會計基礎工作現狀及重要性

孔靜

摘 要：伴隨著中國步入世界貿易組織，會計基礎工作在經營管理中起著卓越的作用，加強會計管理工作越來越得到社會各界的重視。隨著社會多元化發展，社會上各種不好的因素也在會計領域不斷腐蝕，促使一些企業對會計工作的管理過于松懈，會計基礎工作出現一系列問題，這些問題的出現擾亂了會計基礎工作的正常秩序，文章簡單介紹了會計基礎工作的現狀并介紹了加強會計基礎工作的措施。

關鍵詞：會計基礎工作；現狀；重要性；措施

會計核算與會計管理服務的基礎工作統稱為會計基礎工作，會計處工作涵蓋范圍極為廣泛：會計憑證的格式設計、填制、傳遞、保管，會計帳薄的設計、登記、核算、結賬等等，會計電算化資料保管，會計人員崗位職責建立，等等只要與會計工作直接或者間接關聯的范疇都涵蓋在會計基礎工作內，會計基礎工作隨著會計職能的廣泛發展而不斷與時俱進。

一、會計基礎工作現狀

隨著經濟社會的不斷革新，會計基礎工作正在逐漸接軌國際，但是在實際工作中卻存在諸多的問題。

（1）在實際工作中會計基礎工作不規范，一些單位有著報表數據不符實、數據丟失、弄虛作假甚至無視法律法規沒有按照國家規定的統一的會計制度進行記賬算賬、報賬等等。（2）一些單位會計記賬隨意性高，會計人員憑借主觀性進行記賬，沒有核實相關手續、資料；一些單位為了制造假賬甚至違背職業操守制造假帳薄、假報表；更有甚者參加違法經濟活動以謀取利益。（3）資產管理不受控，資產的增減不進行記錄，有些會計甚至不知怎樣進行計算處理，一些已經報廢的固定資產沒有及時進行處理，資產的報廢、折舊等不進行及時處理，長此以往導致實際與賬面不相符。（4）一些單位會計科目不準確，財務報表弄虛作假、會計隨意記賬以制造虛假財務狀況與經銷成果，這些財務報表布真實的情況嚴重削減了會計工作的基礎，更嚴重影響了會計工作的有序秩序導致會計職能不得已正常發揮，在一定程度上也擾亂了經濟秩序的正常運轉，對企業經營管理帶來負面影響。（5）會計電算化普及不夠全面，現階段城鎮企業的會計電算化發展的還算順利，但是在偏遠的鄉鎮，企業的記賬工作一般還是手工進行，會計之間素質參差不齊，會計科目使用不規范，對政策要求不夠明確，會計處理方法沒有遵循相同的原則。

二、加強會計基礎工作的措施

（1）普遍提高會計人員基本素質，大力宣傳會計法。雖然最近幾年，會計人員的整體素質已經有了很大的提高，但是對于大多數的會計人員來講與一名合格的會計還有一定的差距，這樣會導致他們工作出現種種錯誤從而影響會計基礎工作的有序進行。想要規范會計基礎工作必須對會計基礎工作進行有力的宣傳，提高各級會計人員的普遍認知度，從而引導會計基礎工作人員制定合適的目標與工作計劃，其次應普遍提高跨級基礎工作人員的法治觀念，加強會計基礎工作人員的自律性；應當注重為會計人員進行會計法的培訓，使會計基礎工作人員熟知其內容，增強自身法制觀念的同時要努力付諸行動進行大力宣傳。更重要的一點會計基礎工作人員應該有根據實際情況制定符合情況的有效管理措施。綜合各種會計職稱考試對會計基礎功人員進行有針對性的培訓，培訓形式可以多樣化，使會計基礎工作人員更好的規范自身行為。（2）加強內部控制制度，根據規范要求與實際情況，建立健全內部會計制度使之切實可行，將各級崗位的會計基礎工作人員的職責加以明確，只有制度足夠完善，會計基礎工作方可得到保障。（3）普及會計電算化，隨著時代的進步，會計基礎工作也在慢慢地向網絡信息時代發展，加強會計電算化，規范會計人員行為規范，建立會計電算化崗位責任制，加強會計電算化操作系統維護保證會計基礎工作有序進行。（4）建立健全獎罰機制，加強會計基礎工作人員的監管力度，保證所有會計基礎工作人員都持證山崗。定期對會計基礎人員進行考核評比，形成良好的競爭風氣。將會計基礎工作人員的崗位職責制度化公開化。總之，要認識到會計基礎工作的重要性，把會計基礎工作與改善經營管理建立現代化企業制度等結合起來，使會計基礎工作在單位經營管理工作中發揮越來越大的作用。（5）完善改革會計人員管理體制，大力推行會計委派制度，長期的實踐表明，實行會計委派制度可以加強會計基礎管理工作，有效防范會計信息不真實的情況。（6）用法律制約，推進《會計法》的實施法律是道德的底線，道德是執行法律的基礎。新《會計法》頒布后，會計的法律環境有所改善。可仍然有很多不足之處。例如，還沒有非常有針對性出臺解決會計人員兩難境地的有關法律和法規，這便使得會計人員違心地做假帳。我國法律部門一方面要制定適應我國會計現實的法律，并加以嚴厲實施，堅決打擊指示做假帳，而不僅是會計人員；另一方面，應加大執法力度，對違反財經法規的企業和單位要依法追究其單位負責人和有關人員的行政責任和刑事責任，玩忽職守的會計人員要調離工作崗位，吊銷從業資格證書。通過一系列的舉措，才有可能營造一個良好的法律空間，規范會計基礎工作。（7）在一定程度上提高會計基礎工作人員的薪資，會計基礎工作人員薪資與普通工作人員相同，但是卻承受種種來自各個方面的壓力，會計法明文規定針對不符合會計基礎工作人員的10種不適宜行為處200元-20000元的罰款，如果情節嚴重吊銷執業資格證書。這種種規定使得會計基礎工作人員每日生活在一種驚恐與緊張之中，會計基礎工作人員的風險與收益存在嚴重的落差，建議一定程度上提高會計基礎工作人員的薪金待遇，并盡快以法律的形式加以確定，我們可以借鑒西方國家的優秀做法，啟動激勵機制，鼓勵各類會計工作人員發揮自身特長，激勵有創新、愛崗敬業的優秀員工，西方國家的會計工作人員的薪金發放形式是高薪養廉。我們可以根據自身實際情況，借鑒西方國家優秀制度，提高會計基礎工作人員薪金水平，雖然會計基礎工作的人員的工作質量不完全是憑借薪金來決定的，但是只有會計基礎工作人員完全盡職盡責才能有效保證國家會計基礎工作平穩持續進行，國家經濟秩序不受影響。

文章通過介紹會計基礎工作的基本現狀：會計基礎工作不規范、會計記賬隨意性高、資產管理不受控、會計科目不準確、會計電算化普及不夠全面，提出了一些加強提高會計基礎工作的有效措施：普遍提高會計人員基本素質、加強內部控制制度、普及會計電算化、建立健全獎罰機制、完善改革會計人員管理體制、用法律制約、提高會計基礎工作人員的薪資，希望可以為會計方面的相關讀者帶來借鑒。

參考文獻：

劉生.推進會計基礎工作規范化探討[J].中國外資，2011，（6）.