999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新形勢下檔案保密工作的幾點思考——以現行《檔案法》和《保密法》的角度

2015-02-06 14:39:59李元峰,郭云凱,趙偉彪
法制博覽 2015年33期
關鍵詞:解決對策

新形勢下檔案保密工作的幾點思考——以現行《檔案法》和《保密法》的角度

李元峰郭云凱趙偉彪

中航工業北京航空材料研究院,北京100095

摘要:本文列舉分析了現行《檔案法》的有關涉及保密工作內容,結合《保密法》的相關條款,重點剖析了《檔案法》存在的主要問題,并初步提出了相應的解決對策及修改建議。

關鍵詞:檔案法;保密法;解決對策;修改建議

中圖分類號:G273

作者簡介:李元峰(1981-),男,碩士,中航工業北京航空材料研究院,高級工程師,研究方向:保密管理等。

我國現行的《中華人民共和國檔案法》(以下簡稱《檔案法》)、《中華人民共和國檔案法實施辦法》(以下簡稱《檔案法實施辦法》)分別是修訂批準于1996年7月和1999年5月,雖然實施時間相對久遠,但《檔案法》和《檔案法實施辦法》對于推動國家檔案事業發展,為社會主義現代化建設和民眾服務,對加強檔案的收集、整理、管理工作,有效保護和利用檔案,都發揮了不可替代的作用。

近年來,隨著我國國際國內形勢顯著變化,特別是社會主義市場經濟的深入發展和信息化建設的快速推進,國家保密工作出現了許多新情況、新問題,急需加以規范和調整,并先后于2010年4月修訂出臺了《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)、2014年1月修訂出臺了《中華人民共和國保守國家保密法實施條例》(以下簡稱《保密法實施條例》),新的保密法律法規的頒布,對維護國家安全和利益具有重大深遠的意義,同時對檔案工作也產生了重要的影響。各級檔案管理部門和保密管理部門應遵照國家最新的保密和檔案法律法規要求,共同攜手審視檔案保密工作中存在的各種問題,規避法律法規體系性風險,探索提出相對合理的解決方法和措施。

一、法律法規層面上存在的主要問題

(一)個別概念定義未明確、理解上存在偏差

《檔案法》第十四條規定:“保密檔案的管理和利用,密級和變更和解密,必須按照國家有關保密的法律和行政法規的規定辦理?!钡氨C軝n案”這一用詞在《檔案法》和《檔案法實施辦法》中均未給予明確直接的司法解釋,《保密法》第十七條也僅對國家秘密載體概念簡單進行了解釋,但《檔案法實施辦法》第十六條規定:“《檔案法》第十四條所稱保密檔案密級的變更和解密,依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法的規定辦理?!币驗椤侗C芊ā分会槍颐孛茌d體進行管控和保護,顯然從側面可以理解《檔案法》中的所述“保密檔案”僅包括涉及國家秘密的文檔資料。

根據以往經驗和現實共識判定,顯然“保密檔案”應包含涉及國家秘密、商業秘密和工作秘密(內部事項)的檔案,同時包括部分經過專業界定或權益人要求確實不宜公開的個人隱私檔案,現行《檔案法》未將現實工作中大量涉及商業秘密、技術秘密、知識產權的檔案列入保護范圍,存在相應檔案工作法律漏洞。

(二)個別監管方式方法缺乏可操作性和不確定性

《檔案法》第十六條規定:“集體所有的和個人所有的對國家和社會具有保存價值的或者應當保密的檔案,……對于保管條件惡劣或者其他原因被認為可能導致檔案嚴重損毀和不安全的,國家檔案行政管理部門有權代為保管等確保檔案完整和安全的措施;必要時,可以收購或者征購?!奔訌妼χ匾獧n案(含保密檔案)管理的初衷是好的,但實際工作中國家檔案管理部門是很難發現企事業單位、集體特別是個人保管檔案存在嚴重問題,也不可能投入大量人力、物力去追查各類檔案管理使用情況,即使國家檔案管理部門在例行檢查中或者通過他人舉報的方式發現此類安全隱患,也要經過權利人同意或者通過相應主管部門、保密管理部門審批同意后,方可收購或者征購,如果執行過程中發生矛盾或者抵觸情況,收購或者征購也有發生擱淺的可能性,存在諸多不確定因素。

(三)個別規定要求與現行其他相關法律法規存在矛盾

《檔案法》第十九條規定:“國家檔案館保管的檔案,一般應當自形成之日起滿三十年向社會開放。經濟、科學、技術、文化等檔案向社會開放的期限,可以少于三十年,涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案向社會開放的期限,可以多于三十年,具體期限由國家檔案行政管理部門制訂,報國務院批準施行?!?/p>

涉及國家安全或者重大利益的檔案(應視同保密檔案或者參照保密檔案管理),根據《保密法》第十五條規定:“國家秘密的保密期限,除另有規定外,絕密級不超過三十年,機密級不超過二十年,秘密級不超過十年?!背^密級國家秘密外,機密級和秘密級的開放期限都存在了不同程度的延長,即使考慮到涉密信息達到保密期限年限可能變成工作秘密(內部事項)而不是非密事項(公開信息)的情況,相應檔案是否繼續封閉十年至二十年也須要由經驗豐富的檔案管理部門專家和對應權限的定密責任人共同進一步判定,而不能“一刀切”定為三十年或者超過三十年。

依據《保密法》制定的《中華人民共和國政府信息公開條例》(2008年5月施行)第十八條規定“屬于主動公開范圍的政府信息,應當自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開。”現實工作中以文書檔案為例,如紅頭文件屬于應公開的內容,履行相關審批手續在20個工作日就應予以對外公開,不必也不應再等待三十年。

二、存在問題的解決對策及修改建議

(一)準確描述相關概念定義,使法律法規更精準嚴謹

在今后頒布的相關檔案管理規定中要進一步明確“保密檔案”定義,以免引起不必要的誤讀或誤解,應將國家秘密、商業秘密、工作秘密等有保存和保護價值的信息資料統一作為保密檔案,依據《保密法》、《反不正當競爭法》、《知識產權法》等國家相關法律法規,并就不同屬性的保密檔案提出分類化管理要求。

(二)建立檔案和保密工作聯動機制,使法律法規更宜于落地

在今后頒布的相關檔案管理規定中要進一步細化各級檔案管理部門工作職責,逐級理順檔案管理部門和保密管理部門協作關系,逐步建立檔案工作業務檢查和保密檢查的聯動機制,及時溝通憑借多方力量共同解決、處理檔案工作中存在的各類安全保密隱患,確保國家有關檔案和保密法律法規的有效貫徹執行。

(三)正確審視檔案保密與信息公開的關系,使法律法規更符合實際情況

適時修改現行執行的相關檔案管理規定中不合理或與2000年以后國家頒發的法律法規相違背的條款要求,特別是在現行各級政府機關政務信息公開的時代,檔案管理部門要主動迎接和適應新形勢發展潮流,會同保密管理部門和其他業務主管部門成立鑒定小組做好檔案鑒定工作。

在進行檔案鑒定的基礎上,履行檔案信息公開保密審查流程,確保不發生涉密信息外露的前提下,檔案管理部門應放寬檔案對社會開放利用的時間限制,逐步縮短檔案的封閉期限,準確界定檔案的保管期限,主動滿足國內廣大人民民眾、國外友好人士對公開檔案信息正常、合理的利用和使用要求。

三、結語

《檔案法》、《檔案法實施辦法》作為國家基礎的法律法規,是一部非常好的法律,在相當長的一段時間內為國家檔案工作指明了方向,提供了前進的動力。毫不夸張的說,沒有《檔案法》和《檔案法實施辦法》的正確指引,我國檔案事業就不會生機勃勃的發展到今天如此的規模和體量、就不會蒸蒸日上的達到今天如此的水平和高度。當前,隨著信息技術的迅猛發展,高新技術造成我們所處的時代發生了重大變革,任何法律法規都要適應新的社會發展而進行相應的調整變化,我們要充分肯定過去年代制定的法律法規的歷史地位,不應過分苛求其完全符合現代社會發展的要求。

2015年,國家已經將修訂《檔案法》提上議事日程,我們殷切希望《檔案法》能像《保密法》一樣早日修訂完成并頒發實施,檔案保密工作是檔案事業發展的重要基礎和保障,也是利用檔案信息資源的根本前提和依托,檔案工作和保密工作就某種意義上就是“唇亡齒寒”的關系,及時修改和增補檔案工作法律規定中一些“不合時宜”的保密規定要求,可以使各級檔案管理部門和保密管理部門在行使權利時能獲得更為堅實的法律依據,也可以為我國檔案事業和保密事業持續健康的發展提供強有力的法律保障。

[參考文獻]

[1]陳忠海,劉東斌.從政府信息公開看<檔案法>的修改[J].檔案學研究,2010(3):30-32.

[2]曹勤民.<檔案法>應修訂哪些條款[J].山西檔案,2011(1):41-43.

猜你喜歡
解決對策
硬筆書法教學問題及解決對策
戲劇之家(2016年20期)2016-11-09 23:53:22
國有企業行政管理中存在的問題和解決對策
電力綜合自動化系統存在問題分析與解決措施
我國商業銀行個人理財業務發展狀況研究
時代金融(2016年23期)2016-10-31 11:38:08
關于我國商業銀行個人理財業務的幾點思考
國有企業人才招聘模式存在問題及解決對策
淺析農村宅基地登記發證過程中遇到的問題及解決對策
余額寶的理財方式存在的問題及解決對策
論中小型企業成本會計核算及分析研究
對影響我國注冊會計師審計獨立性的原因及對策的研究
商(2016年27期)2016-10-17 05:38:10
主站蜘蛛池模板: 日韩一级二级三级| 亚洲精品无码高潮喷水A| 特级毛片免费视频| 99精品在线视频观看| 国产精品亚洲天堂| 亚洲综合九九| 亚洲精品桃花岛av在线| 九色综合视频网| 少妇高潮惨叫久久久久久| 久久伊人操| 制服无码网站| 亚洲清纯自偷自拍另类专区| 亚洲制服中文字幕一区二区| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美成人在线视频| 亚洲天堂.com| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲视频四区| 中文字幕 91| 日本91在线| av午夜福利一片免费看| 日本三级欧美三级| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 国产一区免费在线观看| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 88国产经典欧美一区二区三区| 亚洲经典在线中文字幕| 国产成人亚洲日韩欧美电影| 日韩欧美一区在线观看| 亚洲天堂视频在线免费观看| 天天综合色网| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 亚洲日韩国产精品无码专区| 国产福利影院在线观看| 国产精品亚洲精品爽爽| 日韩欧美视频第一区在线观看| 国产网友愉拍精品视频| 精品色综合| 日本黄色a视频| 在线看免费无码av天堂的| 国产男人天堂| 婷婷成人综合| 日韩精品无码一级毛片免费| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产精品视频导航| 在线观看国产精品第一区免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 在线无码av一区二区三区| 久久一级电影| 国产亚洲视频免费播放| 色综合国产| 亚洲无码高清一区二区| 热这里只有精品国产热门精品| 2048国产精品原创综合在线| 日本午夜影院| 亚洲丝袜中文字幕| 国产欧美视频综合二区| 97国产成人无码精品久久久| 亚洲国产精品美女| 国产成人高清精品免费| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 性喷潮久久久久久久久| 亚洲无码37.| 亚欧美国产综合| 综合天天色| 亚洲色图欧美| 亚洲无线一二三四区男男| 噜噜噜综合亚洲| 手机在线国产精品| 亚洲欧美成人影院| 欧美国产视频| 在线观看亚洲精品福利片| 草草影院国产第一页| 久久久久国产精品嫩草影院| 青青草原国产精品啪啪视频| 久久婷婷色综合老司机| 亚洲精品福利视频| 国产欧美又粗又猛又爽老| 中国毛片网| 2022国产91精品久久久久久| 国产欧美又粗又猛又爽老| 国产99在线|