大雁一礦企業文化建設實踐

于長海

摘 要：大雁一礦的企業文化建設有著明顯的行業特點和礦山特色，其理念文化、標識文化、行為文化和安全文化的構建內容豐富、主導思想突出、觀念前衛，尤其是企業經過多年的積累、沉淀形成的煤炭行業職工所特有的優秀思想道德觀和科學文化素養，都充分顯示出“高產高效”的現代化礦井所應具備的時代特征，為增強企業的凝聚力和競爭力打下了堅實的基礎。

關鍵詞：企業文化；建設；實踐

一礦的企業文化建設過程，是企業多年來生產經營和安全管理的實踐過程，也是企業廣大干部群眾不斷總結經驗教訓，接受先進文化的熏陶和引領，塑造企業精神和職工品質的過程。

一、創建成果，打造富有特色的企業文化

在企業文化建設的實踐中，我們把是否能切合本單位實際，是否能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導作為企業文化建設的切入點，將建設優秀企業文化納入到礦黨政班子的重要議事日程，確定了“以人為本”的指導思想和以建設安全文化為主的企業文化建設目標。一是本著立足煤炭企業特點，承傳歷史沿革，不搞“拿來主義”、不做文字游戲的原則，認真制定切實可行的“企業文化建設方案”和“企業文化實施方案”，統領企業文化建設工作。二是召開不同層次職工參加的座談會和討論會，聽取職工群眾的意見和建議，在全礦范圍內征集企業理念文化內容增強職工認同感。 同時，為使企業標識能夠更準確地反映本企業特點，我們還面向全礦區征集礦徽、礦歌、礦旗等富有代表性的企業標識設計。三是建立了具有煤礦企業特點的安全文化，形成“居安思危、防危杜漸”的安全哲學和“盡職盡責、平安是福”的安全價值觀。四是適時整合提煉創建成果，形成“務實、奉獻、創新、卓越”的企業精神；“敬業樂群、興業致富、爭創一流”的企業價值觀；“降低成本”的企業核心價值理念；“安全是福”企業哲學理念；“追求經濟效益最大化”的企業宗旨和“崇學、重質、求效”的企業經營管理理念。五是以“文化育人”。分期、分批組織職工參加礦史展覽室；印制《企業文化手冊》、《安全文化手冊》和以《征程》為主題的礦史簡介，并將這些作為職工必讀資料，舉辦《我們是英雄的一礦人》礦歌歌詠比賽和企業文化知識的智力競賽及開展“企業文化百日宣傳教育”活動；召開慶祝大會，憶礦史、戴礦徽、唱礦歌、舉礦旗、展礦貌。良好的企業文化氛圍在潛移默化中把職工的個人利益和前途與企業的興衰榮辱緊密地溶為一體，產生了人心思進的激勵作用。

二、生產經營秩序，從根本上推動行為文化的落實

我們在企業文化建設實踐中認識到：解放和發展生產力，健全企業管理各項規章制度，規范生產經營秩序，是從根本上落實好行為文化，實現“高產高效”目標的先決條件。一礦“高產高效”實踐證明，只有深化改革，徹底擺脫舊的管理體制的束縛，實施“人才興企”、“科技興礦”的企業發展戰略，才能走出一條適合煤礦生存和發展的路子。而“崇學、重質、求效”的企業經營管理理念和“降低成本”的企業核心價值理念以及“追求經濟效益最大化”的企業宗旨等理念文化，完全符合企業生產經營和“高產高效”的實際。一種符合企業發展要求，積極向上的新型行為文化的構架的形成，促使企業的文明程度不斷提高，職工精神風貌煥然一新。

三、強化管理，全力打造企業安全文化

安全工作是煤礦的“天字號工程”，打造煤炭企業的安全文化是生產經營的需要，更是企業賴以生存的需要。我們在企業文化建設中，建立并形成了具有本行業特點的安全文化，確立了以安全哲學、安全價值觀、安全工作準則、安全榮辱觀、安全理念為內容的安全理念文化，使安全物質文化、安全精神文化、安全管理文化協調發展。一礦30年來的安全生產實踐，積淀下深厚的安全文化底蘊，安全思想教育和安全生產保障體系的不斷健全，安全設施文化和安全制度文化的進一步完善，從安全生產管理中總結出的“三制約”和安全規章制度貫徹執行“七法”，以及安全管理“三化”并舉的工作經驗，都為制定“大雁一礦安全文化戰略”打下了堅實的基礎。職工群眾篤信“安全是福”的哲學信條，“居安思危、防危杜漸”的企業安全哲學理念則是他們用生命和鮮血寫就的經驗教訓。消除管理人員的同化思想，消除“明天辦”的拖拉作風，視安全為天，一切為安全讓路，職工班前安全宣誓，誰抓安全都不過份，是堅持搞好煤礦安全生產的長效措施，是安全工作的起點和落腳點。黨員和團員安全責任區以“五無雙保”為內容，崗網員、班組長的安全職責明確，兵頭將尾和班中監督互不矛盾。全礦職工在安全生產工作中，不僅盡到自己的義務，而且落實自身職責，人人都樹立起“盡職盡則、平安是福”的安全價值觀，使企業的安全工作有了可靠的保障。

四、加大環境建設力度，推動先進文化的傳播進程

良好的環境建設能夠反映出企業的精神風貌。我們在企業文化建設過程中注重做好環境文化建設，提升企業和職工的文明程度。一礦的環境文化建設是與礦井“質量達標”活動一同起步的。質量標準化突出質量意識和誠信準則，以質量求生存，以誠信謀發展。而環境建設要抓住的重點是職工文明程度的提高和先進文化的傳播。隨著“質量達標”活動的不斷深入，井下臟、亂、差的工作環境得到根本性治理，污水、污物不見了，運輸大巷燈光明亮、巷壁粉刷一新，機電硐室內養花、養魚，地面潔凈、設備光亮。運輸巷道有巷壁浮雕，有宣傳標語，有安全警示標志，各種規格的電纜懸掛整齊，井下工作環境的美化別有洞天。尤其是井下企業文化宣傳欄和安全文化長廊，已成為一道靚麗的風景，真正體現了企業文化建設中“環境育人”的思想。同時，地面廠區環境建設的力度也不斷加大，修建了兩個工業廠區小廣場和一個院中園，園內養花種草，景色怡人。還建有“青年閱覽室”、“礦史展覽室”、職工之家活動室。工業廠區辦公樓前矗立的礦工塑像，右臂將象征核心事業的煤炭高高托起，寓意大雁一礦人堅忍不拔、牢記使命、無私奉獻、全力振興煤炭事業的雄心壯志。環境建設改變了企業的形象，推動了先進文化在礦區的傳播和小康礦區建設進程，礦屬采煤、掘進、機運、通風四個隊均進入了公司級文明單位行列。

隨著社會經濟發展步伐的不斷加快，完整的企業文化構架體系，優秀的企業內涵成為促使企業獲得更大發展的核心力量和精神支柱。因此，在今后的工作中，一礦將繼續做好企業文化建設工作，使全體職工在企業文化的引領下圍繞企業的發展目標凝心聚力，與時俱進，走向更加輝煌美好的未來。endprint