999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新形勢下大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備情況的分析與思考

2015-05-12 08:48:14盧小花
科教導(dǎo)刊 2015年4期
關(guān)鍵詞:對策建議

盧小花

摘 要 為進(jìn)一步掌握畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備情況,有計(jì)劃、有措施地提高畢業(yè)生就業(yè)意識,提升畢業(yè)生求職技能,拓寬就業(yè)準(zhǔn)備的深度和寬度,筆者對所在的學(xué)院400余名畢業(yè)生進(jìn)行了“就業(yè)準(zhǔn)備情況調(diào)查表”的問卷調(diào)查和分析,提出了相應(yīng)的建議和對策。

關(guān)鍵詞 畢業(yè)生 就業(yè)準(zhǔn)備 對策建議

中圖分類號:G640 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdks.2015.02.071

Analysis of College Students Employment

Readiness under the New Situation

——Take School of Computer Science, Wuyi University as an example

LU Xiaohua

(Wuyi University, Jiangmen, Guangdong 529020)

Abstract To further understand the readiness of graduates, a planned measures to raise awareness of graduate employment, graduate job skills to enhance and broaden the depth and width ratio of Employment, the author of more than 400 college where graduates were "Employment readiness survey "survey and analysis, the corresponding suggestions and countermeasures.

Key words graduates; employment readiness; countermeasures

為進(jìn)一步掌握畢業(yè)生就業(yè)準(zhǔn)備情況,有計(jì)劃、有措施地提高畢業(yè)生就業(yè)意識,提升畢業(yè)生求職技能,拓寬就業(yè)準(zhǔn)備的深度和寬度,筆者于2014年10月對計(jì)算機(jī)學(xué)院400余名畢業(yè)生進(jìn)行了“就業(yè)準(zhǔn)備情況調(diào)查表”的問卷調(diào)查和分析。

1 相關(guān)數(shù)據(jù)

本次調(diào)查問卷以班級為單位,12個(gè)題目,以表格填空的形式進(jìn)行,主要設(shè)計(jì)畢業(yè)班學(xué)生的就業(yè)意向、對將來就業(yè)前景態(tài)度、就業(yè)準(zhǔn)備情況、獲取就業(yè)信息的途徑、面臨主要問題以及所需的幫助等問題。

通過問卷調(diào)查了解,當(dāng)前留在學(xué)校的學(xué)生約50%的同學(xué)有投遞簡歷、積極留意就業(yè)實(shí)習(xí)信息,約50%的同學(xué)仍在應(yīng)付畢業(yè)必修課考試,尚未踏出畢業(yè)的第一步。數(shù)據(jù)顯示,部分同學(xué)處于糾結(jié)迷茫階段,沒有明確的就業(yè)方向;部分同學(xué)對自己專業(yè)信心不足,缺乏求職的勇氣。具體數(shù)據(jù)詳見表1、表2:

2 畢業(yè)生在就業(yè)準(zhǔn)備中的問題

數(shù)據(jù)顯示,畢業(yè)生在就業(yè)準(zhǔn)備過程中主要面臨以下幾個(gè)方面的問題。

(1)就業(yè)方向不明確,求職步伐緩慢。41.8%的畢業(yè)生尚未確定求職方向,不確定是否找專業(yè)對口的工作,不確定從事哪個(gè)方面的工作,實(shí)習(xí)就業(yè)計(jì)劃一再拖延,難以下手。歸根于他們在目標(biāo)性和角色意識上定位模糊,自我認(rèn)識不清晰,不知道自己適合做什么,也不知道自己有沒有任何的優(yōu)勢,沒有堅(jiān)定的求職目標(biāo),求職步伐緩慢。

(2)專業(yè)學(xué)習(xí)不深,專業(yè)信心不足。40%的畢業(yè)生反映想找專業(yè)對口的職位,但在求職過程中對自己的專業(yè)學(xué)習(xí)沒有信心。大學(xué)學(xué)的都是基礎(chǔ)課程,課程內(nèi)容多樣化,但課程學(xué)習(xí)和探究深度不夠,如編程、java等實(shí)用性、專業(yè)性課程。在求職期間看到公司對崗位的具體要求,覺得自己達(dá)不到公司需求,有畏難情緒,不敢去面試專業(yè)崗位要求較高的職位。

(3)社會實(shí)踐缺位,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)貧乏。大部分畢業(yè)生在大學(xué)四年缺乏社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。與此形成鮮明對照的是,行業(yè)發(fā)展市場需要的大多是有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位在明確要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)驗(yàn),49.6%的畢業(yè)生認(rèn)為沒有工作經(jīng)驗(yàn)是求職過程中的最大障礙,兩者的錯(cuò)位脫節(jié),一定程度上削減了學(xué)生的求職信心,使大學(xué)生的求職過程變得更加困難。

(4)角色轉(zhuǎn)換較慢,畢業(yè)準(zhǔn)備不足。部分同學(xué)尚未從大三的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楫厴I(yè)生的心態(tài),認(rèn)為自己離畢業(yè)還較為遙遠(yuǎn),未將畢業(yè)及求職提上日程。究其原因,就是學(xué)生主觀上沒有做好心態(tài)準(zhǔn)備的因素;學(xué)校在就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)上給學(xué)生的壓力不大,就業(yè)形勢介紹和就業(yè)氛圍的營造上不夠,學(xué)生存在角色定位不清的錯(cuò)覺。

(5)行業(yè)發(fā)展了解不足,求職盲目隨大流。43%的畢業(yè)生對專業(yè)市場發(fā)展方向認(rèn)識不足,不了解企業(yè)的人才需求。求職缺乏目標(biāo)性及針對性,盲目投遞簡歷。以本次調(diào)查主體的計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生為例,大部分學(xué)生存在對計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)用模式不熟悉的問題,即使有跨專業(yè)就業(yè)意愿的學(xué)生,也對要從事的行業(yè)沒概念,認(rèn)為找得到工作就勝利,不看行業(yè)發(fā)展情況。

(6)求職技巧欠缺,技巧意識有待提升。招聘單位在一次招聘過程中可能要對幾十甚至上百個(gè)學(xué)生篩選簡歷,進(jìn)行面試。在時(shí)間極其寶貴的場景下,學(xué)生能在簡歷制作上能否吸引眼球,面試表現(xiàn)能否脫穎而出,取決于學(xué)生對求職技巧的掌握。畢業(yè)生求職技巧欠缺,包括簡歷制作及包裝,面試中溝通和其他方面技巧。個(gè)別學(xué)生盲目認(rèn)為技巧不重要,個(gè)人實(shí)力是面試成功唯一因素。

3 就業(yè)工作建議

3.1 學(xué)院層面

(1)加強(qiáng)校企合作,增加實(shí)習(xí)就業(yè)平臺。學(xué)院要積極走訪企業(yè),拓展實(shí)習(xí)就業(yè)平臺;主動向企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,讓企業(yè)在與學(xué)校合作的過程中收益,以便建立更加穩(wěn)固的合作關(guān)系;通過積極走訪校友,以深厚師生情感來調(diào)動校友的積極性,拓展實(shí)習(xí)就業(yè)平臺;學(xué)院要深度挖掘、拓寬現(xiàn)產(chǎn)學(xué)合作深度,就學(xué)生中的優(yōu)秀創(chuàng)意和創(chuàng)新成果與校企合作,提供更多合作空間。

(2)加強(qiáng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)教育,提高學(xué)生動手能力。落實(shí)現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)安排,培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、積極參與的習(xí)慣,提高自身綜合素質(zhì),使學(xué)生做好就業(yè)能力儲備。學(xué)院要引進(jìn)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu),引導(dǎo)學(xué)生積極參加培訓(xùn),提高學(xué)生實(shí)踐能力。

(3)開展校園就業(yè)招聘宣講,提高學(xué)生就業(yè)主動性。通過成立專門的職業(yè)生涯規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)、開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)課程以及加強(qiáng)教師日常教育教學(xué)工作對職業(yè)生涯規(guī)劃教育理念的滲透來為學(xué)生做好就業(yè)準(zhǔn)備提供有利條件。拓寬就業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容,增加在校大學(xué)生的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),讓在校大學(xué)生更了解社會更好地認(rèn)識發(fā)展道路。

3.2 輔導(dǎo)員層面

(1)加強(qiáng)學(xué)生思想引導(dǎo),樹立正確就業(yè)觀。每個(gè)月定期深入學(xué)生宿舍、課堂了解學(xué)生就業(yè)觀念,分層次、分類別引導(dǎo)學(xué)生的思想觀念,樹立正確的就業(yè)觀。積極引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的職業(yè)素養(yǎng),教育學(xué)生講誠信、知敬業(yè)、懂感恩、明集體觀念,樹立正確的就業(yè)觀。

(2)篩選公布多元招聘信息,適應(yīng)求職多樣化。及時(shí)整理和匯總企業(yè)招聘信息,并通過各種渠道將招聘信息發(fā)給學(xué)生及班導(dǎo)師,有針對性發(fā)動學(xué)生應(yīng)聘。針對部分不想從事專業(yè)對口工作的學(xué)生,在發(fā)布招聘信息時(shí),可適當(dāng)發(fā)布非本專業(yè)就業(yè)信息。對市場就業(yè)環(huán)境和行業(yè)、崗位的工作要求和發(fā)展趨勢等做全面信息篩選和公布,做到招聘崗位信息的多樣化,為學(xué)生提供多元職業(yè)咨詢服務(wù)。

(3)開展求職技巧培訓(xùn),提高求職成功率。舉辦求職技巧培訓(xùn)班,系統(tǒng)講解簡歷制作、面試技巧等方面,適當(dāng)推行人際關(guān)系中的文明禮儀,提高學(xué)生求職成功率。針對學(xué)生面試企業(yè),單獨(dú)為學(xué)生提供一對一的當(dāng)面指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生通過提高就業(yè)準(zhǔn)備度來提升自己的就業(yè)競爭力,以自我包裝、抓住機(jī)會來不斷提高自己的能力和水平。

(4)協(xié)同學(xué)院、班導(dǎo)師、專任教師共同推進(jìn)就業(yè)工作。在學(xué)院、班導(dǎo)師、專任教師之間穿針引線,相互溝通,共享就業(yè)信息資源,將學(xué)院、班導(dǎo)師、專任教師、輔導(dǎo)員擰成一股繩共同做好學(xué)生就業(yè)工作。

3.3 班導(dǎo)師層面

(1)就業(yè)心理引導(dǎo),提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。深入班級學(xué)生學(xué)習(xí)情況、家庭情況、心理狀態(tài)等情況。有針對性地與學(xué)生溝通,做好畢業(yè)班學(xué)生的心理引導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生提前做好就業(yè)的心理準(zhǔn)備。

(2)專業(yè)方向指導(dǎo),提升專業(yè)信心。利用班導(dǎo)師對本專業(yè)行業(yè)發(fā)展方向較為熟悉的特點(diǎn),增加與學(xué)生在專業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展方面的溝通,引導(dǎo)學(xué)生正確理解專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),重在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力。

(3)深入班集體,了解學(xué)生動態(tài)。深入班級、深入宿舍,了解學(xué)生的困難與困惑,有針對性地關(guān)注家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)習(xí)困難、就業(yè)困難的學(xué)生,幫助其順利就業(yè)。及時(shí)和班干部溝通,督促、整理、匯總每位學(xué)生就業(yè)信息,掌握班級每位同學(xué)的就業(yè)狀態(tài)。

3.4 畢業(yè)生層面

(1)及時(shí)轉(zhuǎn)換角色,做好求職準(zhǔn)備。將自己的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為畢業(yè)求職狀態(tài),增加求職及社會生存的危機(jī)感,做好充分的求職準(zhǔn)備,包括正裝購買、簡歷制作、面試技巧學(xué)習(xí)等。在就業(yè)前對求職過程中可能出現(xiàn)的各種情況做出估計(jì)和評價(jià),為解決這些問題而建立角色轉(zhuǎn)換的思想觀念。

(2)端正求職心理,準(zhǔn)確自我定位。畢業(yè)生須要充分認(rèn)識到求職就是一個(gè)曲折的過程,遭遇挫折和失敗實(shí)屬正常,不能因?yàn)槭∵^一兩次就畏懼求職。同時(shí),準(zhǔn)確自我定位,不盲目地對薪金有過高的要求。

(3)面對客觀困難,把握當(dāng)前機(jī)會。因?qū)W分未滿而留在學(xué)校的同學(xué),須用積極的心態(tài)面對客觀事實(shí),安心留校上課,并嘗試找本地區(qū)的實(shí)習(xí)崗位,把握每一個(gè)實(shí)習(xí)就業(yè)的崗位。在校的大學(xué)生應(yīng)該努力地學(xué)好專業(yè)知識,打牢自己的基本功,同時(shí)不斷擴(kuò)大自己的知識面,綜合全面地發(fā)展自己。

參考文獻(xiàn)

[1] 肖云,黃穎婕.大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備行為與就業(yè)質(zhì)量關(guān)系的實(shí)證研究[J].出國與就業(yè),2011(1).

[2] 孫利,吳建民,李林英.當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)問題與對策思考[J].北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2007(12).

[3] 張函梅.廣東獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備狀況調(diào)查報(bào)告[J].學(xué)校管理研究,2014(4).

猜你喜歡
對策建議
縣級電力財(cái)務(wù)稽核管理研究
人間(2016年27期)2016-11-11 16:27:51
關(guān)于師范類高校植物景觀文化建設(shè)的調(diào)查報(bào)告
人間(2016年28期)2016-11-10 23:53:44
大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)參政的現(xiàn)狀、問題及對策分析
人間(2016年28期)2016-11-10 23:08:23
大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的推動機(jī)制
人間(2016年28期)2016-11-10 00:44:43
財(cái)政支出對城鄉(xiāng)收入差距影響文獻(xiàn)綜述
農(nóng)村商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展能力評價(jià)
河北職業(yè)教育校企合作改革創(chuàng)新之我見
職校學(xué)生手機(jī)使用狀況調(diào)查報(bào)告
基本公共服務(wù)均等化的理論探討
天津市和平區(qū)民營科技企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析及對策研究
主站蜘蛛池模板: 日本国产精品一区久久久| 日本亚洲成高清一区二区三区| 国产精品视频导航| 嫩草在线视频| 伊人久久婷婷五月综合97色| 成人免费午夜视频| 国产精品久久久久久影院| 中文字幕久久精品波多野结| 欧美成人综合视频| 热久久这里是精品6免费观看| 欧美一级高清视频在线播放| 亚洲资源在线视频| 久久99国产乱子伦精品免| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 一级全黄毛片| 在线观看免费黄色网址| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 日韩精品一区二区三区大桥未久 | 中文字幕中文字字幕码一二区| 国产在线视频福利资源站| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产人碰人摸人爱免费视频| 亚洲91精品视频| 亚洲第一极品精品无码| 极品私人尤物在线精品首页| 曰AV在线无码| 中日韩一区二区三区中文免费视频| 国产一区成人| 国产丝袜丝视频在线观看| 污污网站在线观看| 欧美区国产区| 九九九国产| 综合亚洲网| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 久久一级电影| 一本一道波多野结衣一区二区| 2048国产精品原创综合在线| 国产精品冒白浆免费视频| 中文字幕2区| 麻豆精品在线| 国产黄色片在线看| 欧美亚洲另类在线观看| 国产区精品高清在线观看| 美女免费黄网站| 无码中字出轨中文人妻中文中| 久久精品中文字幕免费| 亚洲无码37.| 国产簧片免费在线播放| 欧美精品一区二区三区中文字幕| 一区二区三区四区在线| 久久久无码人妻精品无码| 久久中文电影| 日本黄网在线观看| 免费在线国产一区二区三区精品| 小说区 亚洲 自拍 另类| 狠狠色狠狠综合久久| 欧美va亚洲va香蕉在线| 精品视频一区在线观看| 国产特级毛片| 日本91视频| 国内a级毛片| 国产精品一区在线观看你懂的| 尤物精品视频一区二区三区| 一区二区影院| 色噜噜在线观看| 天天综合网站| 在线观看精品自拍视频| AV片亚洲国产男人的天堂| 日本欧美成人免费| 91国内外精品自在线播放| 午夜啪啪福利| 夜夜操国产| 波多野结衣视频网站| 精品视频在线观看你懂的一区| 欧美日韩专区| 欧美成人第一页| 亚洲免费成人网| 欧美激情一区二区三区成人| 青草视频免费在线观看| 在线观看欧美精品二区| 色老头综合网| 女人爽到高潮免费视频大全|