論企業管理干部自身修養與工作能力

張春琦 郭保偉

摘 要：企業管理干部都是做人的思想政治工作的人類靈魂工程師。要想真正做好這項工作，必須有較高的思想理論水平，有寫作、演講、宣傳、組織的能力。一個優秀政工干部，在工作的過程中應樹立良好的形象，應努力提高自身修養與實際工作能力，以更好的為企業報務。

關鍵詞：自身修養；工作能力；提高；工作方法

我國在目前階段應有很多企業對思相政治工作認識不夠，存在諸多誤區與偏見，錯誤的認為企業政工工作只是傳統的政工隊伍建設，工作中也只是傳統，呆板的老方式，老方法，缺少創新，科學發展觀不夠，工作流于形式，對企業文化的構建極不利，如何提高企業政工工作者的自身修養與工作能力是企業發展的一個重要因素，企業應對其給予重視。

一、政工干部提高自身修養的途徑與方法

1.強化自身業務水平與修養。要做好企業內部思想政治工作，就要求企業的政工干部具有一定的組織能力、管理方法、學習能力和專業技巧。企業政工干部不僅要有企業管理的能力與業務技巧，同時也要學習與研究鄧小平理論、馬克思主義思想，科學發展觀等。在實際工作中，政工工作者應做到對本部門的資源能夠充分的利用，職工的工作積極性能夠充分調動，使職工的潛能得到充分的發揮，使職工樂于為企業貢獻。此外，也要協調好其他部門，做好企業全員思想政治工作。再有，政工師也要提高自身的語言與文字的表達能力，以保障各類公文的質量，為企業其它業務的開展做好基礎性工作。

2.加強政工師的政治修養。政工干部應明確自身政治立場，政治觀念鮮明。在實際工作中，按國家政策，綜合考濾社會環境與市場經濟環境，并根據本企業實際發展需要，做好職工思想政治工作。政工工作者一定要有鮮明的政治立場，從企業發展與職工的角度出發，認真分析與思考政工工作的內容實質，重點事項，以遵守紀律的原則，在實際工作中做到謹慎、謙虛、不驕不躁，做好思想政治工作。

3.政工工作者要養成良好的個人性格。政工干部健康開朗的個性有益于開展職工思想政治工作。這是因為當政工干部在做其他職工的思想工作時，首先應自己為他人做出榜樣，榜樣的力量是無窮的，使受教育者看得見，摸得著，感受得到，有所遵循。政工干部應養成良好的個人生活習慣，志趣高尚，形成有利于開展政工工作的個性特點，在實際工作中胸襟廣闊，熱情誠懇，并養成處事不驚，遇事冷靜，富于幽默和風趣的處事風格。這樣做職工的思想政治工作就易于被職工所接受，工作起來就會得心應手。

4.政工工作者要不斷提高道德水平。企業思想政治工作者，政工干部應注重自身的思想品德修養，“修身正己”，嚴格按照黨性標準鑄造自己的人格，踏實做事，老實做人，讓群眾相信自己，自己要認識自己所處的位置與所擔負的重任、有嚴明的組織紀律觀，要胸懷豁達，要理解職工、關心職工、尊重職工，站在他人的角度解決問題，秉公辦事，剛直不阿。

5. 政工工作者應有豐富的知識面和文化修養。現代的企業管理與市場運營，對企業思想政治工作者提出了更高的要求。需要他們提高各項工作的權威性、技術性與先進性。這就要求政工干部不斷學習新知識、新技巧，不斷拓寬自己的知識面，提高自身的綜合能力。同時政工干部也要與時俱進，跟上時代，掌握必要的現代科技知識與網絡操作技巧，努力提高思想政治工作的效率與質量，以滿足時代發展的需要。

二、企業政工干部要提高工作能力，不斷改進、完善工作的方法

1.做好思想政治工作應以科學發展觀為指導原則，以實事求是為指導方針。事物是發展的，變化的，企業職工情況也是不斷在變化的，這就要求思想政治工作者要對具體問題具體分析，用發展的眼光解決問題，針對實際工作中出現的新問題、新矛盾尋找新的解決辦法，思想觀念、工作方式與方法都要與時俱進，用改革的勇氣開拓性的去工作，以企業為重，以員工為重，就一定能做好職工的思想政治工作。同時，思想政治工作者要深入了解職工的實際情況，職工的苦惱、職工的歡樂、愿望和要求，都應了解，對問題的來龍去脈都應清楚，找到問題產生的根源，才能做到有的放矢，實事求是的解決問題.

2.企業思想政治工作者主要服務的主體就是企業的全體職工，這就需要政工干部要深入群眾，了解、掌握職工的思想意識、工作作風、職業規劃等具體情況，以保證各項政工工作卓有成效。企業政工工作者在實際工作中，因企業職工的文化背景、家庭情況、思想覺悟、崗位情況等都有不同，存在差異，這就要求政工干部要區別對待，采取不同的方式、方法、手段、措施，通過調查，進行詳細的分析與總結，找出企業職工普遍關注的問題，從而對影響職工的思想因素進行認真分析，找到解決問題的措施，以做到思想政治工作的深入與有效。

3.企業政工干部要以真誠之心對待企業職工。企業政工干部要樹立以真誠為職工服務的思想去做思想政治工作，要知道職工的痛苦，要想職工之所想，急職工之所急，深化為職工服務的意識，培養自己良好的溝通能力，把握好職工的心態，與職工融為一體，打成一片。在實際工作中，不但要關心職工本人，還要關心職工家人，使其感受到企業與社會的溫暖，給他們愿意為社會貢獻的信念。對于有因難的職工，要真心的在政治上關心，學習與生活上幫助，工作上支持。這樣就很容易做好職工的思想政治工作。

4.政工干部要與職工拉近距離，增進彼此間的溝通。政工干部作為企業思想政治工作的執行者，政工干部應與職工之間，其它部門之間加強溝通與交流，對員工困難、疑問應深入了解，做到讓職工信任，消除與職工之間的隔閡，拉近與職工之間的距離，讓員工感到你是真心的，負責的。同時也要善于運用多種手段寓教于樂、寓教于文，善于同職工談心、交朋友，以情感人。這種方法就能很容易做好一些職工的思想政治工作，從而使職工更積極主動的投入到工作中去。

5.政工工作者應努力提高自己的管理能力、組織能力和語言與文字的表達能力。政工干部做好企業職工的思想政治工作是其工作的一方面，同時還要協助企業領導做好企業管理上其它的工作。這就要求政工干部不但要掌握現代管理學、心理學、經濟學等方面的知識，在工作中還要有不斷學習，具有創新精神，來不斷提高自己的綜合能力，做好職工的思想政治工作。

三、結語

對于現代企業的思想政治工作，要求政工師從多種角度出發，不斷提高自身的綜合素質和能力，、加強自身修養，努力做好職工的思想政治工作，從全體職工的生活、工作、學習、家庭等多方面入手，全方位、立體式的開展政工工作，提高政工工作的實效性、深入性與科學性，為企業的健康發展打下基礎。 總之，企業中一個好的政工師就要保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，有高度的責任感，為企業改革著想、為員工富裕文明著想，創造性地開展政工工作，為企業的可持續發展做出自己最大的貢獻。

參考文獻：

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