論企業(yè)精神文明建設在經(jīng)營目標實現(xiàn)中的作用

史麗婷++李威

摘 要：精神文明建設是一項系統(tǒng)工程，也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的重要保證，在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的過程中，由于各企業(yè)中心工作的不同，對于精神文明的建設側(cè)重點也不同，要通過企業(yè)自身的發(fā)展需求和文明建設相結(jié)合，做到精神文明建設同生產(chǎn)經(jīng)營相互促進并協(xié)調(diào)發(fā)展。該文作者通過積極探索精神文明建設與企業(yè)經(jīng)營目標的關(guān)系，并分析企業(yè)精神文明建設在經(jīng)營目標追求中的主要體現(xiàn)，進一步闡述企業(yè)精神文明建設在經(jīng)營目標實現(xiàn)中的作用。

關(guān)鍵詞：精神文明建設 經(jīng)營目標 作用

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）11（b）-0114-01

企業(yè)經(jīng)營的根本目標是通過對可利用資源的配置，力求以最小的付出獲取最大的收益，這也是一個企業(yè)生存發(fā)展最基本的要求，想要實現(xiàn)這一根本目標，就離不開企業(yè)的精神文明建設，它為其提供著動力以及智力方面的支持。該文作者通過對企業(yè)精神文明建設與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系的積極探索，簡要的論述精神文明建設在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標過程中的作用。

1 精神文明建設對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進

1.1 對員工高素質(zhì)隊伍的培養(yǎng)

精神文明建設的主要任務是培養(yǎng)公民具備有理想、有道德、有文化、有紀律的適應現(xiàn)代化建設的素質(zhì)，企業(yè)進行精神文明建設就是為了提高整體素質(zhì)與市場競爭力，把對員工的精神文明教育放在首要任務上，調(diào)動全體員工的工作積極性，提高業(yè)務技能，進而增強企業(yè)的核心競爭力，這也是企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營的首要任務。企業(yè)員工的精神文明程度直接影響到生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成，甚至起到?jīng)Q定性的作用。通過對企業(yè)員工進行精神文明教育，使員工更好的適應其崗位的需要，主動樂意的為企業(yè)奉獻自己的智慧與勞動，自覺的完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，這不但是建設精神文明的要求，同時也是完成企業(yè)經(jīng)營目標的基礎。

1.2 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的提高

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績好壞要靠每一位員工的努力，企業(yè)員工在服務的過程中出現(xiàn)的任何問題都有可能給客戶造成不良的印象，這直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，同時對經(jīng)營目標的實現(xiàn)多少有些影響。因此，加強對員工愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德的教育，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)更高效的服務，對占領市場分額存在著直觀的影響。另外，培養(yǎng)員工勤儉辦事的精神，建造節(jié)約型的生產(chǎn)經(jīng)營方式對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。最后，通過企業(yè)根據(jù)崗位及需求對員工開展以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為主題的精神文明的培訓，以企業(yè)特點與員工實際情況為依據(jù)，對員工生活上加以關(guān)心，幫助員工解決切實的困難，正確引導員工，使其帶著積極感恩的心態(tài)為企業(yè)謀求發(fā)展。

1.3 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的強化

通過對各項規(guī)章制度的不斷完善，形成遵章管理的精神文明建設工作的管理機制。在制定年經(jīng)營目標時，一同布置精神文明建設工作，在對生產(chǎn)經(jīng)營工作進行檢查時，對精神文明建設工作的完成情況一起進行檢查，在對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作作出總結(jié)時，一同總結(jié)精神文明成果，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作與精神文明的建設工作，簽訂精神文明建設的目標管理責任制，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作與精神文明建設工作協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合精神文明的建設工作同日常的管理工作，既能提高管理工作的水平，又能同時推動精神文明的建設工作，落實責任，保證執(zhí)行到位。

2 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展為精神文明建設奠定物質(zhì)基礎

2.1 保證精神文明建設需要的物質(zhì)基礎

一個企業(yè)的中心工作就是進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，如果不做事，不做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，完成經(jīng)營目標，那么精神文明建設將失去物質(zhì)保障，便很難再談進行精神文明的建設工作。面對嚴峻的市場競爭，只有高額完成生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，才能樹立起良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)凝聚力，更為建設精神文明提供有力的物質(zhì)保障。

2.2 為精神文明建設搭建基礎平臺

為客戶創(chuàng)建一個干凈、舒適的服務環(huán)境，提供標準化服務，及時解答客戶的疑難問題，為真正有需求的客戶開辟綠色通道，積極爭求客戶的意見和建議。

2.3 落實精神文明的建設工作

結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作和精神文明建設工作，借助企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營將精神文明建設落實到工作中，培養(yǎng)出高素質(zhì)的文明的經(jīng)營隊伍。

3 精神文明建設對企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)的作用

3.1 培養(yǎng)企業(yè)員工的團隊精神，積極完成企業(yè)經(jīng)營目標

企業(yè)的經(jīng)營目標是通過下面的員工來實現(xiàn)的，而通過符合企業(yè)特點及員工實際工作思想而開展的精神文明的建設更能激發(fā)出無限的創(chuàng)造力，培養(yǎng)具有正確價值觀、積極向上且具備團隊協(xié)調(diào)能力的員工，創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境，讓員工身心和諧、舒適，從各個方面將企業(yè)員工凝聚在一起，使員工之間存在著和諧與穩(wěn)定，同時令企業(yè)員工在實際工作中帶著對企業(yè)的熱愛善于學習，并由于其內(nèi)心情緒高昂以及奮發(fā)進取的精神，使之在工作時不怕困難，遇到問題迎難而上，經(jīng)營就是由許許多多的人將自身才能最大限度的發(fā)掘出來，形成一股龐大的力量，更好的完成企業(yè)的經(jīng)營目標。

3.2 創(chuàng)新服務，樹立企業(yè)形象，帶動客戶群體

想要做出成績，首先要有良好的創(chuàng)造環(huán)境，同樣的，經(jīng)營目標的實現(xiàn)也在其中，生產(chǎn)的進行需要高素質(zhì)的職工隊伍，而隨著改革開放以來，企業(yè)的經(jīng)營目標更是面臨著許多新矛盾與新問題，若是這時不重視精神文明建設，那么企業(yè)的改革也就很難順利的進行下去。而精神文明建設的主要手段就是宣傳教育，比如產(chǎn)品形象或是企業(yè)信譽與服務質(zhì)量的保證，都能在一定程度上為企業(yè)還來眾多的客戶，經(jīng)營目標的實現(xiàn)由此輕松不少。

4 結(jié)語

總而言之，企業(yè)精神文明建設不但可以統(tǒng)一其成員思想，凝聚人心，鼓舞士氣，進一步提高企業(yè)管理效率及效能，強化企業(yè)精神文明建設，更可以使企業(yè)成員完成更高的目標與任務，但是企業(yè)精神文明建設工作的作用對于企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標來說是不可取代的。

參考文獻

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