企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

張虎

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益提高，企業(yè)面臨的市場及國際環(huán)境日益復(fù)雜，企業(yè)的黨建工作已成為了時(shí)代的重要的任務(wù)，現(xiàn)如今我國企業(yè)的黨建工作現(xiàn)在仍然存在著很多問題：比如黨的組織機(jī)構(gòu)不健全，黨的組織活動不經(jīng)常，黨員作用發(fā)揮不明顯。其原因主要是思想上不重視，創(chuàng)新意識不夠及客觀困難較多。就此本文提出了一些解決方案，即統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識；創(chuàng)新觀念，建章立制；強(qiáng)化措施，建好隊(duì)伍。努力做好黨建工作，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；問題；對策

今年是中國共產(chǎn)黨成立的93周年。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國克服了無數(shù)困難，建立了新中國，現(xiàn)如今在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得了巨大的成就，社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序更加穩(wěn)定，這些充分說明了我國黨建工作的成功。然而，隨著改革的深入與發(fā)展，一些新的問題與矛盾擺在了我們面前，為企業(yè)的黨建工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們必須正視工作中存在的問題，并不斷改進(jìn)完善黨建工作，從而使經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，這是新時(shí)代企業(yè)管理者所應(yīng)重視的。

一、當(dāng)前形勢下企業(yè)黨建工作存在的主要問題

1、黨的組織機(jī)構(gòu)不健全

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)管理水平逐漸得到了提高，企業(yè)的行政組織也越來越完善，各部門都能充分發(fā)揮自己的作用，企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)雖然有所改善，但是企業(yè)黨組織還是沒能發(fā)揮其重要職能，影響了黨員群眾對黨組織的看法，使企業(yè)不能正確的接受黨的監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)。

2、黨的組織活動不經(jīng)常

很多企業(yè)，雖然有黨組織，其活動大多只是停留在學(xué)習(xí)相關(guān)文件上。很多企業(yè)因?yàn)椴恢匾朁h建工作的重要性，對于黨組織活動不給予經(jīng)濟(jì)上、場地上及人員上的支持，從而導(dǎo)致了活動開展的不順利。有些企業(yè)其黨組織活動是空有虛名，僅僅是為了走個(gè)形式罷了，黨員與上層領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)脫節(jié)，使得企業(yè)內(nèi)黨員思想不一致，認(rèn)識不統(tǒng)一，凝聚力不強(qiáng)。

3、黨員作用發(fā)揮不明顯

作為一名合格的共產(chǎn)黨員，他應(yīng)該在任何時(shí)候都要發(fā)揮帶頭作用，努力工作，幫助群眾，這是對黨員的要求，是每個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任。然而，在現(xiàn)在的很多企業(yè)中，黨員并沒有這種意識，平常看不出來，困難時(shí)候站不出來，不能及時(shí)幫助周圍群眾，更別說發(fā)揮黨員作用了。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在問題的原因

現(xiàn)如今的企業(yè)黨建工作之所以有如此多的問題，有很多原因，涉及到很多方面，主要有以下三點(diǎn)：

1、思想上不重視

現(xiàn)在很多企業(yè)只注重效益的提高，而做企業(yè)黨建工作卻是一件費(fèi)時(shí)間，費(fèi)精力的事情，不僅浪費(fèi)了大量的人力、物力，還浪費(fèi)部分的資金，所以對黨建工作卻一點(diǎn)也不重視。還有一些企業(yè)認(rèn)為只要建立了黨組織就可以了，只要沒有違法，沒有政治錯(cuò)誤，就不用經(jīng)常開展黨組織活動，消極的應(yīng)對上級檢查，這些都是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思想上不夠重視所致。

2、創(chuàng)新意識不夠

新的時(shí)期新的問題就需要新的方法。很多黨的領(lǐng)導(dǎo)者缺乏創(chuàng)新精神，其理論建設(shè)落后，使得企業(yè)在面對新的問題時(shí)無法正確的解決，感到困惑。對于新時(shí)期的新問題，需要理論結(jié)合實(shí)踐，并且不斷改善現(xiàn)有方法，否則就會落后。一些企業(yè)內(nèi)的黨內(nèi)組織活動也非常老舊，不能跟上時(shí)代的要求，從而使黨建工作不能很好的開展。

3、客觀困難較多

在新的時(shí)期，很多企業(yè)面臨改革，員工會出現(xiàn)很多的抵制或者思想問題。有時(shí)員工對黨的建設(shè)工作持消極態(tài)度，認(rèn)為黨的建設(shè)工作可有可無，對黨的建設(shè)工作不重視。這些都會成為黨建工作順利進(jìn)行的絆腳石。雖然這些問題都是必然的，如果處理不好就會影響企業(yè)改革的發(fā)展。所以在企業(yè)進(jìn)行黨建工作的過程中，要盡量減少這些客觀困難帶來的影響。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對策

黨建工作是構(gòu)建和諧社會所不可或缺的，盡管在企業(yè)的黨建工作有很多困難，我們?nèi)詰?yīng)當(dāng)積極面對，努力解決。對于以上黨建工作的問題，有以下一些對策：

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

我國《中共國企發(fā)展與改革問題決定》中明確指出：要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，在任何情況下都不能動搖。同時(shí)國家政府要對企業(yè)黨建工作給予充分的重視和支持，反復(fù)強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨建工作的重要性。新時(shí)期企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)是企業(yè)科學(xué)發(fā)展、深化改革的重要保障，企業(yè)黨組織必須發(fā)揮好自己的政治核心作用，在企業(yè)中樹立一定的地位，對企業(yè)的高效發(fā)展起到領(lǐng)導(dǎo)作用。

2、創(chuàng)新觀念，建章立制

黨建工作的體制及其應(yīng)用隨著時(shí)代的發(fā)展，會有一些不夠完善的地方，這就需要我們進(jìn)一步的優(yōu)化、改革和創(chuàng)新。黨建工作的創(chuàng)新主要是機(jī)制創(chuàng)新和思想創(chuàng)新。其中思想創(chuàng)新主要黨的指導(dǎo)思想不動搖、改革創(chuàng)新的精神和加強(qiáng)黨建不動搖等。而機(jī)制創(chuàng)新則是基礎(chǔ)，它應(yīng)當(dāng)與市場經(jīng)濟(jì)及以往的經(jīng)驗(yàn)向結(jié)合，從而更好的解決問題。黨建工作者應(yīng)該立足于實(shí)踐，靈活把握方法，對黨建工作制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使其能夠更好的服務(wù)于企業(yè)，成為企業(yè)管理體系中重要的一部分，從而正確的規(guī)范和引導(dǎo)企業(yè)的活動。

3、強(qiáng)化措施，建好隊(duì)伍

要加強(qiáng)對黨建工作者的教育管理，提高其整體素質(zhì)，開展各種學(xué)習(xí)班，認(rèn)真培養(yǎng)其應(yīng)用馬克思列寧主義理論的能力及用科學(xué)發(fā)展觀處理黨內(nèi)事務(wù)的能力，努力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。對企業(yè)職工進(jìn)行思想教育，積極發(fā)揮黨員的先鋒和模范作用，帶動企業(yè)職工更好的為企業(yè)服務(wù)，為社會服務(wù)。

4、結(jié)論：企業(yè)黨建工作是國家各項(xiàng)工作的重點(diǎn)之一。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的黨建工作也面臨著越來越多的問題，有許多問題等著我們?nèi)ソ鉀Q。我們要吸取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)建新時(shí)期黨建工作模式，開拓創(chuàng)新，從而有效解決現(xiàn)有的問題。通過創(chuàng)新的理念來發(fā)展現(xiàn)代黨建工作，強(qiáng)化各個(gè)措施的落實(shí)情況，使企業(yè)發(fā)展更加的科學(xué)化和規(guī)范化，促使我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的發(fā)展。

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