企業醫院黨建思想政治工作芻論

左風芹

[摘要]醫院擔負著救死扶傷的重任，必須要注重黨建思想政治工作的建設。本文研究了目前企業醫院黨建思想政治工作的現狀，希望能夠對企業醫院的黨建思想政治工作有所幫助。

[關鍵詞]企業醫院；黨建；思想政治工作；改革

企業的日常工作要想正常運轉就必須要有科學的管理體制來保駕護航，而企業的管理思想核心是企業的黨建思想政治工作。黨建思想政治工作屬于一個具有挑戰性的、富有創新性的領域，并且它擁有自己獨特的特征與使命，是黨組織建設的主要構成部分。所以，對于企業醫院來說，如何科學合理地開展和做好黨建思想政治工作，直接關系到企業醫院的發展前景，以及影響到黨的基本路線，方針政策的實施和貫徹宣傳。如果企業醫院能夠做好這一點，就能夠極大地促使企業醫院更加健康科學發展。

一、企業醫院的黨建的現狀和重要性

在市場競爭的自然淘汰和選擇下，一些企業醫院的黨建思想政治工作開始逐漸顯露出以前沒有的或是隱藏的問題和缺點，使得其自身無法集中精力參與到激烈的市場競爭中去。

因為受傳統思想的影響，很多企業或者是很多領域中，只有那些具備很高威望，并且資歷最老的人才有可能成為這個企業的黨組織的領導人。此種情況存在很嚴重的問題，那就是現今科學技術和知識信息都處于一個爆炸式發展的階段，年長者對新的思想新的技術不能夠很好的學習和接受，并且很多企業中的領導人的文化素質偏低，所擁有的知識比較陳舊，這種情況直接導致企業的黨建思想政治工作無法在整體上進行提升。另一方面，如果黨建思想政治工作的管理層人員沒有相關的專業管理能力，而且沒有經過專業的管理培訓和思想教育熏陶，極有可能無法勝任管理工作，甚至影響企業醫院的正常健康發展。

企業醫院本身需要承擔巨大的責任風險，因為醫院作為社會不可缺少的一部分，它的主要職能就是救死扶傷，保障人們的身體健康和生命安全。可是假如缺少正確和科學的黨建思想政治工作作為指引和疏導，那么產生的影響是難以想象的。因此企業醫院的黨建思想政治工作一方面需要個人的科學認識和積極維護，另一方面需要結合企業醫院的思想政治部門來促進黨建思想政治工程的發展和建設。可是在現在這個大的社會環境下，存在著許多的不正之風，直接影響企業醫院的黨建思想政治工作。據了解企業醫院中的少許員工基本上沒有工作的積極性，處于得過且過的工作狀態，沒有工作激情。此類情況會對黨建思想政治工作形成特別惡劣的影響。因此我們必須意識到企業醫院的改革黨建思想政治工作具有十分重大的意義，需要我們集思廣益為改革提供創新性的措施。

二、企業醫院加強黨建思想政治工作的改革創新

黨建思想政治工作是企業醫院實行政治活動的指揮棒，需要我們在企業醫院中認真宣傳，全面貫徹黨的基本路線和方針政策，為促進企業醫院的健康科學發展而努力。只有正確思想進行指導，才有可能確保企業醫院的各項工作順利實施。所以我們要持續完善企業醫院的黨建思想政治工作，適應社會的發展，并為企業醫院的黨建思想政治工作提出了科學合理地定位，把詳細的條規理論和實際管理工作相結合，不斷改革創新，促進企業的和諧科學發展。

（一）發揚企業民主精神，走為群眾服務路線

企業醫院離不開企業員工，員工是整個企業的基石，支撐起了整個企業，包括企業的物質財富和精神財富，都是員工進行創造的，所以沒有每一個員工的付出，就不能實現企業的發展，就不能為社會服務。因此企業醫院一定要注意對每一個員工的態度，積極發揚自己的主人翁精神，堅持走民主道路，使得所有員工都有發言權和參與權。在堅持群眾路線的時候，一定要想辦法解決好員工的問題，這樣企業醫院才能健康順利的發展。

（二）堅持人才培養戰略，充分挖掘人才資源

企業要想發展，就必須有優秀的員工，才能讓企業增創收益，謀求企業的最大福利。所以企業醫院必須要增強學習型組織，不斷對員工進行培訓，進而提升了整個企業醫院的總體素質。人才儲備計劃是許多大型企業最易掌握的手段，人才是企業發展的原動力，是企業進行日常管理和發展的最大資源，企業要不斷為自己培養專業的人才，從而提高企業的競爭力。可是培養人才需要消耗大量的資金，所以企業醫院要轉變觀念，知道有投入就有產出，促進企業不斷發展。

[參考文獻]

[1]常忠清.淺談企業黨建思想政治工作的創新策略[J].改革與開放，2012（20）.■endprint