的創新理論，要不斷加強對單位基層現狀的把握和發展規律的探索。（3）單位黨支部還應以單位的《廉潔從業》專題警示教育系列活動為契機，號召單位全體黨員爭做廉潔從業的“四有心人”，即“做事要有公心、做人要有良心、對同志要有善心、對家人要有責任心”。創新是對傳統思想定勢的突破，但也是工作和作風上艱苦的過程。這就要求黨組織在創新問題中突破原則和底線的束縛，堅持一切從實際出發，弘揚科學的求實精神，緊緊圍繞“以人為本”為主要發展方向，不斷強化開拓精神，緊跟形勢，引領潮流，將黨建工作作為單位發展的中堅力量。

4.通過信息化和規范化的方式開展黨建工作

隨著社會的發展，網絡計算機技術和現代通信技術也獲得了長足的發展，要想實現單位可持續發展，提高市場競爭力，信息化是其有力的保障，同時也是其開展科學化黨建工作的物質基礎。信息化能夠促使單位的黨建工作發展更大的覆蓋面、占領新的領域、增強單位影響力，因此，運用信息化手段，將黨的政治優勢和信息網絡的優勢有機結合起來，這是單位黨建教育實現信息化的主要途徑。

規范化作為單位開展黨建工作的管理機制，它不是一種對單位活動和過程進行約束的行為標準，而是通過科學的方法和原理，對單位黨建教育中的各項管理要素進行程序化和規范化的管理，進而形成一個完整的、有效的管理運營體系。就目前的形式來看，單位黨組織建設的規范化應該重點推進的工作主要有工作流程、考核標準、組織陣地以及組織機制的規范化。每一個組織都是由個體組成的，黨建工作要想有效地保障其真正意義上的規范化，就必須要將黨建工作的約束對象具體到個人。在開展任何一項黨建工作中，我們必須要將以人為本的科學發展觀作為指導思想，深入貫徹黨的十八大和十八屆中央紀委二次全會精神，按照單位領導的總體部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞中心、服務大局，以建設廉潔單位為主線，以進一步完善懲治和預防腐敗體系為重點，加大黨風建設和反腐倡廉工作力度。認真組織學習貫徹黨章，統籌謀劃、分解、落實《2013-2017年懲治和預防腐敗體系建設五年規劃》繼續抓好反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設。嚴格實行個人事項調查核實和責任追究制度，加強對領導人員履行崗位職責和黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，使基層黨員深刻地認識到黨的建設不僅僅是黨組織和黨領導的事情，還是每一名黨員自己分內的事情，只有這樣才能實現單位和個人的共同提高。

在單位發展過程中，單位的黨建工作起著重要的作用，單位的黨建工作是思想政治工作與單位發展相結合，而形成的產物，是當前單位發展和管理工作中的重要組成部分。隨著市場競爭激烈性的加劇，單位的發展面臨著挑戰和機遇，為了抓住機遇，接受挑戰，在單位發展中需要高度重視黨建工作中的作用，認識黨建工作的重要性推動單位黨建工作的發展，因此在各單位發展過程中，必須要，重視黨建工作。

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編輯 李建軍