新形勢下如何加強企業思想政治工作

安軍

摘 要：思想政治工作對于企業的重要性不言而喻，新形勢下，這項工作也面臨新的問題和挑戰，如何做好其工作為企業服務是我們要思考的問題。

關鍵詞：新形勢;企業;思想政治工作;特點;對策

對于企業來說，思想政治工作有著重要的作用。在新的形勢下，企業面臨的情況也不相同，思想政治工作所處的環境也有所改變，工作的重點和面臨的問題都與新的形勢密不可分，在這樣的前提下，企業如何來改進工作的方法和手段來使思想政治工作適應新的要求，就成為了思想政治工作發展的重點。

1.企業思想政治工作當前存在的主要問題

1.1思想上對創新理解不夠

企業的專注點大部分都在企業的經濟效益上，企業領導對于思想政治工作的重視程度不夠，甚至企業的政工人員都認為思想政治工作在企業中的地位較低，這就導致思想政治工作在開展的時候說服率較低，開展的難度也比較大，效果也不好，思想政治工作的作用也得不到發揮。

1.2制度陳舊，缺乏約束力

思想政治工作的開展雖然有一些方面的規定，但是在執行過程中卻沒有嚴格按照規定來執行，相關的制度也不夠全面，思想政治工作在開展過程中受到的約束并不多，而且缺乏一定的獎懲措施，這樣就會影響這項工作開展的熱情度。

1.3活動的缺乏或結合實際不夠，缺乏吸引力

企業思想政治工作應該是為企業的發展服務的，它的任務就是解決企業職工出現的思想上的問題和經營管理方面的問題，企業開展思想政治工作的時候一定要結合企業本身的發展情況來進行，不能脫離企業而單獨開展這項工作。在實際的工作過程中，思想政治工作往往處于被動的地位，只有上級下達了命令之后才開始展開行動，如果沒有命令，就不開展，這樣被動的局面往往不能及時的解決問題，并且不能針對某些問題而開展。

1.4企業政工隊伍缺乏高素質人才

企業目前的思想政治工作人員大部分都是身兼多職而且年齡往往比較大，他們只是利用傳統的工作方法和手段開展工作，在新的形勢下也沒有進行適當的改變。當中大部分都不是專門從事思想政治工作的，因此缺乏專業的思想政治知識和相關的工作手段，在新的環境下也不能很好的利用新的技術手段來開展工作，對于管理制度也沒有深入的理解。在對職工開展工作的時候，沒有堅持以人為本的原則，經常是一味的提出要求讓職工來完成，而沒有設身處地的站在職工的位置著想，沒有給工作的對象以足夠的尊重，這就導致思想政治工作開展的效果不理想。

2.創新企業思想政治工作的對策建議

2.1創新思想觀念，加強政策指導

在新的形勢下，企業不能繼續沿用傳統的思想政治工作方法來解決新的問題，必須利用多種手段，對工作的方法和角度進行創新，加強思想政治工作的效率和工作的力度。同時，要結合企業的發展狀況，并且根據市場經濟的情況，制定出相應的思想政治工作方法，來適應企業的發展，更好的為企業服務，提高思想政治工作的效果。

2.2對現有制度進行梳理，建立和健全思想政治工作制度

如果企業在開展思想政治工作的時候沒有一套配套的可行的制度來對其進行約束的話，思想政治工作很難進入良性的發展軌道。思想政治工作開展過程中要有相關的規定來規范其工作，明確工作的目標，并且要把思想政治工作與企業的經濟效益結合起來，這樣才能讓企業更好的發展。對于現行的制度，對于其不合理的地方要進行改進，沒有規定到的地方要添加相關的規定來完善體制，而且還要對思想政治工作進行考核和評價，對其工作結果進行驗收。此外，領導也要給予足夠的重視，帶動廣大職工學習思想政治理論，讓職工了解國家的政策方針，明確企業發展的目標和理念。思想政治工作人員也要找準工作的入手點，抓住主要矛盾，真正發揮出思想政治教育的作用，把工作落到實處。

2.3要改進思想政治工作的方法手段

思想政治工作的手段方式也要隨著時代的發展而進行改變，摒棄舊的工作方法，積極創新，摸索新的工作模式，適應新形勢，利用現代化的手段和技術來進行工作，使工作更加方便和有效率。另外，從領導的角度，要對思想政治工作足夠的重視，尊重思想政治工作人員，并且要通過相關的措施來調動他們的積極性，還要從企業的發展狀況出發，找到思想政治工作開展過程中存在的問題，采取合理的手段來改進其工作的方法，從而解決這些問題，提高思想政治工作的質量。企業還要把思想政治教育當做一個項目來對職員進行考核，納入他們的考核體系當中，把職工思想、生活、工作方面的考核融入到一起，共同來抓。另外，要健全獎懲制度，對于思想政治工作成績較好、工作積極的人員要加以獎勵，對于表現不積極不配合的職工也要進行相應的處罰并加以教育。此外，還要通過更多的途徑來開展工作，利用互聯網手段，比如微信公眾賬號、微博等來傳播相關的宣傳、活動等，這樣可以調動大家的積極性，提高思想政治工作的效率。

4.結束語

總之，新形勢下企業思想政治工作也面臨新的挑戰，做好思想政治工作并不是一件容易的事，企業要建立起相關的制度來規范思想政治工作，也要進行積極的創新，利用新的手段和技術來創造新的工作方法，同時，工作中一定要堅持以人為本，站在職工的角度來考慮他們遇到的問題。良好的思想政治環境對于工作的開展也至關重要，只有做到這些，思想政治工作才能發揮出它的作用，更好的為企業服務。

參考文獻：

[1]賴新林. 新形勢下如何加強和改進思想政治工作[A]. 貴州省衛生系統思想政治工作研究會.西南六省、區、市衛生系統思想政治工作研究會協作片第十六次年會論文匯編[C].貴州省衛生系統思想政治工作研究會：，2003：3.