探討正能量在政工工作中的作用及實踐

何翔

摘 要：在黨的十八大報告中，明確提出了“加強和改進思想政治工作，要注重人文關懷和心理疏導，培養自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。”從目前我國的發展情況看，經濟的快速發展，帶來了許多全新的變化，企事業單位的政工工作也面臨著新的發展形勢，許多政工人員的重視，及時更新觀念，緊隨社會思潮，對政工工作進行改進和創新，不斷提高政工工作的可靠性和實效性，確保其作用的充分發揮。本文結合正能量的相關概念，對其在政工工作中的作用和實踐進行了分析。

關鍵詞：正能量；政工工作；實踐

前言：隨著經濟的迅速發展，我國的社會主義市場經濟體制逐步確立和完善，市場主體面臨著新的發展形式，對其政工工作也提出了新的要求。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、各種思想觀念和社會思潮互相進行著激烈的交流、碰撞和融合的背景下，如何堅持以黨的十八大精神為動力，以科學發展觀為指導，在政工工作中充分發揮正能量的作用，促進工作效率和工作成效的提升，是政工工作者需要重點分析和考慮的問題，應該得到充分地重視。

一.正能量的相關概念

正能量原本只是一個物理學專用名詞，是針對負能量而言的，其作為一個新的名詞的流行，源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》，在作品中，作者將正能量比喻為一種針對人心理、思想等產生作用的能量場，通過激發內在潛能，可以使人表現出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。

2012年的倫敦奧運會，開啟了點燃正能量的風潮，使得正能量成為當下極其熱門的流行語。現在，正能量更多的是指一種積極向上，健康樂觀的動力和情感。以我國為例，幾乎所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的以及充滿希望的人物和事件，都被貼上了正能量的標簽。正能量現如今已經上升成為一個充滿象征意義的符號，與人們的情感深深相系，表達著人們的期待和渴望。

實際上，正能量的走紅可以看作是人們對于當今媒體畸形現象的一種矯正。在科技發展的帶動下，微博等社交網絡的發展使得媒體經歷著一場空前的變革，但是同時也是的社會充滿以火藥味。許多媒體為了吸引公眾的視線，往往更加青睞暴力、災害、不公等社會陰暗面，鋪天蓋地的報道使得人們逐漸對于生活失去了信心，各種負面情緒充斥心中，似乎當前的社會已經無可救藥。在這種情況下，正能量的出現為人們的生活注入了新的活力和希望，給人以向上的信息，鼓舞人們不斷追求幸福生活。正因為如此，正能量才得以在社會中飛速走紅，成為公眾關注的重點。

三.政工工作面臨的問題

政工工作在企業發展中的作用是不容忽視的，一方面，可以有效要提高企業員工在思想政治方面的素養，推動企業文化建設，另一方面，也可以向員工傳達企業的各項指示，促進企業各類制度的有效執行，提升企業的環境發展氛圍。但是，從目前來看，我國許多企業在政工工作中，面臨著一些問題，在一定程度上影響了其作用的有效發揮，需要引起足夠的重視。這些問題主要表現在：

其一，隨著市場經濟逐步取代計劃經濟，我國的市場發生了巨大的改變，利益格局的調整促進了企業的深化改革，也是的一些與思想政治工作密切聯系的問題暴露出來。當前，許多企業的黨員干部存在著嚴重的形式主義、享樂主義和官僚主義等方面的問題，在工作中以權謀私，為了個人私利損害集團利益，貪污受賄、走后門、拉關系的現象時有發生，嚴重影響了企業的穩定發展，要求企業必須結合實際情況，對政工工作進行優化。

其二，從員工的思想理念層面看，由于政工工作的水平偏低，難以與企業現有的經營管理進行有效結合，其作用無法充分發揮，使得政工工作淪為一種形式。加上部分政工工作人員缺乏專業素質，業務能力不強而且對于工作不夠重視，在工作中缺乏熱情和創新意識，往往都是沿用傳統的工作模式，照本宣科，不知道靈活變通，政工工作的影響力和號召力等難以與企業的生產管理實際進行有效結合，影響了政工工作的開展。

四.正能量在政工工作中的實踐

針對政工工作中存在的問題和不足，政工工作人員應該充分重視起來，充分發揮正能量在政工工作中的作用，確保政工工作的有效展開，進而推動企業的持續健康發展。

1.正確認識正能量

在政工工作中，要想對正能量進行有效應用，政工人員必須對其有一個正確的認識，在實際工作中發現正能量，積聚正能量。首先，要深入基層，了解員工的日常工作和生活，加強與員工的溝通和交流，發現工作中的優秀人物和事跡，創造正能量，以員工的切身體會，激發他們對于工作的積極性和主動性，提升政工工作的成效。其次，要認識到，凝聚共識是積聚正能量的前提，而學習和調研工作則是凝聚共識的重心環節。當前，企業面臨著基于與挑戰并存的發展形勢，對于企業自身的創新能力也提出了更高的要求。

2.加強學習教育

政工隊伍素質的高低是政工工作發展的關鍵，同時直接影響著政工工作的效果和執行力。因此，企業要繼續抓好黨的十八大精神的學習和落實，建立健全常態化學習機制，以形勢任務教育、政策法規教育、警示教育以及業務培訓為主要內容，進一步深化政工工作人員的管理意識和責任意識，引導其能夠對專業理論知識進行有效處理，合理應用，積聚正能量，以良好的精神面貌和扎實的業務功底，投入帶政工工作中去，確保政工工作的有效展開。

3.注重人文關懷

首先，要牢固樹立起“以人為本”、“職工利益無小事”的思想理念，從細微之處做起將注重人文關懷放在工作中的重要位置，為員工營造良好的工作和生活環境，對政工工作的內容進行公開，主動接受員工監督，從員工的切身利益出發，多做員工看得見、摸得著、能夠感受到的實事。在日常生活中，必須深入基層，對員工進行工作方面的指導、思想方面的教育、技能方面的培訓，不斷提高員工的薪資待遇，幫助員工解決生活中的困難，提升員工的幸福指數，強化思想政治工作的實效性和說服力。然后，要采取“隨時救助、定期救助、重點救助”相互結合的方式，及時將黨組織的關愛以及企業的溫暖送到職工的心坎上，使得困難員工可以切身感受到企業的關愛，加深對于企業的認同感和歸屬感。

4.加強心理疏導，保持健康心態，是充分發揮正能量的作用，促進政工工作有效發展的關鍵。在實際工作中，首先，應該在黨政日常工作中，強化心理疏導，充分調動思想政治工作人員的積極性和主動性，結合企業的實際情況，制定相應的領導“接待日”制度，在空閑時間，對來訪員工進行接待，聆聽員工的要求和期望，幫助員工解決在日常工作和生活中可能出現的焦慮、壓抑等心理問題，有針對性地加強對于員工的心理疏導，化解員工的心理壓力，引導員工樹立良好的思想觀念，更加積極地對待社會，對待工作中遇到的挫折和困難，敢于直面工作中的困難，充分發揮自身的主管能動性，對問題和困難進行解決。

五.結語

總而言之，在當前新的發展形勢下，激發正能量，充分調動員工的工作積極性和主動性，是每一個政工工作者應該具備的工作態度和工作能力，同時，一個合格的政工工作者，應該樹立正能量的理念意識，運用正能量，切實做好員工的思想工作。當員工具備了正能量的思想認識，就可以擁有正確的人生觀、價值觀和世界觀，可以在自身的學習和工作中，更好的發揮積極作用，為企業的發展提供更加有力的保證，推動企業的持續健康發展。

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