雷信橋
摘 要:以新課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對(duì)小學(xué)語文課堂的合作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)查分析,為當(dāng)前小學(xué)語文合作學(xué)習(xí)教學(xué)提供理論指導(dǎo),提出實(shí)用、可操作性強(qiáng)的有效教學(xué)策略,為切實(shí)提髙小學(xué)語文學(xué)習(xí)的有效性提供參考和借鑒。
關(guān)鍵詞:合作學(xué)習(xí);小學(xué)語文;有效策略;教學(xué)
一、小學(xué)語文合作學(xué)習(xí)的積極影響
1. 合作學(xué)習(xí)激發(fā)了小學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。
傳統(tǒng)的課堂評(píng)價(jià),注重的是老師本身的素質(zhì),老師的課堂設(shè)計(jì)合不合理,達(dá)不達(dá)標(biāo),精不精彩。由傳統(tǒng)到現(xiàn)今課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生轉(zhuǎn)變,合作學(xué)習(xí)的教育理念深入人心是功不可沒。正是由于這種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化,因此,我們的課堂中學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到了極大的提高,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)造性地思考問題和解決問題。
2. 合作學(xué)習(xí)提供了展現(xiàn)自我機(jī)會(huì),提高學(xué)習(xí)自信心。
傳統(tǒng)的授課方式,以老師的講解居多,學(xué)生能展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)很少,有些學(xué)生整個(gè)小學(xué)階段,能回答上問題的機(jī)會(huì)屈指可數(shù)。久而久之,有些學(xué)生干脆不舉手,不回答,不思考。但現(xiàn)今的合作學(xué)習(xí)課堂是不一樣的。我們看到,學(xué)生在小組內(nèi)的討論十分激烈又積極的,“讓我來” “我認(rèn)為”這樣的句式在小組內(nèi)使用頻率極高。以分角色朗讀為例,分角色朗讀是以往常用的教學(xué)方法,跟合作學(xué)習(xí)相結(jié)合,小學(xué)生天生愛表演的欲望得到了極大的滿足。所有的學(xué)生都有自己的角色,常常是四個(gè)人合演一段對(duì)話,在有限的時(shí)間內(nèi),每個(gè)學(xué)生都有更多的機(jī)會(huì)演澤文本。小學(xué)生是熱愛表演,對(duì)學(xué)習(xí)充滿熱情的群體。我們已經(jīng)在太多的課堂上看到學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣,失去熱情的可怕情形。學(xué)生只有在課堂課上有足夠的表演機(jī)會(huì),獲得別人的欣賞與贊美,才能獲得學(xué)習(xí)的成功體驗(yàn),這是學(xué)習(xí)的動(dòng)力來源,是提高自信心的動(dòng)力源泉。
3. 合作學(xué)習(xí)活躍課堂氣氛,促進(jìn)全體學(xué)習(xí)。
合作學(xué)習(xí)的課堂,學(xué)生參與度髙,課堂氣氛是十分熱烈而融洽的。合作學(xué)習(xí)引入課堂后,學(xué)生的參與度高,表現(xiàn)欲強(qiáng)烈,常常是全班都在舉手,心里盤算著將機(jī)會(huì)平均分給各個(gè)小組,給某個(gè)特殊的需要幫助的學(xué)生多發(fā)幾次言,多點(diǎn)鼓勵(lì)后進(jìn)生。在運(yùn)用合作學(xué)習(xí)的公課展示后,教師都能常常聽到這樣的評(píng)價(jià):學(xué)生的能與度高,氣氛活躍,這才是真正的語文課堂,這才是真正的教育。
二、小學(xué)語文合作學(xué)習(xí)實(shí)施過程中的存在問題
1. 大班額教學(xué)制約小學(xué)語文合作學(xué)習(xí)效果。
我國(guó)教育投入的比例過低,各個(gè)地區(qū),各個(gè)學(xué)校之間的硬件不均等,師資力量也相去甚遠(yuǎn)。這就造成了學(xué)校班額數(shù)居高不下的普遍情況。就某地區(qū)五十多個(gè)學(xué)校的調(diào)查來看,每個(gè)班的學(xué)生人數(shù)都在40人到50人之間。某些學(xué)校人數(shù)相對(duì)少一些的,只是極個(gè)別,如少數(shù)民族學(xué)校或者進(jìn)行小班實(shí)驗(yàn)教學(xué)的極個(gè)別班級(jí)。絕大部分班級(jí)的人數(shù)都在40人以上。由于入學(xué)人數(shù)多,教學(xué)空間狹小、封閉,許多先進(jìn)的理念實(shí)踐起來都相當(dāng)困難,老師不得不用“批量生產(chǎn)”的方式來實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。從訪談中,老師們紛紛表示無奈:合作的方式很好,理念也先進(jìn),但實(shí)踐起來很困難。另外,由于人數(shù)過多,組建一個(gè)合理的合作小組便成了令人頭痛的事情。
2. 監(jiān)督指導(dǎo)缺失,評(píng)價(jià)準(zhǔn)標(biāo)模糊。
合作學(xué)習(xí)的課堂是多邊互動(dòng)的學(xué)習(xí)方式。有些教師對(duì)合作學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐理解不到,為了迎合新課改的倡導(dǎo),在課堂上片面地放大生生互動(dòng),忽略了小學(xué)語文合作學(xué)習(xí)中教師的指導(dǎo)和監(jiān)督作用,自認(rèn)為生生互動(dòng)的熱鬧場(chǎng)面就是新課改,達(dá)到新課標(biāo)的要求小學(xué)語文合作學(xué)習(xí)仍是教師作為主導(dǎo)的教學(xué),小學(xué)生的特點(diǎn)決定了兒童需要老師的指導(dǎo)和監(jiān)督,在實(shí)際觀察中,能自覺與他人合作,掌握合作方法和交往技巧的兒童并不多見。老師沒有真正參與到小組合作中去,以一個(gè)平等的身份展合作學(xué)習(xí)。
3. 濫用或極少利用合作學(xué)習(xí)方法。
合作學(xué)習(xí)方法是新課改倡導(dǎo)的一種創(chuàng)新的教學(xué)方式。面對(duì)這種新的理念和方法,往往會(huì)在我們?nèi)粘5奶谜n上出現(xiàn)兩種極端的傾向:濫用或極少用,甚至不用。合作學(xué)習(xí)不是放之四海皆準(zhǔn)的金科玉律,它的實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮是有條件的,盲目地應(yīng)用到每一節(jié)課,每一個(gè)知識(shí)點(diǎn),實(shí)際上是對(duì)合作學(xué)習(xí)的誤讀。
三、實(shí)施策略
1. 監(jiān)控學(xué)生的行為。
教師在做合作學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備工作時(shí),己經(jīng)預(yù)設(shè)了學(xué)生的行為和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),教師可以以此作為監(jiān)控的內(nèi)容,對(duì)學(xué)生的合作學(xué)習(xí)進(jìn)行觀察并作及時(shí)記錄。學(xué)生對(duì)于老師的觀察內(nèi)容總是特別敏感,因此,教師課堂上要善于利用這點(diǎn),及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
2. 倡導(dǎo)小組自我監(jiān)督,學(xué)生自我約束,評(píng)價(jià)多元化。
老師的精力是有限的,一個(gè)班這么多學(xué)生,這么多學(xué)習(xí)小組,老師常常顧及不到。而且,學(xué)習(xí)的最終目的都是培養(yǎng)人,因此,教師要培養(yǎng)學(xué)生自我監(jiān)控,小組監(jiān)督,最終讓學(xué)生學(xué)會(huì)合作學(xué)習(xí)。聽上去,好像是天方夜潭,不可能實(shí)施的幻想。事實(shí)上,只要監(jiān)督得好。這種方式完合可以實(shí)現(xiàn)。同伴是合作學(xué)習(xí)中最有發(fā)言權(quán)的評(píng)價(jià)者,因?yàn)樗?她參與了整個(gè)合作過程,而且對(duì)伙伴的合作表現(xiàn)感受最直接,因此,在合作過程中,在任務(wù)伴中要有“自評(píng)”與“同伴評(píng)價(jià)” 一欄,此外,還有《小組評(píng)價(jià)“老師評(píng) ”“家長(zhǎng)評(píng)價(jià)”欄目。除了評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,還要對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度與努力程度作點(diǎn)評(píng)。成績(jī)并不是評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)的唯一標(biāo)準(zhǔn),教師也可以根據(jù)本放的情況,在內(nèi)容一欄增設(shè)“紀(jì)律情況”等。
3. 評(píng)價(jià)要常規(guī)化,多樣化。
只要有學(xué)習(xí),就要有評(píng)價(jià),無規(guī)矩則不成方圓,無評(píng)價(jià)就沒有效果,因此,在開始合作學(xué)習(xí)前,這種評(píng)價(jià)的要求要深深印在學(xué)生腦海中,形成條件反射。另外,評(píng)價(jià)方法可以多樣化,其評(píng)價(jià)方法主要包括以下幾種:語言激勵(lì)法、等待創(chuàng)新法、積累成長(zhǎng)法等。
參考文獻(xiàn)
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