淺談公路施工企業政工隊伍建設的現狀及對策

妥群

摘 要：公路施工企業與其他企業不同，具有項目分布范圍廣的特點，因此在政工工作上難度較大。政工工作是社會主義建設的重要內容，體現了社會主義的先進性，需要引起足夠的重視。本文就公路施工企業政工工作的現狀進行探討，針對當前存在的問題提出對策，然后找出其工作的路徑。

關鍵詞：公路施工企業；政工隊伍；現狀；對策

近年來，隨著社會的發展與進步，人們的思想觀念發生了極大轉變，這點在施工建筑企業內表現尤為明顯。在新思潮的影響，以及市場經濟效益優先原則和利益多元優級趨勢的沖擊下，廣大職工的思想觀念和價值取向發生了非常明顯的變化，大家不再固守于以往單一的生活方式，而是主動選擇更有利于自身發展和生活相對穩定、安逸的工作，跳槽、人員流轉現象越來越嚴重，這對企業穩定與發展非常不利。因此，如何做好新時期下施工企業職工的思想政治工作，維護企業的繁榮與穩定，成為了企業思想政治工作人員重點研究的課題。

一、公路施工企業政工隊伍建設的現狀

1、公路施工企業政工隊伍建設政工干部素質不高

政工干部的素質對企業工會影響重大，政工干部素質的高低與企業的社會與經濟效益息息相關，同時對新時代背景下處理企業與工人利益具有關鍵性作用。

政工干部忽視公路施工中的政治思想工作。隨著市場經濟的不斷發展與完善，公路施工企業要提升經濟效益并在市場中得到發展，很多政工干部選擇不顧本職的政工工作而投入到績效業務工作中去而忽視了本職的思想政治工作。

隨著時代的變化，在政工工作方面的新問題、新情況也在不斷增多，然而由于工作在政工崗位上的人員大多是思想守舊、年齡較大的群體，對適應新情況及對新資訊的了解與理解都不能符合工作要求。更有甚者，在政工工作的過程中還存在理論功底薄弱、缺乏應有的業務水平與缺乏對政工工作的深入思考和整體規劃等問題；在細節上則死板守舊，做不到結合實際情況具體問題具體分析、舉一反三，這些問題都在很大程度上影響了政工建設的效率與進程的提高和發展，影響了公路施工建設的進程和質量。

2、公路施工企業政工隊伍建設職工思想觀念和價值取向多元化

目前，經濟全球化趨勢日益明顯，國內外市場和區域發展競爭日益激烈，施工企業發展的條件和環境正在發生著深刻變化。施工企業為了求生存、謀發展，在不斷適應建筑市場瞬息萬變的情況下，還要加強內部機制與管理的變革。隨著國外思潮和理念的滲入，隨著企業改革步伐的推進，干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態受到猛烈沖擊和影響?！皞€人主義”、“享樂主義”、“金錢至上”等思想觀念和價值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

當前，施工企業職工素質不斷得到提升，他們針對企業、集體以及個人的宿求正發生著天翻地覆的變化。隨著企業與職工之間的雙向選擇、相互依存關系確立，以及職工個人修養和民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，職工開始更多關注企業制度的合理性和公平性，關注企業的前景命運和發展方向，關注個人的發展空間、生存環境，關注團隊的凝聚力、向心力，關注企業難點和熱點問題等，層現出多樣化的態勢。

3、缺乏復合型政工人才

既有專業知識又有馬列主義理論水平的復合型政工人才缺乏，不能很好的適應企業發展和群眾工作的要求。政工是做思想工作的，從某種定意義上講也是在“傳道、授業、解惑”。雖然目前政工人員馬列主義理論修養在職工群眾中占有一定優勢，但是隨著時代的發展、社會的進步和全民素質的普遍提高，他們在專業知識、視野、解決實際問題能力等方面，與工作對象的差距正在縮小或沒有明顯的優勢，政工人員“傳道、授業、解惑”乏力的現象日益突出。

二、應對公路施工企業政工隊伍建設的對策

1、加強公路施工企業的政工隊伍素質建設

要加大政工干部的學習培訓力度，提高他們的知識水平和綜合素質。首先要加強對政工干部的政治教育和考核力度，提高他們政治理論水平，這是搞好思想政治工作的前提和基礎。其次要鼓勵政工干部不斷學習，拓寬視野。不僅要學習政工專業知識，還要學習施工專業知識，更應該涉獵人文、社會科學、心理學、語言學等方面的知識，不斷擴大知識面，優化知識結構，從而提高自身剖析問題、處理問題的能力，朝著懂政治、懂專業、懂管理的復合型、知識型人才方向發展。再次就是企業高管要注意為政工干部創造進修學習條件，鼓勵和支持他們結合企業實際進行理論研究，學以致用，把學習成果應用到工作實踐中去，讓思想政治工作更好地、更有效地服務和推動工程施工這項中心工作。

要擺正思想政治工作在企業建設施工中的地位，認真對待政工人員的切身利益與合理訴求。要建立健全有效的政治思想工作獎懲激勵機制，對那些把本單位政治思想工作、精神文明建設搞得出色的政工人員，要給予一定的榮譽和物質獎勵，在入黨、提拔上優先考慮，為有識之士搭建平臺，讓他們在更廣闊的空間施展才能。要擺正他們在施工企業中的經濟地位和工作地位，解開他們“心中的結”，激他們充分發揮工作積極性、主動性和創造性。

2、改變公路施工企業的工作方式

新時代中，公路施工企業政工工作要與時俱進、開拓創新，擺脫傳統的工作模式以滿足當前的發展。首先政工根據當前經濟格局來變換工作方法，找準定位以追求最好的結合點。同時也要學會在企業類型的變換中確定工作重心、工作開展方式及工作內容，使工作能發揮出靈活、有實效與具有針對性的特點。其次要重視政工工作中的專業性，不斷加強政工人員的專業素質，使其能捋清當前變得越來越復雜的政工工作并能主動完成。最后要依法開展工作，以法律為依據，做到依法治理工會、依法維護職工的權益等。

3、完善公路施工企業的政工管理制度

施工企業當前最緊要的就是必須建立起一套科學規范、行之有效的工作機制，從根本上解決“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。具體來講要著手建立健全五種機制：一是領導機制，堅持不懈地抓青年職工思想政治工作，逐步形成以黨組織的領導為核心，行政部門密切配合，工會、共青團組織充分發揮作用的工作格局，齊抓共管，形成合力；二是動力機制，通過政策激勵，目標要求，環境熏陶，使職工逐步形成一種努力提高思想理論素養、道德水平、科學文化素養的內在要求，并把這種內在追求轉化為規范自己行為的動力，營造濃厚的思想政治工作氛圍；三是競爭機制，在工作隊伍的建設上大膽創新，積極推行競爭上崗，營造一種爭先創優、比學趕超的良好工作氛圍；四是目標考核機制，要進一步完善“一崗雙責”的責任目標體系，把施工企業思想政治工作的責任目標細化到具體工作中，并將其納入到各部門、各單位文明建設考核的重要內容，以考促評，以評促進；五是保障機制，施工企業思想政治工作必須以必要的財力、物力作保障，尤其在宣傳教育手段、活動載體建設、網絡教育平臺等軟、硬件建設上必須予以加強，否則就很難適應現代社會發展的要求，在一定程度上影響了思想政治工作的實際效果。

三、結束語

公路施工企業領導尤其要充分認識到思想政治工作對企業長期穩定、健康發展的有力保障和積極推動作用，要在強化項目管理的同時，致力構建思想政治工作隊伍這項人心工程，傾力打造一支員工和企業都迫切需要的、素質高、作風好、業務精的公路施工企業政治思想工作專業隊伍。

參考文獻：

[1] 趙壽基. 交通服務行業員工思想政治工作研究[J]. 山西大同大學學報（社會科學版）， 2011，（05） .

[2]吳新利；論新形勢下加強政工干部隊伍建設的重要性，黑龍江省八五六農場，黑龍江，密山，158467，2010（4）

[3]李永利.《新形勢下加強國有企業政工隊伍建設的思考》《新西部》.2010年第1期

[4]周彩球.淺談企業民主政治建設對企業和諧發展影響的現狀及對策[J].企業科技與發展，2007，（16）.

[5]李標道；在新形勢下如何做好公路行業職工思想政治工作[J]；南方論刊；2007年07期

[6] 王有平. 加強思想政治工作，推進和諧高速公路管理環境建設[J]. 南京財經大學學報， 2008，（05） .