試論新時期如何做好煤礦企業(yè)政工工作

劉海珍

摘 要：我國經濟建設的發(fā)展需要充足的能源作為保障，這便一步促進了煤炭企業(yè)的發(fā)展，推動了煤炭運營模式的改變。在新時期，煤礦企業(yè)政工工作的重要性開始逐漸顯現出來，此時做好加強相關企業(yè)員工的思想教育工作至關重要，為煤礦未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。但是大部分煤礦企業(yè)的政工工作都存在著一些問題，這時就需要采取措施給予解決，以更好的促進煤礦企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞： 新時期；煤礦企業(yè)；政工工作

中途分類號：D442.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-01-0036-02

近些年來，煤礦企業(yè)逐步認識到了政工工作的重要性，并對新時期下政工工作進行了不斷的改革和完善。煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開政工工作的支持，因而企業(yè)要注意加強政工工作建設，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才，盡最大限度促進煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，普遍存在一些需要解決的問題，影響了政工工作的順利開展，這時就需要針對具體問題采取有效的措施，以不斷加強政工工作的改革和完善，提高企業(yè)的競爭力。

一、加強煤礦企業(yè)政工工作的重要性

在改革開放的背景下，社會經濟得到了快速發(fā)展的機會，煤礦企業(yè)的發(fā)展為國家經濟的發(fā)展和現代化建設提供了能源支持。煤礦企業(yè)的發(fā)展需要提高企業(yè)政工員工的思想教育、創(chuàng)新精神、民主法制意識以及自我意識等，從而不斷豐富企業(yè)的物質條件和精神文化條件。因此加強煤礦企業(yè)政工工作對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

（一）保障了煤礦企業(yè)各項工作的順利貫徹。煤礦企業(yè)的政工工作要緊密的與企業(yè)的生產目標相結合，以確保工作人員的職能和責任能夠落實到實處，并對企業(yè)的管理制度進行完善，從而實現生產水平的提高。煤礦企業(yè)必須要將政工工作的每一步落實到安全生產之中，通過實踐來證明該工作的重要性，進而促進煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）確保了煤礦企業(yè)的安全生產。煤礦企業(yè)獲得發(fā)展的關鍵就是確保企業(yè)的安全生產，企業(yè)生產過程中需要員工來參與，因為員工才是企業(yè)獲得發(fā)展的核心。因此，企業(yè)員工的行為將會在一定程度上影響各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。企業(yè)的政工工作必須圍繞企業(yè)的安全生產進行，及時解決員工中影響企業(yè)發(fā)展的思想行為，充分調動員工的積極性，從而促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

（三）促進了煤礦企業(yè)的文化建設。煤礦企業(yè)的文化建設一般是由全體員工的文化水平、自身的特性、工作的環(huán)境、自我意識等多種因素共同決定而形成的。因此加強煤礦企業(yè)的文化建設，不僅可以增加企業(yè)員工的凝聚力和集體意識，而且還能從根本上為員工帶來榮譽感和自豪感。推動煤礦企業(yè)的文化建設，需要企業(yè)政工工作給予大力支持，只有這樣才能更好的促進煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。煤礦政工工作需要為企業(yè)打造安全文化建設，促進職工努力工作，加強員工之間的團隊意識，保證企業(yè)在市場競爭中能夠獲勝。

（四）推動企業(yè)政工工作的不斷改革和創(chuàng)新。隨著我國煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展以及國內外煤礦形勢的不斷變化，大量新的科學理念和工作方法需要企業(yè)政工人員充分了解和掌握。但是由于受到多方面因素的影響和制約，并且人類的思想活動又具有一定的差異性、獨立性、多變性和選擇性，導致在工作過程中企業(yè)員工經常會出現錯誤的思想，如享樂主義、利己主義和拜金主義等，這時就要求企業(yè)政工工作加強對企業(yè)員工的管理和教育，杜絕不利于企業(yè)發(fā)展的思想和行為存在，以保證企業(yè)的健康發(fā)展。

二、煤礦企業(yè)政工工作中存在的主要問題

（一）煤礦企業(yè)員工對政工工作缺乏全面的認識。如今各大煤礦企業(yè)的思想觀念都是加強企業(yè)生產從而創(chuàng)造經濟效益，完全忽視了政工工作的重要性，導致部分企業(yè)員工對思想教育工作缺乏全面的認識，對政工工作的參與也缺少了一定的積極性，并且對員工開展政工工作又是一個長期的工作，因為短期的教育和培訓是不可能達到應有效果的，同時政工工作也需要員工在工作過程中不斷積累。煤礦企業(yè)的工作屬于一種高強度、高風險的工作，他們每天需要工作很長一段時間，導致他們對政工工作缺乏理解，這進一步增加了煤礦企業(yè)政工工作開展的難度。

（二）煤礦企業(yè)缺乏完善的政治思想工作隊伍。從煤礦企業(yè)開展科學發(fā)展觀來看，企業(yè)政工工作的體制建設、隊伍建設都比較缺乏。首先，煤礦企業(yè)政工工作人員綜合素質水平參差不齊，嚴重缺乏新時期下政治思想工作開展的基本技能和基本知識。同時企業(yè)員工對于先進的科學知識和技術掌握不多，例如法律知識、計算機網絡技術知識和科學教育知識等。先前的思想觀念和知識的積累都會在一定程度上制約企業(yè)政工工作的開展。煤礦企業(yè)政工工作隊伍建設比較緩慢，很少有新的人員愿意加入到政工工作中來，并且已有的政工工作人員綜合素質比較低，不能很好的推動政工工作的開展。

（三）煤礦企業(yè)的政工工作缺乏一定的主動性。被動的開展煤礦企業(yè)政工工作對于企業(yè)未來的發(fā)展是不利的。如今，大多數煤礦企業(yè)的政工工作都是根據上級的要求進行，并沒有將其視為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的組成部分，只有在企業(yè)出現問題時才會想起政工工作。有些煤礦企業(yè)雖然開展了政工工作，但是并沒有從根本上解決員工的思想問題和實際困難，導致企業(yè)利益和員工的利益無法得到保障。

三、加強煤礦企業(yè)政工工作的有效策略

（一）提高政工工作的主動性。社會的進步、經濟文化的建設以及物質文化水平的提高都需要能源資源作為保障。隨著我國煤礦企業(yè)的不斷改革和創(chuàng)新，企業(yè)的工作理念和方法也要不斷的進行創(chuàng)新，以便于充分保證煤礦企業(yè)政工工作的順利進行，促進煤礦企業(yè)的發(fā)展。而煤礦企業(yè)要想得以長足發(fā)展，就必須主動、自覺的完成各項工作，并將其視為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的組成部分，只有這樣才能更好的提高企業(yè)的經濟效益

（二）加強煤礦企業(yè)的政治思想工作。煤礦企業(yè)要想有效的開展政工工作，就必須堅持“以人為本”的原則，“四個統(tǒng)一”為理論依據，即堅持群眾性與民主性相互統(tǒng)一、政治思想與黨性相互統(tǒng)一、真理性與科學性相互統(tǒng)一、滲透性與服務性相互統(tǒng)一等。在煤礦企業(yè)工作和發(fā)展的過程中，只有堅持以“四個統(tǒng)一”的理論依據進行工作，不僅能夠及時、準確的發(fā)現煤礦生產過程中潛在的問題，例如消防安全隱患，而且也能處理好煤礦企業(yè)發(fā)展歷程中所遇到的新問題，從而推動了煤礦企業(yè)各個環(huán)節(jié)該工作的改革和創(chuàng)新。除此之外，借助科學理論來對煤礦工人進行武裝，這樣有助于培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神，形成優(yōu)良的工作作風，從而更好的推動了煤礦企業(yè)現有制度與思想政治工作的融合，拓寬了煤礦企業(yè)未來發(fā)展的范圍。加強煤礦企業(yè)員工對思想政治工作的認識和掌握，保證煤礦企業(yè)的每一位員工都能在思想上與企業(yè)一起發(fā)展和進步。

（三）加強煤礦企業(yè)政工隊伍建設。加強對煤礦企業(yè)員工的思想政治教育，并定期組織培訓和進修工作以不斷提高政工工作人員的綜合素質。參與煤礦企業(yè)政工工作的人員，不僅要具有較強的理論素質、業(yè)務素質和政治素質，而且還要具備一定的生產活動組織能力、企業(yè)的經營管理能力等。只有這樣才能不斷提高政工員工的綜合素質，更好的順應時代發(fā)展，采取措施有效的將政工工作融入到煤礦生產的各個部門、各個環(huán)節(jié)，以促進煤礦企業(yè)的更好發(fā)展。在科學技術不斷發(fā)展的時代，煤礦企業(yè)的政工工作人員還要掌握先進的科學技術和科學知識，因此要定期組織政工員工參與相關業(yè)務的培訓和進修，保證員工能夠系統(tǒng)性的認識和掌握思想政治工作的新知識和新理念，以更好的推動煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結束語

綜上所述，我國經濟的發(fā)展，為煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn)，而要想更好的迎接機遇及挑戰(zhàn)，那么就必須認清當前形勢，全面做好企業(yè)的政工工作，只有這樣才能進一步提高企業(yè)的競爭，為企業(yè)的經濟增長提供可靠的保障。

【參考文獻】

[1] 吳京洲.如何加強煤礦企業(yè)政工工作[J].辦公室業(yè)務，2012，17（09）：167-168.

[2] 王勇.煤礦企業(yè)思想政治工作研究與探討[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2009，6（09）：87-88.

[3] 郭達鵬.現代煤礦企業(yè)政工工作的探討[J].東方企業(yè)文化，2012，6（11）：40-41.