論企業精神文明建設在經營目標實現中的作用

史麗婷++李威

摘 要：精神文明建設是一項系統工程，也是實現企業經營目標的重要保證，在實現企業經營目標的過程中，由于各企業中心工作的不同，對于精神文明的建設側重點也不同，要通過企業自身的發展需求和文明建設相結合，做到精神文明建設同生產經營相互促進并協調發展。該文作者通過積極探索精神文明建設與企業經營目標的關系，并分析企業精神文明建設在經營目標追求中的主要體現，進一步闡述企業精神文明建設在經營目標實現中的作用。

關鍵詞：精神文明建設 經營目標 作用

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）11（b）-0114-01

企業經營的根本目標是通過對可利用資源的配置，力求以最小的付出獲取最大的收益，這也是一個企業生存發展最基本的要求，想要實現這一根本目標，就離不開企業的精神文明建設，它為其提供著動力以及智力方面的支持。該文作者通過對企業精神文明建設與生產經營關系的積極探索，簡要的論述精神文明建設在實現企業經營目標過程中的作用。

1 精神文明建設對企業生產經營的促進

1.1 對員工高素質隊伍的培養

精神文明建設的主要任務是培養公民具備有理想、有道德、有文化、有紀律的適應現代化建設的素質，企業進行精神文明建設就是為了提高整體素質與市場競爭力，把對員工的精神文明教育放在首要任務上，調動全體員工的工作積極性，提高業務技能，進而增強企業的核心競爭力，這也是企業進行生產經營的首要任務。……