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談班級管理中的“無為而治”

2014-10-20 19:04:08蒲悅
新校園·中旬刊 2014年9期
關鍵詞:班級管理

蒲悅

摘 要:班級工作瑣碎而復雜,僅僅依靠班主任的力量是不能做細這項工作的。只有依靠班干部,依靠學生良好的各項行為習慣,依靠完善的班級管理制度,班級工作才會有聲有色,學生的綜合能力才會真正得到鍛煉。

關鍵詞:班級管理;學生自我管理;分組自治

魏書生老師說:“我屬于愿意當班主任的那類教師。我總覺得,做教師而不當班主任,那真是失去了增長能力的機會,吃了大虧。”足見他對班主任工作的青睞。筆者從事語文教學二十年,兼任班主任也有二十年,同魏老師一樣,樂在其中。

班級是學校工作的一個基本單位,也是學生學習生活的基本組織。班主任是班集體的組織者和教育者,是學生德、智、體、美諸多方面發展的指導者。班級管理就是千萬百計地調動學生參與班級管理的主動性和積極性,使學生成為學習、生活和班務管理的主人。筆者帶班后,努力進行有效的班級管理,逐漸使班級呈現“無為而治”的局面,促成學生“自治”的良性班級風氣形成。

一、入學后,學生各項行為習慣的養成是基本保證

新入學的學生,帶著新奇的目光觀察著這個既陌生又向往的地方,心靈純凈、思想單純的他們奔跑著、歡笑著,在嬉鬧中認識著學校,適應著學校生活。此時,教師的要求和引導是至關重要的。尤其是應該細化學生在校規范行為的教育。

1.借用《小學生日常行為規范》,給學生一個整體的紀律觀念

利用晨會、午會、班隊活動、廣播、黑板報、宣傳欄等德育陣地,通過教師主講、學生辯論、家長引導等多種渠道,讓學生明白養成良好行為習慣的道理,使學生產生積極的心理動機,知道什么是該做的,什么是不該做的,自覺配合學校的行為規范教育。

2.細化學習、紀律、勞動衛生的分組要求和個人要求

設立班級評比欄。對各項表現突出的學生獎勵小紅旗或者小紅花,起到激勵作用。班級很快就會呈現你追我趕的良性競爭。在班級的學習園地,可以將學生的優秀作業予以展示,當然,每天認真檢查學生的各項作業是不容忽視的。盡快使學生適應班級勞動衛生制度,進行合理分組,將勞動任務分配到個人,設立小組長進行指導檢查。

3.學會合作

現在的學生都是獨生子女,易形成“以自我為中心”的性格,往往不善于與人合作。而且,隨著年齡的增長,學生交往的面越來越廣,與人合作的機會越來越多。在這種狀態下,交往障礙就成為學生合作中的最大問題。進入學校,最重要的就是教給學生合作的能力。班主任創造各種合作的機會是非常必要的,比如合作勞動、合作游戲、合作組織活動等。

二、建立比較完善的班級管理制度

“沒有規矩,不成方圓。”班級管理中,還必須要有完整的制度制約學生。為此,筆者在班級里,制訂了一個完整的制度。誰不遵守制度,該懲罰的就懲罰。班主任不能偏向某一個學生,要一視同仁,平等對待每一個學生。班級管理中,班干部管理班級,并受全體同學的監督,每一個學生都有維護班級榮譽的權力。制定了制度,要實施,并且要堅持,不能半途而廢。這說起來容易,做起來卻很困難。這時,筆者會利用好每一周的班會課。在每周班會課的時候,只占用幾分鐘時間,總結一下上周情況,然后對下周進行安排,這樣學生知道自己在一周內該做什么,不該做什么,做得不好的改正,做得好的繼續發揚。

三、得力的班干部是班級管理的主力軍

班干部是班主任在班級里的得力小助手,他們會減輕班主任在班級管理上的負擔。通過競選、教師指名、同學選舉等手段,選舉出敢闖、能干、自我約束力強的學生擔當班級的班干部。然后將班級管理的主要任務交與他們,因人而異,分配不同的任務。如有必要,也可以設立班干部考察期。班干部的才干不是天生就有的,而是從實踐中鍛煉出來的。班主任要有意識地培養他們,既要向班干部傳授方法,又要給他們提供鍛煉的機會。讓他們逐漸適應這一角色,更好地輔助教師管理其他學生。

四、分組進行正常的班務活動

小組管理是班級管理的基本單元。抓大放小,實行組長負責制,小組長對本小組的學習、紀律、衛生等各方面工作全面負責,對本小組具有最高領導權。小組競賽是班級自我管理的動力系統,為了加大小組競賽的力度,筆者采取了小組每天、每周總分第一名為明星組的做法。在具體操作中,拓展了小組競賽的形式,由教師給學生加分,延伸到學生自己也可以加分;由上課加分,延伸到課外在生活、學習、作業、活動、周末在家表現等方面,表現好得也可以加分;針對有的組后進生較多的現象,結合各組實際,將定額分靈活延伸為目標分,只要達到了目標分,就評為明星組。同時,建立監督機制,做到獎罰分明。班主任要敢于放手,把一些具體事情分下去,讓學生自己管理班級,充分調動學生的積極性和主動性,用班主任的“懶”推動學生的“勤”,有效地增強了班級的凝聚力和向心力。

關于管理,魏書生說他一靠民主,二靠科學。民主管理提高了學生對管理活動的認識,最大限度地調動了學生參與管理的積極性,解決了學生服從管理、投入管理的問題,極大地解放了學生的個性與創造性。在班級管理中,筆者將可能的一切活動交付給學生,鍛煉學生各方面的能力,從而做到“無為而治”,班級呈現出“人人有事干,事事有人干”的蓬勃局面。

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