班級管理的小策略

孫洪玲

一、小干部大作為

班級管理千頭萬緒，瑣碎平凡，如果只靠班主任一人去做，得有三頭六臂，不然往往會出現(xiàn)顧頭不顧尾的現(xiàn)象，段惠民說過：“一個人全身是鐵，能打多少釘，得需要群人的幫助。”因此，班主任的背后必須有一個得心應(yīng)手的班干部集體，因為他們是教師的得力助手，是一個班的核心。選班干部容易，但如何選好班干部比較難，必須持慎重的態(tài)度。

（一）展示才能，發(fā)現(xiàn)干部（觀察物色）

方法：（1）自薦做干部。（2）輪流做干部。（3）在活動中發(fā)現(xiàn)

干部。

（二）發(fā)揚(yáng)民主，選拔班干部

（三）放手使用培養(yǎng)干部

對選出的班干部既要交給任務(wù)，又要教給方法；既要大膽使

用，又要小心扶植；既要熱情鼓勵，又要嚴(yán)格要求；既要在培養(yǎng)中使用，又要在使用中培養(yǎng)。

一支過硬的小干部隊伍在班級管理中幫了我大忙。多年來，我所帶的班級在小干部的帶領(lǐng)下能出色地完成我交給的各項任務(wù)。

二、榜上有名，點亮競爭欲

班主任是和學(xué)生打交道的，要經(jīng)常和學(xué)生斗智斗勇，教育需要十八般武藝，表揚(yáng)、批評、鼓勵、懲罰都應(yīng)該有，到底啥時用什么招，哪一招最靈，體現(xiàn)的是教育的智慧。時代在變，對教師的要求也在變。以前學(xué)生考完試可以給學(xué)生排一個大榜，以此激勵學(xué)生，喚起學(xué)生的競爭意識，現(xiàn)在又說怕傷學(xué)生的自尊心。我認(rèn)為，沒有競爭，學(xué)生就沒有上進(jìn)心，會產(chǎn)生懈怠思想，那么現(xiàn)在的形勢下又如何培養(yǎng)呢？經(jīng)過仔細(xì)考慮，近年來我在班級中開展了“榜上有名”活動。“榜上有名”分兩種：一種是“地上”，另一種是“地下”。“地上”是指讓學(xué)生自愿找一對一的競爭伙伴，這一對一伙伴必須是雙方都同意的才能成為伙伴，然后把每對伙伴的名字用大榜的形式張貼到墻上，用畫“正”字的方法統(tǒng)計，畫“正”字時兩人必須同時在場方為有效。如，清掃衛(wèi)生時，誰的擔(dān)當(dāng)區(qū)打掃得既快又干凈就寫一筆。月末進(jìn)行統(tǒng)計，贏了的學(xué)生給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑫r我把每次統(tǒng)計記載下來制成統(tǒng)計表又是一張大榜，印發(fā)給每位家長，有時還寫上我的評語。這樣極大地提高了學(xué)生的競爭意識，避免了在全班開展競爭時，差生根本沒機(jī)會吃奶糕的弊端，消除了差生的消極和優(yōu)秀生驕傲的思想。

總之，發(fā)揮小干部的作用和利用光榮榜是班級管理的有效策略。