摘要:頂崗實(shí)習(xí)是高職人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)的重要途徑。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí),可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)、學(xué)習(xí)與崗位的有機(jī)結(jié)合,將在校所學(xué)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,促進(jìn)學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)理想,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、職業(yè)習(xí)慣,練就過(guò)硬的職業(yè)技能,成為符合社會(huì)需要的高端技能型人才。
關(guān)鍵詞:工學(xué)結(jié)合;頂崗實(shí)習(xí);計(jì)劃
中圖分類號(hào):G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A?搖 文章編號(hào):1674-9324(2014)06-0258-02
2006年,教育部下發(fā)《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》,要求加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),規(guī)范過(guò)程管理。2009年山東省教育廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)高等職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)工作的意見(jiàn)》,要求規(guī)范高職院校頂崗實(shí)習(xí)工作,保障頂崗實(shí)習(xí)工作的順利開(kāi)展,規(guī)范管理,保證安全。這兩份文件的出臺(tái),為高職院校的校外頂崗實(shí)習(xí)指明了方向,對(duì)進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作,加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理,不斷提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量,保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了重要作用。為貫徹落實(shí)“以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨,走產(chǎn)學(xué)結(jié)合道路”的辦學(xué)方針,需加強(qiáng)烹飪專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)管理。
一、頂崗實(shí)習(xí)前期管理
1.給每位家長(zhǎng)郵寄一封信。信的主要內(nèi)容有:①頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間:每年的5月至9月。②學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)規(guī)定,遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律,不得私自離開(kāi)實(shí)習(xí)地點(diǎn),外出必須向?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷假。嚴(yán)禁夜間單人外出、在外過(guò)夜及外出上網(wǎng)。③學(xué)生實(shí)習(xí)期間需服從學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的雙重管理,按時(shí)上下班,不得曠工和私自調(diào)換實(shí)習(xí)單位,如有特殊情況,需經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師報(bào)系里同意,否則按實(shí)習(xí)不合格處理。④學(xué)生實(shí)習(xí)期間如有違紀(jì)行為,按學(xué)校及實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定辦理,嚴(yán)重違紀(jì)者,視為實(shí)習(xí)不合格,緩發(fā)畢業(yè)證。⑤學(xué)生實(shí)習(xí)期間需認(rèn)真填寫(xiě)校外實(shí)習(xí)手冊(cè),每半個(gè)月填寫(xiě)一份《實(shí)習(xí)報(bào)告》,實(shí)習(xí)結(jié)束后要求撰寫(xiě)出不少于2000字的實(shí)習(xí)總結(jié),實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評(píng)判,成績(jī)計(jì)入檔案。⑥請(qǐng)家長(zhǎng)與學(xué)校密切配合,主動(dòng)、經(jīng)常地和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系,掌握學(xué)生動(dòng)向,共同做好學(xué)生的思想教育工作。學(xué)生實(shí)習(xí)中出現(xiàn)問(wèn)題,家長(zhǎng)和學(xué)校及時(shí)溝通,共同解決,切實(shí)履行監(jiān)護(hù)人的職責(zé)。
2.和企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議的內(nèi)容包括:實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)人數(shù)、學(xué)校的職責(zé)、企業(yè)的職責(zé)、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)規(guī)定、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。
3.制定烹飪專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括:①頂崗實(shí)習(xí)定位和任務(wù)。頂崗實(shí)習(xí)是烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)過(guò)程中不可缺失的重要環(huán)節(jié),其主要目的是通過(guò)學(xué)生在飯店、餐飲企業(yè)廚房各崗位進(jìn)行跟班及頂崗實(shí)習(xí),結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識(shí),熟練掌握崗位工作流程及烹飪技能,具備獨(dú)立工作的能力,培養(yǎng)綜合的從業(yè)素質(zhì),為更深層次的專業(yè)學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)積累經(jīng)驗(yàn)。②頂崗實(shí)習(xí)的職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo):熟練掌握烹飪技能,能夠勝任廚房各操作崗位工作;具備營(yíng)養(yǎng)配餐的能力;掌握烹飪成本核算的方法和技巧;掌握烹飪?cè)牧系牟少?gòu)、保管與使用流程監(jiān)管方法;具有對(duì)廚房設(shè)備、工具進(jìn)行使用和養(yǎng)護(hù)的能力;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)行為習(xí)慣;具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;善于不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行菜點(diǎn)創(chuàng)新;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作溝通能力;具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;具有良好的符合職業(yè)要求的儀表儀容儀態(tài)和禮儀修養(yǎng);具備獲取、分析、使用信息的能力;具備對(duì)知識(shí)的抽象、概括、判斷、綜合運(yùn)用能力。③頂崗實(shí)習(xí)的要求:實(shí)習(xí)紀(jì)律。實(shí)習(xí)開(kāi)始前,為了保證良好的實(shí)習(xí)效果,系、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、學(xué)生本人要共同簽署頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。實(shí)習(xí)期間主動(dòng)接受學(xué)校與實(shí)習(xí)單位的雙向指導(dǎo)與管理,嚴(yán)格遵守學(xué)校的實(shí)習(xí)教學(xué)規(guī)定,遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)協(xié)議中約定的一切內(nèi)容;實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師責(zé)任。指導(dǎo)教師在實(shí)習(xí)開(kāi)始前組織學(xué)生明確教學(xué)實(shí)習(xí)任務(wù),強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)紀(jì)律。指導(dǎo)教師在學(xué)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)生的實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài),經(jīng)常與實(shí)習(xí)單位溝通交流,協(xié)助實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理,及時(shí)解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題;指導(dǎo)教師每月至少到企業(yè)一次,了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,幫助學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題,及時(shí)填寫(xiě)實(shí)習(xí)管理工作日志;學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題,指導(dǎo)教師須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告并協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題;學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后,指導(dǎo)教師要根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)客觀地進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定與評(píng)價(jià),在實(shí)習(xí)結(jié)束兩周內(nèi)匯總整理過(guò)程性資料,交由教學(xué)辦存檔。實(shí)習(xí)生在崗期間基本要求:實(shí)習(xí)期間,按在校生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,接受學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的雙重管理;遵守學(xué)校的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)規(guī)定,遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律要求,尊師敬業(yè),禮貌待人,按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不曠工、不私自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位;不在夜間單人外出、不在外過(guò)夜及外出上網(wǎng)。嚴(yán)格遵守單位的住宿管理規(guī)定,不允許學(xué)生私自在實(shí)習(xí)單位外租房居住;服從學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的雙重管理,不私自調(diào)換實(shí)習(xí)單位,如有特殊情況,需經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師報(bào)系里同意,否則按實(shí)習(xí)不及格處理;認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),填寫(xiě)校外實(shí)習(xí)手冊(cè),每半個(gè)月填寫(xiě)一份《實(shí)習(xí)報(bào)告》,實(shí)習(xí)結(jié)束后撰寫(xiě)不少于2000字的實(shí)習(xí)總結(jié)。學(xué)生實(shí)習(xí)期間如有違紀(jì)行為,按學(xué)校及實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定辦理,嚴(yán)重違紀(jì)者,視為實(shí)習(xí)不合格,緩發(fā)畢業(yè)證。實(shí)習(xí)期間因違規(guī)、違紀(jì)、違法造成的經(jīng)濟(jì)損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。④考核方式:采用過(guò)程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的主體包括實(shí)習(xí)崗位指導(dǎo)教師、校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、學(xué)生個(gè)人以及崗位服務(wù)對(duì)象等。評(píng)價(jià)的主要依據(jù)是崗位工作質(zhì)量意見(jiàn)反饋、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)鑒定等。按優(yōu)秀、良好、及格、不及格四級(jí)評(píng)定。各等級(jí)成績(jī)?cè)u(píng)定要素:實(shí)習(xí)紀(jì)律:按照簽署的畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)的規(guī)定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù),遵守學(xué)校的實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)態(tài)度:實(shí)習(xí)態(tài)度端正,尊敬指導(dǎo)教師,講究禮儀禮貌。動(dòng)手能力:能很快適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境,達(dá)到崗位要求,熟練掌握服務(wù)技能。實(shí)習(xí)報(bào)告:填寫(xiě)認(rèn)真,按時(shí)完成,真實(shí)反映實(shí)際情況。實(shí)習(xí)總結(jié):結(jié)合自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷和所學(xué)知識(shí),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。各等級(jí)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn):包括優(yōu)秀等級(jí):?jiǎn)挝粚?shí)習(xí)指導(dǎo)教師與學(xué)校指導(dǎo)教師各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)均為優(yōu)秀等級(jí)。良好等級(jí):?jiǎn)挝粚?shí)習(xí)指導(dǎo)教師與學(xué)校指導(dǎo)教師各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)均為良好以上等級(jí)。及格等級(jí):?jiǎn)挝粚?shí)習(xí)指導(dǎo)教師與學(xué)校指導(dǎo)教師各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)均為及格以上等級(jí)。不及格等級(jí):有以下三種情況之一者評(píng)為不及格等級(jí):嚴(yán)重違反學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度;實(shí)習(xí)期不滿三個(gè)月;單位實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與學(xué)校指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)指標(biāo)有兩項(xiàng)為不及格等級(jí)。endprint
4.召開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。
5.完成指導(dǎo)教師的分配,頂崗實(shí)習(xí)前指導(dǎo)教師與學(xué)生召開(kāi)見(jiàn)面會(huì),強(qiáng)調(diào)頂崗實(shí)習(xí)的重要性,簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全責(zé)任書(shū)。
二、實(shí)訓(xùn)中期
1.走訪企業(yè):①指導(dǎo)教師至少每月一次走訪企業(yè),了解學(xué)生頂崗情況、企業(yè)用人情況;②走訪情況包括實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作情況、學(xué)生在崗期間生活及心理問(wèn)題,指導(dǎo)教師走訪時(shí)須與實(shí)習(xí)單位相關(guān)人員進(jìn)行交流并反饋相關(guān)信息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
2.電話聯(lián)系:指導(dǎo)教師至少每半個(gè)月和同學(xué)聯(lián)系,了解學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況、生活安全等情況。
3.建立QQ群、郵箱等隨時(shí)對(duì)學(xué)生指導(dǎo)和溝通。
4.經(jīng)常和企業(yè)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師溝通,及時(shí)掌握學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
三、實(shí)習(xí)后期
1.考核評(píng)定:根據(jù)等級(jí)成績(jī)?cè)u(píng)定要素對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)定。
2.上交實(shí)習(xí)報(bào)告:督促學(xué)生認(rèn)真整理實(shí)習(xí)報(bào)告,按照學(xué)號(hào)由小到大裝訂存檔。
3.總結(jié)表彰:對(duì)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰。
四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1.頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間段的選取符合餐飲業(yè)的特點(diǎn),利用5到9月份旅游高峰期頂崗實(shí)習(xí),有利于學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)。客源多、原料全,學(xué)生能見(jiàn)識(shí)到許多新式原料,同時(shí)能學(xué)到創(chuàng)新菜肴和創(chuàng)新理念。
2.有利于學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,并能積累一些社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生在真實(shí)的工作環(huán)境中能學(xué)到許多先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念,為將來(lái)的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
3.加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,拓寬就業(yè)市場(chǎng),有利于學(xué)生就業(yè)。
五、存在的主要問(wèn)題
1.實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)分散,管理難度較大。
2.學(xué)生在酒店實(shí)習(xí),最大的問(wèn)題是安全問(wèn)題。例如,學(xué)生切配中手被劃破;地面滑容易摔跤,水、電、汽等安全隱患。
六、今后需要完善的地方
1.實(shí)習(xí)中期,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的安全、紀(jì)律等方面管理;
2.加強(qiáng)校內(nèi)和校外指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo);
3.繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通,切實(shí)做到校企合作,共同育人;
4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)利用暑假到學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)和學(xué)生一起頂崗,以加強(qiáng)校外頂崗實(shí)習(xí)管理。
參考文獻(xiàn):
[1]教育部.關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)[Z].教高[2006]16號(hào).2006-11-16.
[2]山東省教育廳.關(guān)于加強(qiáng)高等職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)工作的意見(jiàn)[Z].魯教高字〔2009〕12號(hào).2011-09-26.
作者簡(jiǎn)介:鄒軍(1971-),男,山東威海人,威海職業(yè)學(xué)院,二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,中式烹調(diào)師高級(jí)技師,中式烹調(diào)師中級(jí)考評(píng)員。研究方向:烹飪教學(xué)。endprint