呂明
摘要:會計工作對于企業的發展是必不可少的,對于企業而言,有一個重要的問題就是加強會計管理制度的力度,從而提高企業會計水平。為了迎合現代經濟的發展,我們要朝著建立適應我國社會主義市場經濟的會計管理制度邁進。本文就著這一目標,對我國目前的會計管理工作進行了分析,闡述了會計管理工作的重要性,最后對完善會計管理制度提出了一些措施建議以供參考。
關鍵詞:會計管理制度 問題 解決措施
在我國大量的企業中都存在著會計管理制度不健全的現象。由于制度的不規范,企業內部的會計工作便出現了秩序混亂的現象。甚至在某些企業中,在財會部門的建立上,出納、會計和審核工作都沒有明確的分工,企業財務的各方面資料均存在明顯漏洞。在企業的財務收支、核算等工作上,沒有確定明確的制度來進行管理,即使有,也是流于表面。為了保證企業的良好發展,能在眾多企業 的競爭中不被淘汰,我們必須開始正視會計管理工作的重要性。
一、我國會計管理工作現狀問題分析
(一)外部因素導致的會計管理工作問題
由于在過去的很長一段時間里,我國的經濟體制為計劃經濟,在這種體制下的企業,沒有獨立的決策權與經營權,這就導致了長期的企業經濟體制的不完善現象。在經濟體制發生變化之后,企業的制度沒有得到及時的修正,沒有跟上社會的步伐,這就導致企業的工作出現了一定的紕漏,表現在企業無法認清會計管理工作的重要性上,這就從根本上限制了會計管理制度的發展。
(二)企業自身內部因素導致的會計管理工作問題
實際上,會計管理工作出現問題的重點主要是由于內部因素的影響。其內部因素包括三個方面,一是企業高層管理者對于會計管理制度的認識缺失;二是傳統的企業管理理念影響,導致了“領導意志”現象的發生;三是會計從業人員自身的素質底下,導致了會計工作的不力。雖然我國財政部制定了明確的《會計基礎工作規范》條例來規范企業的財務處理程序,但仍然有許多的企業在進行財務活動的時候,沒有按規章制度辦事,甚至虛構經濟業務來掩蓋漏洞,數據失真嚴重,這種行為對于企業的財會工作是極其不利的。
二、完善會計管理制度的意義
對于完善會計管理制度工作的意義探討,我們著重在三個方面。第一,它是完善會計規范體系的基本前提;第二,它是現代化企業制度的客觀要求。
會計管理規范體系的建立,必須以會計準則為基礎。對于企業而言,要結合會計準則來建立適合自身管理特點的會計管理制度。只有落實完善的會計規范體系,才能規范企業內的財會工作,使企業的經濟運作得到正常的發展。
在當今的經濟體制下,我國政府頒布的政策嚴厲要求企業必須要有系統的會計管理體系。雖然現在的企業沒有自行制定一套獨立的會計制度的權利,但是企業可以根據國家政策的要求,以國家頒布的規定為基礎,制定出適應自身的、科學的、有個性的企業會計制度。
三、完善我國會計管理制度的措施探討
(一)提高企業管理人員的會計管理制度意識
對于落實改進企業的一項制度來說,最基礎的要求是要從自身入手,企業應該要主動地完善自身的會計管理制度,這就要求了企業的高層領導們要能認識到會計管理制度的重要性。企業的會計工作牽扯到企業的利益,這就要求企業的會計工作人員擁有良好的素質,同時也要有明確的會計管理制度來進行工作上的規范。企業需要根據政策情況來建立科學規范的管理,明確權責范圍,使整個企業的發展更上一層樓。
(二)加強對企業的會計制度監管
在進行企業會計管理制度的完善過程中,監督的效力起到了很大的作用。實行監督政策,一方面提高了企業會計工作的質量,從另一方面也可以看到,企業的經濟效益也因此提升。監管的目標要達到讓內部的制度落實到每一名員工,甚至每一個工作環節的細處上,工作的規程要嚴格體現出制度的約束。明確責任制度,一旦發生了虛報、造假等違法違規行為,我們就要對行為負責人進行嚴厲的處罰。
(三)提高會計工作人員的綜合素質
每一項工作的完成是由工作人員來進行的。因此,工作人員自身的素質直接關系到了這項工作的完成質量,所以在企業的會計工作當中,會計人員的綜合素質對于工作的影響是不可以忽視的。如果要保證會計工作踏實順利的進行,那么我們就必須要保證會計工作人員的個人素養。因此在會計崗位的招聘當中,我們要高要求招聘的標準,而對于已經在企業中從業的會計人員來說,我們可以給其進行適當的培訓、考試,提高他們的綜合素質。并且,在企業的工作中,我們要適當地對表現突出的員工給予獎勵,這樣就可以提高他們對于工作的熱情。
四、結束語
我們必須正視會計管理制度的重要性,尤其是對于企業的自身發展而言,會計工作的過程是至關重要的。我們必須重視會計管理制度工作中的許多缺陷,要想辦法彌補這些漏洞,這不僅是對企業本身有好處的事,也是按要求貫徹執行國家政策的體現。企業應當深刻意識到社會經濟的現狀,要結合實際分析自身,千萬不能因為一時的利益而無視會計管理制度。財務工作是關系到企業盈利的根本,因此,我們要將管理制度落到實處,從長遠的角度出發,幫助企業達到高效盈利的目的。
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