如何在國有企業中創新黨建工作

莫茵茵

摘 要：國有企業的黨建工作一般包括國有企業思想政治建設、企業文化建設、精神文明建設等多個方面，如何充分發揮黨組織在國有企業中的重要作用是現階段國有企業黨組織需要解決的最重要問題。如何在國有企業中創新黨建工作已經成為國有企業做好思想政治工作的一個關鍵問題。本文通過分析當前國有企業中黨建工作的基本現狀，發現國有企業中黨建工作普遍存在的一些問題，并找出適當方法解決這些問題，為在國有企業進一步創新黨建工作找到新的有效途徑。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；創新

如何在國有企業中做好黨建工作一直是國有企業思想政治工作中的一個重要課題，而創新黨建工作就是其中的重中之重。通過長時間的實踐證明我們充分了解到，做好國有企業中的黨建工作不僅能夠有效增加國有企業的市場競爭力，還能增強企業的凝聚力，促使國有企業在新時期更好地經受市場經濟的機遇與挑戰。本文通過分析當前國有企業中黨建工作的基本現狀，發現國有企業中黨建工作普遍存在的一些問題，并找出適當方法解決這些問題，為在國有企業進一步創新黨建工作找到新的有效途徑。

一、國有企業黨建工作現狀。

國有企業的黨建工作一般都由企業黨委牽頭開展，國有企業的黨委在上級黨組織的領導下，結合企業本身的生產情況、管理情況等各方面的實際情況開展相關的黨建工作。國有企業的黨建工作一般包括國有企業思想政治建設、企業文化建設、精神文明建設等多個方面，如何充分發揮黨組織在國有企業中的重要作用是現階段國有企業黨組織需要解決的最重要問題。當前絕大多數國有企業在黨委的帶領下都能夠合理開展活動，發展黨員，規范黨的知識的學習，在企業職工中宣傳黨的方針路線，努力改進黨員的工作作風。國有企業的黨委宣傳部門通常能夠定期在企業中開展宣傳活動，通過企業內部刊物、網站對各項黨建工作進行宣傳，營造一種濃厚的企業文化，讓企業的精神文明建設都能夠圍繞著黨的中心工作緊密開展。國有企業一般都有完整的黨組織體系，國有企業加強和重視黨建工作能夠始終保證企業的先進性，并引導企業職工進一步提高自己的思想政治素質，對國有企業管理者統一思想，確保從全局上引導工作發揮重要作用。

二、國有企業黨建工作中的問題。

1、對黨建工作不夠重視。

不少國有企業的領導認為，國有企業當前最重要的工作是怎么搞好生產，沒有意識到黨建工作是否順利開展，是生產工作開展能否事半功倍的一個重要因素。隨著市場經濟的不斷發展和國有企業的不斷改制，國有企業的產權模式與管理模式與以前都發生了巨大的改變。國有企業不是要圍繞生產抓黨建，而是要圍繞黨建抓生產。但是不少國有企業的領導還沒有充分認識到這一主次關系，對于國有企業黨建工作的開展并不十分重視。

2、黨員思想教育工作開展不到位。

國有企業職工與單位之間還是存在雇傭關系，不少企業職工對思想政治工作了解不夠深刻，有些黨員對于參加集體活動也并不積極。與此同時，職工存在互相攀比的現象、出現拜金主義思想和享樂主義思想也是普遍現象。國有企業在黨員思想政治教育工作開展方面往往并不到位，導致職工思想政治觀念薄弱。

3、黨員管理方式缺乏創新。

大多數國有企業多面臨著黨員管理方式方法缺乏創新意識的問題，在國有企業不斷改制的大前提下，不少國有企業為了精簡機構，提高效益，不斷程度的對黨組織機構進行了削弱，從而導致對黨員管理松散，更不要提創新黨員管理方式。國有企業政工人員人數不斷減少，高素質政工人才的不斷流失也是國有企業黨員管理環節薄弱的一個重要原因。

三、如何在國有企業中創新黨建工作。

1、創新國有企業黨建工作思維方式。

國有企業黨建工作的開展必須與生產緊密結合起來，但又不能被生產工作完全取代。國有企業領導應該逐漸改變從前單獨抓黨建工作的思維，讓黨建工作能夠“圍著經濟轉”、“盯著業務干”。

2、培養高素質政工人才。

國有企業黨建工作需要專人開展，這就要求國有企業不斷培養高素質的政工人才。企業的政工人才與高?；蚱渌麊挝挥兴鶇^別，應該從懂得企業業務的干部職工中選拔，確保政工能真實的了解企業職工的思想情緒，從而將國有企業黨建工作開展的更貼近企業職工的真實生活。

3、創新國有企業文化，營造黨建工作氛圍。

將黨建工作融入到國有企業的企業文化中，有利于塑造一種有求的企業文化制度，為國有企業的長久發展獲得新的動力。國有企業黨建工作必須注重企業文化的建設，將黨建工作圍繞國有企業工作理念展開，既要注重人才的培養，又要注重企業文化軟實力的增強。黨建文化應該與時俱進，與國有企業的企業文化相輔相成，通過對企業文化的建設實現黨建工作與企業經濟工作的有機融合。

4、國有企業黨建工作機制要創新。

國有企業黨建工作的機制要隨著時代的變化而不斷創新，從而適應國有企業發展中的一些不適應和不完善的地方。國有企業黨組織應該結合企業實際，對國有企業黨建制度的建設進行重新的梳理和調整，修訂新的符合企業實情的黨建工作制度，并將其融入到國有企業制度體系中去。

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