加強基層通訊員隊伍建設的幾點思考

張麗

摘 要：隨著長慶油田突破5000萬噸的快速發展，做好新聞宣傳工作的重要性日益顯現。長慶油田生產區域點多、面廣、線長，能否做好新聞宣傳工作，關鍵在于基層通訊員是否素質高、寫作能力強、有濃厚興趣。

關鍵詞：基層；通訊員；隊伍建設

長慶油田主營鄂爾多斯盆地油氣勘探、開發、生產、儲運和銷售業務，勘探面積37萬平方公里，油氣田分布在陜甘寧蒙晉5?。▍^），承擔著向北京、天津、石家莊、西安、銀川、呼和浩特等十多個大中城市安全穩定供氣的重任。從表面上看基層通訊員隊伍應該是不斷壯大的，實際上近年來沒有壯大，反而在不斷的縮小，基層通訊員往往是第一現場的目擊者，或者是掌握了第一手資料，同時也是信息的挖掘者和傳遞著，因此，加強基層通訊員隊伍建設對長慶油田快速發展至關重要。

一、基層通訊員現狀分析

隨著長慶油田數字化的不斷發展，用工人數在不斷的減少。近年來，雖然吸納了不少的大學生，但百分之九十都是石油行業的主專業，新聞、中文專業的大學生不多，而愿意和熱愛新聞報道的人更是少之甚少，基層通訊員隊伍人員明顯減少。就目前長慶油田各二級單位為例，向油田公司網絡新聞和報紙投稿的人，基本就是固定的幾個人，一些小單位基本就是一個人，向中石油投稿的人各二級單位很少，有些單位甚至一年都沒有一篇稿件。究其原因，主要兩點。

一是部分單位的領導疏于抓通訊員隊伍建設。其實在基層的員工隊伍中，并非缺乏新聞報道人才，而是缺乏組織，組織好，才能形成隊伍，進而形成力量，并堅持下去。而現在的一些基層通訊員寫稿，只是個人行為，寫與不寫，似乎與領導無關，如此則很容易造成自生自滅，讓人才流失。

二是基層通訊員缺乏專業培訓?，F在，對基層通訊員的培訓，除了長慶油田新聞中心每年辦一兩期培訓班，基層單位的培訓很少，有的就是完任務。因此基層通訊員的新聞寫作水平提高較慢。這方面，從《中國石油報》所刊發的基層來稿可以看出，小稿和簡訊多，大稿很少，高質量的稿件和深度報道極少。

二、加強基層通訊員培訓

長慶油田的基層通訊員分布的比較散，只靠油田公司新聞中心每年舉辦的一兩期培訓班遠遠不夠，很難改變基層通訊員的現狀，應該使用傳統的培訓方法，進行層層培訓。

一是繼續辦好油田公司每年的骨干通訊員培訓班。要讓經過培訓的骨干通訊員發揮酵母作用，回到基層搞好對自己單位的通訊員的培訓和傳幫帶。油田公司的培訓班，不但要進行理論教育，更應該重視實際經驗的傳授，多教具體的采訪、寫作方法，以便于學員回去“現學現賣”。

二是辦好二級單位的通訊員培訓班。采油、輸油、銷售等基層單位，可結合自己的工作實際，辦通訊員培訓班，確保對基層通訊員每年培訓一次。培訓中，既可請大學新聞系的教師和本地新聞單位的記者，也可請本單位有經驗的老記者老通訊員。

三是在實際中搞好新老通訊員的傳幫帶。這是一種既簡便可行又經濟實惠的培訓方法。根據工作實際，既可以舉辦小型的新聞講座，也可以由老通訊員帶新通訊員到基層單位采訪、寫作，又可以在內刊上安排新通訊員練筆，由老通訊員指導。

三、加強基層通訊員隊伍管理

一是加強對新聞報道工作和新聞隊伍的領導。在基層各單位，還是應該明確一位負責新聞報道工作的領導，并給定任務，定責任，每年年終與其他工作一樣，實行獎優罰劣。

二是切實加強基層通訊員隊伍建設。基層單位應該將通訊員明確到人，給工作，給任務，給條件，給壓力。有了成績給表揚，給獎勵。完不成任務給批評，提要求。

基層通訊員是聯系上級新聞媒體與一線新聞動態的橋梁和紐帶，是新聞宣傳工作中一股不可或缺的重要力量，如果能把這股力量引導好，利用好，勢必對全油田宣傳思想工作起到積極有效的推動作用，使這支隊伍真正能為合力建設文明、和諧新長慶提供強大的基層輿論支持和發展的動力。

參考文獻：

[1]李政清 加強國有企業新聞宣傳工作的實踐與思考[J].辦公室業務，2011（9）：82-84

[2]劉宏超 淺談如何做好國有企業新聞宣傳工作[J].活力.2012 （6）：13-14