煤礦企業文化建設的必要性分析

李倩

摘 要：全球經濟市場自21世紀以來發生了翻天覆地的變化，競爭日益激烈，在這種嚴峻的形勢下，煤礦企業要謀得更好的發展就必須進行革新，將原有的管理模式進行調整。這些改變勢必會涉及到企業內在要素。企業管理理念和企業精神等因素與企業管理者的思想密切聯系，所以，企業應當具備深厚的文化內涵。

關鍵詞：企業文化；現狀；意義；途徑

一、煤礦企業文化建設的現狀

近些年，陜西中能煤田有限公司堅持貫徹科學發展觀，為實現獨特具特色的企業文化目標，努力進行革新，初步形成了特有的企業文化理念和團結奮進、自強不息的企業精神。企業文化的精髓就是企業精神，陜西中能煤田有限公司在近幾年的發展中為陜西煤炭企業呈現了一個朝氣蓬勃、積極進取的企業形象，積累了厚重的文化底蘊，以自強不息、不畏艱辛、忠于企業為基準的中能人精神也被成功打造。企業文化建設工作的重中之重便是發揚企業精神，為了將企業精神落實到企業發展的各個環節，企業采取了一系列的宣傳教育活動，使企業精神深入人心，增強員工的文化信心。

據統計，在眾多的被調查對象中，認為企業文化初步形成的人數占到了46.7%，還有28.8%的人表示不清楚。針對不同階層的工作人員開展調查時，各個階層結果并無太大差別，調查結果分別是基本形成、不知道、基本沒有和完全沒有。通過上述調查發現，煤礦企業文化建設成效顯著，贏得了一半以上的人員肯定和支持。

二、煤礦企業文化建設的重要性

要使企業文化變得高端、優質，企業應當走上國際化的發展道路。在經濟全球化進程中，企業要想進軍國際化就必須經受住經濟全球化的種種考驗，不斷積累經驗，積蓄能量，以至于更加強大不被淘汰。規模較大、發展較好的跨國公司都相當注重企業文化的塑造。一個成功的企業在剛剛邁入入全球化時，會制定企業的長遠計劃，規劃好發展路線，讓企業人員更好受到企業文化的熏陶，使其思想高度統一，充分發揮工作積極性，明確目標，更好的為企業服務。在當今這個和諧發展的大背景下，企業工人都會主動肩負起自己身上的擔子，認真做好本職工作。美國沃爾瑪公司作為全球跨國零售商的龍頭老大，能夠在剛起步的幾十年間便從一個名不見經傳的小店成為全世界零售企業的先導，歸根結底還是企業特有的企業文化，美國沃爾瑪公司不斷突破自我，堅持制定合理價格，在這種文化的熏陶下，企業的服務水平不斷提高，工作人員素質也得到了增強，無形中就減少了企業投資成本，工作效率也穩步提升，使得沃爾瑪超市的商品價格具備了與其他超市商品競爭的強大優勢。企業文化能夠使企業資源得到合理利用、投資成本減少，同時也有利于企業在進軍國際化的進程中增強凝聚力，使之快速走向成功。

煤礦策略發展的前提就是搞好企業文化建設。倘如企業規劃有所改變，企業文化沒有發生相應的變化，那么企業的發展將會受到種種阻礙。無論是產品研發還是管理手段都會受到嚴重影響。事實證明，能源市場競爭日益激烈，殘酷的競爭要求企業必須突破自我、增強戰斗力，在競爭中謀求發展。如果企業實力不夠強大，必定會在競爭中死無葬身之地，這說明企業在文化底蘊方面必須得到加強，利用優秀的企業文化為企業發展注入活力，使之適應企業的發展路線。戰術和企業文化緊密聯系，策略發生變化，那么企業文化也要隨之發生變化，以適應企業發展，企業文化指導著企業戰略。企業策略的順利實施必定要依賴企業文化，唯有具備和策略相匹配的的企業文化，企業的發展路線才能順利進行。

三、煤炭企業文化的建設

重視企業的時代面貌是煤炭企業文化建設遵循的原則之一，企業文化建設要圍繞時代面貌開展，任何一個企業都存在著許多值得學習的楷模和宣揚的感人事跡，正是因為這些人和事，企業文化才變得更加豐富，企業在文化建設中要記錄和宣傳那些先進人物和先進事跡，鼓舞全體員工的斗志，打造出成功的企業形象。在員工的管理方面堅持以為本，這對提升企業管理水平，增強企業實力，構建與時俱進的煤礦企業文化提供了強有力的支持。

煤炭企業文化建設要與思想政治工作相適應，企業建設肩負著物質文明和精神文明兩個使命。企業精神文明建設關系著企業文化建設的利益，并涵蓋在企業物質文明建設的成果中。企業文化建設要結合思想政治工作，培育出有抱負、有責任心的員工投入到企業文化建設中。煤礦企業是一個特殊企業，工作環境也相當惡劣，因此，思想政治工作的優點便得以體現，也受到人們的認可。無論是生產、銷售還是安全等方面，思想政治工作都起到了關鍵作用。在安全管理中，思想政治工作極為重要，它為企業文化建設奠定堅實基礎。煤炭企業文化的構成、思想的統一、企業文化環境的形成與思想政治工作緊密聯系，企業更是將思想政治工作放在企業發展的重要地位。唯有做好思想政治工作，員工的安全意識和整體素質才會有所提高，企業的安全生產工作便會高效、圓滿，企業的文化氣息也愈加濃郁。

總之，企業的管理理論就是企業的文化建設。當前，企業的文化建設已經進入了一個全新的發展階段，在企業管理中的重要性也得到顯現。企業文化建設對企業管理也起到了不容忽視的關鍵作用，尤其是在構建社會主義市場經濟體制和現代企業制度的中，傳統企業管理首要面對的就是企業文化建設，只有企業文化建設的更加強大，企業管理的生命力才會愈加旺盛。

參考文獻：

[1] 王吉鵬.企業文化的39個細節[M].北京：中國發展出版社，2009，1.