淺談新形勢下農墾政工隊伍的建設

陳悅

摘 要：隨著我國經濟的飛速發展以及社會主義現代化建設的不斷完善，農墾工作在國家建設中的作用越來越突出，職工數量也越來越多，他們作為農業發展的主力軍，受到了更為廣泛的關注。目前，人們在關心農業經濟效益的同時，也開始將重點轉到了員工的隊伍建設上。想要保證國家農墾工作的順利發展，實現農業產量的不斷增收，就一定要掌握好農墾職工的心理需求，并根據實際情況對他們進行思想教育，培養出一支高素質的政工隊伍。本文就結合我國農墾部門職工隊伍的現狀，找出政工隊伍建設的問題所在，并提出行之有效的對策予以解決，掌握職工的心理需要，明確他們的內在訴求，從而有效進行思想教育，為他們的身心健康發展以及國家農業的全面進步奠定堅實的基礎。

關鍵詞：新形勢；農墾； 政工隊伍；建設培養

眾所周知，農業是國家建設的基礎產業，關系到人民的日常生活和工作學習，是國家關注的焦點。農墾工作又是農業發展的關鍵，其重要程度不言而喻。想要提升我國農業作物的產量，做好荒地的開墾工作，保障農民群眾的合法權益，不僅需要國家相關部門制定出詳細的計劃并予以準確實施，還要求農墾職工具有較高的素質水平，在工作中能夠做到恪盡職守，構建出一支高水平的政工隊伍。但是據調查了解到，由于我國農業職工傳統觀念的束縛，再加上政工隊伍思想的局限性，就使得很多農墾政工人員缺乏良好的思想素質，其整體隊伍水平還有待進一步加強。為了更好的適應社會，滿足新形勢下的新要求，農業部門加強農墾政工隊伍建設，逐步改善其弊端，已經成為了大勢所趨。

一、加強農墾政工隊伍建設的重要意義

第一，是現代化農業發展的客觀要求。近年來，國家農業建設水平突飛猛進，農業技術、新興產業異軍突起，農墾設備、機械化水平不斷創新。為了緊跟農業建設的發展步伐，達到產業化、規?；l展的客觀要求，國家農業部門一定要堅持農墾政工隊伍水平的不斷提高，以新技術引領農業發展，從而達到農業現代化的新要求。

第二，能夠促進農業結構產業升級。農業是國家建設的支柱產業，是人民生活的基本物質保障。隨著我國農業現代化技術水平的逐步提高，農墾產業結構實行進一步調整已經成為了必然趨勢。想要保證我國農業的產業化經營，就一定要打造一支高素質、高能力的農墾政工隊伍，做到技術創新，思想革新，從而調整傳統的農業結構。

第三，有助于國家農墾整體水平的提升。從本質上來說，我國農業農墾水平的好壞，是由其職工素質決定的。只有構建出能力強、素質高的農墾隊伍，提高政工人員的思想素質，才能有效促進我國農業現代化步伐，提升我國農業在世界上的競爭力。

二、新形勢下農墾政工隊伍建設存在的主要問題

首先，政工隊伍的認識水平有待進一步加強。隨著國家農業的不斷發展推進，傳統的農墾思路已經無法適應社會發展的新形勢，單單依照傳統的建設內容很難促進國家農業的有效發展。據調查了解到，很多農墾政工在工作中無法發揮實際作用，做不到理論聯系實際，導致了農業產量的下滑。

其次，農墾政工人員的素質水平相對落后。目前，制約我國農墾水平的重要因素就是人員素質相對低下，人才總量不足，結構不合理，職工的更新換代較慢，整體素質跟不上時代的發展結構。例如，我國廣東地區從事農墾生產崗位的人員有5.03萬人，外來的農民就有1.83萬人，他們的素質能力和技術水平都相對較低，無法適應現代化農業的進步要求，嚴重阻礙了國家農業的發展建設。

最后，農墾政工建設流于表面形式?，F如今，很多地區農墾部門都忽略了政工建設的重要作用，眼光一味的放在經濟利益的取得上，忽略了未來的農業現代化道路，即便一些地區明確了政工隊伍建設的重要意義，并進行相關的培訓，也大多在搞表面形式。例如，我國某地區農墾政工隊伍人才培養只是在進行書本教育，沒有堅持技術能力和專業水平的提升，忽視了思想的重要作用，無法調動員工的能力素養，隊伍水平仍無法提高。

三、新形勢下農墾政工隊伍有效建設的重要舉措

從上述內容中，我們已經清晰直觀的看到了農墾政工隊伍建設對我國農業發展的重要意義，并了解了其在新形勢下存在的主要問題。想要促進我國的農墾水平，提高國家農業的競爭力，就一定要堅持人才培養，找出農墾政工隊伍有效建設的關鍵步驟，從而實現國家農業現代化。

（一）提高農墾政工隊伍的思想水平

思想是行為的重要先導，是農墾隊伍有效建設的關鍵。我國農業產業部門要結合生產實際，把政工隊伍的思想建設放在工作的重要位置，以黨的先進思想引領職工，認真貫徹落實科學發展觀，積極組織政工隊伍進行學習，教育農墾政工隊伍為人民服務，將人民的利益作為工作的出發點和落腳點。其中，我國河北農墾單位就堅持做到了這一點，在政工隊伍的建設中加強思想教育，定期舉辦思想交流活動，讓政工人員講講自己在工作中的心得體會，創建出了一支高素質的政工隊伍，在國家農墾部門中處于領先地位。

（二）完善相關的制度體系

俗話說“沒有規矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的制度體系作基礎，農墾政工隊伍的構建工作亦是如此。各農業單位要完善建立政工人員的具體工作準則，根據地區的實際情況編制相應的行為規范，并在此基礎上制定獎勵和懲罰措施，從而提高政工隊伍的工作積極性。例如，我國廣東地區農墾機構就結合當地農業發展的實際情況，逐步推行企業經營者年薪制度，利用股籌激勵員工，從而營造出了政工建設的良好氛圍。

（三）堅持人才培養，打造現代化高素質政工隊伍

近年來，我國農業建設水平逐步提升，國家對農業資金的投入數量不斷升高，再加上科技進步和新技術的應用，都使得高素質政工人才的培養變得刻不容緩。為了盡快實現農墾現代化步伐，提高我國的農業產量，各農墾單位一定要找到符合當地特點的人才培養對策，對以往的培訓方式進行完善，增強教育培訓力度，加強管理指導。另外，各農墾企業還要堅持新技術的引進，通過開展培訓班等形式來提升農墾政工人員的技術水平，教會他們利用計算機、互聯網等新技術進行作業，從而真正完善相關人員的能力水平。

（四）健全完善有效的制約監督機制

監督管理是保證農墾政工建設水平的最后一道防線，是改善隊伍建設的關鍵之舉。為了確保政工隊伍建設的有效性，各地區農業部門一定要完善相應的監督制度，對政工人員的工作進行及時監督，發揮他們的主人翁地位，并建立專門的檢查機構，實行內外監管，定期讓農墾政工人員進行述職，確保他們為人民服務。

結束語：

總而言之，農墾工作是國家建設的基礎產業，是保證人民基本生活的核心。由于改革開放步伐的逐步加快，我國農業產業也在面臨著新形式，想要適應世界激烈競爭的態勢，提升我國的農墾技術，確保農業大國的地位，就一定要找到農墾政工隊伍有效建設的途徑，不斷完善職工的思想水平和能力素質，從而打造出一支業務水平過硬、道德素質夠高的優秀隊伍，為我國農墾事業的發展做貢獻。

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